導(dǎo)語：社會保障與勞動就業(yè)相關(guān)性探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、引言

社會保障即社會保險，是國家為了預(yù)防和分擔社會大眾年老、失業(yè)以及疾病等社會風(fēng)險所設(shè)置的基本保障體系，在保障物質(zhì)及勞動力再生產(chǎn)和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的作用。社會保障與勞動就業(yè)二者之間相互依存、相互作用，勞動就業(yè)可以為社會保障提供一定的經(jīng)濟物質(zhì)基礎(chǔ)，而社會保障又可以為勞動就業(yè)提供資金支持，保障勞動力的合理流動，實現(xiàn)社會現(xiàn)有人力、物力以及財力資源的有效利用，提高社會生產(chǎn)效率，加快經(jīng)濟發(fā)展步伐，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，進而實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展目標。因此，研究和探討社會保障與勞動就業(yè)二者之間的關(guān)系具有重要的現(xiàn)實意義，有利于實現(xiàn)人力資源的合理配置，推動社會的進步與發(fā)展。

二、社會保障與勞動就業(yè)相關(guān)性分析

（一）社會保障過度會影響勞動力供給社會保障一旦過度不僅不會促進勞動者就業(yè)，反而會起到相反的作用，影響勞動力供給需求。如果勞動者在遇到就業(yè)風(fēng)險時所獲得社會救濟與自身勞動所得的回報差距不大，那么勢必是會出現(xiàn)社會保障過度的現(xiàn)象。部分勞動者認為即使不勞動也同樣可以獲得大量的社會保障資金，久而久之，勞動者工作積極性降低，僅靠領(lǐng)取國家及社會補助來維持日常生活。失業(yè)人群在社會保障體系的庇佑下，其自身變得懈怠懶散，不愿投入到社會生產(chǎn)中，勞動力供給不足，難以滿足市場的現(xiàn)實需求。（二）社會保障不足會牽制勞動力供給隨著工業(yè)化以及城市化進程的不斷加快，越來越多的土地被占用，大量的農(nóng)民被迫離開故鄉(xiāng)進入陌生的城市開始打工的生活，失去了基本土地基本保障的勞動者將面臨巨大的社會風(fēng)險。大部分在城市打拼的勞動者所獲取的勞動報酬僅僅滿足自身以及家庭日常生活需要，根本就沒有多余的資金去參保。勞動者自身能力有限，只能依靠社會、政府以及企業(yè)等各種力量的資助來維持其基本生活。一旦社會保障不足，那么勞動者的生活將陷入困境，家庭關(guān)系惡化，各種社會矛盾與沖突發(fā)生率增大，社會發(fā)展面臨巨大的威脅。同時社會保障不足還會打消勞動者的工作積極性，使他們逐漸喪失了參與社會生產(chǎn)的熱情，無法根據(jù)自身的需要接受更先進的勞動技能培訓(xùn)，勞動者綜合素質(zhì)水平停滯不前，與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展嚴重脫節(jié)，嚴重影響勞動力供給。（三）社會保障能為勞動力就業(yè)提供堅實的財務(wù)基礎(chǔ)社會人力、物力以及財力的集中以積累為社會保障建立了強大的基礎(chǔ)，可以為勞動者提供更多的就業(yè)機會，促進勞動者快速就業(yè)，進而推動國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。同時，勞動者就業(yè)可以廣泛的發(fā)揮社會現(xiàn)有資源的優(yōu)勢，加快社會生產(chǎn)速度，創(chuàng)造出更多的價值，增加社會各方面的經(jīng)濟收入，進而為社會保障提供一定的經(jīng)濟條件，有利于推動社會保障的落實。由此可見，社會保障與勞動就業(yè)二者之間相互依存又相互作用，二者之間的完美配合有利于社會保障體系的形成與完善，更有利于社會保障功能的有效發(fā)揮。（四）社會保障影響勞動力的合理流動社會保障是公民享有的基本權(quán)利，合理的社會保障可以促進勞動力的流動，促進社會資源的有效分配與利用。由于不同行業(yè)和不同崗位的勞動者其享有的社會保障存在明顯的差異，導(dǎo)致勞動者在選擇就業(yè)機會時普遍傾向于社會保障待遇較好的企業(yè)或單位，從而使得部分崗位出現(xiàn)嚴重的人員空缺現(xiàn)狀，不利于企業(yè)生產(chǎn)活動的有效開展。而科學(xué)合理的社會保障可以為勞動者選擇就業(yè)崗位提供必要的參考依據(jù)，促進勞動力資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)勞動力在市場范圍的有效流動，避免某一崗位人員扎堆現(xiàn)象的發(fā)生，促使更多的富余勞動力都能找到適合自己的崗位，充分發(fā)揮勞動者的個人價值，為社會贏得更多的物質(zhì)財富。

