摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大，民營(yíng)企業(yè)需要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)因素隨之增多，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式逐漸無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。如何促進(jìn)企業(yè)業(yè)財(cái)稅管理的深度融合，加速財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為民營(yíng)企業(yè)面臨的主要問(wèn)題。因此，本文針對(duì)業(yè)財(cái)稅融合背景下民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略展開探討，并提出合理的改善建議。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；業(yè)財(cái)稅融合；企業(yè)財(cái)務(wù)；管理策略

面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，民營(yíng)企業(yè)要想求生存，謀發(fā)展，就要做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，并保持良好的財(cái)務(wù)狀況。國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)普遍處于負(fù)債經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，需要利用外部資金解決自身的資金問(wèn)題，通常以舉新債償舊債的方式，保持現(xiàn)金流的良性循環(huán)，利用財(cái)務(wù)杠桿來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在這種情況下，若企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)，使企業(yè)遭受嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，難以取得預(yù)期收益。同時(shí)也會(huì)造成信用評(píng)級(jí)下降，企業(yè)可能無(wú)法舉新債，面臨資金鏈斷裂，無(wú)力償還到期債務(wù)的局面。因此，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)必須要與時(shí)俱進(jìn)，改革財(cái)務(wù)管理模式，提升業(yè)財(cái)稅管理水平，從而規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。

一、業(yè)財(cái)稅融合的本質(zhì)與應(yīng)用優(yōu)勢(shì)

（一）業(yè)財(cái)稅融合的本質(zhì)

業(yè)財(cái)稅融合中，“業(yè)”是指企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)、銷售等業(yè)務(wù)；“財(cái)”則是指企業(yè)的財(cái)務(wù)，包括財(cái)務(wù)管理、資金管理、預(yù)算管理等；“稅”則包括稅務(wù)籌劃、發(fā)票管理、稅款申報(bào)與繳納等。[1]所謂的業(yè)財(cái)稅融合，本質(zhì)上來(lái)講，就是打破業(yè)務(wù)、財(cái)稅固有的職能壁壘，構(gòu)建起一套“業(yè)財(cái)稅一體化”的管理模式，使業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)深度融合，從而充分發(fā)揮企業(yè)資源價(jià)值，使企業(yè)保持最佳營(yíng)收。[2]21世紀(jì)是信息時(shí)代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量越來(lái)越大，傳統(tǒng)記賬、報(bào)賬方式已無(wú)法滿足需求，更多的企業(yè)已在嘗試基于更加智能的財(cái)稅管理系統(tǒng)，革新業(yè)財(cái)稅管理機(jī)制，進(jìn)行業(yè)財(cái)稅的融合。業(yè)財(cái)稅融合將成為激發(fā)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的新引擎，降低企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，助推企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行。

［摘要］產(chǎn)學(xué)研合作促使學(xué)校與企業(yè)逐步建立資源共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教師專業(yè)知識(shí)與企業(yè)信息技術(shù)、實(shí)務(wù)資源有效共享，創(chuàng)建專業(yè)實(shí)踐教學(xué)建設(shè)需求、學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)、創(chuàng)新應(yīng)用型教師培養(yǎng)、企業(yè)理論更新和人才儲(chǔ)備需求有機(jī)結(jié)合成多方互動(dòng)、協(xié)同創(chuàng)新的合作型互動(dòng)教學(xué)循環(huán)系統(tǒng)，建立以問(wèn)題分析、培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力為核心的財(cái)稅實(shí)踐教學(xué)方法，全方位引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

［關(guān)鍵詞］產(chǎn)學(xué)研；教學(xué)模式；考評(píng)體系

產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，建立校企資源雙向多頻次有效流動(dòng)的溝通渠道，具備雙創(chuàng)能力的實(shí)踐教學(xué)理念，遵循“行業(yè)指導(dǎo)、校企合作”原則，多環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)展促進(jìn)專業(yè)創(chuàng)新教育和人才需求端有機(jī)融合。

一、構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作財(cái)稅實(shí)踐教學(xué)必要性

（一）產(chǎn)學(xué)研深度合作提升協(xié)同創(chuàng)新效果。產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目促進(jìn)校企深度合作，創(chuàng)建專業(yè)知識(shí)、實(shí)務(wù)技能和信息技術(shù)的轉(zhuǎn)移通道，深化校企資源和信息的共享程度，創(chuàng)建學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)、創(chuàng)新應(yīng)用型教師培養(yǎng)[1]、企業(yè)理論更新和人才儲(chǔ)備需求的財(cái)稅實(shí)踐教學(xué)生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)，校企共同參與人才培養(yǎng)過(guò)程，學(xué)生在校內(nèi)實(shí)踐中掌握專業(yè)知識(shí)，在企業(yè)實(shí)踐中鍛煉綜合能力，以職業(yè)資格證書牽引學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，學(xué)校有機(jī)整合各方資源，重組知識(shí)流動(dòng)和創(chuàng)新脈絡(luò)，借助信息技術(shù)手段打造資源共享平臺(tái)，提升產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新效果。（二）建立資源共享機(jī)制。產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目推進(jìn)學(xué)校與合作企業(yè)的資源共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教師專業(yè)知識(shí)與企業(yè)信息技術(shù)、實(shí)務(wù)資源有效共享，提高知識(shí)轉(zhuǎn)移效果和信息有效流動(dòng)。實(shí)踐教師根據(jù)實(shí)踐反饋信息完善改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃、方案及考核方式，形成“教師教學(xué)→自主學(xué)習(xí)→思考反饋→優(yōu)化改進(jìn)”的良性循環(huán)，利用產(chǎn)教融合、協(xié)同教學(xué)推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中的學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)，通過(guò)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)和合作企業(yè)實(shí)習(xí)[2]，形成校內(nèi)外導(dǎo)師聯(lián)動(dòng)教學(xué)，學(xué)生進(jìn)入企業(yè)業(yè)務(wù)流程實(shí)習(xí)，降低學(xué)生對(duì)職業(yè)認(rèn)知缺失，彌補(bǔ)傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)的不足。（三）提升財(cái)稅實(shí)踐教學(xué)應(yīng)用能力。我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，減稅降費(fèi)政策在降低稅負(fù)、刺激消費(fèi)、促進(jìn)投資以及優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮了積極作用，同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，導(dǎo)致了近幾年財(cái)稅政策更新相關(guān)規(guī)定越來(lái)越頻繁，財(cái)稅理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)與實(shí)務(wù)操作均出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。

