導(dǎo)語：企業(yè)風(fēng)險管理論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：風(fēng)險是現(xiàn)代企業(yè)管理環(huán)境的一個重要特征,在經(jīng)營管理過程中應(yīng)該對各類風(fēng)險適時關(guān)注,有針對性的制定企業(yè)的風(fēng)險管理策略,建立和完善全面風(fēng)險管理體系,形成風(fēng)險管理機制,并逐步推行全面風(fēng)險管理,才能把風(fēng)險管理真正落到實處,也只有這樣才有助于提升控制、防范風(fēng)險的能力,保持企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。本文筆者根據(jù)長期的工作實踐特對幾種風(fēng)險的管理與控制淺談幾點認識。

關(guān)鍵詞：企業(yè)風(fēng)險管理風(fēng)險控制

一、經(jīng)營風(fēng)險

1.物資供應(yīng)

(1)風(fēng)險識別。當(dāng)某項物資庫存處于合理儲備量與最低儲備量之間,應(yīng)黃色預(yù)警,當(dāng)處于最低儲備量以下,應(yīng)紅色預(yù)警。

(2)風(fēng)險控制。一是建立供應(yīng)商信用檔案,按規(guī)模大小、整體生產(chǎn)能力、信用度、與企業(yè)歷史上形成的協(xié)作關(guān)系好壞綜合評定后劃分優(yōu)、良好、良、差四個等級,對規(guī)模大、信用度優(yōu)的供應(yīng)商加大合作力度;對規(guī)模相當(dāng),信用度良好的供應(yīng)商提高依存度;對規(guī)模小、信譽差的供應(yīng)商逐步淘汰。二是對生產(chǎn)必須的主要原材料建立保險儲備,如:**原材料的合理庫存量冬季為6000-7000噸,其他季節(jié)為4000-5000噸,警戒庫存量為4000噸;**原材料冬季庫存量為30000噸,其他季節(jié)庫存量為15000噸,冬季警戒庫存量為15000噸,其他季節(jié)警戒庫存量為10000噸。三是當(dāng)庫存量低于正常庫存量,應(yīng)積極采取措施,抓緊補充庫存;當(dāng)庫存量低于境界庫存量,首先應(yīng)限產(chǎn),同時考慮提高運費、提高采購價吸收庫存,保證生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)運行。

2.銷售風(fēng)險

(1)風(fēng)險識別。***倉庫最高庫存量4200噸,***倉庫最高庫存量2000噸,產(chǎn)品庫存達到倉庫容量50%以上,顯示市場銷售不暢,可能出現(xiàn)產(chǎn)品積壓的風(fēng)險。

(2)風(fēng)險控制。調(diào)整銷售方案,降價銷售,降低庫存,保證生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)進行;非常時期考慮對部分規(guī)模大、信用度高的客戶增加賒銷額度。

3.資金回收

(1)風(fēng)險識別。客戶第一次出現(xiàn)推遲付款,是存在風(fēng)險的信號。

(2)風(fēng)險控制。一是資金回收達到100%,建立嚴(yán)格的擔(dān)保銷售制度,誰擔(dān)保、誰簽字、誰簽字、誰負責(zé)。二是對客戶建立信息檔案并綜合評定信用等級,對信用度一般的客戶和散戶要求現(xiàn)款銷售,對信用度較高,規(guī)模較大的客戶允許跨月結(jié)算,超過三個月的貨款必須催要,超過一年的貨款采取訴訟等法律途徑解決,超過三年且取得確鑿證據(jù)無法收回的應(yīng)收帳款經(jīng)政府有關(guān)部門審批后予以核銷,并在財務(wù)部門設(shè)立備查帳。

二、生產(chǎn)風(fēng)險

(1)風(fēng)險識別。生產(chǎn)方面的風(fēng)險目前主要是安全、環(huán)保事故,無論財產(chǎn)損失和人員傷亡大小,只要發(fā)生就認定為一起事故。

(2)風(fēng)險控制。一是在安全、環(huán)保上始終常抓不懈,注重加大投入,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。凡是生產(chǎn)工藝過程中能采取的保護監(jiān)測手續(xù)必須采取,凡是能消除隱患的必須指定責(zé)任人限期消除,凡是能采取預(yù)防控制措施的必須落實,凡是安全措施的投入必須滿足。二是把環(huán)保工作提到公司生存與發(fā)展的高度看待,堅持一手抓管理,一手抓治理。三是對安全、環(huán)保的突發(fā)事故應(yīng)通過購買商業(yè)保險轉(zhuǎn)移風(fēng)險。目前,企業(yè)參加社會商業(yè)保險的賠付率為18%,***年應(yīng)達到25%,以后應(yīng)爭取達到30%。

