導(dǎo)語：食品企業(yè)思想政治工作如何開展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著現(xiàn)代化企業(yè)組織的不斷發(fā)展完善，食品企業(yè)管理水平不斷提升，組織架構(gòu)日益規(guī)范。但行業(yè)競爭程度也隨之加劇，消費者對于食品的需求不僅滿足于吃飽，而是更關(guān)注食品的質(zhì)量安全與營養(yǎng)健康。為此，食品企業(yè)要想切實增強自身的市場競爭實力，必須從內(nèi)部管理出發(fā)，做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，規(guī)范企業(yè)員工和生產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)的工作行為，保障食品品質(zhì)的穩(wěn)步提升，塑造良好的企業(yè)形象，促進(jìn)經(jīng)營效益與社會效益的全面發(fā)展。由劉厚鈞、蘇會俠和張曉麗編著、電子工業(yè)出版社出版的《食品企業(yè)管理》一書，兼顧理論嚴(yán)謹(jǐn)性和案例形象性，選取不同經(jīng)營項目案例，從生產(chǎn)、營銷、物流、人力資源等各個方面全方位論述了食品企業(yè)管理的理論邏輯和實踐機理，為深入推進(jìn)食品企業(yè)思政工作提供了科學(xué)參考。

《食品企業(yè)管理》全書由十二個項目模塊構(gòu)成。項目一針對食品企業(yè)管理這一概念進(jìn)行了準(zhǔn)確定義和詳細(xì)解釋，明確了食品企業(yè)管理的基本范疇、內(nèi)容以及方式方法等。項目二從組織建設(shè)與文化建設(shè)出發(fā)，分別論述了食品企業(yè)的組織架構(gòu)和文化內(nèi)容。項目三圍繞食品企業(yè)戰(zhàn)略管理展開論述，詳細(xì)介紹了其制定過程和影響因素。項目四結(jié)合食品企業(yè)經(jīng)營理念，探討了其經(jīng)營決策和經(jīng)營計劃的制定方式與流程。項目五以市場營銷管理為研究對象，詳細(xì)闡述了其營銷組合策略和網(wǎng)絡(luò)營銷的內(nèi)在邏輯。項目六重點闡述了生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容，包括過程管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃與控制等。項目七從衛(wèi)生管理、質(zhì)量認(rèn)證等方面論述了食品企業(yè)的質(zhì)量安全管理策略。項目八聚焦物流環(huán)節(jié)，全面分析了采購管理、運輸管理以及倉儲管理的有效方式。項目九按照人力資源管理邏輯，詳細(xì)介紹了食品企業(yè)人才招聘、培訓(xùn)、考評以及薪酬管理等方面的內(nèi)容。項目十至項目十二分別闡述了食品企業(yè)的財務(wù)管理、信息化管理以及管理創(chuàng)新等內(nèi)容。參閱本書，思想政治工作不僅是提高受教育者政治覺悟和思想道德品質(zhì)的重要途徑，也是增強企業(yè)現(xiàn)代化管理水平、提升內(nèi)部凝聚力和向心力的有效方式，將其融入食品企業(yè)管理過程中，具有如下幾點現(xiàn)實意義：第一，提升食品企業(yè)員工忠誠度，形成發(fā)展合力。人才是核心競爭力。

在日益激烈的市場競爭環(huán)境中，食品企業(yè)要想脫穎而出并占領(lǐng)行業(yè)領(lǐng)先地位，必須重視人才隊伍建設(shè)，在引進(jìn)專業(yè)性人才的同時加強員工的思想政治教育，建立具有自身特色的企業(yè)文化和價值觀，激發(fā)員工努力工作、奮發(fā)向上的內(nèi)生動力，形成強大的企業(yè)發(fā)展合力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。一方面，思政工作能夠使得員工清晰認(rèn)知到共同的發(fā)展目標(biāo)，使其將個人價值與企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，樹立良好的團(tuán)隊意識和集體意識，齊心協(xié)力，在提升自身專業(yè)實力與業(yè)務(wù)能力的同時為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另一方面，思政工作可將以人為本理念滲透到食品企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，增強企業(yè)對于員工的人文關(guān)懷，從員工的真實需求和現(xiàn)實問題出發(fā)來制定管理決策，凝聚起良好的企業(yè)向心力，推動企業(yè)管理水平的提升。第二，加強食品企業(yè)道德建設(shè)，保障食品安全。

近年來，食品安全問題頻發(fā)，消費者信任危機不斷加劇，嚴(yán)重制約著食品企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在此情況下，食品企業(yè)必須重視自身的道德建設(shè)，增強各個部門與員工的道德責(zé)任感，實現(xiàn)食品安全的源頭治理，為公眾生命建設(shè)和社會和諧發(fā)展提供推動力。而思想政治工作作為道德教育的有效方式，可借助于情感教育、理論指引等方式，使得員工認(rèn)識到食品安全對于公眾生命健康的重要作用，從而自覺規(guī)范自身的工作方式和價值理念，將食品安全落實到具體的工作實踐中，生產(chǎn)制造更加健康安全的食品。從企業(yè)層面來看，思政工作可將道德意識和誠信理念融入食品企業(yè)文化建設(shè)中，切實提升食品企業(yè)的道德素養(yǎng)和社會責(zé)任感，防止其過度追求經(jīng)濟效益而越過道德底線，做出違背倫理道德和主流價值觀的生產(chǎn)經(jīng)營行為，營造健康和諧的食品行業(yè)道德環(huán)境?；谏鲜龇治觯称菲髽I(yè)加強思政工作意義重大且勢在必行，具體來說可從以下幾點做起：首先，堅持以人為本思政理念。

食品企業(yè)要想切實發(fā)揮思政教育實效，應(yīng)當(dāng)摒除傳統(tǒng)的理論灌輸式工作模式，充分結(jié)合教育客體的真實需求和思想動態(tài)開展針對性教育引導(dǎo)。因此，將以人為本理念滲透到思政工作的全過程確有必要。對食品企業(yè)而言，思政工作者應(yīng)全面調(diào)研員工和各個部門的工作難點和學(xué)習(xí)需求，選擇針對性的教育內(nèi)容，并且根據(jù)工作崗位、年齡階段以及受教育層次的不同，采取個性化的教育方式和溝通方式，把握員工的真實訴求，引導(dǎo)其樹立科學(xué)的職業(yè)觀和價值理念，切實增強思政工作成效。其次，創(chuàng)新思政工作模式。思政工作是靈活性與規(guī)范性相結(jié)合的教育活動，既需要保證理論內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性，也要講究方式方法的靈活多變，充分調(diào)動學(xué)習(xí)者的興趣與積極性，才能達(dá)到知行合一，產(chǎn)生良好的工作成效。為此，思政工作者可借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，引入一些時下最新的食品熱點問題和教育素材，鼓勵員工開展交流討論，發(fā)表觀點，從而提高其學(xué)習(xí)興趣和辯證思維能力；同時，思政工作者可借助新媒體平臺創(chuàng)新傳播方式，定期推送相關(guān)思政知識和食品經(jīng)營道德觀方面的內(nèi)容，并將其融入企業(yè)文化建設(shè)中，營造起積極向上、充滿活力的工作氛圍，從而逐步增強員工的企業(yè)歸屬感和職業(yè)道德意識。

作者：劉厚鈞 蘇會俠 張曉麗