二、基于慧算賬大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)平臺(tái)構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)模式

【摘要】企業(yè)財(cái)稅管理作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分對(duì)企業(yè)的整個(gè)機(jī)制有著重要的影響，我國(guó)稅收方面的政策在很大程度上影響著企業(yè)財(cái)稅改革的方向，現(xiàn)在很多企業(yè)在管理方面存在著一些問(wèn)題，特別是在財(cái)稅管理環(huán)節(jié)，更加應(yīng)該注重管理水平的信息化。我國(guó)中央企業(yè)在開展具體的財(cái)稅工作時(shí)仍會(huì)按照傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，但這種管理思維已很難滿足現(xiàn)代化的需求，因此企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)其的學(xué)習(xí)和研究，在具體的實(shí)踐中運(yùn)用不同的模式，并對(duì)其應(yīng)用效果進(jìn)行分析，來(lái)檢驗(yàn)新模式適用性。

【關(guān)鍵詞】財(cái)稅管理；信息化；現(xiàn)狀；應(yīng)用效果

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中需要特別注意財(cái)稅環(huán)節(jié)，因?yàn)槎愂展芾韺?duì)企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)都有重要的影響。目前，我國(guó)稅收政策受到諸多因素的影響，加上國(guó)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)因素的制約，使得企業(yè)在進(jìn)行財(cái)稅管理時(shí)面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，為此就要求企業(yè)相關(guān)部門做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，通過(guò)完善財(cái)稅管理的各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)防止問(wèn)題的發(fā)生。財(cái)稅管理從業(yè)人員必須具備專業(yè)知識(shí)，同時(shí)需要嚴(yán)格按照相關(guān)的政策來(lái)規(guī)劃整個(gè)管理工作，從而保證公司的整個(gè)財(cái)稅工作能夠符合法律的要求。

一、財(cái)稅管理現(xiàn)狀

1、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)較大

企業(yè)的財(cái)稅管理人員需要按照財(cái)稅政策規(guī)定的操作細(xì)則來(lái)完成相關(guān)的納稅工作，而且在管理的過(guò)程中還需要多個(gè)部門的配合，但是現(xiàn)在許多企業(yè)的財(cái)稅工作因外部環(huán)境的影響而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的加大，這些風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因體現(xiàn)在多個(gè)方面，而國(guó)家財(cái)稅管理體系的改革就是其中一個(gè)最重要的原因。要知道改革會(huì)對(duì)所頒布的政策帶來(lái)很大的影響，同時(shí)由于很多財(cái)稅政策在運(yùn)行的過(guò)程中缺乏專業(yè)的解釋，因此很多財(cái)稅工作人員在操作的過(guò)程中會(huì)受到一定的影響。而且監(jiān)管力度的不同也會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)造成不同程度的影響，這些都是現(xiàn)代企業(yè)特別是央企在改革過(guò)程中需要解決的問(wèn)題。

摘要：當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)邁入了高科技時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的普及使得企業(yè)在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)以及稅務(wù)管理方面發(fā)生了很大變化，而傳統(tǒng)的管理模式已不能滿足企業(yè)發(fā)展需要。為此，企業(yè)要想將日常各項(xiàng)管理工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)一體化管理，就必須緊跟時(shí)展步伐，充分利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，構(gòu)建起業(yè)財(cái)稅信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)與信息的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。本文將研究的重點(diǎn)放在了企業(yè)業(yè)財(cái)稅一體化面臨的問(wèn)題與對(duì)策方面，在對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出了切實(shí)可行的解決對(duì)策，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；業(yè)財(cái)稅一體化；問(wèn)題；對(duì)策

