導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)工會(huì)勞模工匠隊(duì)伍建設(shè)分析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在我國(guó)革命、建設(shè)、改革發(fā)展的不同歷史時(shí)期，勞動(dòng)模范、技能工匠始終是我國(guó)工人階級(jí)中一個(gè)閃光的群體，不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富，也創(chuàng)造了巨大的精神財(cái)富，為社會(huì)發(fā)展建立了卓越功勛，享有崇高聲譽(yù)，備受人民尊敬。現(xiàn)在，我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，如何更好的繼承和發(fā)揚(yáng)勞模工匠精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的技能型產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍其作用和意義更是尤為重要。

關(guān)鍵詞：勞模、工匠、建設(shè)、素質(zhì)、發(fā)揮、引領(lǐng)

黨的提出，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。多次發(fā)表重要講話，鼓勵(lì)勞動(dòng)模范在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的奮斗中爭(zhēng)取人人出彩，不斷在新的起點(diǎn)上為黨和人民創(chuàng)造更大業(yè)績(jī)，譜寫(xiě)新時(shí)代的勞動(dòng)者之歌。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人與社會(huì)的價(jià)值觀發(fā)生了改變，權(quán)力與金錢成了許多人頂禮膜拜的對(duì)象。人們視能賺大錢、能飛黃騰達(dá)者為“能人”“成功人士”，這些人也往往是社會(huì)名人，為社會(huì)所推崇，而那些默默耕耘、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的匠人以及身懷絕技、身手不凡的技工、“土專家”則淡出人們的視線，甚至為人所不屑。人類社會(huì)是靠人的勞動(dòng)發(fā)展起來(lái)的。勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值。勞動(dòng)有體力、腦力之分。盡管隨著社會(huì)、科技的發(fā)展，從事腦力勞動(dòng)的人越來(lái)越多，但人類社會(huì)仍離不開(kāi)體力勞動(dòng)，而且體力勞動(dòng)的技術(shù)含量會(huì)是越來(lái)越高，特別是那些有一技之長(zhǎng)的技工與匠人。長(zhǎng)久以來(lái)，在一線勞動(dòng)似乎已成為“不光彩”“沒(méi)出息”的代名詞，企業(yè)工人中稍微有點(diǎn)出息的或者說(shuō)最好的出路似乎只有進(jìn)入管理層。已持續(xù)多年、困擾企業(yè)多年的“技工荒”，不能不說(shuō)與這種社會(huì)現(xiàn)實(shí)有關(guān)，即使在“金藍(lán)領(lǐng)”逐漸吃香的當(dāng)下，技術(shù)工人仍在不斷流失。不難看出，在企業(yè)的待遇、地位低，缺乏勞動(dòng)獲得感及榮譽(yù)感、個(gè)人尊嚴(yán)感、社會(huì)認(rèn)同感，是主要原因。的確，近年來(lái)在企業(yè)，盡管一些技工的收入提高了不少，但與技術(shù)、行政管理人員相比，其“低人一等”的地位并無(wú)多大改變。在目前的很多央企、國(guó)企等大型國(guó)有企業(yè)中都或多或少的存在著這樣的尷尬現(xiàn)狀：無(wú)論技術(shù)水平多高的工人，都要受到哪怕職位最低的干部管理，只要帶“工人”二字，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，崗位可被隨意安排，任務(wù)可被隨意增減……，由此可見(jiàn)，“勞心者治人，勞力者治于人”的傳統(tǒng)觀念在正走向現(xiàn)代化的中國(guó)依然根深蒂固，它固化在一些至關(guān)重要的制度安排中、社會(huì)價(jià)值中，進(jìn)而固化在人們的觀念里。而誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、敬業(yè)愛(ài)崗、專心致志、追求極致的工匠精神，是任何時(shí)代、任何行業(yè)的發(fā)展之基。尤其是當(dāng)今中國(guó)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、打造制造業(yè)強(qiáng)國(guó)、實(shí)施工業(yè)4.0戰(zhàn)略，都離不開(kāi)大量技術(shù)工人的支撐，也都需要工匠精神的引領(lǐng)。而要讓勞模工匠精神立起來(lái)，首先必須在體制機(jī)制上讓技術(shù)工人包括所有誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)尋求生存發(fā)展的勞動(dòng)者，真正能夠安身立命，有尊嚴(yán)、有地位，有好的生活、好的發(fā)展、好的前途，勞模先進(jìn)不僅要有精神，更要有待遇。只有實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)真正光榮、工匠受尊崇，工匠精神才有生長(zhǎng)之基，才能發(fā)揚(yáng)光大。

一、要聚焦主業(yè)，突出主責(zé)，細(xì)耕“責(zé)任田”

