導(dǎo)語(yǔ)：人力資源和社會(huì)保障工作思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)即在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)稱(chēng)的基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)注重的是經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步的可持續(xù)增長(zhǎng)，而不是經(jīng)濟(jì)的總量。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷一段不正常狀態(tài)之后恢復(fù)正常狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與人力資源和社會(huì)保障工作是相依存的關(guān)系。人力資源和社會(huì)保障工作需要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并按經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律做出相應(yīng)的調(diào)整，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，本文將從經(jīng)濟(jì)新常態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)工資、保險(xiǎn)、退休金等人力資源和社會(huì)保障問(wèn)題做出思考。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；人力資源；社會(huì)保障

一、對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人力資源的思考分析

(一)管理好人力資源。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人力資源管理工作需從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，全方位的思考管理方式。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展，對(duì)人力資源管理工作的計(jì)劃做出調(diào)整，促進(jìn)人力資源及社會(huì)保障工作的系統(tǒng)性及有序性。各部門(mén)做好人才引進(jìn)工作，選取工作能力高，綜合素質(zhì)高的人才錄用，只有有了人才的高水平工作能力作保障，才可促進(jìn)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展。建立健全賞罰制度，公平公正對(duì)待每一位工作人員，提高其工作效率，調(diào)動(dòng)加強(qiáng)其工作積極性，保障工作效率。對(duì)工作實(shí)行分段完成計(jì)劃，使得工作有序進(jìn)行，提高工作質(zhì)量。各部門(mén)之間相互配合相互監(jiān)督，定期交流總結(jié)工作情況，保障人設(shè)工作順利有效的展開(kāi)。(二)注重工作人員各項(xiàng)素質(zhì)的培訓(xùn)。工作人員的各項(xiàng)素質(zhì)，決定了企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也決定了企業(yè)在發(fā)展中要走的路。因此，人社的相關(guān)部門(mén)需在國(guó)家的各項(xiàng)勞保工作政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，制訂符合人民意愿的勞保工作計(jì)劃，嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)行工作計(jì)劃。在日常工作中，還需注重工作人員各項(xiàng)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高工作人員全方位的能力及素養(yǎng)。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，可應(yīng)對(duì)各種緊急情況，并針對(duì)緊急情況做出妥善處理。(三)加大對(duì)城鄉(xiāng)就業(yè)的支持。城鄉(xiāng)就業(yè)問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下要面臨的一大挑戰(zhàn)，直接決定了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此需格外重視城鄉(xiāng)就業(yè)問(wèn)題，并對(duì)其做出妥善處理。建立健全的城鄉(xiāng)就業(yè)保障制度，將城鄉(xiāng)中的農(nóng)民工作問(wèn)題作為重點(diǎn)和依據(jù)，對(duì)社保制度做出相應(yīng)的調(diào)整，使社保制度可以服務(wù)于每一位人民群眾。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，并對(duì)參加培訓(xùn)的人員給予一定的補(bǔ)貼，調(diào)動(dòng)其參與培訓(xùn)的積極性。結(jié)合農(nóng)民工的需求，建立一系列的優(yōu)惠政策，為農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)作可靠的后方支持，同時(shí)還可保障其再就業(yè)。加大對(duì)城鄉(xiāng)就業(yè)的支持，提高農(nóng)民工的能力，促進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

二、對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下社會(huì)保障工作的思考分析

(一)社?；楣ぷ骶W(wǎng)絡(luò)化。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)促進(jìn)的不止是發(fā)展，由此出現(xiàn)的一系列問(wèn)題不容小覷。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來(lái)的問(wèn)題冗雜繁瑣，不利于解決，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)飛速發(fā)展的今天，可利用網(wǎng)絡(luò)解決問(wèn)題，保證問(wèn)題解決的高效性。人設(shè)部門(mén)應(yīng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，在辦案方面做出調(diào)整，大批量的案件需處理，而工作人員的數(shù)量與案件數(shù)量不成比例，因此為提高工作效率，可在網(wǎng)上建立業(yè)務(wù)辦案信息系統(tǒng)，將已結(jié)案件的記錄及注意事項(xiàng)錄入系統(tǒng)，為提高社?；楣ぷ髟诰W(wǎng)絡(luò)上的工作效率，可選擇系統(tǒng)試點(diǎn)，應(yīng)用稽查工作中的各項(xiàng)步驟。有關(guān)部門(mén)定期對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，保障工作人員的工作效率，靈活、準(zhǔn)確、高效的運(yùn)用系統(tǒng)。部門(mén)還需對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定期的更新與升級(jí)，保證系統(tǒng)的最優(yōu)化。利用各種傳播方式，對(duì)網(wǎng)上辦案系統(tǒng)進(jìn)行宣傳，促進(jìn)社?；楣ぷ骶W(wǎng)絡(luò)化的有序發(fā)展。(二)監(jiān)管社會(huì)保障工作。隨著社會(huì)保障體系的完善，對(duì)社保工作的投入力度加大，對(duì)社保的監(jiān)管又是一大問(wèn)題與急需解決的挑戰(zhàn)。雖然監(jiān)管有一定的透明度，保證監(jiān)管的公平公正性，但仍是存在一些問(wèn)題的，政府有關(guān)部門(mén)需加大社會(huì)保障工作的監(jiān)管力度。對(duì)出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，探討出最優(yōu)的解決方式，不斷完善政府對(duì)社會(huì)保障工作的監(jiān)管，促進(jìn)社保工作的有序進(jìn)行。政府負(fù)責(zé)監(jiān)管的工作人員，制訂系統(tǒng)的監(jiān)管方式，把人民的利益作為出發(fā)點(diǎn)，將人民放在首位，明確本職工作的重點(diǎn)，確保社會(huì)保障工作能夠最大限度地保證人民的利益。(三)社會(huì)保障工作信息化管理。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)步，為各項(xiàng)工作提供了便利，社會(huì)保障工作也可利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)其信息化管理，提高工作效率。政府從自身具備的條件出發(fā)，建立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，為社會(huì)保障工作提供更多條道路的便利，使人民反應(yīng)的問(wèn)題可以及時(shí)接受并解決。同時(shí)，實(shí)行人民保險(xiǎn)的信息化管理，使每一位人民群眾的困難都可得到妥善解決。信息化管理的優(yōu)勢(shì)不僅體現(xiàn)在管理更系統(tǒng)化上，還可保證社會(huì)保障工作的有序性，減少工作人員的工作強(qiáng)度，使得部分勞動(dòng)力得到解放。同時(shí)，社會(huì)保障工作的信息化，還可提高工作人員的工作效率，為人民提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

