導(dǎo)語(yǔ)：煤炭企業(yè)安全誠(chéng)信體系研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1煤炭企業(yè)安全誠(chéng)信建設(shè)現(xiàn)狀

伴隨著新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的到來(lái)，能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，五大發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，對(duì)于煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)有了更高的要求。雖然煤炭企業(yè)的安全誠(chéng)信體系建設(shè)取得了一些進(jìn)步，但依然有各種問(wèn)題存在，企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工安全誠(chéng)信意識(shí)淡薄，企業(yè)配套安全設(shè)備落后，為追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視了對(duì)企業(yè)自身監(jiān)督體系的完善［1］。由此可見(jiàn)，缺乏完善的安全誠(chéng)信體制，使煤炭企業(yè)各方面人員沒(méi)有將安全意識(shí)放在第一要?jiǎng)?wù)并付諸實(shí)際行動(dòng)，這不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患和誠(chéng)信喪失，還會(huì)最終造成負(fù)面的影響，造成不可估量的損失。只有提高整個(gè)企業(yè)的安全誠(chéng)信意識(shí)，解決當(dāng)前企業(yè)安全誠(chéng)信工作的突出問(wèn)題，才能推動(dòng)企業(yè)的安全節(jié)能綠色化發(fā)展。

2安全誠(chéng)信體系缺失的危害

2．1崗位操作的誠(chéng)信缺失及危害現(xiàn)場(chǎng)安全檢查中不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)問(wèn)到安全生產(chǎn)情況時(shí)，總有一些工人夸夸其談信用和努力，閉口不談問(wèn)題和不足。一些員工的操作技術(shù)不準(zhǔn)確，有的甚至不懂，也不愿或不善于學(xué)習(xí)。更有甚者，明知規(guī)章和規(guī)則，但心存僥幸不遵循程序，不可避免地形成思維定式和行為習(xí)慣，最終造成危害。2．2安全管理的誠(chéng)信缺失及危害安全管理中的不誠(chéng)信主要表現(xiàn)在安全第一的理念沒(méi)有真正付諸實(shí)施。有的人說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，將安全意識(shí)拋諸腦后。沒(méi)有把安全生產(chǎn)放在第一位，有的是在管理上松懈、安全檢查不精，安全檢查不到位、責(zé)任追究不嚴(yán)格，不能很好地實(shí)施“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

3煤炭企業(yè)員工安全誠(chéng)信管理的目的

(1)“誠(chéng)信”這個(gè)詞包含兩層含義，即誠(chéng)實(shí)和守信。我國(guó)是一個(gè)重視禮儀的國(guó)家，自古以來(lái)，誠(chéng)收稿日期:2018－03－08作者簡(jiǎn)介:馬濤(1975－)，男，甘肅靜寧縣人，中共黨員，研究生學(xué)歷，工程師，現(xiàn)在華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司工作。信作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，對(duì)中國(guó)人的道德品質(zhì)產(chǎn)生了潛移默化的影響。(2)安全是煤炭企業(yè)需要嚴(yán)格執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，要將其應(yīng)用于指導(dǎo)員工誠(chéng)信的實(shí)踐中。企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，劃分員工的安全誠(chéng)信和不誠(chéng)信，強(qiáng)調(diào)安全誠(chéng)信工作的重要性。員工有安全誠(chéng)信的工作態(tài)度，對(duì)個(gè)人和企業(yè)都會(huì)產(chǎn)生積極的影響。(3)煤炭企業(yè)工作環(huán)境艱苦，工作涉及許多危險(xiǎn)，員工沒(méi)有安全誠(chéng)信意識(shí)，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。煤炭企業(yè)管理者要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信的培訓(xùn)，使員工具有高度的安全意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍。

