導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)文化思想發(fā)展思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:文章闡述了在新形勢(shì)下,如何正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作兩者的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的有效結(jié)合,達(dá)到相互促進(jìn),這也是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;思想政治政治工作;思想教育

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念,不能互相替代,但是兩者并存于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐活動(dòng)之中,又都擔(dān)負(fù)著調(diào)動(dòng)職工積極性、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的任務(wù),有著密不可分的聯(lián)系,具有許多共同點(diǎn)和交叉點(diǎn)。

第一,“以人為本”是二者共同的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心來(lái)強(qiáng)化企業(yè)管理工作的,它反映職工在企業(yè)中的重要位置,培養(yǎng)職工的主體意識(shí)。把全體職工的價(jià)值觀同企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)組織者的價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái),從而形成價(jià)值利益和基礎(chǔ)上的共識(shí),這種價(jià)值觀所關(guān)注的是人。而企業(yè)思想政治工作本來(lái)就是做人的工作,旨在用先進(jìn)的思想和時(shí)代的精神來(lái)培養(yǎng)職工隊(duì)伍,提高職工素質(zhì)。因此,尊重人、關(guān)心人、理解人、引導(dǎo)人、發(fā)展人是二者共同的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)。

第二,二者的目標(biāo)要求一致。培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一,通過企業(yè)文化建設(shè),激勵(lì)職工奮發(fā)向上,增強(qiáng)職工的光榮感、自豪感的責(zé)任感,把全體職工的思想凝聚到為企業(yè)發(fā)展做奉獻(xiàn)上來(lái)。而企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證,是用共同的理想教育激發(fā)職工的愛企熱情,用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀教育和引導(dǎo)職工,增強(qiáng)職工的責(zé)任感、使命感,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

第三,企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在工作過程中相輔相成。培育企業(yè)文化是由個(gè)體文化向群體文化擴(kuò)展的過程,在這個(gè)過程中,每個(gè)環(huán)節(jié)都離不開深入細(xì)致的思想政治工作。如企業(yè)管理者要從群眾個(gè)體文化中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀精華,加以總結(jié)、提練、升華以形成企業(yè)文化,然后再以這種文化去教育轉(zhuǎn)化職工的觀念,使優(yōu)秀的文化從個(gè)體文化擴(kuò)展為整體文化。在這個(gè)過程中,要不斷的排除來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和外部的各種思想干擾,從而使企業(yè)文化得以鞏固和持續(xù),這就需要企業(yè)思想政治工作為之開道和導(dǎo)航。另外,企業(yè)中一旦形成統(tǒng)一文化,就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的精神力量,對(duì)每個(gè)職工產(chǎn)生潛移默化的教育作用,為思想政治工作開辟新的途徑和領(lǐng)域。

企業(yè)文化與思想政治工作相輔相成的關(guān)系,決定了在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,要達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)管理、提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的,必須有效地把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)思想政治工作緊密地結(jié)合起來(lái),深入探索新方法與新形式實(shí)現(xiàn)融合創(chuàng)新,使兩者的工作內(nèi)容、方法、措施都因勢(shì)而動(dòng),不斷注入新的生機(jī)和活力,有效應(yīng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合的途徑

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合的途徑主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:

一方面,思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向,使企業(yè)文化緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系,沿著社會(huì)主義先進(jìn)文化的正確方向健康發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),要靠正確的思想教育去統(tǒng)一;企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成,要靠思想政治工作去強(qiáng)化;企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉和升華,要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去保證;企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步,要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持以思想政治工作為指導(dǎo),借助思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、宣傳優(yōu)勢(shì),把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)工作的全過程,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

另一方面,企業(yè)文化能夠推動(dòng)思想政治工作實(shí)現(xiàn)形式和內(nèi)容的創(chuàng)新,以豐富的載體為思想政治工作發(fā)揮作用搭橋鋪路,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。以企業(yè)文化建設(shè)為載體,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合。企業(yè)的目標(biāo)、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心,它們反映了企業(yè)的基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求,即企業(yè)的一切活動(dòng)都以發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展,這就決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。具體的企業(yè)目標(biāo),能夠有效地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性,使職工感到實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,首先必須實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值,這種價(jià)值取向的一致性,又正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此,依靠企業(yè)文化建設(shè),可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。同時(shí),企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征,有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價(jià)值首先在于它能夠使全體職工得到價(jià)值認(rèn)同和統(tǒng)一,由此造成核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體職工的群體意識(shí),就會(huì)轉(zhuǎn)化成職工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無(wú)盡資源。

以企業(yè)文化建設(shè)為載體,拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷深入,職工不再把企業(yè)看作單純謀生的工作場(chǎng)所,對(duì)于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有了更高的訴求。這就需要企業(yè)具有多功能性,不僅要提供舒適的工作環(huán)境,還要提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、企業(yè)愿景、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo),使職工看到了企業(yè)發(fā)展的希望,不僅給思想政治工作增添了新的活力,豐富了思想政治工作的內(nèi)涵,而且在培育職工群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為中,將思想政治工作延伸到了八小時(shí)以外,有助于把思想政治工作延伸到各個(gè)部位、各個(gè)環(huán)節(jié),拓寬了思想政治工作的時(shí)間和空間。企業(yè)文化可以不斷豐富和深化企業(yè)思想政治工作的教育內(nèi)容,企業(yè)文化建設(shè)以及利用其推進(jìn)落地過程中開展的各種活動(dòng),使思想政治工作有機(jī)地滲透其中,貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)環(huán)節(jié),使職工在參與活動(dòng)中有意無(wú)意地在思想觀念、行為方式等方面與企業(yè)文化達(dá)成認(rèn)同,提高思想政治工作的實(shí)效性。

總之,企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有效結(jié)合,適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的形勢(shì),符合深化企業(yè)改革、健全現(xiàn)代企業(yè)制度、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的需求,為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展壯大注入了生機(jī)和活力。要達(dá)到思想政治工作與企業(yè)文化的有效結(jié)合,必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo),緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,以創(chuàng)新為關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn),深刻分析職工思想狀況和精神狀態(tài),深入研究思想政治工作與企業(yè)文化理論,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,以創(chuàng)新的思維、開闊的視野、靈活的方法,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、調(diào)節(jié)功能,推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下又好又快發(fā)展。