三、基于保險(xiǎn)、工資、退休金探討人社工作

(一)保障工作人員的參保。基層人員的參保問(wèn)題，是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下急需解決的問(wèn)題之一。參保因地區(qū)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展而存在很大差異，而一些調(diào)查顯示，企業(yè)員工存在很大的參保問(wèn)題，且多由企業(yè)規(guī)模及地區(qū)差異導(dǎo)致。為解決此問(wèn)題，需要有意識(shí)的引導(dǎo)工作人員參保。加強(qiáng)宣傳力度，提高人民的社會(huì)保障意識(shí)，切實(shí)保障自身的利益。加強(qiáng)思想教育，使其對(duì)社會(huì)保障工作產(chǎn)生信任，養(yǎng)成依賴(lài)性，提高參保的積極性。參保中，最重要的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，可為老年生活提供一份保障。利用各種形式進(jìn)行宣傳，使人民充分認(rèn)識(shí)到其重要性。在保證工作人員參保的同時(shí)，也需重視農(nóng)民的養(yǎng)老保障，制訂符合中國(guó)國(guó)情的養(yǎng)老保障制度，使其老有所依。在宣傳到位等情況下，本著參保自愿和政策激勵(lì)機(jī)制，讓其具有多種選擇，做出符合自身實(shí)際情況的選擇。(二)適應(yīng)新常態(tài)下的工資收入分配。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)為工資收入分配帶來(lái)了新的機(jī)遇。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)有能力的人才需求增大，人力資源水平得到了很大的提升，人才的聚集，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展及改造升級(jí)，從側(cè)面來(lái)講，增加了企業(yè)收益。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，工資增長(zhǎng)率超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率。因此，工資收入分配，應(yīng)隨經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展做出相應(yīng)的調(diào)整。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)在另一方面，使得經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緩慢，影響了工資增長(zhǎng)率。同時(shí)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，一些企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，但調(diào)整過(guò)程并不順利，企業(yè)為保證產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整，保證調(diào)整過(guò)程中有充足的資金支持，會(huì)減少員工工資的發(fā)放，此舉或許會(huì)使產(chǎn)業(yè)調(diào)整穩(wěn)步進(jìn)行，但不是長(zhǎng)久發(fā)展之計(jì)。因此，政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)充分發(fā)揮其作用，保證工作人員的收入及合法權(quán)益，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。制訂工作人員和企業(yè)都可接受的處理方法。(三)完善新常態(tài)下退休金分配制度。在員工退休后，保障其有一份固定收入，維持其日常的生活需求，晚年生活中，在保障有一份穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來(lái)源的基礎(chǔ)上，再為其提供一定的醫(yī)療及救助費(fèi)用，此項(xiàng)計(jì)劃，可保證工作人員在工作時(shí)的高效性，促進(jìn)企業(yè)及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于農(nóng)村是社會(huì)保障中的退休金問(wèn)題，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的社會(huì)保障管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立健全完善的農(nóng)村社會(huì)保障工作，確保農(nóng)名的生活有序進(jìn)行。滿(mǎn)足其基本的生存需求。同時(shí)，在醫(yī)療、就業(yè)等方面為其提供便利。完善新常態(tài)下退休金分配制度，保證社會(huì)保障工作的順利進(jìn)行，有關(guān)部門(mén)相互配合，相互促進(jìn)。推動(dòng)社會(huì)保障工作的發(fā)展。設(shè)立專(zhuān)門(mén)部門(mén)，負(fù)責(zé)退休金的分配與管理工作，保證退休金分配的合理性，保證其公平公正，滿(mǎn)足員工的需求。

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作是一大挑戰(zhàn)，同時(shí)也是人力資源和社會(huì)保障工作趨于更優(yōu)化發(fā)展的機(jī)遇，因此，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，緊跟經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的步伐，在發(fā)展的過(guò)程中，使人力資源和社會(huì)保障工作更完善，可以更好地為人民服務(wù)。人社的相關(guān)部門(mén)，制定更系統(tǒng)的監(jiān)管制度，強(qiáng)化對(duì)工作人員的培訓(xùn)力度，保證人社工作的順利進(jìn)行，提高各項(xiàng)工作的效率，爭(zhēng)取為人民提供更高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

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作者:劉曉霞 單位:錦州市人力資源和社會(huì)保障中心