三、人力資源風(fēng)險

1.重大人身傷亡事故事后處理形成的風(fēng)險

公司目前已為職工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險四項社會基本保險,由于正常工傷保險的賠付額度過低,對易燃易爆、高危特殊崗位采取參加社會商業(yè)補充保險轉(zhuǎn)移風(fēng)險。

2.人員的工資、福利待遇所引發(fā)的風(fēng)險

(1)風(fēng)險識別。出現(xiàn)多人次、某一特定部門或崗位集體反映工資、薪酬待遇等方面存在異議,應(yīng)是預(yù)警的信號。

(2)風(fēng)險控制。責(zé)成有關(guān)職能部門迅速調(diào)查部門或崗位技術(shù)含量和工作勞動強度,重新調(diào)整工資及福利待遇。

人力資源控制應(yīng)采取以下措施:(1)建立嚴(yán)格的招聘程序,保證應(yīng)聘人員符合招聘要求。(2)制定員工工作規(guī)范,用以引導(dǎo)考核員工行為。(3)定期對員工進行培訓(xùn),幫助其提高業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地完成規(guī)定的任務(wù)。(4)加強和考核獎懲力度,應(yīng)定期對職工業(yè)績進行考核,獎懲分明。(5)對重要崗位員工(如銷售、采購、出納)應(yīng)建立職業(yè)信用保險機制,如簽訂信用承諾書,保薦人推薦或辦理商業(yè)信用保險。(6)工作崗位輪換,可以定期或不定期進行工作崗位輪換,通過輪換及時發(fā)現(xiàn)存在的錯弊情況。同時也可以挖掘職工的潛在能力。(7)提高工資與福利待遇,加強員工之間的溝通,增強凝聚力。

四、財務(wù)風(fēng)險

1.資金風(fēng)險

險識別。正常儲備資金急劇下降、到期應(yīng)收資金不能按期足額回收,經(jīng)營凈現(xiàn)金流量大幅度下降,甚至出現(xiàn)紅字。

(2)風(fēng)險控制。第一,根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,重新制定資金管理辦法,與集團公司的管理模式接軌。①對各分公司資金統(tǒng)一管理,取消銀行帳戶,采取收支兩條線的資金管理模式。②對控股子公司實行自行管理、監(jiān)督使用的管理模式。第二,專項資金與流動資金相分離管理,保證生產(chǎn)經(jīng)營流動資金放在第一位,實行資金審批一支筆,按計劃使用資金。第三,出現(xiàn)流動資金短缺的非常狀況時,首先,壓縮對外投資、項目建設(shè)資金。其次,壓縮內(nèi)部技術(shù)更新、改造、環(huán)措等專項資金,再次壓縮非生產(chǎn)經(jīng)營性開支及各項福利費支出。最后,壓縮生產(chǎn)性流動資金支出。

2.財務(wù)指標(biāo)風(fēng)險

利潤指標(biāo)與負債指標(biāo)。

(1)風(fēng)險識別。利潤急劇下降,出現(xiàn)保本經(jīng)營甚至虧損;產(chǎn)品銷售毛利率達到13%-15%,低于10%應(yīng)預(yù)警;資產(chǎn)負債率達到70%應(yīng)預(yù)警,達到75%應(yīng)迅速采取措施降低該項指標(biāo);銀行借款總額不應(yīng)超過凈資產(chǎn)50%,不能突破總資產(chǎn)50%。

(2)風(fēng)險控制。首先,壓縮對外投資、項目建設(shè)資金。其次,壓縮內(nèi)部技術(shù)更新、改造、環(huán)措等專項資金。再次,壓縮非生產(chǎn)經(jīng)營性開支及各項福利費支出。最后,壓縮生產(chǎn)性流動資金支出。

針對以上所述,企業(yè)應(yīng)積極借鑒國外先進的企業(yè)風(fēng)險管理理念和方法,逐步推行全面風(fēng)險管理,建立和完善全面的風(fēng)險管理體系,通過持續(xù)的風(fēng)險管理來評估決策和交易中的風(fēng)險,計算實行風(fēng)險管理所取得的報酬和不實行風(fēng)險管理所遭受的懲罰,處理好企業(yè)在減輕財務(wù)、經(jīng)營和戰(zhàn)略風(fēng)險與為股東創(chuàng)造競爭價值之間的適當(dāng)平衡。以結(jié)構(gòu)化的風(fēng)險管理過程為理論基礎(chǔ),根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點,制定企業(yè)的風(fēng)險管理方針和制度,形成切實可行、易于操作、收效突出的風(fēng)險管理機制,把風(fēng)險管理落到實處,提升企業(yè)的管理能力,為企業(yè)創(chuàng)造價值。

參考文獻:

[1]楊瑞,刁敏.企業(yè)風(fēng)險管理與風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計.財會月刊,2008.

[2]李百興.試論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險.財會月刊,2008.