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，使企業(yè)的業(yè)財(cái)稅面臨較大挑戰(zhàn)的同時(shí)，也為其帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，跨業(yè)態(tài)融合已經(jīng)成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，將企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)以及稅務(wù)各項(xiàng)流程進(jìn)行有效的融合，進(jìn)而構(gòu)建起業(yè)財(cái)稅一體化管理模式，不但使業(yè)財(cái)稅相關(guān)的數(shù)據(jù)融合在一起，而且實(shí)現(xiàn)了信息、數(shù)據(jù)的有效共享，企業(yè)管理層在做決策時(shí)就能夠隨時(shí)隨地動(dòng)態(tài)地掌握企業(yè)資產(chǎn)、盈利、現(xiàn)金流等情況。但從目前很多企業(yè)的具體管理中來(lái)看，業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)的管理仍然是相對(duì)獨(dú)立的。怎樣才能在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，構(gòu)建起以大數(shù)據(jù)為支撐的企業(yè)業(yè)財(cái)稅一體化機(jī)制，打破企業(yè)內(nèi)各部門間數(shù)據(jù)無(wú)法實(shí)現(xiàn)共享的現(xiàn)狀，推動(dòng)業(yè)、財(cái)、稅有效融合，就成為了當(dāng)前企業(yè)所關(guān)注的重要課題。基于此背景，本文在對(duì)企業(yè)業(yè)財(cái)稅一體化面臨問(wèn)題進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)業(yè)財(cái)稅一體化管理提供借鑒。

一、企業(yè)業(yè)財(cái)稅一體化面臨的問(wèn)題

（一）部門要想實(shí)現(xiàn)有效整合難度較大。由于企業(yè)受到傳統(tǒng)管理方式影響，一般情況下財(cái)務(wù)、稅務(wù)、業(yè)務(wù)管理都是由不同部門負(fù)責(zé)的，而且權(quán)責(zé)職能獨(dú)立存在，各部門的交集很少，所以業(yè)財(cái)稅一體化管理，就需要將各部門融合，而此過(guò)程中理念融合就成了難點(diǎn)。一是業(yè)財(cái)稅一體化要求業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作要由相應(yīng)專業(yè)工作人員協(xié)同完成，但是由于工作理念因人而異，所以交流中極易產(chǎn)生意見分歧，不但使業(yè)財(cái)稅一體化管理效率大幅度降低，而且非常容易產(chǎn)生消極作用，工作進(jìn)度受到影響。二是雖然在企業(yè)業(yè)財(cái)稅管理中具備較為緊密的關(guān)聯(lián)性，但是專業(yè)性要求也較高，那些不具備專業(yè)知識(shí)的人員要想?yún)⑴c難度較大，所以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中部門的融合并不是真正的融合，專業(yè)工作獨(dú)立仍然是當(dāng)前普遍存在的問(wèn)題，無(wú)法使業(yè)財(cái)稅一體化有效落實(shí)。三是雖然當(dāng)前企業(yè)信息化程度日益增高，部門也都構(gòu)建起了信息化管理體系，但是信息技術(shù)差異性會(huì)使業(yè)財(cái)稅融合難度加大。（二）各部門工作難以達(dá)成共識(shí)。業(yè)財(cái)稅本身對(duì)于專業(yè)人才要求就相對(duì)較高，如果實(shí)現(xiàn)一體化專業(yè)性要求會(huì)更高，而當(dāng)前企業(yè)部門工作難以實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)，進(jìn)而阻礙了業(yè)財(cái)稅一體化發(fā)展。由于企業(yè)的業(yè)財(cái)稅一體化發(fā)展時(shí)間較短，部分企業(yè)在認(rèn)識(shí)方面存在偏差，所以僅僅只是將業(yè)財(cái)稅一體化作為管理平臺(tái)、軟件一體化應(yīng)用，無(wú)法實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅相關(guān)數(shù)據(jù)信息的交融，對(duì)部門間的數(shù)據(jù)集合進(jìn)行綜合分析難度較大，降低了決策的科學(xué)合理性。除此之外，從業(yè)財(cái)稅管理工作人員而言，不同部門、不同專業(yè)，要求不同，目標(biāo)也不一樣，所以在決策過(guò)程中，無(wú)法達(dá)成共識(shí)，進(jìn)而為工作協(xié)調(diào)帶來(lái)了負(fù)面影響。比如，業(yè)務(wù)人員對(duì)于業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況重視，稅務(wù)人員工作重點(diǎn)在科學(xué)合理納稅籌劃方面，當(dāng)二者出現(xiàn)沖突時(shí)，兩部門難以實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)。（三）業(yè)財(cái)稅一體化專業(yè)人才匱乏。雖然業(yè)財(cái)稅一體化將企業(yè)各部門數(shù)據(jù)壁壘打破，但是同樣要求也提高了，而涉及這三個(gè)部門的工作人員，不但要在工作能力、專業(yè)知識(shí)掌握方面較為突出，而且還要對(duì)其他兩個(gè)部門的工作內(nèi)容、要求、專業(yè)知識(shí)有所了解，只有這樣才可以確保業(yè)財(cái)稅一體化共同合作的目的實(shí)現(xiàn)。但是，當(dāng)前企業(yè)中在此方面的人才非常匱乏，高端管理人才缺少，現(xiàn)有員工綜合能力無(wú)法滿足業(yè)財(cái)稅一體化管理需求，所以無(wú)法很好地參與到相關(guān)工作開展中，進(jìn)而阻礙了企業(yè)業(yè)財(cái)稅一體化管理進(jìn)程。（四）面臨較大的網(wǎng)絡(luò)安全隱患。當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)步入互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展時(shí)代，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算在為企業(yè)業(yè)財(cái)稅一體化管理帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也存在較大的網(wǎng)絡(luò)信息安全隱患，進(jìn)而限制了業(yè)財(cái)務(wù)一體化發(fā)展的進(jìn)程。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)信息安全方面的問(wèn)題，主要從以下兩個(gè)方面著手分析：首先是當(dāng)前很多企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面仍然是以傳統(tǒng)模式為主，大多數(shù)在網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)方面都有所欠缺，管理懈怠，在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全防護(hù)措施方面重視度不足，當(dāng)出現(xiàn)病毒攻擊以及非法入侵行為時(shí)，由于防護(hù)等級(jí)偏低，無(wú)法做到及時(shí)應(yīng)對(duì)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)的數(shù)據(jù)丟失、被竊取，嚴(yán)重的甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整體的運(yùn)營(yíng)管理。其次，很多企業(yè)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)交易模式，滯后的身份認(rèn)證方法使得交易時(shí)極易造成認(rèn)證信息被非法盜用，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)受損。

