導(dǎo)語(yǔ)：職稱評(píng)審工作對(duì)技術(shù)人才的推動(dòng)作用論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審是專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)很重要的工作，在開(kāi)展職稱評(píng)審工作以來(lái)，專業(yè)高評(píng)委對(duì)培養(yǎng)和造就高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮了重要的作用。我國(guó)的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定制度是在一定歷史條件下形成的。經(jīng)歷了從建國(guó)初期到1966年的“學(xué)銜制”、1977年至1983年實(shí)行的“職稱制度”和1986年我國(guó)推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)制度，以及1999年上海為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，完善競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制，率先建立的符合專業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)的評(píng)聘分級(jí)分類管理的社會(huì)化評(píng)審體系。這一體系打破了人事檔案管理的限制，疏通了社會(huì)化人才評(píng)價(jià)的渠道，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)人員由單位人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，評(píng)審中強(qiáng)化了專家的作用，真正體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)的原則。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的社會(huì)化評(píng)審使職稱評(píng)審工作進(jìn)入了一個(gè)全新的階段。這些年來(lái)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作堅(jiān)持了引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員努力做好本職工作；注重工作實(shí)績(jī)；為優(yōu)秀中青年人才脫穎而出創(chuàng)造條件，不拘一格選拔人才的正確的政策導(dǎo)向。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提高了專業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位、穩(wěn)定了專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，通過(guò)對(duì)學(xué)術(shù)、技術(shù)、專業(yè)水平及業(yè)績(jī)的考核和評(píng)價(jià)，激勵(lì)了專業(yè)技術(shù)人員的進(jìn)取精神，促進(jìn)了人才的成長(zhǎng)，從中發(fā)現(xiàn)了大批中青年優(yōu)秀人才，對(duì)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新發(fā)揮了重要的作用。

一、不斷創(chuàng)新是專業(yè)高評(píng)委開(kāi)發(fā)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的基礎(chǔ)

專業(yè)高評(píng)委辦公室需嚴(yán)格按照市專業(yè)技術(shù)人員主管部門(mén)的要求，在社會(huì)化評(píng)審中，強(qiáng)化專家的作用和社會(huì)的監(jiān)督，并密切注意行業(yè)的動(dòng)態(tài)及行業(yè)對(duì)人才的需求，根據(jù)涉及的行業(yè)特點(diǎn)有所創(chuàng)新，這是專業(yè)高評(píng)委做好高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)工作的基礎(chǔ)。

1、創(chuàng)新思路，適應(yīng)社會(huì)化評(píng)審。社會(huì)化評(píng)審?fù)怀隽藗€(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)審、單位聘用，最大的特點(diǎn)就是把申報(bào)的自主權(quán)回歸給了個(gè)人。專業(yè)高評(píng)委辦公室需根據(jù)這一特點(diǎn)，加強(qiáng)和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通，密切注意行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，注意收集行業(yè)中對(duì)人才的需求，關(guān)注行業(yè)人才的發(fā)展，特別是青年人才的狀況，積極參與通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)行業(yè)范圍內(nèi)特殊專業(yè)人才的聘任工作。并通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)專業(yè)高評(píng)委進(jìn)行宣傳，使行業(yè)內(nèi)外充分了解專業(yè)高評(píng)委，擴(kuò)大專業(yè)高評(píng)委在行業(yè)內(nèi)外的影響。

2、專業(yè)高評(píng)委專家組成要充分考慮涉及行業(yè)的特點(diǎn)。社會(huì)化評(píng)審之后，申報(bào)單位涉及科研院所、各類不同性質(zhì)、不同所有制的企業(yè)。有的是長(zhǎng)期在生產(chǎn)第一線從事專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，有的是在實(shí)驗(yàn)室中從事科研工作的專業(yè)技術(shù)人員。所以，在組建評(píng)委庫(kù)時(shí)根據(jù)市專業(yè)技術(shù)人員主管部門(mén)的要求和社會(huì)化評(píng)審的特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)專業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)行業(yè)組織推薦，按要求嚴(yán)格篩選，選擇具有良好的個(gè)人素質(zhì)，具有高級(jí)專業(yè)職務(wù)和一定的資歷，在行業(yè)中有一定影響、在專業(yè)上有一定造詣的，從事理論研究的教授、副教授；從事課題研究的院所研究員、副研究員和在生產(chǎn)一線從事項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理的教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師等組成了評(píng)審委員會(huì)庫(kù)和專業(yè)學(xué)科組庫(kù)。

