導(dǎo)語(yǔ)：健全政策維護(hù)農(nóng)民工論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從泥鰍也是魚(yú)；真相和法律缺失進(jìn)行論述。其中，主要包括：影片通過(guò)大量的鏡頭語(yǔ)言、畫(huà)面光效精雕細(xì)刻農(nóng)民工的生活方式、《泥鰍也是魚(yú)》揭露了許多農(nóng)民工生活的真相、巧言令色借助各種名目損害民工們的切實(shí)利益、打工已成為一種“潮流”、家屬子女的問(wèn)題、農(nóng)民工討薪難問(wèn)題、作為弱勢(shì)群體，法律意識(shí)淡薄、社會(huì)實(shí)際情況及相關(guān)法律制度的不完善也是兩個(gè)很重要的因素、女職工相關(guān)就業(yè)限制，為生活所迫、法制不完善、限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，提出了反對(duì)就業(yè)歧視的初步概念、條文不夠充實(shí)、內(nèi)容存在缺漏、部分規(guī)范不合理、銜接新法不及時(shí)等，具體請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)。

一、泥鰍也是魚(yú)

由曾執(zhí)導(dǎo)過(guò)《沒(méi)事偷著樂(lè)》《美麗的大腳》等片的第四代導(dǎo)演楊亞洲執(zhí)導(dǎo)的《泥鰍也是魚(yú)》，講述了一個(gè)叫“泥鰍”的農(nóng)村婦女，離婚后帶著雙胞胎女兒到北京打工的故事。她認(rèn)識(shí)了一也叫“泥鰍”的包工頭。男泥鰍是個(gè)滑頭，在女泥鰍有困難的時(shí)候幫她的忙。兩個(gè)人的心因此得以慢慢那靠近，就在此時(shí)，一場(chǎng)災(zāi)難砸碎了兩人幸福的夢(mèng)。影片通過(guò)大量的鏡頭語(yǔ)言、畫(huà)面光效精雕細(xì)刻農(nóng)民工的生活方式，傳達(dá)出影片的主題“泥鰍也是魚(yú)，別人不把咱當(dāng)盤菜，咱們還不把自己當(dāng)盤菜？”

二、真相和法律缺失

《泥鰍也是魚(yú)》揭露了許多農(nóng)民工生活的真相：

真相一：利用農(nóng)民工求工心切，或利用民工們所處的弱勢(shì)地位，巧言令色借助各種名目損害民工們的切實(shí)利益。如本片開(kāi)始的借檢查身體而抽血。令人觸目驚心，以至于在我們心目中圣潔純真救死扶傷的白衣天使、那塊在我們心中充滿了香草芬芳的醫(yī)院圣地也是如此令人嗤之以鼻穢污難聞。我想導(dǎo)演是借醫(yī)院之手來(lái)反映我們社會(huì)的整個(gè)狀況中，試想連醫(yī)院都這樣做，其他單位公司企業(yè)就更難說(shuō)了！

真相二：打工已成為一種“潮流”。下車后的民工們?nèi)畿婈?duì)行軍似的跑步，然后鏡頭一個(gè)回轉(zhuǎn)，大嫚的鞋掉了，女泥鰍逆人而行。川流不息的人群中一個(gè)婦女的艱難逆行，無(wú)形中給人一種透不過(guò)氣的感覺(jué)。不僅昭示了進(jìn)城要?jiǎng)?wù)工的女泥鰍的一種緊張心情及暗示將要開(kāi)始的艱辛打工歲月，還反映了打工一族的人群之多。此時(shí)舒緩的音樂(lè)響起更給人一種沉痛感與壓抑感。還有男泥鰍招工時(shí)被眾人包圍的場(chǎng)景，更顯示出這么多人進(jìn)城務(wù)工求工的艱辛。

真相三：家屬子女的問(wèn)題。1.5億左右的民工進(jìn)城打工，家屬安置問(wèn)題隨之而來(lái)。由此而帶來(lái)了許多相關(guān)問(wèn)題，其中最值得人注意的是民工子女的居住和教育問(wèn)題。影片中，在修復(fù)故宮時(shí)女泥鰍將大嫚小嫚藏在小房間內(nèi)，最后差點(diǎn)出了事故。影片從頭至尾也沒(méi)提大嫚小嫚的教育，這是一個(gè)令人痛惜之處。我們都明白教育對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展意味著什么。

