導(dǎo)語(yǔ)：基層工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、基層工會(huì)經(jīng)審工作中的常見(jiàn)問(wèn)題

（一）經(jīng)審組織不夠健全，隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。當(dāng)前，基層工會(huì)普遍建立了經(jīng)審組織，但從經(jīng)審機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)審隊(duì)伍狀況看，人員配備不盡合理。在經(jīng)審委員中，懂財(cái)務(wù)、會(huì)審計(jì)的專(zhuān)業(yè)人員偏少，不論基層工會(huì)大小、人數(shù)多少，工會(huì)經(jīng)審干部多是兼職，直接影響到審查審計(jì)工作質(zhì)量，經(jīng)審隊(duì)伍能力不足，很難達(dá)到內(nèi)部審查監(jiān)督的目的。（二）基層工會(huì)經(jīng)審工作基礎(chǔ)比較薄弱。一些基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督工作予以足夠重視，組織經(jīng)審開(kāi)展工作力度不夠；一定數(shù)量的基層工會(huì)經(jīng)審組織存在“三無(wú)”現(xiàn)象，即：無(wú)檔案、無(wú)臺(tái)賬、無(wú)制度，審查審計(jì)監(jiān)督缺位；有的經(jīng)審組織甚至整年內(nèi)沒(méi)有開(kāi)展工作，更談不上對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況實(shí)施有效的監(jiān)督或做到按年度向會(huì)員公布、報(bào)告。（三）部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶(hù)存在未獨(dú)立管理問(wèn)題。從基層工會(huì)審計(jì)情況看，一些基層工會(huì)沒(méi)有獨(dú)立設(shè)立的銀行賬戶(hù)，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制不健全；有的單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由行政代管，基層工會(huì)主席在經(jīng)費(fèi)使用上沒(méi)有審批權(quán)；有的單位特別是非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，工會(huì)經(jīng)費(fèi)就是單位（企業(yè)）的錢(qián)，應(yīng)由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，違反了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算原則和工會(huì)主席“一支筆”審批的原則，也無(wú)法開(kāi)展經(jīng)審業(yè)務(wù)。（四）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高，存在工會(huì)經(jīng)費(fèi)截留、滯留現(xiàn)象。部分基層單位行政部門(mén)未能按照《工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定劃撥及上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；部分基層單位存在上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)不及時(shí)、不足額，以及截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象，本應(yīng)撥繳至基層工會(huì)賬戶(hù)的經(jīng)費(fèi)，仍停留在行政賬戶(hù)上。（五）經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)流于形式?；鶎庸?huì)組織經(jīng)審人員多為兼職，平時(shí)基本忙于其本職工作，沒(méi)有將工會(huì)經(jīng)審納入日常工作中，并缺乏工作的主動(dòng)性；此外，由于一些基層工會(huì)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)少，工作量也相應(yīng)較少，對(duì)經(jīng)審工作不予關(guān)注。工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)基本流于形式，缺少時(shí)效。

二、盡快跟上時(shí)代步伐，力爭(zhēng)創(chuàng)建新業(yè)績(jī)

（一）健全經(jīng)審組織。抓好基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)，是做好基層工會(huì)經(jīng)審工作的必要條件。在基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)中，一是要按照“三同時(shí)”原則建立經(jīng)審組織，同時(shí)配備經(jīng)審委員，落實(shí)經(jīng)審經(jīng)費(fèi)。二是建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡(luò)制度，要發(fā)揮經(jīng)審委員專(zhuān)長(zhǎng)，組織基層工會(huì)經(jīng)審人員定期開(kāi)展經(jīng)審活動(dòng)，做到經(jīng)審組織有人管理，經(jīng)審委員有人召集，經(jīng)審工作有人開(kāi)展，促使基層經(jīng)審組織正常運(yùn)行。（二）加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審人員配置和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是在人員配置上，要把那些有一定財(cái)會(huì)及審計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，善于鉆研，愿意為基層工會(huì)服務(wù)的人員選配到工會(huì)經(jīng)審崗位來(lái)，還要注重選擇一些穩(wěn)定性較強(qiáng)的人員，以避免因人員頻繁變動(dòng)，帶來(lái)經(jīng)審管理工作的脫節(jié)。二是基層工會(huì)經(jīng)審人員要加強(qiáng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握正規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)流程、審計(jì)技能，促進(jìn)政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升。（三）從抓基礎(chǔ)工作入手，建立獨(dú)立賬戶(hù)。根據(jù)全總《關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》要求，“各級(jí)工會(huì)要依法取得工會(huì)社團(tuán)法人資格，并憑法人證書(shū)辦理單獨(dú)開(kāi)立銀行賬戶(hù)手續(xù)”。通過(guò)開(kāi)設(shè)工會(huì)賬戶(hù)，基層工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿。嚴(yán)格按照相關(guān)制度管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案并妥善保管。（四）進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，健全和完善工作機(jī)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費(fèi)收繳好的單位，要按照規(guī)定給予表彰；對(duì)于長(zhǎng)期截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，通過(guò)調(diào)查，分清原因，采取措施，盡快予以糾正，并堅(jiān)持實(shí)行收支兩條線(xiàn)；對(duì)繳交意識(shí)差、財(cái)務(wù)管理混亂、開(kāi)支隨意性大、截留或挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，一經(jīng)查實(shí)，要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。（五）積極開(kāi)展基層工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)。要加快工會(huì)審計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)，建章立制，使工會(huì)經(jīng)審工作在新形勢(shì)下有法可依、有章可循。幾年來(lái)，雖然基層工會(huì)制定了相應(yīng)制度，但隨著工會(huì)改革不斷深入，某些現(xiàn)有的制度已難以適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作發(fā)展的需要，必須在實(shí)際工作中不斷研究探索，逐步建立起科學(xué)、合理、切實(shí)可行的工會(huì)經(jīng)審工作制度體系，使工會(huì)經(jīng)審工作沿著規(guī)范化、法制化、制度化的軌道前進(jìn)。要做到年初有安排，年中有檢查，年底有考評(píng)。要建立激勵(lì)機(jī)制，工作中要注意抓先進(jìn)，樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，典型引路，推動(dòng)經(jīng)審工作深入開(kāi)展。只要我們高度重視基層工會(huì)經(jīng)審工作，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，就一定能夠提高基層工會(huì)經(jīng)審工作水平，更好地發(fā)揮經(jīng)審在工會(huì)全局工作中的重要作用。

作者:陳政運(yùn) 單位:廣西壯族自治區(qū)賀州市平桂區(qū)總工會(huì)