導(dǎo)語(yǔ)：工會(huì)職能保證港務(wù)工作順利實(shí)施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工會(huì)四項(xiàng)基本職能概述

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》中明確地提出了工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能，以此來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)起到堅(jiān)實(shí)的保護(hù)作用。具體的職能如下：第一，維護(hù)職能。主要是指對(duì)于職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益以及民主權(quán)益給予相應(yīng)的維護(hù)。目前，大部分職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)益都能夠得到保障。但是還有一部分底層的職工的各種權(quán)益不能夠得到足夠的保障，所以工會(huì)的首要職責(zé)就是維護(hù)職工的各項(xiàng)利益不受侵害。第二，建設(shè)職能。主要是指吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)和職能。職工是站在生產(chǎn)第一線的，社會(huì)的建設(shè)和改革離不開他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以工會(huì)在保障職工的同時(shí)還要鼓勵(lì)大家積極參與社會(huì)的建設(shè)和改革。第三，參與職能。是指發(fā)揮職工群眾參政議政的作用，代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理。第四，教育職能。指幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質(zhì)的職能。

二、工會(huì)職能在港口的實(shí)際應(yīng)用

（一）維護(hù)職能在港口的應(yīng)用。工會(huì)的維護(hù)職能在港務(wù)局的運(yùn)用中是最為基本和重要的一個(gè)職能。而工會(huì)組織維護(hù)的對(duì)象多是企業(yè)內(nèi)部職工的切身利益。員工在建設(shè)港口的日常工作中，會(huì)涉及到很多安全問題和經(jīng)濟(jì)利益矛盾，當(dāng)員工無(wú)法與港務(wù)局管理者的意見達(dá)成一致時(shí)，就需要借助工會(huì)組織的維護(hù)職能，在了解事情原委后，客觀、合理地進(jìn)行判斷，保障職工應(yīng)享有的合法權(quán)益。這樣才能在港務(wù)局內(nèi)部營(yíng)造一種和諧的工作環(huán)境和氛圍，刺激職工的工作積極性，充分發(fā)揮職工的能力和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槁毠ぴ诟蹌?wù)工作中最先考慮的就是自身基本權(quán)利受到保護(hù)。工會(huì)組織可以設(shè)置一些維護(hù)職工權(quán)益的規(guī)章制度，如果職工的權(quán)益受到侵害，可以以此作為維權(quán)的客觀資料。這既讓職工的勞動(dòng)得到認(rèn)可和尊重，也在不斷地完善港務(wù)局內(nèi)部的工會(huì)組織管理機(jī)制。最終在各個(gè)方面保證港口職工的切身利益和合法權(quán)益。（二）建設(shè)職能在港口的應(yīng)用。工會(huì)組織的基本屬性、主要職能、組織構(gòu)成、工作原則和活動(dòng)方式，與構(gòu)建和諧企業(yè)的要求是完全一致的，同構(gòu)建和諧企業(yè)的各項(xiàng)工作是緊密相連的。在企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展這對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的發(fā)展變化過(guò)程中，工會(huì)組織的作用是必不可少的，工會(huì)工作只能加強(qiáng)，不能削弱，必須不斷創(chuàng)新發(fā)展，不能因循守舊。工會(huì)組織建設(shè)職能的關(guān)注點(diǎn)也落足于港務(wù)局內(nèi)部組織的建設(shè)和完善上。工會(huì)組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整可以強(qiáng)化組織力量，對(duì)整個(gè)港務(wù)局建設(shè)提供有效的保障。此外，工會(huì)組織還需要建設(shè)內(nèi)部管理機(jī)制，以現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式來(lái)對(duì)待港務(wù)局事務(wù)，更新傳統(tǒng)管理機(jī)制，采用更為先進(jìn)的管理模式，保障港務(wù)局大發(fā)展能夠跟上時(shí)代的潮流。（三）參與職能在港口的應(yīng)用。在港口中，工會(huì)要不斷地號(hào)召職工積極參與到企業(yè)發(fā)展和建設(shè)中來(lái)，工會(huì)組織始終堅(jiān)持以提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、提升員工生活質(zhì)量為宗旨，為員工共享企業(yè)發(fā)展成果服務(wù)。在工會(huì)的各項(xiàng)工作中，始終要貫徹員工要“心系企業(yè)”“為企業(yè)著想”等理念，讓員工在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展需要的同時(shí)，明了自身的所得和發(fā)展是以企業(yè)的發(fā)展為根基的，離開了企業(yè)的發(fā)展，個(gè)人的發(fā)展無(wú)從實(shí)現(xiàn)，從而動(dòng)員員工立足崗位，踴躍參與，奉獻(xiàn)聰明才智，以建功立業(yè)，多做貢獻(xiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的和諧發(fā)展。（四）教育職能在港口的應(yīng)用。職工在每一個(gè)階段都會(huì)有新的知識(shí)需要學(xué)習(xí)，所以工會(huì)在港口中積極地組織技能和基本知識(shí)提升教學(xué)大會(huì)，讓職工在原有的基礎(chǔ)上獲得更多的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，這對(duì)于港務(wù)工作有很大的提高意義。另外，各級(jí)工會(huì)組織要充分利用組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)深入開展豐富多彩的主題活動(dòng)來(lái)凝聚員工、教育員工，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠心、愛心、感恩心。

綜上所述，工會(huì)的四項(xiàng)基本職能，即維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能以及教育職能在港口的實(shí)際工作中有很重要的指導(dǎo)意義。作為世界上最大的煤炭輸出港和散貨港，在實(shí)際的工作中肯定會(huì)遇到很多的困難和阻礙，所以就需要深入地貫徹工會(huì)職能，維護(hù)員工的利益，建設(shè)好港口內(nèi)部體系，積極參與到港務(wù)管理工作中來(lái)，同時(shí)也要幫助港口內(nèi)部員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念的。這樣港口未來(lái)的工作才會(huì)朝著更健康、更健全的方向發(fā)展。

作者:劉洪波 單位:秦皇島港股份有限公司流動(dòng)機(jī)械分公司