勞動(dòng)是推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步的根本力量。勞動(dòng)模范是社會(huì)的中堅(jiān)、人民的楷模，勞模精神是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，是全社會(huì)的寶貴精神財(cái)富。曾經(jīng)指出，我們所處的時(shí)代是催人奮進(jìn)的偉大時(shí)代，我們進(jìn)行的事業(yè)是前無(wú)古人的偉大事業(yè)，我們正在從事的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是全體人民的共同事業(yè)。講：“新時(shí)代屬于每一個(gè)人,每一個(gè)人都是新時(shí)代的見(jiàn)證者、開(kāi)創(chuàng)者、建設(shè)者。”勞動(dòng)工匠要能夠充分發(fā)揮影響力和感召力，始終站在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新的第一線，在做好本職工作的同時(shí)，樂(lè)于多作貢獻(xiàn)、善于攻堅(jiān)克難，敢于堅(jiān)持原則、富于創(chuàng)新精神，進(jìn)一步發(fā)揮好示范帶頭作用，用模范表率和先進(jìn)事跡傳播勞模精神。

二、要提升素質(zhì)，發(fā)揮作用，勇做“主力軍”

指出，當(dāng)代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)奏響時(shí)代主旋律。這就要求我們不僅要能干、苦干，更要會(huì)干、巧干、創(chuàng)造性地干。一要做勤奮學(xué)習(xí)、勇攀高峰的模范。自覺(jué)接受思想教育、先進(jìn)技術(shù)和文化教育，不滿足于現(xiàn)有的榮譽(yù)，不固步于已取得的成績(jī)，以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，用忘我的勞動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，不斷汲取新能量。二要做愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的模范。要踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，努力做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，不斷提高創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的能力，在各自工作崗位上繼續(xù)建功立業(yè)。三要做感恩企業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的模范。要積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，心存感恩之念、常懷感恩之情，立足本職崗位、甘于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮傳幫帶作用，在投身改革、服務(wù)發(fā)展、奉獻(xiàn)企業(yè)中書(shū)寫(xiě)精彩人生、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、回饋回報(bào)企業(yè)。

三、要弘揚(yáng)精神，輻射帶動(dòng)，激活“一池水”

每一位勞動(dòng)模范都是一面旗幟，高揚(yáng)著吃苦在前、甘于奉獻(xiàn)的價(jià)值操守；每一名先進(jìn)典型都是一個(gè)標(biāo)桿，標(biāo)示出兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神境界?！皩W(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞?！钡娘L(fēng)尚日益濃厚，“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”已成為時(shí)代最強(qiáng)音。一要抓好典型選樹(shù)。要高度重視勞模典型的選樹(shù)和宣傳工作，特別要重視選樹(shù)和宣傳長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻(xiàn)、體現(xiàn)新時(shí)期工人階級(jí)先進(jìn)性的普通職工，用更多“老黃?！钡母腥耸论E來(lái)激勵(lì)全體員工，使勞模精神、工匠精神深入人心、身體力行。二要?jiǎng)?chuàng)新媒體宣傳途徑。宣傳部門和工會(huì)要通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、專題講座、展覽等形式，大力弘揚(yáng)勞模精神，讓勞模的崇高精神影響和帶動(dòng)廣大干部職工，真正起到“選樹(shù)一個(gè)勞模、樹(shù)立一面旗幟”的作用。各單位要綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把勞模宣傳工作做深、做細(xì)、做好。三要注重用身邊事影響身邊人。勞模工匠先進(jìn)是大家身邊的典型，要通過(guò)勞模事跡報(bào)告會(huì)、勞模風(fēng)采展等形式，加大宣傳力度，形成強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向。

四、要完善機(jī)制，規(guī)范管理，把穩(wěn)“方向盤(pán)”

勞模工匠即是廣大職工中的“先進(jìn)群體”，同時(shí)又是廣大職工群眾中的“特殊群體”。一方面，他們要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮“脊梁”和楷模作用，另一方面，他們又是有著與常人一樣情感和生活的普通勞動(dòng)者。工會(huì)組織作為勞模工匠先進(jìn)的選樹(shù)、培育、管理部門，一要建好機(jī)制。持續(xù)提升勞模評(píng)選、管理等工作，規(guī)范勞模工作檔案，摸清勞模的思想、工作、生活等狀況，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保各項(xiàng)勞模政策落實(shí)到位，切實(shí)營(yíng)造關(guān)心愛(ài)護(hù)勞模、尊重培養(yǎng)勞模的良好氛圍。二要高度重視。要把關(guān)心愛(ài)護(hù)勞模和尊重培養(yǎng)勞模作為一項(xiàng)重要的職責(zé)，做到既表彰、培養(yǎng)和塑造勞動(dòng)模范，又切實(shí)尊重、關(guān)心和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)模范；要切實(shí)保障他們的工作生活條件，真正營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，。生活上高看一眼，工作上厚愛(ài)一份。三要落實(shí)政策。一方面黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府已經(jīng)制定的文件政策要堅(jiān)決落實(shí)到位。二是根據(jù)新時(shí)代新階段各個(gè)企業(yè)自身的實(shí)際情況，也可以創(chuàng)造性的制定一些政策。特別是對(duì)家庭比較困難的勞模，工會(huì)組織一定要在企業(yè)黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，關(guān)心、關(guān)愛(ài)勞模，必要的時(shí)候要采取一些方法和政策，不能讓吃苦者吃虧、不能讓流汗者流淚，要在企業(yè)乃至全社會(huì)上下形成讓吃苦者吃香、讓有為者有位、讓有功者光榮、讓付出者實(shí)惠的良好氛圍。

作者:丁光遠(yuǎn) 單位:河南能源化工集團(tuán)永煤公司