二、企業(yè)業(yè)財(cái)稅一體化問(wèn)題的解決對(duì)策

[摘要]應(yīng)用型本科院校財(cái)稅專業(yè)的涉稅課程是在稅法理論基礎(chǔ)上，再配以稅務(wù)會(huì)計(jì)、納稅實(shí)務(wù)、稅收籌劃等實(shí)踐性課程，具有較強(qiáng)的綜合性和系統(tǒng)性。因此，應(yīng)用型本科院校在涉稅課程教學(xué)過(guò)程中應(yīng)充分利用模塊化教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)改革與教學(xué)探索，以提升涉稅課程的教學(xué)質(zhì)量。文章圍繞應(yīng)用型本科院校涉稅課程展開，分析了涉稅課程傳統(tǒng)教學(xué)模式中存在的一些問(wèn)題，并指出了模塊化教學(xué)的必要性，然后從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等方面探索了應(yīng)用型本科院校涉稅課程實(shí)行模塊化教學(xué)的改進(jìn)方案，以期能對(duì)應(yīng)用型本科院校涉稅課程模塊化教學(xué)有所幫助。

[關(guān)鍵詞]涉稅課程；模塊化教學(xué)；教學(xué)設(shè)計(jì)

高校由于類型不同，人才培養(yǎng)的目標(biāo)也有所區(qū)別。學(xué)術(shù)型高校追求科研創(chuàng)新，高職院校則更側(cè)重于對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，而應(yīng)用型本科院校則是兩者兼而有之，既注重理論又兼顧實(shí)踐。應(yīng)用型本科院校的教學(xué)模式秉承著滿足社會(huì)需求的原則，積極培養(yǎng)理論與實(shí)踐相結(jié)合的復(fù)合型人才。其中，財(cái)稅專業(yè)的涉稅課程不僅包括基礎(chǔ)理論型的稅法、稅務(wù)會(huì)計(jì)等課程，還包括實(shí)務(wù)操作型納稅實(shí)務(wù)、稅收籌劃等課程，而模塊化教學(xué)能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的特點(diǎn)契合涉稅課程教學(xué)目標(biāo)。近年來(lái)，隨著模塊化教學(xué)在教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用推廣，給應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)教學(xué)模式帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。

應(yīng)用型本科院校涉稅課程模塊化教學(xué)設(shè)計(jì)概述

1.模塊化教學(xué)國(guó)外模塊化教學(xué)比較有代表性的流派是模塊式技能培訓(xùn)和能力本位教育。模塊式技能培訓(xùn)是20世紀(jì)70年代初由國(guó)際勞工組織研究開發(fā)出來(lái)的以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)為主，以技能培訓(xùn)為核心的一種教學(xué)模式。它是以崗位任務(wù)為依據(jù)確定模塊，以從事某種職業(yè)的實(shí)際崗位工作的完成程序?yàn)橹骶€，可稱之為“任務(wù)模塊”。隨后是能力本位教育，以加拿大、美國(guó)等為代表，它是以知行能力為依據(jù)確定模塊，以從事某種職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的認(rèn)知能力和活動(dòng)能力為主線，可稱之為“能力模塊”。由此可見，國(guó)外兩大流派的模塊化教學(xué)均是以實(shí)用性與能力性培養(yǎng)為主的。而國(guó)內(nèi)的模塊化教學(xué)則是結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情，強(qiáng)調(diào)以人為本，通過(guò)模塊課程的靈活搭配，將基礎(chǔ)理論與實(shí)踐操作相結(jié)合，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。2.財(cái)稅專業(yè)的涉稅課程稅收是一門實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，融會(huì)計(jì)、法律和財(cái)政三大專業(yè)知識(shí)于一體，與其相關(guān)的涉稅課程具有明顯的專業(yè)特色。高校財(cái)稅專業(yè)需要掌握的與稅收相關(guān)的課程包括稅法、稅務(wù)會(huì)計(jì)、納稅實(shí)務(wù)、稅收籌劃等，其中稅法是入門級(jí)的專業(yè)基礎(chǔ)課程，主要分為稅收的基本原理和各稅種的稅收法律規(guī)定，有助于學(xué)生把握基本的理論框架，而稅務(wù)會(huì)計(jì)、納稅實(shí)務(wù)、稅收籌劃三門課程屬于高階的專業(yè)選修課程。稅務(wù)會(huì)計(jì)是將稅法與會(huì)計(jì)結(jié)合的交叉學(xué)科，反映監(jiān)督納稅人應(yīng)納稅額的形成、申報(bào)、繳納等一系列會(huì)計(jì)核算活動(dòng)；納稅實(shí)務(wù)依托稅務(wù)仿真教學(xué)平臺(tái)，將稅法、稅務(wù)會(huì)計(jì)涉及的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐操作；稅收籌劃重在綜合運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策、稅收籌劃技術(shù)幫助納稅人合理合法地節(jié)約稅款，是一門理論與實(shí)踐相結(jié)合的課程。由此可見，這些涉稅課程前后呼應(yīng)、相輔相成，但課程設(shè)置上存在單門課程稅種剝離、多門課程內(nèi)容重復(fù)等缺點(diǎn)，不利于學(xué)生全方位地了解稅收全貌。因此，應(yīng)用型本科院校有必要對(duì)涉稅課程進(jìn)行模塊化教學(xué)設(shè)計(jì)與改革，確保學(xué)生能夠?qū)⑸娑愓n程所學(xué)知識(shí)用于實(shí)踐，使學(xué)生成為理論與實(shí)踐均優(yōu)的復(fù)合型人才。

