導語：如何才能寫好一篇文體活動獎勵辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2016公司五一勞動節(jié)活動總結(jié)一

2016年4月26日，陽光明媚，惠風和暢，鎮(zhèn)平公司值五一國際勞動節(jié)來臨之際，在公司領導的大力支持和關心下，通過各部門的協(xié)作和配合，以及全體員工的共同努力，成功、順利地在縣新體育場組織了充滿了趣味性的室外4*100m接力賽、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽和室內(nèi)象棋、軍棋、跳棋、撲克牌比賽。為改進和提高工作，現(xiàn)對本次文體活動總結(jié)如下：

首先，活動前準備階段，根據(jù)公司領導的安排和要求，行政工作部提前一周制定了文體活動方案，對活動的各個項目確定工作。

其次，活動前動員階段，公司各部門積極報名，踴躍參加，克服種種限制性因素，給予了此次文體活動有力的支持和配合。

賽后，文體活動的組織人員為此次獲獎和參加的人員，發(fā)放了獎品和禮物，員工們表現(xiàn)出了空前的工作熱情和集體榮譽感。為下一步開展工作提供了精神動力。

同時我們還應看到此次文體活動的不足之處：

1.室外活動，現(xiàn)場組織混亂無序。2.比賽場地沒有規(guī)劃好。如4*100m接力賽，場地的起跑線和終點線都沒有劃好，下一棒接力的位置也沒有定好。造成現(xiàn)場混亂。3.組織人員與各部門的參賽人員的溝通不到位。如比賽都要開始了，個別參賽選手還沒到位。4.籃球、乒乓球、羽毛球，這類的球類比賽，是團體比賽和大型比賽項目，半天或一天之內(nèi)很難進行完。不打循環(huán)賽，沒有正式的比賽規(guī)則，很難做到公平，公正。

針對以上幾個不足之處，提出幾點改進意見。(1)田徑運動項目，工作人員應提前到運動場地，布置場地做好準備工作。(2)比賽裁判應該認真學習裁判規(guī)則和研究競賽規(guī)程，包括比賽時間、比賽項目、計分辦法、獎勵辦法、比賽的特定規(guī)則等。(3)各部門確定一名活動負責人與活動組織者及時做好溝通和聯(lián)系，如參賽選手因有事需請假或缺席，應及時告知活動組織者。避免參賽選手無故缺席比賽，給活動組織造成很大麻煩。(4)籃球、乒乓球、羽毛球這類的比賽，如有條件可以組織專門的比賽，會顯得更正規(guī)些。如無條件可以換成友誼賽或一些趣味賽，會使比賽場面更歡樂、團結(jié)、文明。

最后，這次文體活動，總體來說是成功的，重要的是我們在實踐中檢驗了水平，找出了差距和不足之處，對于以后的活動水平的提高有很大的意義。經(jīng)過了這次文體活動，我感覺公司的凝聚力更強大了，集體榮譽感也更強烈了。這對整個公司來說都是一筆寶貴的財富。我相信，今后的活動會越辦越好，公司的明天也一定會更好!

2016公司五一勞動節(jié)活動總結(jié)二

XX公司值五一國際勞動節(jié)來臨之際,在公司領導的大力支持和關心下,通過各部門的協(xié)作和配合,以及全體員工的共同努力,成功、順利地在公司大院組織了以我愛運動、我愛健康為主題,充滿了趣味性的室外100米往返接力、拔河、2人3足、羽毛球賽比賽。為改進和提高工作,現(xiàn)對本次活動總結(jié)如下:

首先,活動前準備階段,根據(jù)公司領導的安排和要求,組織部門提前一周制定了活動方案,對活動的各個項目確定工作。

篇2

一、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見，能夠慎重地處理學生和任課教師的關系。在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

二、班級獎勵辦法。為了鼓勵同學們努力學習，特制定如下獎勵辦法。

每次段、期考過后都要評出班級的全能獎、先進獎、進步獎。條件如下：

全能獎：同時獲得學校頒發(fā)的語文、數(shù)學、雙科獎。

先進獎：獲得學校頒發(fā)的語文或數(shù)學或雙科獎；語文或數(shù)學得90分以上但沒能獲得學校獎狀的。

先進獎：語文或數(shù)學比前次考試進步10分上以的。

三、班級經(jīng)費的使用。我一直本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，每學期學校發(fā)給的班級經(jīng)費我都是用于班級建設中。如：購買衛(wèi)生勞動工具、班級活動的開銷、獎勵學生的獎狀及小獎品（筆、筆記本）。

四、根據(jù)學校校歷及班級特點制定班級工作計劃并實施。

五、加強對學生的思想道德教育，培養(yǎng)學生良好的品質(zhì)。

利用每周的班會課對學生進行思想道德教育，教育學生要做個遵守紀律，團結(jié)同學，熱愛學習，講文明，講禮貌，講衛(wèi)生的好學生。

六、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)“求知、礪志、活潑、團結(jié)”的班集體，并制定出適合本班的管理方法。

在這個學期里，一方面，我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員：第一、大力表揚班委優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小班委樹立威信；第二、在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；第三、培養(yǎng)班委團結(jié)協(xié)作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)等等諸多方面。

段考過后，為了整頓班風、學風，我推出了一套新的、比較系統(tǒng)的班級管理辦法。由班干輪流督促同學們的學習、紀律、及衛(wèi)生工作。具體方法是：由五個班干負責學習、紀律方面，五個班干負責衛(wèi)生方面，每天的負責人都要把當天的情況記錄在筆記本上，一周為一個周期，到周五下午活動節(jié)時間由班長和副班長統(tǒng)計本周同學們的表現(xiàn)情況，并評出本周“優(yōu)秀之星”（一周內(nèi)沒有違反紀律的）和“表現(xiàn)不佳的同學”（一周內(nèi)違紀超過4次以上的），并在下周班會課上公布名單，還要把名單粘貼在班級公告欄處。我覺得這個辦法很管用，好多原來自覺性不高的學生，現(xiàn)在也變得自覺了許多。

七、積極配合學校開展好文體活動。本學期學校開展了朗誦比賽和迎元旦歌詠比賽，我也利用這兩個好機會，培養(yǎng)學生的膽量及班級的凝聚力。在訓練的過程中，同學們也表現(xiàn)得積極、努力，表現(xiàn)出了為班級爭光的決心。在比賽中他們的出色表現(xiàn)贏得了全校師生的肯定，四個節(jié)目都獲得一等獎。在課外活動時，我還在班里組織學生分組打籃球比賽、打乒乓球比賽，豐富了學生們的課余生活。

篇3

2022關于精選公司春游活動方案范文   為豐富公司員工的戶外生活，陶冶情操，使員工在工作之余，能夠呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，鍛煉身體，放松心情。經(jīng)公司研究決定，組織開展延邊創(chuàng)業(yè)公司戶外春游活動?，F(xiàn)就活動要求具體通知如下：

  一、組織領導

  為切實加強對此次活動的組織領導，公司成立春游戶外系列文體活動領導小組，具體有公司行政部負責組織與實施。

  組 長：XX

  成 員：XX、XX、XX、XX、

  二、活動目的

  本次春游活動，目的促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍，提升公司品質(zhì)，擴大影響力，豐富員工的.戶外生活，陶冶情操。