三、有效發(fā)揮社會保障作用，提高勞動就業(yè)水平的策略

（一）進一步完善我國就業(yè)分配政策自改革開放以來，我國逐步形成了較為成熟的分配制度，為促進社會公平、提高社會生產(chǎn)率等提供了重要的依據(jù)，有利于社會市場經(jīng)濟秩序的正常運作，增加勞動收入，彰顯社會公平性與公正性。但是由于我國正處在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，利益群體越來越豐富化、復(fù)雜化，與之對應(yīng)的分配制度也呈現(xiàn)出了多元化的特點，在短時間內(nèi)難以適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。再加上國家宏觀調(diào)控的缺位，專業(yè)的社會保障管理人員缺失，無法有效發(fā)揮社會保障的功效，靠勞動就業(yè)率不高。因此，國家應(yīng)根據(jù)本國經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，并結(jié)合所有制經(jīng)濟成分的變化情況制定合理的就業(yè)分配政策，規(guī)范收入分配程序，加大非法收入和貪污腐敗行為的執(zhí)法力度。并將就業(yè)分配納入到國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)中，適時調(diào)節(jié)和調(diào)整就業(yè)分配政策，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。（二）建立健全與就業(yè)相銜接的社會保障制度現(xiàn)階段，各種因素的影響，我國尚未形成統(tǒng)一的覆蓋全社會領(lǐng)域的社會保障制度，無法為勞動者提供穩(wěn)定、安全的就業(yè)環(huán)境，勞動者就業(yè)的質(zhì)量和效率差強人意。因此，為了更好的發(fā)揮社會保障體系的作用，推動勞動者就業(yè)，就必須建立健全與就業(yè)相銜接的社會保障制度，擴大社會保障體系的覆蓋范圍，尤其加快集體、私營以及中外合資等高風(fēng)險企業(yè)的社會保障制度建立步伐。并逐步打破原有的思想觀念，突破城鄉(xiāng)限制，拓展社會保障制度的適用范圍，從根本上消除勞動者就業(yè)的后顧之憂，優(yōu)化社會資源配置，加快社會生產(chǎn)的速度，進而促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。（三）加強社會保障法治建設(shè)工作社會保障是國家通過立法強制實施的基本制度，需要有完善的法律制度為依托和保障。受各種不良因素的長期影響，我國社會保障工作缺乏必要法律保障，現(xiàn)有的法律制度的約束能力不強，對涉及的內(nèi)容不夠明確，各種矛盾與沖突時有發(fā)生，對勞動者的合法權(quán)益構(gòu)成了嚴重的威脅。社會保障法制建設(shè)的缺失，使得勞動者就業(yè)環(huán)境不斷惡化，勞動者長期處于弱勢地位，難以實現(xiàn)其自身價值。因此，為了最大限度的維護勞動者的合法權(quán)益，國家及相關(guān)立法部門應(yīng)加快落實社會保障法制建設(shè)工作，不斷補充和完善相關(guān)法律條例內(nèi)容，明確企事業(yè)單位的責(zé)任和義務(wù)，杜絕企業(yè)事業(yè)單位違反規(guī)定不為勞動者繳納社會保險現(xiàn)象的發(fā)生，最大限度地保障勞動者地合法權(quán)益不受侵犯。（四）擴大社會保障體系覆蓋范圍，促進勞動者就業(yè)目前，我國的社會保障體系的輻射范圍主要集中在城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工身上，而對于進城務(wù)工的農(nóng)民工以及自由職業(yè)者的涉及程度不高，難以實現(xiàn)社會保障體系真正意義上的目標。因此，建立覆蓋全社會范圍內(nèi)的社會保障體系刻不容緩，國家應(yīng)將此工作提到戰(zhàn)略議程上來，采取各種方法加快社會保障體系的建立步伐，消除進城務(wù)工農(nóng)民工以及自由職業(yè)者的后顧之憂，提高他們的工作積極性，使他們能夠全身心地投入到自己發(fā)展過程中，最終實現(xiàn)自我價值。（五）增強就業(yè)者的法律意識，切實維護自身合法權(quán)益我國社會保障體系的實施效果會受社會保障管理人員的影響。一些失業(yè)保險基金管理人員工作態(tài)度不端正，無法真正理解社會保障的功能和作用，對待自己的工作有所懈怠，工作積極性不高，難以有效發(fā)揮現(xiàn)有社會資源的優(yōu)勢，無法真正的促進勞動者就業(yè)，使得勞動者就業(yè)效率與質(zhì)量難以提升。因此，政府及相關(guān)部門應(yīng)制定嚴格的社會保障管理制度，嚴格規(guī)范社會保障管理人員的行為，強化其責(zé)任意識，不斷端正其工作態(tài)度。對于違背國家法律規(guī)定的管理人員應(yīng)嚴格處罰。與此同時，還應(yīng)做好社會保障宣傳工作，讓廣大勞動群體清楚地認識到社會保障是他們應(yīng)有的合法權(quán)利，任何人和機構(gòu)都不得剝奪。同時增強勞動群體的法律意識，提高其自覺維權(quán)的能力。