涉稅課程模塊化教學(xué)設(shè)計(jì)的必要性

一、財(cái)稅法課程的特殊性分析

財(cái)稅法是一門比較特殊的課程，其特殊性在于法學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兩者融為一體，而且不同質(zhì)的知識(shí)特性相互滲透的深度是其他哲學(xué)社會(huì)科學(xué)難以比擬的，以至于在筆者所親歷的幾所各具特色又頗具代表性的高校中，財(cái)稅法本科教學(xué)顯示了鮮明的個(gè)性特點(diǎn)。

1．財(cái)經(jīng)類高校擁有得天獨(dú)厚的財(cái)經(jīng)類學(xué)科、教學(xué)、科研等方面比較豐富的資源。不僅有財(cái)經(jīng)類師資力量、專業(yè)圖書和刊物、實(shí)踐場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備等都具有極強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)特性，而且將財(cái)稅法納入財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是CPA、財(cái)稅專業(yè)的課程設(shè)置及其結(jié)構(gòu)體系之中，財(cái)稅法課程就不得不在經(jīng)濟(jì)的氛圍中，被經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、宏觀經(jīng)濟(jì)理論、微觀經(jīng)濟(jì)理論、數(shù)理邏輯、數(shù)學(xué)模型、計(jì)算公式、技巧、方法等工具進(jìn)行全方位的翻來(lái)覆去地梳理與解讀，使初來(lái)乍到本不具有專業(yè)方向及定位的知識(shí)背景的本科生，不僅因其激情、興趣與偏好，還與經(jīng)濟(jì)霸權(quán)脫離不了情感瓜葛，更源自于經(jīng)濟(jì)學(xué)的話語(yǔ)，理論與學(xué)術(shù)氛圍，似乎到財(cái)經(jīng)校園，時(shí)時(shí)都能呼吸到流動(dòng)清新的經(jīng)濟(jì)氣息，處處都能覺察到財(cái)富的價(jià)值形態(tài)變幻無(wú)窮的奇妙，財(cái)經(jīng)類本科學(xué)生早已在一個(gè)被設(shè)計(jì)成固定模式的財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識(shí)框架體系里被熏陶，使其思維方式無(wú)不打上經(jīng)濟(jì)或算計(jì)的烙印。

因而，財(cái)經(jīng)學(xué)校之財(cái)經(jīng)專業(yè)本科生在理解財(cái)稅法時(shí)，其思路似行云流水般對(duì)財(cái)稅法的認(rèn)知也能充分?jǐn)U充其價(jià)值損益的想象空間和來(lái)龍去脈。

當(dāng)然，財(cái)經(jīng)專業(yè)本科學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)的悟性和敏感，并不能掩蓋其對(duì)法律規(guī)范和法學(xué)理論之技術(shù)和技巧同樣深地介入財(cái)稅法之中給財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)生造成的艱澀與困惑。即是說(shuō)，在教學(xué)的過(guò)程中，筆者也明顯地感到財(cái)經(jīng)學(xué)校財(cái)經(jīng)類專業(yè)的本科生對(duì)法、法律及其規(guī)范的理解和反應(yīng)就較之本校經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)的本科學(xué)生遲鈍，這使得他們?cè)诎盐辗芍黧w及行為的界定上比較困難，這類學(xué)生追詢的問(wèn)題，大都是涉及法理學(xué)的基礎(chǔ)理論問(wèn)題。不過(guò)，同一所學(xué)校，經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)的本科學(xué)生在財(cái)稅法課程的教學(xué)過(guò)程中，其進(jìn)度相對(duì)明顯地慢于前者，效果也明顯不如前者。由此可見，財(cái)經(jīng)學(xué)校內(nèi)的財(cái)經(jīng)專業(yè)與經(jīng)濟(jì)法

學(xué)專業(yè)的本科生在財(cái)稅法教學(xué)過(guò)程中，并不能因?yàn)樵谛@踏內(nèi)同一塊草皮而相得益彰和發(fā)展得比較平衡，這里當(dāng)然涉及到教學(xué)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與課程的科學(xué)合理安排問(wèn)題。