  三、活動時間、地點

  時 間：待 定

  地 點：待 定

  四、參加人員

  公司全體員工，50人左右。

  五、活動內(nèi)容

  將公司員工，按照公司領導、部門為單位，合理分成四支代表隊，每支代表隊選出一名隊長，并確定自己代表隊的隊名、口號，組織開展趣味系列游戲。

  主要活動為：

  （一）“趣味保齡球”：每支代表隊抽出4位代表，用籃球（足球）作為“保齡球”，擊倒前方水瓶，以每支代表隊所擊倒水瓶的總分高低，評選出一、二、三、四名成績。

  獎勵方法：比賽獎勵前兩名代表隊。

  負責人：XX負責組織參賽人員及道具等，XX、XX負責統(tǒng)計分數(shù)，并按分數(shù)高低進行排名。

  （二）套圈比賽：每支代表隊抽出5位代表，每人5個圈，在指定的位置投向前方的得分目標，代表隊的成績?yōu)?名隊員得分總和，每輪比賽淘汰一支代表隊，直至決出前三名。

  獎勵辦法：比賽獎勵前兩名代表隊。

  負 責 人：XX負責準備比賽用的圈和瓶子，XX負責記錄各代表隊成績。

  （三）刨幺比賽：刨幺比賽各代表隊以自由組隊的形式報名參賽，每支代表隊可出兩組選手，通過抽簽決定對陣次序，比賽實行淘汰賽制，每場比賽先得到5分的代表隊獲勝，直至決出前兩名。

  獎勵辦法：比賽獎勵前兩名代表隊。

  負責人：XX負責準備比賽用的4組桌椅和撲克。

  （四）心心相?。好筷犨x出2人出戰(zhàn)，一人比劃一人猜，時間3分鐘，猜對數(shù)量最多者贏。

  獎勵辦法：比賽獎勵前兩名代表隊。

  負責人：XX負責準備相關道具。

  （五）欣賞美景：根據(jù)時間安排，可自由活動，欣賞自然風景，拍照留念，公司領導為獲獎代表隊頒獎。

  （六）就 餐。

  以上活動為暫定內(nèi)容，待地點確定后，還可根據(jù)活動地點現(xiàn)有設施情況進行調(diào)整。

  六、活動要求

  （一）參加活動人員可著運動服、休閑服等，著運動鞋，每人必須按照時間準時集合；

  （二）公司全體員工參加活動，因特殊原因不能參加此次活動的，本人可向行政部請假，活動期間嚴格紀律，不得擅自離開。

  （三） 在進餐時，要舉止文明，不可以酗酒，注意周邊的環(huán)境衛(wèi)生，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。。

  （四）在外出活動中，要令行禁止，有事可請假，不得擅自離開，遵守紀律。

2022關于精選公司春游活動方案范文   一、活動主題：“團結(jié)互助，增進友誼”集體春游活動

  二、活動目的和意義：通過本次春游活動，在領略優(yōu)美景色的同時，既可以促進員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也可以豐富員工的業(yè)余生活，能夠在放松心情的同時加強員工間的集體意識，懷著感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。

  三、活動時間：20xx年5月16日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根據(jù)實際情況調(diào)整。)

  四、活動地點：xx農(nóng)莊

  五、活動內(nèi)容：踏青/燒烤

  六、活動對象：公司全體人員

  地點優(yōu)勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利于組織員工活動。園內(nèi)空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行戶外拓展活動、比賽等。

  七、活動流程

  下午1:00統(tǒng)一集合，準備乘車

  1:30準時啟程前往澳多奇農(nóng)莊

  1:50左右到達澳多奇

  2:20踏青(游覽區(qū)、行知文化園、二十四孝子等)并進行小游戲(十人九足、一塊五毛、善解人意等)，游戲期間每人發(fā)放紀念品，并合影留意

  6:00烤全羊——8點左右集合坐車回家。

  具體時間根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

  游戲內(nèi)容

  1、十人九足比賽

  參賽人員：全體成員

  場地要求：一片空曠的大場地

  游戲規(guī)則：共分成5隊，每對6人(根據(jù)活動當天到場人數(shù)而定。)，每對排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點(15米左右)，最后用時最少且不犯規(guī)的一隊獲勝。

  獲勝隊獎品：每人一把精美遮陽傘。

  活動目的：培養(yǎng)隊員的團結(jié)協(xié)作、積極向上的團隊精神。

  2、一塊五毛 參賽人員：全體成員

  一個女生代表一塊，一個男生代表五毛! 裁判說幾塊幾，你們就應該迅速的找人來組成這個數(shù)字··· 那么剩下的沒能組成這個數(shù)字的人就輸了。依次進行下去，剩下的最后一組獲勝。

  獲勝隊獎品：每人一瓶精美洗發(fā)液。 活動目的：培養(yǎng)隊員合作精神以及反應能力。 3、善解人意 參賽人員：全體成員

  游戲規(guī)則：以部門為單位，每組6人，分成5組(根據(jù)當天人數(shù)而定)，每組排成一縱列。人與人之間不能說話，只能靠動作表達意思。每組只有第一個人能看到詞語，靠動作表達，依次傳遞給下一個人，由最后一個人寫出來。共進行3組。答對最多或者最接近正確答案最多(包括意思和字數(shù)等)并且用時最短的隊伍獲勝。

  獲勝隊獎品：每人一個精美保溫杯子。

  活動目的：培養(yǎng)員工間的合作精神，增進隊員的友誼。

  燒烤活動

  由公司負責人和景區(qū)相關工作人員統(tǒng)一安排和管理。

  注意事項 1、 2、 3、 4、 5、

  參與活動人員名單由行政統(tǒng)籌安排。

  參與活動人員盡量穿著寬松的服裝和運動鞋，根據(jù)天氣情況佩帶防嗮帽參加活動，以免出現(xiàn)中暑情況。

  有身體不適或者暈車現(xiàn)象的人員應提前告知負責人。

  注意燒烤和游覽途中安全，出現(xiàn)突發(fā)事件及時撥打相關工作人員電話。 注意個人言行，自覺維護公司形象和聲譽。

  2022關于精選公司春游活動方案范文

  一、 活動項目：春游

  二、 活動時間：20xx年**月**日

  三、 活動對象：全體人

  四、 活動地點：xxx

  五、 活動目的：

  通過春游活動讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神，增強集體的凝聚力。

  六、 活動內(nèi)容以及時間安排：

  1、8:30集合，集合地點

  2、9:00從公司出發(fā)

  3、9:30到達聚緣山莊

  4、10:00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)

  5、12:00在聚緣山莊吃午餐

  6、14:00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等

  7、17:00吃晚餐

  8、18:30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司

  七、 活動要求：

  1、 在去春游之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

  2、 在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

  3、 在進餐的時候，舉止文明，要有素質(zhì)，不可以酗酒，要做到適可而止。

  4、 在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

  5、 在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

  6、 在規(guī)定的時間內(nèi)集合好，不然錯過時間后果自負。

  7、 在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經(jīng)批準后方可離開，不然后果自負。

篇4

緩解職工的緊張工作節(jié)秦。以增強體質(zhì)，展示基層干部積極向上、團結(jié)合作的精神風貌，由鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、工會聯(lián)合舉辦“迎五一”活動。以下是小編為大家整理的五一企業(yè)集體職員策劃方案資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