真相四：農(nóng)民工討薪難問(wèn)題。不怕你找不到工作，就怕你討不到薪水。如果你作為一公司的職員，你的公司長(zhǎng)期拖欠你的工資，我想你對(duì)于你的損失將會(huì)很氣憤很難耐。但我們的農(nóng)民工更是一個(gè)弱勢(shì)群體，他們的權(quán)益一旦受到侵害，或許他們就沒(méi)有其它途徑解決而運(yùn)用極端的方式。影片反映了不是包工頭不給工資，而是上級(jí)拖延。民工無(wú)奈，包工頭也無(wú)奈。

真相五：作為弱勢(shì)群體，法律意識(shí)淡薄。比如簽約勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、工資、工傷保險(xiǎn)、女職工就業(yè)相關(guān)就業(yè)限制等?！秳趧?dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等法律法規(guī)對(duì)婦女的勞動(dòng)就業(yè)保護(hù)作了具體的規(guī)定。如禁止安排女職工在礦山井下勞動(dòng)作業(yè)。還有為了給勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康的保護(hù)，《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定了相關(guān)用人單位有要向勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。而本片中女泥鰍在地下水道作業(yè)，男女泥鰍在地下水道作業(yè)的防護(hù)用品及勞動(dòng)條件，井下作業(yè)的相關(guān)安全衛(wèi)生知識(shí)如不能在井下吸煙等，這些顯然給農(nóng)民工自身的健康和安全帶來(lái)很大的隱患。

其實(shí)除了農(nóng)民工相關(guān)法律意識(shí)欠缺外，社會(huì)實(shí)際情況及相關(guān)法律制度的不完善也是兩個(gè)很重要的因素。

現(xiàn)實(shí)情況：即使你有相關(guān)法律知識(shí)，作為農(nóng)民工的你也有可能不能運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益。比如你要和建設(shè)單位簽合同那可能意味著你永遠(yuǎn)找不到一份工作。中國(guó)那么多的民工又不缺你一個(gè)。比如女職工相關(guān)就業(yè)限制，為生活所迫，哪管那么多。

法制不完善：作為中國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要法律規(guī)范，1994年制定的《勞動(dòng)法》雖然在諸如突破原有制度約束、體現(xiàn)當(dāng)代權(quán)利觀念、保障勞工合法權(quán)益上有了很大突破。如打破按照用人單位所有制性質(zhì)管理勞動(dòng)關(guān)系的模式，限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，提出了反對(duì)就業(yè)歧視的初步概念；建立了以勞動(dòng)者權(quán)利為核心的勞動(dòng)法體系，肯定了勞動(dòng)者的辭職權(quán)利；賦予了工會(huì)簽訂集體合同的權(quán)利，明確了勞動(dòng)合同制度的核心地位，規(guī)范了工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，鞏固了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，實(shí)施了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇胧┑?。但是《勞?dòng)法》在很多方面存在立法不足的情況，主要表現(xiàn)在條文不夠充實(shí)、內(nèi)容存在缺漏、部分規(guī)范不合理、銜接新法不及時(shí)等。如：相比國(guó)外立法顯得單薄，原則性條文多，不便實(shí)際操作。賦予地方立法過(guò)大的權(quán)力，造成勞動(dòng)法適用的省際沖突。難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。沒(méi)有考慮勞動(dòng)者的差別性、行業(yè)的特點(diǎn)和中小企業(yè)的特殊性。集體合同制度、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等方面不夠重視。涉外勞動(dòng)關(guān)系的法律適用等方面存在空白。對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于苛刻，勞動(dòng)合同終止情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定不合理。沒(méi)有對(duì)企業(yè)兼并收購(gòu)過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系變化給予規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理環(huán)節(jié)過(guò)多，修訂工作不及時(shí)。

在農(nóng)民工現(xiàn)象愈益得到關(guān)注的今天，社會(huì)和法律如何看待和解決相關(guān)的問(wèn)題，成為一個(gè)很重要的課題。面對(duì)很多侵權(quán)問(wèn)題，農(nóng)民工在提高自己的法律意識(shí)的同時(shí)，相關(guān)政府部門和立法機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全相關(guān)的行政政策和法律制度。

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