摘要：隨著現(xiàn)代建筑工程事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，其安全費(fèi)用的財(cái)稅處理迎來(lái)重大發(fā)展機(jī)遇，如何采取有效策略與方法，全面提升安全費(fèi)用財(cái)稅處理效果，成為建筑工程企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中的難點(diǎn)課題之一?；诖?，本文首先介紹了安全費(fèi)用財(cái)稅處理的基本內(nèi)容，分析了影響安全費(fèi)用財(cái)稅處理的因素。在探討企業(yè)安全費(fèi)用財(cái)稅處理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分別從構(gòu)建安全費(fèi)用財(cái)稅處理目標(biāo)體系等多個(gè)角度與方面，提出了改進(jìn)建設(shè)工程企業(yè)安全費(fèi)用財(cái)稅處理的方法對(duì)策，闡述了個(gè)人對(duì)此的幾點(diǎn)認(rèn)知，望對(duì)企業(yè)安全費(fèi)用財(cái)稅處理實(shí)踐有所裨益。

關(guān)鍵詞：建設(shè)工程；安全費(fèi)用；財(cái)稅處理；方法對(duì)策

當(dāng)今社會(huì)，建筑工程事業(yè)發(fā)展形勢(shì)日益復(fù)雜，使相應(yīng)的安全費(fèi)用財(cái)稅處理面臨著嶄新的發(fā)展局面，對(duì)財(cái)稅處理方法與策略提出了更高要求。當(dāng)前形勢(shì)下，有必要緊跟建筑工程財(cái)稅處理的宏觀發(fā)展趨向，多措并舉，防范財(cái)稅處理風(fēng)險(xiǎn)，保障財(cái)稅處理成效。本文就此展開了探討。

一、安全費(fèi)用財(cái)稅處理簡(jiǎn)述

對(duì)于現(xiàn)代建筑工程企業(yè)而言，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，在安全生產(chǎn)方面投入的費(fèi)用與經(jīng)濟(jì)支出不斷增大，需要在相關(guān)涉稅法律法規(guī)約束范圍內(nèi)，對(duì)安全費(fèi)用的財(cái)稅處理做出科學(xué)研判與處理。近年來(lái)，國(guó)家相關(guān)部門在財(cái)稅處理政策體系構(gòu)建、財(cái)稅銜接優(yōu)化、財(cái)稅處理效果評(píng)價(jià)等方面頒布了極具導(dǎo)向性與政策性的行業(yè)規(guī)范，為新時(shí)期建筑工程企業(yè)科學(xué)合理處理安全費(fèi)用財(cái)稅問(wèn)題提供了基本遵循與價(jià)值導(dǎo)向，為建筑工程企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)處理風(fēng)險(xiǎn)屏障，保證自身經(jīng)濟(jì)效益等指明了方向，在現(xiàn)代工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域中的安全費(fèi)用財(cái)稅處理方面取得了令人矚目的現(xiàn)實(shí)成就［1］。同時(shí)，廣大建筑工程企業(yè)同樣在立足安全費(fèi)用財(cái)稅處理政策，探索財(cái)稅處理新模式與新路徑等方面進(jìn)行了大量卓有成效的研究與探索，效果突出，細(xì)化了安全生產(chǎn)費(fèi)用提取的調(diào)整機(jī)制。盡管如此，受內(nèi)部體系及財(cái)務(wù)處理實(shí)踐等主客觀要素影響，當(dāng)前建筑工程企業(yè)安全費(fèi)用財(cái)稅處理中依舊存在諸多短板，財(cái)稅處理的政策適用范圍有待強(qiáng)化，安全生產(chǎn)費(fèi)用的支出內(nèi)容有待細(xì)化，需要給予高度重視。上述背景下，深入探討建設(shè)工程企業(yè)安全費(fèi)用財(cái)稅處理的相關(guān)事項(xiàng)與策略，具有極為深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

二、影響安全費(fèi)用財(cái)稅處理的因素分析

近年來(lái)，我國(guó)針對(duì)建筑行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制定了諸多財(cái)稅政策，為建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了穩(wěn)定公平的環(huán)境，在實(shí)際應(yīng)用中，建筑施工企業(yè)更加關(guān)注財(cái)稅的實(shí)務(wù)操作，而企業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù)細(xì)則對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要作用，在此基礎(chǔ)上，由劉昕編寫、人民郵電出版社出版的《建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)與稅務(wù)實(shí)務(wù)操作全書》一書，詳細(xì)闡述建筑施工企業(yè)的財(cái)稅實(shí)務(wù)，分析建筑企業(yè)的施工環(huán)節(jié)、企業(yè)利潤(rùn)與應(yīng)稅的核算，引入企業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù)處理的經(jīng)典案例，為建筑施工企業(yè)的財(cái)稅管理以及實(shí)務(wù)操作提供了有效指導(dǎo)。