五一企業(yè)集體職員策劃方案一

一、活動目的：

為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養(yǎng)大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環(huán)境。

二、組織機構(gòu)：

領導小組組長：xx

副組長：xx

成員：xxx(辦公室成員及工會小組長)

三、(一)活動第一項：由工會主席蔣桂英發(fā)表慶祝“五一”活動演講

(二)第二項：趣味活動、比賽內(nèi)容及規(guī)則

所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，(其中每項活動：業(yè)務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加)

除滅火器演練活動在庫區(qū)進行外，其它活動在“百花園”進行。

1羽毛球—— 蘭毅負責

(1)、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。(11分一局，三局二勝)

2、斗地主——李樹源負責

(1)、 每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

3、滅火器演習短跑------楊軍負責

(1)、提滅火器短跑50米現(xiàn)場滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場演練，各部門選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現(xiàn)場滅火演練(邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器)

4、摸“福”----楊和平負責

(1)、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。

5、拔 河—— 由羅正東負責

各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。

(三)、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。

以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的

活動環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

五一企業(yè)集體職員策劃方案二

為豐富和活躍機關干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強體質(zhì)，展示基層干部積極向上、團結(jié)合作的精神風貌，由鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、工會聯(lián)合舉辦“迎五一”活動，現(xiàn)將活動方案制定如下：

一、活動時間(4月25日——5月25日)

1、報名時間：3月25日——4月30日

2、活動開展時間：4月11日——4月25日

3、頒獎及表演賽時間：5月24日——5月25日

二、活動主題

“弘揚和諧崔木，共樹友誼之家”

三、活動內(nèi)容

書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎項設置及經(jīng)費保障

1、參賽的四個項目分別設置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標準的實物獎勵。

2、經(jīng)費保障：本次活動支出費用包括：器材購置、獎品設置，合計1500元。由政府籌資保證活動順利開展。

四、活動組織實施

1、報名形式:鎮(zhèn)機關干部職工，以個人名義報名。由各組織組負責參賽。

2、組織實施：羽毛球項目由婦聯(lián)負責組織;書法項目由工會負責組織;象棋、乒乓球項目由團委負責組織實施。

3、活動組織保障：這次活動由田書記總負責，鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、工會負責人負責報名、場地、裁判、比賽規(guī)則等具體事宜的落實。

五、活動要求

1、精心組織。3月下旬發(fā)通知，開始報名，3月28日開始制定規(guī)則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業(yè)余時間為主)。

2、注重協(xié)調(diào)。團委、婦聯(lián)、工會要積極主動，團結(jié)協(xié)作;認真組織參賽人員參加比賽。對比賽時間、地點的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準備，按要求參加比賽。

3、營造娛樂氛圍，增進友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動員工作，爭取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎評比階段的各項娛樂氛圍的營造。

五一企業(yè)集體職員策劃方案三

為了慶祝“五一”國際勞動節(jié)和豐富公司員工業(yè)余生活，促進部門間友誼及增強全體職工的凝聚力，創(chuàng)造和諧的達利企業(yè)文化氛圍，經(jīng)公司研究決定：于五月一日勞動節(jié)舉辦文體活動，具體活動方案如下：

一、活動目的

通過組織和開展一系列活動，提高達利企業(yè)文化的宣傳，增進員工之間感情，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，提高企業(yè)的向心力和歸屬感。

二、時間和地點

時間：2020年5月1日8：00—15:00

地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間(備用場地：1號與2號庫房通道之間)。

三、活動領導小組

組長：

副組長：

組員：

由公司綜合管理部主導負責此次活動的策劃、宣傳和組織實施，包括活動所需器材和獎品的設置、場地布置、經(jīng)費的預算編制和廠區(qū)衛(wèi)生、人員安全及人員安排等，具體安排如下：

1.組織協(xié)調(diào)組負責人：張志明;保障活動現(xiàn)場人員安全及賽場秩序。

2.場地布置、電力保障組負責人：黃華彬;保障活動現(xiàn)場水電的正常供應(各車間主任配合)

3.宣傳報道組負責人：吳承風;負責整個活動的宣傳及報道。

4.器材物資組負責人：熊佳、劉翠紅、胡小燕，負責活動所需器材物資及獎品準備和保管。

5.現(xiàn)場攝影組負責人：張夢菲;負責整個活動過程的攝影。

6.現(xiàn)場秩序維護及參賽人員組織：負責參賽人員的組織召集、比賽現(xiàn)場秩序的維護。負責人：黃思賢、黃華彬、樂繼銻、陳志鋒、蔡雅鋒、余作龍、沈鐘泉、李康、林志峰

四、報名方式

1.每項比賽每人只能參加一次。

2.趣味投圈活動項目，員工可帶直系家屬參加，每人限帶1人。

3.由各參賽組負責人負責員工的報名和登記手續(xù)(各車間應提前做好宣傳工作，讓廣大員工踴躍報名，并向報名人員講述活動的規(guī)則及安全等相關事項)。

4.4月15日起向各參賽組負責人報名，有要帶家屬參加趣味投圈活動，需加備注說明，統(tǒng)一匯總后交至綜合管理部。

報名截止日期：2020年4月25日前。

五、活動項目

1、升旗儀式：

8:00各部門/車間按要求統(tǒng)一著裝列隊走到辦公樓廣場進場，

8:08升旗儀式(奏國歌)

8:20比賽正式開始

2、拔河比賽(團體賽)

時間：08:20—09:30，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。

按分配好的參賽組，分男隊和女隊，男隊每隊10人，女隊每隊8人，分別進行抽簽，實行淘汰賽制。角逐出團體賽的前三名。

3、同舟共濟(五人踏板競速團體賽)

時間：09:30—10:30，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。

參賽對象：按部門車間組織人員(男3女2混合)組隊報名，角逐團體賽的前三名

4、托乒乓球(團體接力賽)

時間：10:30—11:30，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。

參賽對象：按部門車間組織人員組隊(5人)報名，角逐團體賽的前三名

5、臺球比賽(個人)

時間：10:30—11:30，地點：員工活動中心

參賽對象：全體員工，抽簽決定比賽對手，一對一比賽，三局兩勝。

6、定點投籃(個人)

時間：10:30—11:30，地點：籃球場

參賽對象：全體員工，每次單人進行投籃，投中者給予規(guī)定獎品。

7、趣味套圈(個人)

時間：10:30—12:00，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。

參賽對象：全體員工憑票進行，全體員工均可參加，憑票參加，一人一票，一張票可以投五次。投中有獎(獎品為生活用品、公司產(chǎn)品)。

六、獎勵辦法

1、頒獎時間：2020年5月1日14:30

2、頒獎地點：辦公樓門前

3、獎項設置：

團體獎：拔河比賽

男隊：一等獎、二等獎、三等獎(各10名)

女隊：一等獎、二等獎、三等獎(各8名)

獎品：一等獎空調(diào)被

二等獎竹涼席

三等獎吹風機

團體獎：同舟共濟(5人踏板競速)\乒乓球接力賽

男女混合：一等獎、二等獎、三等獎(各5名)

獎品：一等獎空調(diào)被

二等獎竹涼席

三等獎吹風機

個人獎

臺球比賽：一等獎、二等獎、三等獎(各1名)