3、充分發(fā)揮專家評(píng)委的作用，形成民主氛圍。專家、評(píng)委是評(píng)審工作的主角，評(píng)審過(guò)程中專家、評(píng)委暢所欲言，充分發(fā)表自己的見(jiàn)解，對(duì)申報(bào)者專業(yè)上進(jìn)行全方位的評(píng)審，是客觀、公平、公正開(kāi)展職稱評(píng)審工作的前提。特別是對(duì)破格申報(bào)的材料，首先聽(tīng)取專家的意見(jiàn)，以專家評(píng)鑒意見(jiàn)為主，行業(yè)推薦意見(jiàn)作為參考，真正從理論水平、業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力上把一些確有真才實(shí)學(xué)的精英人才挑選出來(lái)，發(fā)揮他們的作用。如工程系列水產(chǎn)及食品專業(yè)高評(píng)委97年破格晉升的幾位中青年科技人員，在破格晉升高級(jí)工程師后，鉆研業(yè)務(wù)的積極性大增，所在單位也放手讓他們承擔(dān)省市級(jí)的科研課題，在近年為主所擔(dān)綱的項(xiàng)目中，其中一項(xiàng)獲得1998年上海市科技星火三等獎(jiǎng)；另一項(xiàng)獲得1999年上海市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，還有一項(xiàng)獲得2002年上海市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。切實(shí)發(fā)揮了專業(yè)高評(píng)委為社會(huì)、為行業(yè)，選拔、推出高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的作用。

4、形成三級(jí)監(jiān)督、四級(jí)把關(guān)的嚴(yán)格的評(píng)審程序。專業(yè)高評(píng)委由上級(jí)主管部門(mén)和市專業(yè)技術(shù)人員主管部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)督評(píng)審工作，在評(píng)審過(guò)程中注重發(fā)揮各學(xué)科組專家的作用。首先，根據(jù)申報(bào)專業(yè)，由各學(xué)科組專家對(duì)申報(bào)者的論文、業(yè)績(jī)報(bào)告進(jìn)行鑒定，由主要鑒定者寫(xiě)出初步的鑒定意見(jiàn)，再在學(xué)科組會(huì)上各專家對(duì)每位申報(bào)者充分發(fā)表意見(jiàn)，融合整理，形成學(xué)科組鑒定意見(jiàn)，并進(jìn)行無(wú)記名量化打分和表決。執(zhí)行高評(píng)委評(píng)審時(shí)，由專業(yè)學(xué)科組組長(zhǎng)介紹專業(yè)學(xué)科組鑒定意見(jiàn)、打分和表決情況，高評(píng)委委員對(duì)申報(bào)者逐個(gè)討論，自由發(fā)表意見(jiàn)，各學(xué)科組長(zhǎng)做解釋，最后各委員無(wú)記名投票表決，形成表決結(jié)果。高評(píng)委通過(guò)發(fā)揮專家、委員的作用，評(píng)審過(guò)程中形成了三級(jí)監(jiān)督（市專業(yè)技術(shù)人員主管部門(mén)、專業(yè)高評(píng)委上級(jí)主管部門(mén)、社會(huì)），四級(jí)把關(guān)（專業(yè)高評(píng)委辦公室、市專業(yè)技術(shù)人員主管部門(mén)、專業(yè)學(xué)科組、執(zhí)行高評(píng)委）的嚴(yán)格的評(píng)審程序。

二、通過(guò)專業(yè)評(píng)委會(huì)平臺(tái)培養(yǎng)了一支專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2007年，上海擁有大專及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才134.52萬(wàn)人；具有中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員有萬(wàn)人。其中，具有高級(jí)職稱的有13.84萬(wàn)人，具有中級(jí)職稱的有萬(wàn)人。通過(guò)專業(yè)評(píng)委會(huì)的選拔，形成了初、中、高三個(gè)層面的人才“金字塔”。