本書共包括十一個(gè)章節(jié)。第一章介紹建筑施工企業(yè)的財(cái)會(huì)基本知識(shí)，涉及建筑企業(yè)相關(guān)財(cái)稅法規(guī)以及企業(yè)財(cái)稅基本知識(shí)，并闡述建筑施工企業(yè)的基本特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)流程與模式。第二章與第三章介紹合同簽訂環(huán)節(jié)的財(cái)稅實(shí)務(wù)，詳細(xì)梳理建筑企業(yè)合同簽訂時(shí)的涉稅操作，并解說(shuō)建造合同的稅務(wù)處理。第四章為征地拆遷環(huán)節(jié)的財(cái)稅實(shí)務(wù)，解釋土地拆遷以及征收時(shí)涉及的稅務(wù)處理、稅收優(yōu)惠以及工程會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。第五章與第六章介紹采銷、工程款收取、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和勞務(wù)使用環(huán)節(jié)的財(cái)稅實(shí)務(wù)，涉及增值稅、資源稅、勞務(wù)用工應(yīng)稅等多種稅目，并詳述相關(guān)稅務(wù)政策、涉稅處理、會(huì)計(jì)核算等。第七章為企業(yè)利潤(rùn)核算，包括利潤(rùn)計(jì)算、營(yíng)業(yè)收支以及政府補(bǔ)助等多項(xiàng)內(nèi)容。第八章介紹建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表以及現(xiàn)金流表的編制與說(shuō)明是本章重點(diǎn)內(nèi)容。第九章與第十章介紹企業(yè)重組清算或合并時(shí)的財(cái)稅實(shí)務(wù)。第十一章介紹建筑企業(yè)所得稅的基本政策及其實(shí)踐。建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理涉及工程造價(jià)管理、工程價(jià)款結(jié)算與應(yīng)稅繳納，由于工程項(xiàng)目施工周期較長(zhǎng)、涉及面較廣，因此財(cái)稅管理工作相對(duì)復(fù)雜，需要經(jīng)過(guò)多個(gè)環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)問(wèn)題的核算、分析以及審驗(yàn)才能完成，使得建筑企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策、風(fēng)險(xiǎn)管控等經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)面臨諸多困難，為了提升建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益較大化，企業(yè)尤為重視會(huì)計(jì)與稅收管理的優(yōu)化，采取有效措施加強(qiáng)財(cái)稅實(shí)務(wù)操作水平，提高建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平與經(jīng)濟(jì)效益。

建筑施工企業(yè)的財(cái)稅管理中存在諸多問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)面臨一定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具體主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，建筑企業(yè)尚未意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，很多建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作僅限于財(cái)稅方面的實(shí)務(wù)操作，不重視企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與預(yù)測(cè)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理流于表面，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升未產(chǎn)生實(shí)際作用。第二，建筑施工企業(yè)未重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，企業(yè)稅務(wù)工作人員的工作效率較低，同時(shí)未能及時(shí)防范可能存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受損。第三，建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作并未完善，會(huì)計(jì)與稅務(wù)實(shí)務(wù)操作涉及面極為廣泛，很多建筑企業(yè)不重視核算工作，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大幅增加。以上問(wèn)題導(dǎo)致我國(guó)建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平亟需優(yōu)化，通過(guò)有效措施改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況，優(yōu)化財(cái)稅實(shí)務(wù)執(zhí)行力度，是今后建筑施工企業(yè)管理的重要工作。第一，建筑施工企業(yè)應(yīng)健全自身財(cái)務(wù)體系。企業(yè)財(cái)務(wù)體系是其進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，根據(jù)當(dāng)前財(cái)稅政策與相關(guān)法律條例，企業(yè)應(yīng)制定完善的財(cái)務(wù)體系以滿足其工作需求。通過(guò)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)稅收信息以及法律政策的約束，企業(yè)財(cái)務(wù)管理與工作人員的行為準(zhǔn)則將更加規(guī)范化，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。第二，建筑施工企業(yè)應(yīng)提升財(cái)務(wù)工作人員水平并加以監(jiān)督管理。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作能力與行為會(huì)直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率與質(zhì)量，建筑施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)工作人員的培訓(xùn)，通過(guò)提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作水平維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)與稅務(wù)實(shí)務(wù)細(xì)則完成工作，以此提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第三，建筑施工企業(yè)應(yīng)做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范工作。

受建筑施工特性影響，建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能會(huì)面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)，為了防范決策失誤所帶來(lái)的可能后果，建筑施工企業(yè)應(yīng)更加重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作?？傊ㄖ┕て髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展尤為關(guān)鍵，企業(yè)會(huì)計(jì)與稅務(wù)實(shí)務(wù)操作是其財(cái)務(wù)管理水平的重要保障，在《建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)與稅務(wù)實(shí)務(wù)操作全書》一書指導(dǎo)下，建筑施工企業(yè)可采取有效措施優(yōu)化其會(huì)計(jì)與稅收實(shí)務(wù)操作，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平與經(jīng)濟(jì)效益。

作者：牛越 單位：天津商業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院

摘要:隨著數(shù)字化技術(shù)在財(cái)稅業(yè)務(wù)板塊中的融入，慢慢衍生出了智能財(cái)稅平臺(tái)，由此使財(cái)稅管理的格局發(fā)生了改變。在這樣的背景下會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，就需要正確審視當(dāng)前“1+X”證書的價(jià)值，并且重新構(gòu)建會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)體系。本文從這個(gè)角度，首先對(duì)于智能財(cái)稅和“1+X”證書的內(nèi)涵進(jìn)行詮釋，并且站在智能財(cái)稅“1+X”證書的視角去審視會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題，據(jù)此提出了對(duì)應(yīng)的改善方案。

關(guān)鍵詞:智能財(cái)稅;“1+X”證書;會(huì)計(jì)專業(yè);人才培養(yǎng)