獎品：一等獎空調(diào)被

二等獎竹涼席

三等獎吹風機

定點投籃：公司產(chǎn)品、生活日用品

篇5

四川玻纖集團有限公司是1970年由上海耀華玻璃廠部分內(nèi)遷建成的三線企業(yè)，是國內(nèi)外享有盛譽的大型國有控股專業(yè)生產(chǎn)玻璃纖維的骨干企業(yè)，是中國電工絕緣和電子玻纖材料的重要生產(chǎn)基地，是西南地區(qū)玻璃纖維產(chǎn)業(yè)集群的開創(chuàng)者、發(fā)展者、帶動者。公司黨政班子秉承“團結(jié)、拼搏、務實、開拓”的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實發(fā)揚“真誠實在、艱苦奮斗、持之以恒、永不松懈”的川纖精神，注重對企業(yè)核心文化的提煉和打造，與時俱進，讓企業(yè)價值觀滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面、各個層次和全過程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量去促進企業(yè)整體素質(zhì)、管理水平和經(jīng)濟效益的提高。

入眼、入耳、入心

可視的物質(zhì)形態(tài)文化建設的重塑創(chuàng)新

物質(zhì)形態(tài)文化是企業(yè)文化中看得見摸得著的外觀顯現(xiàn)面，雖然是企業(yè)文化的表象，但對企業(yè)形象、企業(yè)聲譽、員工的行為規(guī)范都起著不可忽視的作用。

在建廠初期工廠設計了自己獨特的“四海牌”商標。在上世紀80年代末又設計了廠徽，通過宣傳媒介和各種場合大力推介，形成企業(yè)的鮮明標識。還組織員工力量，專家指導，創(chuàng)作錄制了企業(yè)歌曲《川纖之歌》，在各種大型活動上播放傳唱，培養(yǎng)員工的精神歸宿和自豪感。2010年9月28日，公司隆重舉行投產(chǎn)40周年慶典暨四川玻纖工業(yè)園奠基儀式，啟用了構(gòu)思新穎獨特、構(gòu)圖簡潔明快、造型美觀大氣、富含中國氣派和時代精神的新司徽，昭示了公司推進二次創(chuàng)業(yè)做大做強的決心與信心。

在廠區(qū)建設上，公司主導優(yōu)美整潔的花園式企業(yè)，力求為員工創(chuàng)造一個優(yōu)美、安靜、整潔的工作和生活環(huán)境。在工作區(qū)的建設發(fā)展上不斷進行設備更新和建筑更新，從五六十年代的老式傳統(tǒng)有梭織機到無梭劍桿織機，并逐步換成現(xiàn)代高檔的噴氣式織機，迫使員工不斷地更新知識和技能，保持學習創(chuàng)新的精神；從傳統(tǒng)的老式廠房到新型中央空調(diào)的彩鋼結(jié)構(gòu)，使職工在工作場所就能享受現(xiàn)代物質(zhì)文明的成果。

在生活區(qū)的改造上，從六七十年代的“干打壘”工程到21世紀的現(xiàn)代建筑，不斷更新改造，使員工在接受現(xiàn)代市場挑戰(zhàn)的同時能享受到現(xiàn)代家居文明。這一系列有形的物質(zhì)文化的改造和更新，大大增強了員工的歸宿感和自豪感，培養(yǎng)了企業(yè)即家的家園意識。

2010年，公司編輯出版了反映四川玻纖40周年發(fā)展歷程、員工精神面貌和文化成就的資料集《文字千秋》《照存千秋》《翰墨千秋》《公司志（1991～2008）》和中國玻纖行業(yè)?？?，制作了紀錄片作為企業(yè)文化的結(jié)晶。這些精致、完備的慶典資料，在弘揚企業(yè)文化的同時，大大提高了企業(yè)的影響力和知名度，它們就像是企業(yè)的一張張名片，讓四川玻纖走進了更多人的視野。

員工們還深入挖掘企業(yè)文化精髓，自編、自導、自演文藝晚會。根據(jù)川纖職工的工作和生活，創(chuàng)作了《快樂的拉絲工》《幸福的紡紗妹》和《歡樂的節(jié)拍》等獨具川纖特色的文藝作品，向各界朋友展示了川纖人在經(jīng)歷了特大地震和經(jīng)濟危機雙重夾擊后，仍然斗志昂揚、意氣風發(fā)的精神面貌，也讓全體干部員工充滿自信和力量！

制度為企業(yè)文化提供支撐

以“隊伍建設好、安全生產(chǎn)好、民主管理好、業(yè)務技能好、創(chuàng)新效益好”制訂標準化作業(yè)和管理制度。企業(yè)建立完善了成本考核機制、全員質(zhì)量經(jīng)濟責任制、崗位績效工資制、公開競聘與選拔聘用相結(jié)合的用工機制、與收入直接掛勾的宣傳思想工作機制和學習創(chuàng)新機制。先后頒布實施了《爭創(chuàng)學習型員工，打造績優(yōu)團隊暫行辦法》《管理創(chuàng)新暫行條例》《技術(shù)創(chuàng)新暫行條例》《企業(yè)員工合理化建議考核獎勵辦法》《員工學習考核獎勵辦法》等系列學習創(chuàng)新制度。公司定期對學習創(chuàng)新成果進行評審和表彰，每年評比、表彰、宣傳優(yōu)秀黨員、十佳青年、優(yōu)秀管理者、技術(shù)能手、銷售能手、生產(chǎn)能手、勞動模范以及先進黨支部、模范職工之家、紅旗團支部、先進車間、先進班組等先進集體和先進個人，樹立學習創(chuàng)新，比學趕超的良好風尚。這些機制的完善和學習創(chuàng)新活動的開展，提升了企業(yè)的科學化管理水平，優(yōu)化了管理流程，增強了管理的透明度，培育了職工積極進取、奮發(fā)有為、力爭上游的主人翁意識和強烈的事業(yè)心，形成了團結(jié)的氛圍。

領導帶頭，全員參與

篇6

長治市審計局成立于1983年，下設16個科（室）和1個審計干部培訓基地，現(xiàn)在干部職工61人，其中黨員50人。

近兩年多來，長治市審計局廣大干部職工以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以思想政治教育和理論武裝為先導，以思想道德建設和行業(yè)作風建設為主線，以文明單位創(chuàng)建為目標，以服務經(jīng)濟發(fā)展為根本，全面推進精神文明建設，在維護財經(jīng)秩序、促進反腐、服務改革和社會發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用。第三次榮獲省級精神文明建設先進單位。

在精神文明建設中，長治市審計局始終堅持以人為本的原則，把思想政治教育和職業(yè)道德教育放在首位。充分利用主陣地教育作用，采取靈活多樣的教育形式，對廣大審計干部深入進行了黨的基本路線、基本方針、基本綱領及愛國主義、集體主義、《公民道德建設實施綱要》教育；制定和完善了崗位職業(yè)道德規(guī)范，將職業(yè)道德規(guī)范細化、量化、具體化；積極開展“五星級”文明單位和文明家庭創(chuàng)建活動，組織干部職工節(jié)假日和八小時以外進行撲克、象棋、卡拉OK、籃球等文體活動，舉辦書畫攝影展覽，陶冶廣大干部職工的情操；對辦公區(qū)和生活區(qū)進行了綠化美化，興建了園林小品，增設了涼亭、走廊、石桌石凳及健身器材；以先進典型為榜樣，深入開展向鄭培民同志學習和向身邊的先進典型學習活動，用熟悉的人和事教育干部職工，使教育內(nèi)容更加貼近群眾，情節(jié)更加親切感人，收到了較好的教育效果，形成了學先進、趕先進的良好風尚。通過教育，廣大審計干部職工的素質(zhì)進一步提高，精神面貌煥然一新。省委常委、省政法委書記杜玉林同志在視察該局的創(chuàng)建工作時給予了充分肯定。

