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工會干部的作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在增強履行職責(zé)的責(zé)任感

工會工作是黨的群眾工作的一部分。黨的群眾路線的工作作風(fēng)具體到對工會干部的要求，就是牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，增強群眾意識，站穩(wěn)群眾立場，始終把竭誠為群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。工會干部要不斷增進與職工群眾的深厚感情，帶著感情與職工群眾接觸，做到面對面一定要熱情、心貼心一定要真情、實打?qū)嵰欢ㄒ娦АＲ岣叻?wù)群眾的自覺性，做到群眾有所求我必有所應(yīng)。為職工群眾經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶；經(jīng)常與職工啦啦家常，到車間班組與職工談?wù)勆a(chǎn)；職工生產(chǎn)生活中的大事小事都要誠心、細心、耐心和用心的對待，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點和熱點作為工會工作的重點；同時還要虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)職工群眾在實踐中形成的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好經(jīng)驗，并給于大力宣傳和積極推廣。只有這樣，才能贏得職工的信任、支持和擁護，才能做到問題發(fā)現(xiàn)在一線、工作研究在一線、矛盾排除在一線、困難解決在一線。在復(fù)雜多變的形勢下，增強工作主動性，減少盲目性，更好地為職工服務(wù)、維權(quán)，行使讓每一名職工都感受到黨和工會組織溫暖的使命。另外，作為工會干部，深入到基層的同時，必須嚴格組織紀律，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、交友關(guān)、生活關(guān)，熟練掌握有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律和法規(guī)，做到警鐘長鳴。要把自己的工作置身于職工群眾之中，接受職工群眾的監(jiān)督。思想作風(fēng)和工作作風(fēng)反映著一個干部的基本素質(zhì)。工會干部要遵守“八個堅持、八個反對”，遵守社會主義榮辱觀，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強思想道德建設(shè)，增強事業(yè)心和政治責(zé)任感，具備勤奮敬業(yè)、甘于奉獻、開拓進取精神。

工會干部的能力建設(shè)關(guān)鍵在具備履行職責(zé)的工作創(chuàng)新素質(zhì)

隨著社會政治、經(jīng)濟和科學(xué)知識的發(fā)展，工會工作領(lǐng)域越來越寬，涉及范圍越來越廣，政策性和專業(yè)性也越來越強，工作對象也有很大變化，對工會干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)能力提出了新的更高要求?，F(xiàn)在職工最需要、最歡迎和最信賴那些懂理論、會研究、能辦事、會辦事的工會人才，尤其對才華超群，能力非凡的人，有一種特別敬仰和崇拜的心理。職工心目中的好干部，應(yīng)該是堅持不斷學(xué)習(xí)，具備淵博知識，善于在工作實踐中探索、總結(jié)和創(chuàng)新，勤于思考、求真務(wù)實的優(yōu)秀人才。工會干部要提高自身的素質(zhì)能力，除組織上加大教育培訓(xùn)力度外，更重要的是工會干部自身的努力，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把工作學(xué)習(xí)化和生活學(xué)習(xí)化當(dāng)成一種境界來追求，養(yǎng)成讀書、調(diào)研、總結(jié)、思考、概括的習(xí)慣，增強創(chuàng)新能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力；學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)。抓住主要矛盾去分析解決問題；做到在處理問題時既思想解放，又實事求是，既堅持原則，又富有創(chuàng)新精神，真正成為工會工作的行家里手。四、工會干部廉潔自律的關(guān)鍵在于為企業(yè)和社會樹立榜樣在黨組織堅決懲治和有效預(yù)防腐敗的機制保障和廉潔從政的教育下，工會干部要以高度的自覺增強黨風(fēng)黨紀觀念，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻主動把自己置于職工群眾的監(jiān)督之中。做事要高調(diào)，做人要低調(diào)，守得住清白，耐得住寂寞，頂?shù)米⊥犸L(fēng)邪氣，經(jīng)得住時間考驗，堂堂正正，始終保持工會干部一身正氣、清正廉潔的形象。工會干部是職工群眾關(guān)注的公眾人物，一定要念念不忘職業(yè)操守，以品行端正作為做任何做事的基點，爭當(dāng)忠誠履職的表率。工作要做到規(guī)范嚴謹，辦事要公平公正，待人要誠實守信，生活要健康正派。要有熱心腸、軟心腸，對人曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行，善于運用情感因素感化人，和所有職工都建立起良好的人際關(guān)系，把廣大職工團結(jié)在自己周圍，使自己不僅是職工的知心人，還能成為他們精神上的依托和情感的匯集中心，讓職工感受到有工會組織和工會干部存在，他們的具體權(quán)益就能得到可靠的維護和保障，可以體面、幸福地勞動和生活。

綜上所述，工會干部必須以正確的思想觀念、高尚的道德品質(zhì)、卓越的工作能力和良好的工作作風(fēng)獲得職工群眾的信任和擁護，與職工群眾建立起融洽的感情和持久而廣泛的思想聯(lián)系，從而對職工群眾的行為產(chǎn)生積極影響。工會干部要既能與職工群眾同心，又能為職工群眾說話，還能實實在在地為職工群眾謀利益。工會工作的內(nèi)涵和規(guī)律也要求工會干部必須深刻理解和切實掌握黨的群眾路線，熟練運用群眾工作的方法和藝術(shù)于工會工作中。工會工作者還應(yīng)該具備一個領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的調(diào)查、研究、決策、組織、協(xié)調(diào)、指揮的工作能力和科學(xué)管理能力。另外，創(chuàng)造能力、教育能力、表達能力、娛樂能力等對于工會干部來說也都是不可或缺的。新時期、新形勢、新任務(wù)，客觀上對工會干部提出了很高的素質(zhì)要求。蓬勃發(fā)展的工會事業(yè)急需要大量高質(zhì)量的人才，而且這種人才不是一般意義上的人才，而是具有全方位的復(fù)合型人才；這種人才的培養(yǎng)，不是靠一朝一夕所能完成的，而是一項長期的組織建設(shè)的系統(tǒng)工程，需要黨政方面的全力支持，更需要工會組織自身做出周密計劃和安排，同時還需要國家和社會為培養(yǎng)大批工會干部人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)工會干部要不斷加強自身的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，念念不忘廉潔自律和職業(yè)操守，這既是永葆工會組織的政治本色所必需，也是是永葆工會干部隊伍的純潔所必要。擁有一支優(yōu)秀的企業(yè)工會干部隊伍，是全面履行工會職能、完成工會工作目標(biāo)的關(guān)鍵，也是開創(chuàng)新時期工會工作新局面的有力保證。

本文作者：聞成蓮工作單位：山東鋼鐵集團濟鋼工會