四、結(jié)語

社會保障與勞動就業(yè)之間的關(guān)系密切，二者相互影響又相互作用，科學(xué)合理的社會保障能夠為勞動力就業(yè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，促進勞動力在市場范圍內(nèi)的合理流動，加快勞動者就業(yè)的步伐，提升社會生產(chǎn)效率。同時社會保障的財務(wù)基礎(chǔ)可以降低勞動者的就業(yè)風(fēng)險，切實維護勞動者的合法權(quán)益，提高他們的工作積極性，最大限度地保障社會生產(chǎn)正常運行，進而推動社會的可持續(xù)發(fā)展。因此，國家及相關(guān)部門應(yīng)協(xié)調(diào)好社會保障與勞動就業(yè)二者之間的關(guān)系，充分發(fā)揮二者的社會效用，為促進國民經(jīng)濟的穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

作者:翟宗 單位:淄博市勞動就業(yè)辦公室

參考文獻：

[1]張傲然.社會保障與勞動就業(yè)相關(guān)性研究[J].中國市場,2016（07）:37+44

[2]范仲文,黃萍.論社會保障與勞動就業(yè)的關(guān)系[J].中共成都市委黨校學(xué)報,2007（03）:43-45

[3]馬睿宏.勞動就業(yè)、社會保障與經(jīng)濟增長[J].中共山西省委黨校學(xué)報,2009（05）:67-69

[4]張崇源.淺談21世紀勞動就業(yè)與社會保障的關(guān)系[J].電子商務(wù),2009（10）:89-91

[5]馬睿宏.論勞動就業(yè)與社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的重要意義[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2009（28）:177

[6]鄭功成.勞動就業(yè)與社會保障：中國基本民生問題的政策協(xié)調(diào)與協(xié)同推進[J].中國勞動,2008（08）:6-11

[7]馬睿宏.山西勞動就業(yè)與社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展問題研究[D].山西財經(jīng)大學(xué),2010

[8]翟年祥,夏淑梅.我國當前的勞動就業(yè)問題與社會保障[J].中國行政管理,2005（06）:64-67

[9]周麗.社會保障影響勞動就業(yè)探析[J].人力資源管理,2012（08）:205-206

[10]喬正楣.落實勞動就業(yè)社會保障初探[J].新西部(理論版),2013（19）:5