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我局20*年上半年的黨風廉政建設工作，在縣紀委、市審計局的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的*精神，認真落實科學發(fā)展觀，按照總理提出的“建設一支作風過硬、經(jīng)得起考驗、高素質的審計隊伍”的要求，以廉政建設是審計工作的生命線為指針，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”為主線，加大從源頭上治理腐敗力度，按照縣紀委的部署要求，緊緊圍繞審計各項工作任務，以突出建設“廉政型機關”為重點，建立健全與審計工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，為我縣的經(jīng)濟建設作出積極的貢獻。

一、強化組織領導，完善制度建設

根據(jù)上級審計機關和縣委關于貫徹落實黨風廉政建設的有關文件精神，我局黨風廉政建設工作做到與時俱進，立足創(chuàng)新，貴在堅持，重在落實。年初切實加強黨風廉政建設工作的組織建設，按照縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作目標的規(guī)定，成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，制訂了《嵩縣審計局黨風廉政責任實施細則》，做到一級抓一級、層層抓落實，上下齊抓共管，全局形成合力，將黨風廉政建設責任制貫穿于審計業(yè)務工作的始終；二是把黨風廉政建設及紀檢工作與業(yè)務工作同安排，制定并下發(fā)了《嵩縣審計局20*年度黨風廉政建設工作安排意見》，單位主要領導與股室負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，各股室負責人與股內人員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。

二、加強干部職工學習教育，推進審計隊伍建設

一是開展黨的*精神學習教育。全局采取自學、舉辦學習輔導班、專題討論和撰寫心得體會文章等形式，把學習貫徹黨的*精神與學習貫徹中央紀委第*屆二次全會精神以及《以同志為總書記的黨中央反腐倡廉重要論述》結合起來，并將其納入理論中心學習和審計干部經(jīng)常性反腐倡廉教育的重要內容，并緊密聯(lián)系思想和工作實際要求審計干部積極撰寫心得體會。二是開展“落實科學發(fā)展觀，推進依法廉潔文明審計”主題教育。通過召開主題教育活動經(jīng)驗交流會等方式，樹立和宣傳審計機關勤政廉政先進股室和個人，促進審計工作發(fā)展，不斷提高審計監(jiān)督的層次和水平，提升審計機關的良好形象。通過召開專題民主生活會，落實縣委對加強領導干部廉潔自律提出的要求，促使黨員干部帶頭樹立清風正氣，做廉潔從政的表率。三是圍繞黨員干部的自身建設，進一步開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育和警示教育。通過強化學習、深入思考、自我剖析、對照檢查、觀看警示教育專題片、先進模范人物專題片等，使全體職工充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和緊迫性，嚴守審計干部廉潔從政準則和職業(yè)道德規(guī)范，筑牢反腐倡廉思想防線，進一步提高審計人員思想政治素質，維護審計機關形象，堅守信心，更好地發(fā)揮審計人員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的積極作用。四是在機關黨員干部中開展樹立“科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、高尚的道德觀、牢固的法紀觀和以人為本的群眾觀”的“五觀”主題教育，提高黨員干部的新的思維、新的觀念，為審計工作和反腐倡廉提供有力的思想保障。

三、突出重點全程管理，強化對審計組的監(jiān)督制約

我局的黨風廉政建設工作，始終堅持以加強對審計組的監(jiān)督為重點，審計監(jiān)督貫穿于審計全過程并取得較好效果。一是實行審前談話制度，在審計組成立開始就按照廉政責任制要求，由分管領導或主要領導找審計組成員分別談話，在安排工作的同時，進行面對面教育談話，達到強化自律意識和落實具體的目的。二是堅持實行《審計廉政卡》制度，審計組將審計通知書送達被審計單位（對象）的同時，必須將審計廉政卡一并送達，在審計項目實施完畢后，由被審計單位或被審計對象在廉政卡上針對審計人員廉潔自律及執(zhí)行審計紀律的情況出具評價意見，交我局負責紀檢人員。三是堅持審計項目實施領導“送進門”制度，在審計組進駐被審計單位時，由分管領導（重大項目主要領導參加）把審計組成員帶進點，向被審計單位明確審計范圍內容和時間，當場對審計組人員提出具體廉政要求，公布審計紀律。四是堅持領導一線跟蹤監(jiān)督審計和審計回訪制度。在審計組現(xiàn)場審計實施期間，分管領導不定期進行檢查督促，同時檢查項目質量。

四、加大審計執(zhí)法力度，促進黨風廉政建設

（一）充分發(fā)揮審計監(jiān)督的作用，促進我縣的黨風廉政建設工作。我局強化對財政財務收支情況真實性、合法性的審計，逐步推行效益審計，突出“民生審計”，對人民群眾關心的抗凝救災、農村低保、城市低保、農村合作醫(yī)療、抗震救災等救災救濟資金進行審計，加大對重點部門、重點項目、重點資金、專項資金的審計，認真查處了被審計單位財務收支中的違紀違規(guī)問題和管理不規(guī)范行為。半年來，共下達審計通知書39個，完成審計項目11個（含交辦任務），通過審計，有力地推動了地方經(jīng)濟的發(fā)展，促進了我縣黨風廉政建議和反腐倡廉工作的開展，規(guī)范了被審計單位財政財務收支行為。

（二）為了切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，從源頭上預防和治理腐敗，根據(jù)《嵩縣2007年貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要>工作要點及任務分工》的要求，切保審計項目的圓滿完成，經(jīng)過認真研究，我局年初就制定出臺了《嵩縣審計局20*年領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施方案》，但是由于我縣上半年未進行領導干部調動，因此上此項工作尚未進行。