在精神文明建設中，長治市審計局始終堅持把廉潔自律作為工作的重中之重，樹立了審計機關的良好形象。近年來，該局在市縣兩級審計機關全面推行了“審計陽光作業(yè)”，對審計計劃、審計程序、審計結(jié)果、審計成果實行四公開，增加了審計工作透明度，有效防止了審計權(quán)力商品化、審計操作暗箱化、審計結(jié)果神秘化，從源頭上遏制了行業(yè)不正之風和腐敗現(xiàn)象的滋生；全面實施“勤政廉政形象工程”，制定了“審計人員九條鐵紀律”，實行了“審計公示”、警示牌、警示卡、“舉報獎勵辦法”及“嚴肅追究廉政直接責任和連帶責任”等一系列行之有效的廉政規(guī)章制度；推行了特約審計監(jiān)督制度，從人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關等執(zhí)法機關及退下來的老干部中，聘請了17名特約審計監(jiān)督員，以第三者的身份對審計監(jiān)督實行再監(jiān)督；實行了送達審計制度，提高了審計效率。在慶祝審計機關成立20周年活動中，該局本著節(jié)儉、實效的原則，一不請上級領導，二不請周邊地市同行單位，三不召開大型慶祝會，四不接受任何饋贈，五不發(fā)任何紀念品，而是把51個被審計單位和17名特約審計監(jiān)督員請到審計局，清茶一杯、誠心一片，征求他們對審計工作的意見和建議，受到了社會各界的廣泛好評。從發(fā)出的征求意見卡和調(diào)查問卷的結(jié)果來看，所調(diào)查的25個問題反映良好，被調(diào)查單位共提出肯定意見103條，提出改進建議25條，滿意率達95%。被山西省依法治省領導組首批授予“依法治理示范單位”稱號，在全市50個單位行風評議中，被評為“先進單位”。

在精神文明建設中，長治市審計局始終堅持把服務發(fā)展作為第一要務。近年來，長治市審計局緊緊貼近市委、市府工作中心，自覺地服從服務于經(jīng)濟工作大局，正確處理好監(jiān)督與服務的關系，把審計工作自覺擺在全市經(jīng)濟工作的大局中去謀劃，去思考，將依法審計與堅持“三個有利于”相結(jié)合，對符合經(jīng)濟發(fā)展大局和人民群眾根本利益的行為，堅決予以支持；對發(fā)展中的一般性失誤，幫助和督促被審單位搞好整改；對重大違法違紀和行為，堅決予以查處，積極為改革和經(jīng)濟發(fā)展服務。兩年來，他們共審計單位1152個，查出各類違規(guī)金額15.1億元，收交財政1.5億元，查處違法違紀案件522起。2003年在全省審計系統(tǒng)綜合目標考評中再次奪得第一名，蟬聯(lián)全省“十連冠”；黨建、工會、婦委會、綜合治理、計劃生育、老干部工作也在市委、市政府的對口考評中榮獲“先進集體”稱號，并順利通過了全市最佳服務機關的評比驗收。

篇7

榮昌縣玉屏實驗小學（通知）

玉屏實驗小學關于開展

第四屆 “校園之星”評選活動的通知

各年級組、教研組：

為進一步提高學生的現(xiàn)代文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好行為習慣，豐富校園文化內(nèi)涵，樹立典型，發(fā)揮榜樣的帶頭作用，在全校形成崇尚文明、好學上進的班風和校風。經(jīng)研究，學校決定于本學年開展第三屆“校園之星”評選活動?！靶@之星”下設“禮儀之星”、“誠信之星”“環(huán)保之星”“感恩之星”“科技之星”“藝體之星“六個類別?，F(xiàn)將有關事項安排如下：

一、領導機構(gòu)：

學校成立“校園之星”評審領導小組

組 長：楊文松

副組長：賈文麗 郭以才 葉曉紅

組 員： 陳逾 張莉林小蘭 隆婷婷

領導小組下設辦公室：

主任：陳逾（兼）

成員： 陳 佳 楊 佳 翁邦君李成玖

二、評選辦法：

逐層推薦，公開評選

三、評選名額：校級60名；班級140名

四、獎勵辦法：

學校為獲得校級“校園之星”榮譽稱號的60名學生在“六· 一”慶祝大會上頒發(fā)綬帶、證書、獎品。班級“校園之星”頒發(fā)證書、獎品。學校將校級“校園之星” 獲獎者照片及先進事跡通過廣播站、網(wǎng)站、櫥窗大力宣傳并在學校榮譽墻上展示。

五、評選條件：

㈠禮儀之星

1、堅持佩戴好少先隊員標志，升旗儀式精神飽滿，保持安靜，認真聽講。

2、在校積極使用禮貌用語，舉止文明大方，不說粗話、臟話，不打架，不叫他人綽號，見到師長和外來客人能主動問好。

3、同學之間和睦謙讓，互相幫助，不鬧糾紛，不吵架打架。課間玩耍文明，不追逐打鬧，不串班，不爬窗。

4、穿著整潔，個人衛(wèi)生良好，不在地上滾爬，不亂丟雜物，見到有人亂丟能勸阻，見到雜物能主動撿起。

5、集會做操做到“快、靜、齊”，不插隊、不推搡、不擁擠，上下樓梯靠右行，腳步輕輕，保持安靜，遇到交叉主動避讓。

（二）誠信之星

1. 講誠實、守信用，表里如一，具有優(yōu)良的誠信品質(zhì)和道德素質(zhì)。

2. 模范遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》；能按《玉屏實驗小學養(yǎng)成教育目標》規(guī)范自己言行。

