導(dǎo)語：農(nóng)村公共管理現(xiàn)狀與特點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文主要針對農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的現(xiàn)狀與特點為重點進行詳細的分析，結(jié)合當(dāng)下農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織運營中存在的問題為依據(jù)，從農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織現(xiàn)狀與特點、農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的建議這兩個方面進行詳細的闡述，為全面提高農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的管理質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村行業(yè)性；公共管理組織；現(xiàn)狀與特點

隨著我國經(jīng)濟的進步，農(nóng)村生活水平不斷進步。當(dāng)前農(nóng)村的公共關(guān)系管理組織的發(fā)展運營中存在一定的問題，本文主要針對農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的現(xiàn)狀與特點為重點進行分析，具體內(nèi)容如下。

1農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的發(fā)展現(xiàn)狀及特點

我國農(nóng)村經(jīng)濟水平的發(fā)展關(guān)系到國家整體的小康水平建設(shè)，在農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展過程中，行業(yè)性公共管理組織發(fā)展成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平高低的體現(xiàn)。農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織是由農(nóng)民自發(fā)的建立的，為我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù)，幫助農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活、個體經(jīng)濟的發(fā)展建設(shè)方面做出相應(yīng)的管理。農(nóng)村行業(yè)性管理組織主要針對政府和農(nóng)民自身都無法管理的一些農(nóng)村行業(yè)，對其行為進行協(xié)調(diào)指導(dǎo)，同時，為行業(yè)中的農(nóng)民或個體商戶提供對應(yīng)的公共服務(wù)。當(dāng)前，我國農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織在發(fā)展特點主要是由相同物品的農(nóng)村個體商戶建立，由農(nóng)民自己組織參與，由經(jīng)濟管理組織對組織管理中的商戶進行指導(dǎo)和幫助，提高農(nóng)村經(jīng)濟管理在社會經(jīng)濟體制競爭力，加強農(nóng)民的經(jīng)濟收入水平，改變當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織是由農(nóng)民自己組織建立的，為提高農(nóng)村個體商戶的經(jīng)濟競爭力，增加農(nóng)民的經(jīng)濟收入［1］。在當(dāng)前農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織運營中存在諸多問題，農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的發(fā)展是由農(nóng)民自己組織建立的，所以在管理組織中農(nóng)民是組織的主體，對主體有決定權(quán)，在發(fā)展的過程中要將組織經(jīng)濟利益作為重點。同時，行業(yè)性管理組織作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重點，在運營的過程中要積極的帶動農(nóng)村個體商戶的經(jīng)濟發(fā)展，提高經(jīng)濟發(fā)展的動力。由于農(nóng)村行業(yè)性管理組織由農(nóng)民自己組織建立，所以在發(fā)展建設(shè)中要綜合提升個體商戶的經(jīng)濟利益，相對公平的對待經(jīng)濟商戶的發(fā)展。

2農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織運營中存在的問題

2．1行業(yè)性公共管理組織法律地位不明確。在農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的發(fā)展中，國家并沒有明確的法律文件對相關(guān)的問題以及合理的經(jīng)濟地位進行規(guī)定。在實際的發(fā)展過程中，農(nóng)民依靠自發(fā)的道德進行評判，這種管理機制不能夠保障在農(nóng)村行業(yè)性管理組織具體的實施過程中的公平性，對農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的發(fā)展造成一定的阻礙。2．2農(nóng)民主體地位不明確。在農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織中農(nóng)民的主體地位不明確，在實際的工作中依然由政府及相關(guān)的管理部門做決定，管理組織沒有話語權(quán)，農(nóng)民的主體地位得不到認可。2．3管理組織中的管理不公平。在農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的工作中，建立組織時沒有進行相關(guān)的條件進行約束，在實際的發(fā)展中不能夠做到相對的公平，管理人員在工作中直接決定，并不征求農(nóng)民的意見，管理組織在發(fā)展的過程中不能公平，影響組織的長遠發(fā)展［2］。

3農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的建議

在實際的工作的過程中，國家應(yīng)出臺相關(guān)的法律文件對農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織進行扶持，減少各地政府對其工作的干預(yù)。增強農(nóng)民對管理組織話語權(quán)，提高管理組織在發(fā)展過程中的相對公平性，強調(diào)農(nóng)民在管理組織中的主體地位，使農(nóng)民在管理組織管理下的經(jīng)濟競爭實力。同時在建立管理組織的過程中，要對組織的發(fā)展建立相應(yīng)的管理制度，對行業(yè)性公共管理組織進行約束，減少在發(fā)展中的不公平現(xiàn)象，使農(nóng)民能夠真正的在管理組織中得到經(jīng)濟利益的提高，提高農(nóng)民的經(jīng)濟收入水平。管理組織的發(fā)展過程中要不斷提高自身的服務(wù)意識，全心全意地為組織中的農(nóng)民服務(wù)，將農(nóng)民的經(jīng)濟利益作為發(fā)展的重點，在發(fā)展中要不斷的創(chuàng)新自身的管理方法，提高行業(yè)性公共管理組織在發(fā)展過程中對農(nóng)民經(jīng)濟發(fā)展的作用［3］。根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展方向，幫助農(nóng)民改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式，提高農(nóng)民的經(jīng)濟收入，改善農(nóng)村的生活質(zhì)量。提高農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的發(fā)展動力，促進農(nóng)村經(jīng)濟水平的全面進步。

4結(jié)束語

綜上所述，在農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的發(fā)展中，主要由農(nóng)民自己組織建立，在實際的發(fā)展中由于缺乏相關(guān)的法律支持，阻礙行業(yè)性公共管理組織的長遠發(fā)展，在發(fā)展中不能有效提高農(nóng)村行業(yè)的競爭力，所以行業(yè)性公共管理組織發(fā)展的過程中，國家要及時的出臺相關(guān)的法律進行扶持，各地政府部門也要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況對行業(yè)性公共管理組織工作進行指導(dǎo)，加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的競爭力，提高農(nóng)民的經(jīng)濟收入。

參考文獻：

［1］馬云超．農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與農(nóng)村公共管理的關(guān)聯(lián)性［J］．農(nóng)業(yè)工程，2017，7（5）：162－163＋169．

［2］龔文藝．新農(nóng)村公共事業(yè)管理現(xiàn)狀與對策研究［J］．旅游縱覽（下半月），2013（12）：11．

［3］雷興長．農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的現(xiàn)狀、特點及對策［J］．社科縱橫，2004（1）：22－23．

作者:吳杰 單位:沈陽師范大學(xué)