在2019年財(cái)政部和國(guó)家發(fā)改委聯(lián)合頒布了針對(duì)于院校職業(yè)技能等級(jí)證書制度改革的文件，由此使“1+X”證書制度進(jìn)入實(shí)施的狀態(tài)。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)教育而言，就需要在這樣的政策號(hào)召下，積極進(jìn)行會(huì)計(jì)教育教學(xué)系統(tǒng)的重塑，當(dāng)然還需要將智能財(cái)稅的訴求考慮進(jìn)去，由此確保培養(yǎng)出來(lái)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，能夠適應(yīng)未來(lái)智能化會(huì)計(jì)崗位的訴求。因此，積極站在智能財(cái)稅“1+X”證書的角度去審視會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)研究工作，是很有必要的。

1智能財(cái)稅和“1+X”證書的內(nèi)涵

1．1智能財(cái)稅的內(nèi)涵

智能財(cái)稅是指，運(yùn)用更加先進(jìn)的信息技術(shù)，將實(shí)際的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等板塊融合起來(lái)，在大容量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息處理和分析的過(guò)程中，確保實(shí)際的發(fā)票開具功能，報(bào)賬發(fā)票查驗(yàn)工作，財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)決策工作朝著更加智能化的方向發(fā)展和進(jìn)步。對(duì)于企業(yè)而言，處于信息時(shí)代背景下，就需要積極引入智能財(cái)稅系統(tǒng)或者平臺(tái)，這樣就可以使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的管理和配置達(dá)到科學(xué)的狀態(tài)，繼而使財(cái)務(wù)管理決策展現(xiàn)出精細(xì)化的特點(diǎn)［1］。

一、肯定成績(jī)，上半年財(cái)稅工作成效明顯

1.財(cái)政支持力度進(jìn)一步加大。積極支持農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，對(duì)受禽流感影響的家禽養(yǎng)殖場(chǎng)及家禽加工企業(yè)，及時(shí)給予財(cái)政補(bǔ)助。落實(shí)對(duì)糧油種植大戶的直接補(bǔ)貼和“訂單糧食”的價(jià)外補(bǔ)貼，支持糧食生產(chǎn)，保障糧食安全。發(fā)揮財(cái)政資金“四兩撥千斤”作用，扶優(yōu)扶強(qiáng)，著力培育明星企業(yè)、龍頭企業(yè)、重點(diǎn)骨干企業(yè)，支持品牌戰(zhàn)略實(shí)施。貫徹落實(shí)出口政策，加快出口退稅進(jìn)度，上半年全市退稅13.65億元，歷年應(yīng)退未退的已基本退清，促進(jìn)了外貿(mào)出口大幅度增長(zhǎng)，從3月份開始，全市單月出口額已躍上1億美元的大關(guān)。認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益崗位補(bǔ)貼等政策，促進(jìn)下崗再就業(yè)。

2.財(cái)政支出結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力辦大事、辦實(shí)事。進(jìn)一步加大對(duì)“三農(nóng)”的財(cái)政支持力度。在全市范圍內(nèi)全部免征農(nóng)業(yè)稅，全年可減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)4741萬(wàn)元。采取積極措施，支持“百村示范、千村整治”工程和“康莊工程”建設(shè)。加大財(cái)政扶持力度，改善人民群眾生活特別是困難群眾生活，完善城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，提高群眾的生活水平和質(zhì)量。同時(shí)，加大了對(duì)公共事業(yè)的財(cái)政支持力度，積極實(shí)施科教興市戰(zhàn)略，健全農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，促進(jìn)中心城市二輪教育布局調(diào)整。多渠道籌措資金，支持市公共衛(wèi)生中心、疾病控制中心及傳染病醫(yī)院等公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3.收入征管力度進(jìn)一步強(qiáng)化。加強(qiáng)稅源監(jiān)控，深化細(xì)化分稅種、分行業(yè)管理，創(chuàng)新征管辦法，加強(qiáng)土地增值稅、印花稅等小稅種的征收。繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序，配合礦山整治工作，組織實(shí)施了全市礦產(chǎn)稅收專項(xiàng)檢查，開展了對(duì)全市“三類”企業(yè)的清理規(guī)范，取得了明顯成效。完善社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度，統(tǒng)一征繳辦法，提高社保費(fèi)征管的效率和質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非稅收入的征管和監(jiān)控，市本級(jí)范圍內(nèi)的土地出讓金，已全部納入市級(jí)財(cái)政專戶管理，增強(qiáng)了政府的調(diào)控能力。

4.財(cái)稅改革與管理進(jìn)一步深化。繼續(xù)深化部門預(yù)算，對(duì)8個(gè)單位進(jìn)行部門預(yù)算改革試點(diǎn)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算，逐步擴(kuò)大資金集中支付范圍；規(guī)范政府采購(gòu)行為，擴(kuò)大了采購(gòu)目錄和采購(gòu)預(yù)算編制范圍；加快財(cái)稅信息化建設(shè)，啟動(dòng)“金財(cái)工程”，開發(fā)運(yùn)用“12366”語(yǔ)音系統(tǒng)新功能，方便群眾辦事；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級(jí)機(jī)關(guān)政府性負(fù)債情況進(jìn)行調(diào)研，摸清了底數(shù)，提出了規(guī)范管理的意見建議；加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，完成行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和處置審批工作，積極支持事業(yè)單位改革，做好國(guó)有資產(chǎn)委托監(jiān)管的前期準(zhǔn)備工作。

二、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好財(cái)稅工作的緊迫感和責(zé)任感