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【摘要】安全生產(chǎn)管理工作是煤礦企業(yè)非常重視的首要任務(wù)，安全生產(chǎn)管理更離不開思想政治教育，思想政治工作就成為了煤礦企業(yè)發(fā)展的重要前提和保障。只有做好思想政治工作，才能促使煤礦企業(yè)的健康穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，才能為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。本文針對(duì)思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；煤礦企業(yè)；安全管理

一、思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

（一）促使安全管理工作更加緊密有效。隨著煤礦企業(yè)越來越多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也將安全管理工作放在了首要位置。現(xiàn)階段的安全管理逐漸滲透到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，已經(jīng)不再局限于某個(gè)專設(shè)的管理部門。煤礦企業(yè)也將思想政治工作轉(zhuǎn)交到工會(huì)黨組織，基層黨建人員會(huì)根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際安全管理現(xiàn)狀和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，來開展思想政治工作。在開展思想政治工作中，還會(huì)采用各種靈活多變的活動(dòng)形式，對(duì)工作人員積極展開思想教育，不僅全面提高了工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，讓工作人員重視到安全生產(chǎn)的重要性。還不斷豐富了工作人員的業(yè)余生活，讓工作人員對(duì)生活和工作都抱有積極的熱情心理。政工部門的黨建人員開展思想政治工作能夠全面實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全管理工作，能夠讓工作人員在實(shí)際的生產(chǎn)過程中，全面遵守企業(yè)的各種安全規(guī)章制度，促使企業(yè)的安全管理工作更加緊密有效。（二）提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。近幾年來，隨著煤礦企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量都在直線上升，很多地區(qū)的煤礦企業(yè)在發(fā)展中受到了重重阻礙，發(fā)展前景非常不樂觀。這就導(dǎo)致煤礦企業(yè)的工作人員容易產(chǎn)生消極情緒，影響了整個(gè)煤礦生產(chǎn)過程。由于這一原因，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層都將工作重心向生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)慢慢轉(zhuǎn)移，對(duì)于思想政治工作不夠重視，也沒有將思想政治工作真正落實(shí)到實(shí)際的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，政工部門的很多黨建人員將思想政治工作只流于形式和表面，沒有進(jìn)行進(jìn)一步的深化，最終導(dǎo)致煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率無法快速提升。針對(duì)這一現(xiàn)象，存在的根本原因就是因?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及管理層都沒有正確認(rèn)識(shí)到思想政治工作的作用和價(jià)值，更沒有將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和思想政治工作聯(lián)系在一起，也沒有將思想政治工作與安全管理工作緊密聯(lián)系。只有通過政府有關(guān)部門的組織培訓(xùn)教育工作，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層重視到思想政治工作的作用和價(jià)值，能夠在企業(yè)中積極自主地開展思想政治教育工作，從多個(gè)角度去分析煤礦生產(chǎn)管理中存在的安全問題。然后對(duì)工作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，規(guī)范工作人員的生產(chǎn)行為，將思想政治工作全面落實(shí)到每一項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中。還要不斷完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格要求工作人員按照實(shí)際的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，才能促使整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)過程變得更加規(guī)范化和合理化。不僅能夠提升工作人員的生產(chǎn)效率，還能為煤礦企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。（三）有利于構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。企業(yè)文化對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都是十分重要的，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想獲取長遠(yuǎn)的發(fā)展，立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的不敗之地，就要在企業(yè)當(dāng)中構(gòu)建一種和諧的企業(yè)文化。在煤礦企業(yè)中構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，就離不開思想政治工作的開展，思想政治工作與企業(yè)文化緊密相連。煤礦企業(yè)要構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，就需要將思想政治工作放在合理的地位，通過與工作人員的溝通交流，找出安全生產(chǎn)管理中存在的各種問題，然后根據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行合理調(diào)整，科學(xué)有效的解決企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中存在的各種問題。此外，煤礦企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加快思想政治教育工作的步伐，讓每一位工作人員都能夠明確自身的責(zé)任，轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，促使工作人員相互合作，相互促進(jìn)，積極主動(dòng)參與到和諧企業(yè)文化的構(gòu)建過程中。

