導(dǎo)語：小析人事考試安全管理的形勢一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、當(dāng)前人事考試安全工作的重點(diǎn)任務(wù)

針對人事考試工作實(shí)際，人事考試安全工作的重點(diǎn)任務(wù)是要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，著力構(gòu)建完備的人事考試安全工作體系。

1.著力完善人事考試的規(guī)章制度、管理辦法和組織實(shí)施機(jī)制建設(shè)制度建設(shè)帶有根本性、長遠(yuǎn)性和穩(wěn)定性。我們要針對人事考試工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，全力推動考試工作立法工作，研究修訂考試考務(wù)工作規(guī)程，建全完善責(zé)任追究制度，制定以確?？荚嚢踩珵楹诵牡墓ぷ魅藛T行為規(guī)范，建立重大考試突發(fā)事件預(yù)案制度，為人事考試安全工作奠定堅(jiān)實(shí)的制度保障基礎(chǔ)。健全管理措施。要細(xì)化考務(wù)信息管理、試卷管理、考試實(shí)施和閱卷管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作流程，努力做到任務(wù)要求明確、安全責(zé)任明確。同時要進(jìn)一步加大考試安全考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行重大考試安全責(zé)任事故一票否決制。

2.著力加強(qiáng)人事考試工作隊(duì)伍建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)是做好考試安全最核心、最基礎(chǔ)的工作。各級人社部門要下大決心、下大工夫抓好人事考試機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，為考試機(jī)構(gòu)配備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，選調(diào)高素質(zhì)的工作人員。要充分利用人事考試安全的典型案例，定期開展安全保密警示教育。要通過各類培訓(xùn)，增強(qiáng)人事考試工作人員預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)、識別風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，堅(jiān)決做到“四個不放過”：事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者不處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過，堅(jiān)決做到對違紀(jì)違法行為的零容忍。

二、人事考試安全工作的對策

人事考試安全是考試工作成敗的底線。各級人社部門一定要始終繃緊安全考試這根弦，從講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促和諧的高度切實(shí)加強(qiáng)對人事考試安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1.認(rèn)真履行考試安全責(zé)任要進(jìn)一步健全考試安全責(zé)任制，形成職責(zé)到崗、責(zé)任到人、各司其職、各盡其責(zé)的工作格局，避免工作疏漏，杜絕責(zé)任盲區(qū)。各級人社部門主要負(fù)責(zé)人是考試安全的第一責(zé)任人，分管考試工作的領(lǐng)導(dǎo)和考試機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人?？荚嚈C(jī)構(gòu)要擔(dān)負(fù)起落實(shí)具體安全措施的主體任務(wù)，一線工作人員要認(rèn)真履行好考試安全的崗位責(zé)任。出現(xiàn)考試安全事故，必須嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)查處。

2.緊緊抓住考試安全的工作重點(diǎn)各級人社部門要緊緊抓住公務(wù)員錄用、事業(yè)單位考試、大型專業(yè)技術(shù)資格等考試的安全工作，努力創(chuàng)建公平公正、科學(xué)安全的人事考試品牌。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏感性，增強(qiáng)人事考試安全意識，特別是要針對考點(diǎn)人員管理中的漏洞，進(jìn)一步加大安全管理工作力度。要認(rèn)真對待應(yīng)試人員的信訪、申述，嚴(yán)格遵守相關(guān)程序規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)和處理工作中存在的問題，確保各項(xiàng)考試工作平穩(wěn)順利。

3.要努力提高考試科學(xué)化水平安全、公平、科學(xué)的有機(jī)統(tǒng)一是推動人事考試健康發(fā)展的必然要求。因此，我們要在抓考試安全的同時，統(tǒng)籌兼顧抓好考試科學(xué)化工作。當(dāng)前，我們要繼續(xù)大力加強(qiáng)命題能力建設(shè)、信息化建設(shè)和考試科研，通過掌握考試的核心技術(shù)增強(qiáng)抵御考試風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高考試安全防范水平，通過考試技術(shù)、方法和手段的改革創(chuàng)新提高考試的科學(xué)化水平，用科學(xué)考試引領(lǐng)人事考試的可持續(xù)發(fā)展，更好地實(shí)現(xiàn)人事考試的公平公正。

作者：孫麗麗單位：吉林省人事考試中心