4建設(shè)煤炭企業(yè)安全誠(chéng)信體系制度的方法

4．1堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想思想對(duì)行動(dòng)產(chǎn)生束縛作用，堅(jiān)持正確思想的指引，有利于保障勞動(dòng)效率，可以對(duì)問(wèn)題有全面客觀的判斷。煤炭企業(yè)安全誠(chéng)信體系建設(shè)，應(yīng)當(dāng)高舉新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)精神，堅(jiān)持“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，更好地保障企業(yè)職工的安全，促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)的理念，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平［2］。4．2完善安全誠(chéng)信教育培訓(xùn)機(jī)制安全誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的保障，是企業(yè)效益的體現(xiàn)。近年來(lái)，各類煤礦塌陷事故、瓦斯爆炸事故屢有發(fā)生，要求企業(yè)、政府、社會(huì)注重安全誠(chéng)信教育。作為安全生產(chǎn)的前提和任務(wù)，要不斷提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和普通職工的安全防范意識(shí)，安全生產(chǎn)人人有責(zé)，要將安全誠(chéng)信教育培訓(xùn)機(jī)制落實(shí)到實(shí)處，持續(xù)影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工的安全意識(shí)，通過(guò)各種各樣的安全誠(chéng)信教育培訓(xùn)，例如:安全誠(chéng)信知識(shí)考核、宣誓動(dòng)員、簽字承諾等一系列活動(dòng)，以新媒體等形式開(kāi)展宣傳教育等工作，使干部職工強(qiáng)化安全意識(shí)，促進(jìn)自我約束，減少事故的發(fā)生，進(jìn)而達(dá)到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的目的，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益共贏。4．3加強(qiáng)安全誠(chéng)信預(yù)防和解決機(jī)制煤炭企業(yè)作為安全生產(chǎn)的主體，要本著“誰(shuí)投資、誰(shuí)主管、誰(shuí)受益”這一原則，防患于未然，做好安全預(yù)防措施，不漏掉任何有安全隱患的地方。做好臨邊防護(hù)，企業(yè)職工在作業(yè)時(shí)佩戴安全帽，及時(shí)維修缺陷設(shè)備，煤炭生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁明火，避免因火災(zāi)而導(dǎo)致的人員傷亡和巨額財(cái)產(chǎn)損失。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)投入必要的資金，嚴(yán)格遵守相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)以及法律法規(guī)的要求，做好安全設(shè)施的建設(shè)。此外，當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，不慌張，不隱瞞，及時(shí)上報(bào)真實(shí)情況和問(wèn)題，動(dòng)員現(xiàn)有資源和一切社會(huì)力量及時(shí)搶救遇險(xiǎn)人員，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，劃分好事故發(fā)生的安全責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。企業(yè)只有加強(qiáng)安全誠(chéng)信預(yù)防和解決機(jī)制建設(shè)，才能筑牢安全生產(chǎn)防線。4．4建立安全誠(chéng)信評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制能否嚴(yán)格遵守安全誠(chéng)信關(guān)乎企業(yè)自身的發(fā)展，關(guān)乎市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否健康運(yùn)行。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完備的安全生產(chǎn)誠(chéng)信檔案，與政府各部門配合，主動(dòng)揭發(fā)違反安全誠(chéng)信的行為，自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的法律、經(jīng)濟(jì)等方面的責(zé)任。在安全生產(chǎn)誠(chéng)信建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)要及時(shí)反饋當(dāng)前的生產(chǎn)安全和誠(chéng)信問(wèn)題，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督，如:定期報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)履職情況、企業(yè)生產(chǎn)安全基本情況年報(bào)，主動(dòng)公示安全隱患排查報(bào)告，在企業(yè)內(nèi)部形成重視安全、強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信的氛圍。

5總結(jié)

建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的煤炭企業(yè)安全誠(chéng)信體系，不僅需要企業(yè)自身加快完善安全誠(chéng)信規(guī)章制度，也需要政府部門及全社會(huì)共同參與對(duì)煤炭企業(yè)的監(jiān)管、引導(dǎo)和約束。在制定體系的過(guò)程當(dāng)中，要落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院指示，堅(jiān)持以人為本、誠(chéng)信守法，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、企業(yè)自律，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、循序漸進(jìn)這三項(xiàng)基本原則，構(gòu)建煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)煤炭行業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，推進(jìn)從“黑”到“綠”的產(chǎn)業(yè)拐點(diǎn)，促使從“高碳時(shí)代”向“低碳時(shí)代”過(guò)渡。

參考文獻(xiàn):

［1］張拴才．以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)［J］．中國(guó)煤炭工業(yè)，2017，(1):45－47．

［2］牛小科．煤炭行業(yè)推行安全誠(chéng)信管理的實(shí)踐與思考［J］．中小企業(yè)管理與科技(中旬刊)，2014，(4):11－12．

作者:馬濤 單位:華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司