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摘要：隨著時代的不斷發(fā)展，我國企業(yè)之間的競爭也是越來越激烈，而文體活動又是屬于建設(shè)企業(yè)文化最為基礎(chǔ)的內(nèi)容，合理的運(yùn)用文體活動才能夠有效的促進(jìn)員工之間的了解，讓國有企業(yè)中的每一名員工都能夠感受到企業(yè)當(dāng)中的人文關(guān)懷。本文主要分析文體活動在國有企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中所啟到的作用。

關(guān)鍵詞：文體活動；國有企業(yè)；文化建設(shè)

國有企業(yè)當(dāng)中的文化建設(shè)是對于企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是有助于員工之間增加凝聚力，能夠給企業(yè)的整體氣質(zhì)進(jìn)行提升，而文體活動是進(jìn)行傳播企業(yè)文化的重要方式，企業(yè)可以運(yùn)用文體活動加大員工對企業(yè)文化的認(rèn)識，有效的提升企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵。

一、文體活動在國有企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的組成部分

國有企業(yè)是否擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，是國有企業(yè)當(dāng)中最為重要的基礎(chǔ)，企業(yè)文化就是相當(dāng)于企業(yè)的靈魂。現(xiàn)如今的企業(yè)文化大多數(shù)都會受到別的因素而影響，例如，現(xiàn)階段國有企業(yè)當(dāng)中的主營業(yè)務(wù)、所處行業(yè)的市場和領(lǐng)導(dǎo)人物的風(fēng)格等。而且企業(yè)當(dāng)中文化建設(shè)是需要企業(yè)進(jìn)行長時間的積累，在跟隨時代的發(fā)展不斷的完善和發(fā)展，一個優(yōu)秀的國有企業(yè)，其中的企業(yè)文化也應(yīng)該是能夠增加企業(yè)凝聚力和團(tuán)結(jié)企業(yè)人員的文化，有助于企業(yè)向著更高層次發(fā)展。企業(yè)文化在企業(yè)當(dāng)中有很多可以進(jìn)行表現(xiàn)的方式，可以在員工的工作環(huán)境當(dāng)中又或者是企業(yè)文化的宣傳冊、企業(yè)的口號等。在文體活動當(dāng)中構(gòu)建國有企業(yè)的文化建設(shè)，則是能夠通過文藝演出和體育活動，其中還包含著科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)、特色主題以及文化講座等進(jìn)行建設(shè)企業(yè)文化，讓企業(yè)當(dāng)中的員工在受到專業(yè)講座和培訓(xùn)的時候了解到企業(yè)的內(nèi)在文化，所以在國有企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中運(yùn)用文體活動是最為有效的方式。

二、文體活動在國有企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

在國有企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中運(yùn)用文體活動是國有企業(yè)的重要載體，國有企業(yè)能夠運(yùn)用多樣化的文體活動進(jìn)行建設(shè)國有企業(yè)文化，能夠把教育、引導(dǎo)、激勵以及促進(jìn)的作用都發(fā)揮出來，促使企業(yè)的精神文化、價值理念以及發(fā)展目標(biāo)等都能夠讓員工自覺的完成，有效的推進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)。

（一）文體活動有助于增加國有企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的團(tuán)隊精神

在現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，團(tuán)隊精神才是企業(yè)文化的主要核心內(nèi)容，同時還是具有著重要價值的理念，在當(dāng)代的生活當(dāng)中，每一個人都作為獨(dú)立的個體，根據(jù)自己的價值觀念、思維方式進(jìn)行判斷問題和處理問題，但是在國有企業(yè)的文化當(dāng)中則是強(qiáng)調(diào)人們的集體主義和團(tuán)隊意識，而且文體活動具有著統(tǒng)一性、整體合作性等特點(diǎn)，那么把文體活動運(yùn)用在建設(shè)企業(yè)文化當(dāng)中，能夠很好的讓每一名員工參與到集體的活動當(dāng)中，并在參與活動的時候需要每一名員工都能放下自己的偏見，樹立集體主義的思想觀念，運(yùn)用集體的形式來規(guī)范每一名員工的行為能力，共同的向著一個目標(biāo)進(jìn)行，有效的培養(yǎng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊精神，增加每一名員工的集體榮譽(yù)感。