3. 嚴格遵守學校紀律和班級規(guī)定，無考試作弊等投機取巧行為。

4、為人正直，不隱瞞自己與他人的錯誤，不弄虛作假，勇于承認并改正錯誤。

5.團結(jié)同學，熱愛集體。自覺融洽同學關系，保持和諧的人際關系，不做有損集體榮譽的事。

6.勤奮儉樸，助人為樂。刻苦學習文化知識和勞動技能，積極參加有益的文體活動和社會公益活動。

（三）、環(huán)保之星

1、有較強的環(huán)保意識和良好的個人衛(wèi)生習慣，生活自理能力強。

2、愛護公共環(huán)境，帶頭開展校園衛(wèi)生保潔，并能帶領周圍同學美化校園，自覺維護校園環(huán)境。

3、積極參加衛(wèi)生責任區(qū)等衛(wèi)生清理工作。

4、無亂扔亂丟亂貼亂寫亂畫現(xiàn)象，積極開展“彎彎腰，拾起身邊的垃圾”等環(huán)保行動。

5、節(jié)約水電，養(yǎng)成隨手關燈、關水龍頭等好習慣。

6、主動了解、學習環(huán)保知識，積極向身邊的人們宣傳環(huán)保。

（四）、感恩之星

1、在校尊重老師，學習努力。見到老師能主動問好，與老師關系融洽。

2、樂于助人，團結(jié)同學，與同學關系融洽，贏得同學的信任和喜歡。

3、在家孝敬長輩父母，能為家庭做力所能及的勞動，積極為父母分憂，以實際行動回報父母的養(yǎng)育之恩。

4、愛護自然，保護環(huán)境，做人與自然和諧相處的橋梁。

5、積極參加志愿者活動，以實際行動回報國家和社會的培養(yǎng)之恩。

6、積極參與感恩教育的各項活動，成績突出。

（五）、科技之星

1、崇尚科學、勤奮學習、追求真知，積極參加科學實踐活動，大膽質(zhì)疑，擁有較強獨立思考能力和創(chuàng)新意識。

2、堅持參加一項科技活動、實驗操作能力強。

3、積極參加校內(nèi)外各種科技作品競賽，并取得優(yōu)異成績。

（六）、藝體之星

1、積極參加學校組織的各類藝術(shù)、體育活動。

2、具有一定的藝術(shù)或體育特長。

3、參加各級比賽，取得優(yōu)異成績。

六、評選辦法：

⒈宣傳發(fā)動階段（3月4日－3月19日）：學校通過升旗儀式、櫥窗、廣播廣泛宣傳“校園之星”評選活動；各班召開主題為“尋找身邊的榜樣，爭做校園之星”的班（隊）會，宣傳評選方案，讓學生人人知曉，并積極投入到爭當“校園之星”，督促自我養(yǎng)成文明習慣的活動中來。

⒉“班級之星”評選階段（3月20日－3月29日）：各班按照評選條件采取學生自薦和師生推薦相結(jié)合的辦法，按不超過班級人數(shù)10%的比例確定“班級之星”；班（隊）會上，“班級之星”登臺演講，學生投票，公正、公平評選出“校園之星”候選人上報學校。每類“校園之星”各班限報1名，6類中最多選報3類。未推薦為校級“校園之星”候選人的做為班級“校園之星”進行表彰。校級“校園之星”候選人推薦材料紙質(zhì)件交至“校園之星”活動評選辦公室（行政辦公室），電子文檔以年級組為單位發(fā)翁邦君OA。材料截止時間：3月31日下午4：00。逾期視為放棄。

⒊“校園之星”候選人公示及宣傳階段（4月1日至4月30日）：公示候選人照片及事跡材料，候選人通過校園廣播進行自我介紹，讓全校師生全面了解候選人情況，同時，候選人每天在校內(nèi)佩戴袖章，接受全校師生監(jiān)督。組織候選人進行與文明禮儀相關的社會調(diào)查和志愿服務活動。

⒋“校園之星”評選階段

本次活動最后評選過程采用“票選”進行。各班自行設計制作個人簡介展示牌，尺寸為80cm×80cm,形狀不限。展示牌上必須注明姓名、班級、申報類別、個人簡介。展示牌底部離地面距離為1.2米。各班自行設計穩(wěn)定的支架用于支撐展示牌，避免在票選時被風吹到。票選所需投票箱由學生自行設計制作。各班選派10名學生參與投票（候選人不參與）。學校將候選人個人簡介展示牌按“六星”類別排成6排。320名學生代表將手中的60張選票分別放入候選人的投票箱里，每位候選人投票箱中限投一票，每類候選人中最多投10人。最后，組委會統(tǒng)計每位候選人實得票數(shù)，每類“校園之星”得票數(shù)前10名當選。未入選校級“校園之星”的做為班級“校園之星”進行表彰。

⒌表彰階段（“六·一”期間）：學校走廊張貼每名校級“校園之星”的照片及優(yōu)秀事跡，并在全校 “六·一”慶祝大會上為校級“校園之星”頒發(fā)綬帶、證書、獎品，并邀請受表彰的學生家長參加表彰活動。班級“校園之星”頒發(fā)證書、獎品。

七、有關要求。

⒈各班要認真選拔，按時完成各階段工作，確保評選活動不搞形式，走過場。

⒉大造聲勢，形成氛圍。要利用多種形式廣泛宣傳，大造聲勢，利用評選活動推動學生行為習慣養(yǎng)成教育活動深入開展，在學生中營造人人爭當“校園之星”的良好氛圍。

⒊紀律要求：評選過程中要堅持公平、公正、公開的原則，堅持標準，保證質(zhì)量，嚴禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消該班評選資格，并全校通報批評。

⒋注重實效。各班要結(jié)合評選活動，促使學生從小養(yǎng)成良好的生活、學習和行為習慣，形成人人爭當“校園之星”、人人為創(chuàng)建和諧校園爭作貢獻的氛圍，力爭使此次活動起到良好教育效果。

5、學生主要事跡嚴格控制在100字內(nèi)，超字數(shù)視為棄權(quán)。6.本通知解釋權(quán)屬玉屏實驗小學“校園之星”評選活動領導小組。

7.未盡事宜，另行通知。

特此通知

附件：玉屏實驗小學“校園之星”推薦表

榮昌縣玉屏實驗小學

二一四年二月二十七日

主題詞：校園之星 評選 通知

抄 送：縣教委。

玉屏實驗小學辦公室 2014年3月3日印發(fā)

附：

玉屏實驗小學“校園之星”推薦表

2014年 月 日

班 級

出 生 年 月 2寸照片 姓 名

班（隊）職務

參評類別（禮儀之星、誠信之星、環(huán)保之星、感恩之星、科技之星、藝體之星）

獲獎

情況

主要事跡（100字內(nèi)）

篇8

首先，現(xiàn)階段我校的用車比較多。如，科研、教學、生活服務、生產(chǎn)實習、基建等都需要用車，而且學校用車大部分都具有突然性。因此，這就使學校車隊具有機動性，這種機動性還表現(xiàn)在車隊的每個駕駛員都要有相對的靈活性和獨立性。高校車隊的這種機動性就要求，在對車隊進行管理時除了用嚴格的規(guī)章制度或經(jīng)濟手段管理之外，還要加強工作人員的思想政治教育，使其不斷的提高對工作的認識和職業(yè)道德規(guī)范。其次，高校車隊的服務性，是和社會其它部門不相同的（尤其是運輸公司車隊）。高校車隊的運營目的不是盈利，而是以保證學校管理、教學、科研和學校師生員工的工作生活服務為宗旨。因此，這就要求車隊的全體員工要樹立服務育人的觀念，在工作中要注意自己的服務質(zhì)量，服務形象。

二、加強車隊管理制度化和人性化管理的重要意義

車隊管理是高校其它行業(yè)中管理具有不同之處，相比之下有難點；所以加強高校車隊管理，可以有效的保證校車的服務質(zhì)量。校車的服務質(zhì)量對學校師生員工的出行安全和學校秩序有很大的影響，而且對整個學校的形象都會有很大的影響。要想使校車更好的為學校師生員工服務，在車隊管理中實現(xiàn)車隊人性化管理是非常有必要的。只有實現(xiàn)了高校車隊人性化管理，才可以增強駕駛?cè)藛T的歸屬感，才有可能充分調(diào)動和發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，增強駕駛?cè)藛T的責任感，使之一起參與到車隊管理中來。這樣車隊運營就可以和諧、安全，就可以及時圓滿的完成車隊的各項任務和指標。