二、煤礦企業(yè)安全管理中存在的問題

（一）工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí)不高。現(xiàn)階段，隨著國家政府相關(guān)政策的落實(shí)以及煤礦企業(yè)加強(qiáng)安全管理，煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)事故概率在不斷降低。出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故原因有很多都是因?yàn)楣ぷ魅藛T對(duì)于安全生產(chǎn)意識(shí)不夠重視，沒有高度關(guān)注。大部分煤礦企業(yè)也將工作重心放在了生產(chǎn)經(jīng)營上，忽視了對(duì)工作人員的思想政治教育，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的工作人員對(duì)于安全生產(chǎn)意識(shí)普遍不夠高強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的安全管理也帶來很大的困難。（二）工作人員的情緒不穩(wěn)定。在煤礦企業(yè)中，工作人員是主要的參與者，他們的思想教育問題將直接關(guān)系到安全生產(chǎn)管理工作。隨著我國煤礦企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展前景不樂觀的形勢(shì)下，工作人員的想象政治問題將對(duì)安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重的影響。不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益急劇下降，帶來的成本費(fèi)用也在直線上升，工作人員的情緒不穩(wěn)定，安全生產(chǎn)管理工作就存在更多的問題。（三）生產(chǎn)工程管理不夠規(guī)范。在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理中，由于很多工作人員的意識(shí)不強(qiáng)烈，對(duì)相關(guān)的操作標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練，在實(shí)際的生產(chǎn)中缺乏規(guī)范性教育，不僅讓安全事故的概率在不斷增加，還嚴(yán)重影響了生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理的重要措施

（一）轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需求，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識(shí)。煤礦企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新就要首先對(duì)工作人員的觀念進(jìn)行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)企業(yè)工作人員的狹隘觀念，樹立起安全生產(chǎn)，保證思想政治工作的生命力，全面依靠科學(xué)進(jìn)步的新觀念。思想政治工作既是一門科學(xué)，還是一項(xiàng)科學(xué)性很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，必須按照科學(xué)的發(fā)展理論，以及科學(xué)的方法和手段，運(yùn)用先進(jìn)的科技成果來開展工作，才能符合人們的思想和行為活動(dòng)的規(guī)律。此外，還要積極探索適合思想政治工作開展的創(chuàng)新條件，開辟新途徑，探索新方法?？梢栽诿旱V企業(yè)中設(shè)立安全警示牌、安全牌板和安全標(biāo)語等，讓安全管理工作全面落實(shí)到每一項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，深入工作人員的心中。（二）內(nèi)容創(chuàng)新，貼近干部職工的思想實(shí)際，強(qiáng)化時(shí)代感。企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最新發(fā)展和管理體制進(jìn)行深刻的變革，要緊密結(jié)合干部職工對(duì)物質(zhì)文化生活的新需求，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容。而是要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和社會(huì)時(shí)代的發(fā)展需求，采用開放性的方式來進(jìn)行思想政治工作的開展。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持對(duì)基層干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)意識(shí)的強(qiáng)化、精神文明的建設(shè)、相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的理論教育培訓(xùn)，讓管理人員做好良好的表率，全面提升煤礦企業(yè)的整體素質(zhì)。（三）創(chuàng)新方法，因地制宜，強(qiáng)化思想工作針對(duì)性。要針對(duì)煤礦企業(yè)重組和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中出現(xiàn)的疑難問題和思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行思想政治工作的開展，積極幫助工作人員解答疑惑，反對(duì)形式主義。要積極運(yùn)用管理層和工作人員生動(dòng)活潑的形式，引導(dǎo)管理層和工作人員展開自我安全教育。在實(shí)際的安全管理工作中，還要按照實(shí)事求是的遠(yuǎn)著呢，精心組織開展好能夠改善工作人員生產(chǎn)、生活和工作環(huán)境的建設(shè)，不斷提升社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，提升工作人員的綜合素質(zhì)。還要立足于實(shí)踐，體現(xiàn)出工作人員的主人公精神，展開具有針對(duì)性的思想政治工作。可以通過演講、安全知識(shí)講座、文藝演出、安全警示教育等活動(dòng)，保證思想政治工作的趣味性、科學(xué)合理性和全面化。（四）機(jī)制創(chuàng)新，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)，增強(qiáng)實(shí)效性?，F(xiàn)階段，煤礦企業(yè)工作人員的精神文化生活已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，一是價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)、思想狀況、接受能力發(fā)生了較大的變化，二是接受信息的途徑、休閑娛樂的方式等，工作人員的生產(chǎn)和生活質(zhì)量都得到了提高。因此在煤礦企業(yè)的安全管理工作中，就要順應(yīng)新時(shí)期的形勢(shì)變化，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，為工作人員營造良好的工作氛圍，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)人員和管理層的工作凝聚力。要加強(qiáng)工作人員的心理疏導(dǎo)，幫助員工學(xué)習(xí)減壓技巧，培養(yǎng)員工健全的人格，促使思想政治工作的順利開展。

綜上所述，思想政治工作在任何一個(gè)企業(yè)都是一項(xiàng)非常重要的工作，不僅能夠促使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作更加緊密有效，還能夠提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，有利于幫助煤礦企業(yè)構(gòu)建更加和諧的企業(yè)文化。因此，在今后的發(fā)展建設(shè)過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層就要將思想政治工作全面落實(shí)到每一項(xiàng)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中，認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，不斷對(duì)思想政治工作的開展方式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，促使煤礦企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

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[3]龐亞敏.思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2016,(2):153,152.

作者:李平 單位:山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司東曲煤礦黨政辦