（二）文體活動有助于提高國有企業(yè)文化建設(shè)的凝聚力

多樣化的文體活動在企業(yè)文化當(dāng)中是一種展示的形式，它能夠把企業(yè)的風(fēng)貌、員工的體制以及具有一定的挑戰(zhàn)性，在建設(shè)國有企業(yè)文化的時候運(yùn)用文體活動能夠有效的緩解員工之間的矛盾，促使員工之間產(chǎn)生良好的信賴感，而且文體活動的主要特點(diǎn)能夠滿足于不同年齡、職責(zé)崗位和不同愛好者的需求，能夠讓每一名員工都展現(xiàn)出自己的特點(diǎn)，國有企業(yè)能夠在運(yùn)用文體活動的過程當(dāng)中有效的激發(fā)員工的工作熱情和自主意識，提高了員工對于國有企業(yè)的歸屬感。

(三)文體活動有助于塑造國有企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行和諧的發(fā)展

國有企業(yè)當(dāng)中擁有和諧的文化是國有企業(yè)的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化是有助于企業(yè)和員工之間進(jìn)行和諧相處、共謀發(fā)展的關(guān)鍵，和諧的文化能夠有效的陶冶企業(yè)員工的情操、塑造企業(yè)員工的健康心態(tài)和改善人文關(guān)系環(huán)境等特點(diǎn)，一個企業(yè)當(dāng)中的和諧文化是直接決定企業(yè)好壞的關(guān)鍵，在國有企業(yè)當(dāng)中開展文體活動能夠有效活躍員工的文化生活和緩解員工的工作壓力，讓企業(yè)員工每一個人都能具有陽光、健康的心理，還可以針對性的進(jìn)行培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的思想道德觀念和堅韌的意志品質(zhì)，給企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

（四）文體活動有助于優(yōu)化國有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)部環(huán)境

在國有企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中運(yùn)用文體活動能夠把國有企業(yè)文化建設(shè)的個性化展示在大眾的眼前，有助于國有企業(yè)建設(shè)文化的發(fā)展，現(xiàn)如今有大部分的國有企業(yè)文化建設(shè)都在對企業(yè)員工的文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和體育進(jìn)行訓(xùn)練，為了能夠更好的培養(yǎng)企業(yè)自己的文化體育人才，以此方式進(jìn)行構(gòu)建團(tuán)隊，并在“省部級、國家級甚至是國際文化體育”交流的過程當(dāng)中取得到了良好的成績，運(yùn)用這種形式不僅能有效的向外界展示自己的文化建設(shè)效果，還能夠給員工樹立良好的企業(yè)形象，不斷的宣傳企業(yè)。

（五）文體活動有助于培養(yǎng)員工的競爭意識，激發(fā)員工工作熱情

現(xiàn)如今的時代是屬于一個競爭的時代，國有企業(yè)文化建設(shè)要是想能夠在現(xiàn)階段當(dāng)中生存并發(fā)展，就需要國有企業(yè)能夠不斷的加大對內(nèi)部的管理，以及宣傳企業(yè)的力度，能在最大的極限上激發(fā)出每一名員工的工作熱情和工作效率，讓國有企業(yè)能在最短的時間內(nèi)產(chǎn)生最大化的收益情況，那么想要有效的實(shí)現(xiàn)這一目的就需要能在國有企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中把文體活動發(fā)揮到極限。在開展文體活動的時候需要正確的引導(dǎo)企業(yè)員工和鼓勵他們進(jìn)行樹立不怕困難、永不言敗的精神，有效的促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。國有企業(yè)可以在建設(shè)文化的過程當(dāng)中創(chuàng)設(shè)關(guān)于文體活動的比賽，例如，拔河比賽和啦啦操等文體活動，讓每一名企業(yè)員工都能夠積極的參與進(jìn)來，并在比賽的過程評價出一等獎、二等獎和三等獎，并針對獲勝的員工給予一定的獎勵，以此來激發(fā)員工參與比賽的積極性。