三、實現(xiàn)車隊制度化和人性化管理的措施

1.加強車隊制度化建設，妥善進行賞罰

就現(xiàn)階段我校車隊的管理、運行現(xiàn)狀來看，加強我校的車隊制度化建設，實行嚴格規(guī)范管理，非常有必要的。首先，要仔細分析學校車隊的管理制度是否完整性，然后制定嚴格的員工考核制度和員工行為規(guī)范。其具體包括：文明禮貌、安全行車；遵紀守法、規(guī)范作業(yè)；服務意識、衛(wèi)生整潔等；嚴格服從學校車隊管理，在駕車期間要維護師生員工的乘車秩序。在車隊的日常管理中，管理者要結(jié)合職工的心理把管理工作落到實處。如，要做到換位思考，為員工的切身利益著想，切實為員工解決實際問題。其次，在車隊的日常管理中必須嚴格按照規(guī)章制度辦事。作為車隊負責人、管理者要有一定的工作能力，要建立起足夠的威信。

如，在日常工作中不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決一些出現(xiàn)的問題和矛盾。如果發(fā)現(xiàn)車輛和乘駕人員隊伍存在問題，絕對不能回避問題。同時要給駕駛員制定統(tǒng)一的職業(yè)道德和行為規(guī)范標準。使得整個車隊在服務、安全、營收、維修任務等方面都要有明確的考核目標，都要切實履行自己的職責；另外車隊管理部門要制定公平、公正、實用有效的獎懲制度。通過每月、每季度、每年的考核落實帶動車隊的工作不斷的提高和車隊的管理水平。當管理者發(fā)現(xiàn)車隊出現(xiàn)了不良的現(xiàn)象時，必須及時杜絕，把不良的現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)。對于在工作中表現(xiàn)較好的駕駛員，可以實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵辦法，去影響和調(diào)動積極性，并可通過多種形式進行宣傳推廣；對于在工作中經(jīng)常有小碰撞及有安全隱患的駕駛員，應該在適當?shù)膱龊辖o予批評教育使其及時的改正自己存在的錯誤，嚴重的將重罰或開除。

2.做好車隊車輛安全管理和維修保養(yǎng)

及時的對車輛進行保養(yǎng)、維修，可以及時消除故障，恢復車輛的技術(shù)性能，延長車輛的使用壽命。在這一方面要做好這幾個方面的工作：（1）要明確車隊修理工的修理任務，使其能夠及時、有效的完成修理任務。此外還需要建立嚴格保養(yǎng)、維修、登記工作。（2）修理工要和駕駛員密切配合，做好修理工作。車隊中車輛的維修既是修理工的工作也是駕駛員的事，只有他們共同努力、相互協(xié)作，才可以及時有效的做好這項工作。（3）建立勤儉節(jié)約、修舊利廢，做到小問題即時修一般問題不過夜的原則。（4）在管理中要堅持做好車輛技術(shù)維修管理檔案。建立好車輛維修管理檔案，在日后用車中對車況的了解。

3.加強車隊的企業(yè)文化建設和人文關懷

制度化和人性化是車隊管理的兩個重要方面，要想實現(xiàn)車隊管理的人性化可以從如下兩個方面入手：（1）加強車隊的文化建設。加強車隊的文化建設可以為車隊工作人員營造一個文明、舒適的工作環(huán)境，提高車隊工作人員的素質(zhì)，增強工作人員的集體榮譽感和歸屬感。例如，可以定期在車隊中開展“安全文化月”和評比“服務質(zhì)量明星”等一些活動。員工可以通過參加一些活動增強工作的積極性，豐富其精神追求和業(yè)余生活。還可以組織員工開展戶外郊游活動和集體文體活動。此外管理者還可以在車隊中建立車隊微信、車隊QQ群，為員工提供更大的交流平臺，從而加強員工與員工之間、員工和領導之間的溝通交流，這樣可以提高車隊員工的團隊意識，增強員工之間的凝聚力。（2）加強車隊的人文關懷，體現(xiàn)“以人為本”。車隊管理者在嚴格管理、大膽管理的同時，還需要經(jīng)常愛護和關心下屬和員工。要切實把“急職工所需，想職工所想”落到實處。例如，在管理中提倡文明辦公環(huán)境、休息環(huán)境、就餐環(huán)境；關心員工的需要，關心員工的生活，及時的解決員工的問題。這樣有利于增強員工對管理者的認同，對車隊的認同，使大家共同參與到車隊運行、管理中來。

四、結(jié)語

篇9

2011年，我區(qū)的文化工作在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的幫助指導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設和諧文化為主題，以滿足全區(qū)人民群眾日益增長的文化需求為出發(fā)點，創(chuàng)新思路，務實進取，各項工作保持了持續(xù)健康的發(fā)展態(tài)勢。

一是文化陣地建設推進有力。區(qū)級層面，圖檔中心和文藝中心項目相繼建成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，舊館、鎮(zhèn)綜合文化站建成使用，雙林鎮(zhèn)文化站改造提升一期工程全面完成。村級層面，創(chuàng)建市級文化示范村（社區(qū)）10個，建成“村級大舞臺”50個。

二是群眾文化活動豐富多彩。精心組織“你好”首屆文化藝術(shù)節(jié)，共分群文璀璨、田野放歌、民藝薈萃、校園之聲四個篇章28項135場賽事文化活動，歷時4個月，覆蓋全區(qū)221個村、33個社區(qū)，參與群眾5萬余人。同時，積極開展節(jié)慶文化、基層送文化、文化走親、高雅藝術(shù)進校園等系列文化活動，極大地豐富了人民群眾的文化生活。全年共舉辦高雅藝術(shù)演出23場、基層廣場文化活動43場、基層文化活動576場、電影下鄉(xiāng)2600場、“你好”文化下鄉(xiāng)40場、區(qū)外文化走親3場，送圖書下鄉(xiāng)1.5萬冊。

三是文化遺產(chǎn)保護成效卓著。完成了張氏舊宅建筑群西式舞廳修復、莊消防栓供水管線改造。文化館、文化展示館建成開放。制作技藝被列入第三批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，其他6個項目被列入市第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。和孚鎮(zhèn)陳月榮獲得2011年省民間手工藝虎頭鞋創(chuàng)意設計邀請賽金獎。完成“非遺分布圖”試點制作，成為全省推進此項工作的“范本”。第六批省保單位申報工作全面完成。

四是文藝作品創(chuàng)作精品迭出。深入實施文化精品工程，完善文藝精品創(chuàng)作獎勵辦法，創(chuàng)作《拉網(wǎng)曲》、《兩張銀行卡》等反映現(xiàn)代和新農(nóng)村建設題材的優(yōu)秀文藝作品25個。在市第四屆南太湖音舞節(jié)比賽中取得二金、七銀、九銅的成績。《叢書》精裝本編輯出版。鎮(zhèn)馬腰幼兒園排演的舞蹈《雪舞豐年》代表省赴北京參加“中國藝術(shù)教育六十周年全國中小學音樂舞蹈優(yōu)秀獲獎作品展演”活動，被評為“文化校園—優(yōu)秀學校”，并在中央電視臺“和諧校園—全國中小學生春節(jié)聯(lián)歡晚會”上獲最高獎“國星大獎”。影片《借我一生》獲第17屆北京大學生電影節(jié)短片大賽的最高獎—評委會大獎，并入圍維也納國際電影節(jié)主單元。反映“潯商文化”和“象牛精神”的電視劇《國絲》進入劇本創(chuàng)作階段。