1、建立了一個(gè)依托專業(yè)高評(píng)委對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的平臺(tái)。專業(yè)高評(píng)委是根據(jù)德才兼?zhèn)涞倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，按照用人單位選人的具體要求，堅(jiān)持科學(xué)、客觀、公正的原則，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)水平、能力、職業(yè)能力傾向、發(fā)展?jié)摿皹I(yè)績(jī)等情況進(jìn)行的科學(xué)綜合測(cè)評(píng)，它是建立在測(cè)量學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等基礎(chǔ)上的一種綜合選才方法體系，通過(guò)定性與定量相結(jié)合等多種方法對(duì)專業(yè)人員各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化、立體化的評(píng)價(jià)。為專業(yè)技術(shù)人員水平、能力、業(yè)績(jī)等的評(píng)價(jià)提供了一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)平臺(tái)，為專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)價(jià)、企、事業(yè)單位人才聘用提供科學(xué)依據(jù)，為選拔人才、使用人才、充分發(fā)揮人才作用服務(wù)。

2、培養(yǎng)了一支專業(yè)技術(shù)人才群體隊(duì)伍。伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，通過(guò)職稱評(píng)委會(huì)這個(gè)平臺(tái)，上海專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大逐步形成了一支專業(yè)門(mén)類齊全、整體素質(zhì)較高的人才群體隊(duì)伍。2004年上海市專業(yè)技術(shù)人才155.2萬(wàn)人，億元，到2007年專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展到202.99萬(wàn)人，GDP增長(zhǎng)到億元，除去歷史原因和政策因素外，人才總量和GDP呈正向發(fā)展。

2007年，上海市專業(yè)技術(shù)人才具有中級(jí)及以上職稱的有萬(wàn)人，占30.3%，同比上年增加8.67萬(wàn)人，增長(zhǎng)16.4%。

三、專業(yè)高評(píng)委為高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在行業(yè)中發(fā)揮作用提供了動(dòng)力

1、通過(guò)選拔使高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在行業(yè)人才隊(duì)伍中起到了輻射作用。技術(shù)創(chuàng)新的主體是企業(yè)，專業(yè)技術(shù)人員的主力也在企業(yè)，專業(yè)技術(shù)人員是技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化的主力軍，專業(yè)高評(píng)委正是通過(guò)對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的開(kāi)發(fā)，在行業(yè)人才中形成一個(gè)輻射圈，通過(guò)一些人影響一批人，通過(guò)一批人輻射一個(gè)行業(yè)，通過(guò)行業(yè)影響一個(gè)領(lǐng)域，形成一個(gè)跨系統(tǒng)、跨所有制、跨地區(qū)的人才輻射效應(yīng)，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員人人努力，個(gè)個(gè)積極向上，形成一個(gè)良好的尊重知識(shí)，尊重人才的格局。

2、通過(guò)選拔使高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在行業(yè)人才隊(duì)伍中起到了示范作用。專業(yè)高評(píng)委通過(guò)各行業(yè)聯(lián)系著各行各業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，依托專業(yè)高評(píng)委這個(gè)載體，不斷培養(yǎng)大批的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，不斷提高人才隊(duì)伍的素質(zhì)，充分發(fā)揮各類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在這一過(guò)程中高級(jí)專業(yè)人才的榜樣示范作用是促進(jìn)廣大專業(yè)人才健康成長(zhǎng)的一個(gè)行之有效的途徑，他們?cè)趯I(yè)崗位上的奮斗經(jīng)歷和發(fā)展歷程，必然對(duì)廣大專業(yè)技術(shù)人員的成才，產(chǎn)生強(qiáng)烈的導(dǎo)向作用，會(huì)激勵(lì)更多專業(yè)人才奮發(fā)向上，健康成才，使高級(jí)專業(yè)人才影響和帶動(dòng)更多專業(yè)技術(shù)人才成為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的專才。

3、通過(guò)選拔使高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在行業(yè)人才隊(duì)伍中起到了帶動(dòng)作用。通過(guò)發(fā)揮高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才技術(shù)能力強(qiáng)、具創(chuàng)新精神的特點(diǎn)，產(chǎn)生“蒲公英人才現(xiàn)象”效應(yīng)，通過(guò)選拔一個(gè)專業(yè)，培養(yǎng)帶動(dòng)一批人才，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，搞好搞活一個(gè)行業(yè)；通過(guò)一批一流人才，帶動(dòng)一批二流人才，以高級(jí)專業(yè)人才帶動(dòng)整體人才隊(duì)伍的素質(zhì)的提高，通過(guò)人才帶動(dòng)行業(yè)中生產(chǎn)要素的高效結(jié)合，以行業(yè)的大發(fā)展促進(jìn)人才的大開(kāi)發(fā)。

四、上海的新一輪發(fā)展，需要更多的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，這為專業(yè)高評(píng)委發(fā)揮作用提供了新的機(jī)遇