(六)“以人為本”的觀點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)設(shè)人文環(huán)境

國有企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中主要是以人才能夠構(gòu)建出來的集團(tuán)，需要和每一名員工共同進(jìn)行經(jīng)營，根據(jù)“以人為本”的觀念進(jìn)行開展文體活動，以此來有效的提升職業(yè)的理念素養(yǎng)和精神面貌，國有企業(yè)可以根據(jù)廣場文化、家庭文化以及季節(jié)活動的優(yōu)勢，進(jìn)行倡導(dǎo)“以人為本、和諧發(fā)展”的主旋律，有效的增加國有企業(yè)文化建設(shè)的向心力和凝聚力。或者國有企業(yè)也可以給員工構(gòu)建一個相互切磋、交流的機(jī)會，例如舉辦健身座談會，開展消夏廣場文化活動等，讓員工都能夠以健身活動和維修員工文體活李潔試析文體活動在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用動作為中心，給員工創(chuàng)設(shè)出良好的人文環(huán)境。

三、文體活動在國有企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中注意的事項

（一）需要構(gòu)建完善的平臺

文體活動在國有企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中想要有效的開展，就需要遵循以下三點(diǎn)：第一，能夠構(gòu)建出完善的娛樂平臺，以此讓企業(yè)員工的業(yè)余生活能夠豐富起來，例如，可以在企業(yè)活動中心構(gòu)建一些健身房等，能夠讓每一名企業(yè)員工能利用業(yè)余的時間參與到體育鍛煉當(dāng)中，不僅能增加自身的身體素質(zhì)，還能加大企業(yè)員工對企業(yè)的喜愛好感；第二，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠?qū)T工展開調(diào)查，收集員工喜好的娛樂方向，在根據(jù)文體活動項目進(jìn)行組合分析。例如，國有企業(yè)可以定期的創(chuàng)設(shè)關(guān)于籃球比賽、排球比賽、羽毛球比賽等體育項目，讓每一名員工都能夠在文體活動當(dāng)中把自己的喜愛和興趣展現(xiàn)出來；第三，國有企業(yè)還應(yīng)該給企業(yè)員工進(jìn)行構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)氛圍和活動氛圍，每一個部門當(dāng)中都應(yīng)該擁有屬于自己的高素質(zhì)員工團(tuán)隊，那么國有企業(yè)就可以定期的開展關(guān)于節(jié)假日的文藝演出等活動，促使國有企業(yè)當(dāng)中的內(nèi)部環(huán)境能夠得到充分的補(bǔ)充，有效的提升員工的合作意識和團(tuán)隊意識，促進(jìn)國有企業(yè)文化的發(fā)展。

（二）尊重每一名企業(yè)員工的個體化差異

由于每一個人都是屬于獨(dú)立個體，所以當(dāng)國有企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行開展文體活動的時候需要尊重每一名企業(yè)員工的個體化差異，能夠根據(jù)員工的差異情況進(jìn)行設(shè)計合理、科學(xué)的目標(biāo)和計劃，針對員工所喜好的方向進(jìn)行設(shè)計。例如，可以在員工當(dāng)中開展一些員工們喜聞樂見的或者是員工有優(yōu)勢的競賽活動，盡可能的不要開展關(guān)于專業(yè)技能高的知識競賽，而且還需要在開展的過程當(dāng)中完全掌握和了解能力每一名員工的能力，要考慮到關(guān)于能力不高的員工開展什么樣的活動，根據(jù)員工的興趣進(jìn)行開展簡單的文體活動，讓每一名員工在身心健康上都能得到良好的發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，良好的文體活動是有助于構(gòu)建國有企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，文體活動能夠有效的增加員工的團(tuán)隊精神，促使整個國有企業(yè)具有凝聚力，不斷的豐富文體活動，而且在國有企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中開展文體活動時需要根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行制定合理的活動形式，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)能夠更好的發(fā)展。

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作者:李潔 單位:內(nèi)蒙古第三電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司