今后幾年，是上海各行業(yè)面臨實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇。而行業(yè)的發(fā)展需要人才的支撐，行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求為專業(yè)高評(píng)委提供了發(fā)揮作用的新機(jī)遇，社會(huì)化評(píng)審又為專業(yè)高評(píng)委發(fā)揮作用構(gòu)筑了新的平臺(tái)。

1、上海經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，促進(jìn)了行業(yè)人才的發(fā)展，為高評(píng)委發(fā)揮作用提供了空間。上海發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是要建成現(xiàn)代化國(guó)際大都市。為此，必須走“科技興市”的發(fā)展之路，這就需要大力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力、區(qū)域經(jīng)濟(jì)整體競(jìng)爭(zhēng)力和城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力。人才資源是構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素，實(shí)現(xiàn)行業(yè)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代跨越式發(fā)展，其核心是創(chuàng)新，關(guān)鍵是人才，必須由人才資源作支撐。

上海“辦博”，為上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展注入了新的動(dòng)力和活力，拓展了上海各行業(yè)發(fā)展的新空間，為各個(gè)行業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新發(fā)展，升級(jí)換代，提供了動(dòng)力。同時(shí)也為各行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，迫切需要培養(yǎng)大批的高層次的新型人才，這為專業(yè)高評(píng)委發(fā)揮作用提供了新的空間。

2、適應(yīng)發(fā)展，提升產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，將促進(jìn)各行業(yè)人才質(zhì)量的提升，這為專業(yè)高評(píng)委更好的發(fā)揮作用提供了條件。經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快和新科技革命迅猛發(fā)展，使資源開(kāi)發(fā)的重心已由物力資源開(kāi)發(fā)向人力資源開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)移，人力資源開(kāi)發(fā)已成為世界各國(guó)與地區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。只有順應(yīng)這一世界潮流，強(qiáng)化人力開(kāi)發(fā)，才能不斷增強(qiáng)各行業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

中國(guó)加入世貿(mào)組織以來(lái)的這些年，使上海進(jìn)入了全方位對(duì)外開(kāi)放的新時(shí)期。日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人才競(jìng)爭(zhēng)。

只有建設(shè)一支高素質(zhì)的行業(yè)人才隊(duì)伍，才能不斷確保行業(yè)具有較強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。這為專業(yè)高評(píng)委在新形勢(shì)下更好的發(fā)揮作用提供了條件。公務(wù)員之家

3、實(shí)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展新目標(biāo)，將促進(jìn)行業(yè)人才發(fā)展，為專業(yè)高評(píng)委更好的發(fā)揮作用提供了動(dòng)力。隨著上海人均GDP保持高位增長(zhǎng)，消費(fèi)規(guī)模擴(kuò)大、消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化、消費(fèi)能級(jí)提高，推動(dòng)各行業(yè)大發(fā)展。實(shí)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展新目標(biāo)，需要各類現(xiàn)代的、復(fù)合型的、專業(yè)型人才作支撐和保障。人才發(fā)展已經(jīng)成為決定各行業(yè)發(fā)展新目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性因素。這決定了專業(yè)高評(píng)委將在行業(yè)發(fā)展新目標(biāo)中為行業(yè)選拔更多的高級(jí)人才發(fā)揮更大的作用。而社會(huì)化評(píng)審打破了區(qū)域的界限、行業(yè)所有制的界限，單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)職務(wù)晉升的束縛，為專業(yè)高評(píng)委發(fā)揮作用構(gòu)筑了新的平臺(tái)。

多年來(lái)，專業(yè)高評(píng)委本著為行業(yè)發(fā)展服務(wù)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，按照公平、公正、公開(kāi)的原則做好評(píng)審工作，在高級(jí)專業(yè)人才的選拔工作中做了許多的工作，隨著專業(yè)技術(shù)職務(wù)社會(huì)化評(píng)審的不斷發(fā)展；行業(yè)處于經(jīng)濟(jì)全球化，上海全面開(kāi)放的新一輪發(fā)展對(duì)高級(jí)人才需求的攀升，為高評(píng)委發(fā)揮作用營(yíng)造了空間、創(chuàng)造了條件、提供了動(dòng)力。專業(yè)高評(píng)委也將通過(guò)這個(gè)“賽馬場(chǎng)”為行業(yè)選拔出更多、更好的“駿馬”，為各行業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人才支撐和人才保障。