五是文化市場管理規(guī)范有序。積極開展“掃黃打非”、“互聯(lián)網(wǎng)低俗之風及信息安全”、“娛樂場所無證經(jīng)營”等一系列市場集中整治行動，多次舉辦文化市場法制培訓、未成年人“遠離網(wǎng)吧、健康成長”法制宣傳等培訓宣傳活動，有力地確保了全區(qū)文化市場健康有序發(fā)展。全年共開展各類檢查100余次，檢查文化經(jīng)營單位1000余家次，市場良好率達99.5%。

六是特色文化宣傳力度加大。千金8幅海寶剪紙、絹本《水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)蠶花節(jié)》、“湖筆制作工藝”亮相世博?！笆啦┢鸩剑?、《湖穎之技甲天下》等節(jié)目在央視黃金時間播出。“窯里傳統(tǒng)婚俗吹打”等15個具有民俗文化特色的表演，先后被電視臺、省文化廳文化刊物進行宣傳報道。雙林綾絹和湖筆等非遺產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)參加了義烏文博會。

2012年工作思路

2012年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我區(qū)將以科學發(fā)展觀統(tǒng)領文化工作全局，以繁榮發(fā)展本土文化、滿足人民群眾文化需求為目標，加快“文化強區(qū)”建設進程，不斷促進全區(qū)文化大發(fā)展大繁榮。

一是推進文化陣地建設。全面啟用區(qū)文化藝術(shù)中心和圖書檔案中心，完成鎮(zhèn)文化明珠鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。抓好區(qū)、鎮(zhèn)、村三級圖書網(wǎng)點建設，每年配送圖書不少于1.5萬冊。深入推進農(nóng)村公共文化“八有”保障工程，提高農(nóng)村文化設施普及程度。繼續(xù)抓好“村村大舞臺”工程建設，建成村級文化大舞臺50個。新培育省級文化示范村1個。

二是繁榮文化活動開展。舉辦區(qū)首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)原創(chuàng)歌舞大賽，開展“你好”文化下鄉(xiāng)活動，確保全年送電影下鄉(xiāng)2600場，送戲下鄉(xiāng)40場。組織好重大節(jié)慶文體活動，帶動企業(yè)文化活動、校園文化活動、鄉(xiāng)村文化活動廣泛開展。舉辦村際文化走親100場。

三是加強文化遺產(chǎn)保護。完成第三次全國文物普查第三階段各項任務，加強全區(qū)各類不可移動文物的保護、管理和利用工作。繼續(xù)申報各級非遺保護名錄，建立市級以上名錄傳承基地，完善非遺“進校園”、“進企業(yè)”、“進家庭”三種傳承渠道，做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護、利用和傳承工作。

四是規(guī)范文化市場管理。狠抓日常監(jiān)管，注重專項行動，不斷完善文化市場長效監(jiān)管機制，確保文化市場健康發(fā)展。完善行政許可政務公開和網(wǎng)上服務，加強營業(yè)性演出、藝術(shù)培訓等市場監(jiān)管。加強法律法規(guī)培訓和應急演練，提升行業(yè)經(jīng)營檔次和服務水平。

篇10

按照會議安排，我代表市體育局班子述職，敬請評議。

去年以來，全市體育工作在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的依法和民主監(jiān)督下，在市直各部門和社會各界的關心支持下，緊緊圍繞“迎省運會、創(chuàng)文明城”、“全民健身與奧運同行”兩大主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持群眾體育、競技體育與體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，不斷滿足人民群眾日益增長的健身需求，著力提高競技體育水平，加快建設市體育中心等公共體育設施，進一步推進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，三個文明建設取得了豐碩成果。連續(xù)14年獲得國家體育總局頒發(fā)的“全民健身活動優(yōu)秀組織獎”，被授予“2009年全國甲d乒乓球比賽最佳賽區(qū)”、“2009年度全省青少年體育競賽優(yōu)秀賽區(qū)”，被評為“全省體育彩票工作先進單位”。市體育局共有16項工作受到國家、省、市及有關部門的表彰。2009年以來，我們主要做了以下三個方面的工作。

一、認真履職，全力推進體育事業(yè)快速發(fā)展

（一）主動協(xié)調(diào)，省十三運會籌備工作有新進展

市體育局作為省運會籌委會主要成員單位之一，把籌備省運會作為市體育局當前和今后一個時期的重中之重來抓，想方設法完成各時間節(jié)點工作任務，最大限度地確?；I備工作高標準完成，同時積極協(xié)調(diào)其他成員單位開展籌備工作。

一是省運場館建設穩(wěn)步推進。根據(jù)省運會比賽項目設置，我市擬建比賽場館12個。目前，已建成5個，正在建設的場館6個，臨時在信江河搭建1個?，F(xiàn)市體育場已完成主體工程，游泳館和體育中心景觀、綠化正在施工建設。余江縣、月湖區(qū)、**經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、**四中4座體育館已進入施工階段。

二是資金籌措效果明顯。積極向國家、省有關部門爭取體育彩票公益金和體育場館建設補助經(jīng)費共計1510萬元，其中縣（市、區(qū)）獲得場館建設經(jīng)費560萬元。

三是省運會宣傳工作廣泛開展。圍繞“迎奧運、備省運”開展了一系列宣傳教育活動，積極參與了全市“迎省運會，創(chuàng)文明城”的聯(lián)建共創(chuàng)活動，編印了省運會工作簡報12期。配合宣傳和大型活動部召開了省運會第一次新聞會，向社會征集了省運會會徽、會歌、吉祥物、宣傳畫，現(xiàn)已進入復評階段，省運會開幕式的前期策劃工作已形成初步方案。

（二）廣泛發(fā)動，群眾體育普及有新提高

一是主題突出，群眾體育活動精彩紛呈。圍繞全民健身與奧運同行這一主題，舉辦了全市奧運倒計時一百天萬人健步走、“慶奧運、迎省運、創(chuàng)文明”大型文體活動巡游表演，舉辦了乒乓嘉年華活動，邀請前世界冠軍陳新華、郭躍華、江嘉良到**進行了表演賽，與市教育局、市總工會舉辦了全市廣播體操比賽，與市委宣傳部、市廣電局、市教育局、市文化局、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了第二屆體育健身舞蹈大獎賽，配合市直機關工委組團參加了全省機關運動會，全市31個單項（行業(yè)）協(xié)會共組織開展了近150多項次活動和比賽，組織選拔了7名火炬手參加奧運火炬江西境內(nèi)的傳遞活動，完成了1600人國民體質(zhì)測試任務。

二是統(tǒng)籌兼顧，全民健身服務體系逐步完善。青少年體育以學校為重點，積極推行了學校陽光體育運動，加強了國家青少年體育俱樂部的建設與管理，全市現(xiàn)有青少年體育俱樂部5家。學校體育場館對外開放試點全面啟動，我市共有第一批省級對外開放試點示范學校6所。城市體育以社區(qū)為重點，積極搭建社區(qū)體育平臺，2008年，新增健身路徑3條、國家級社區(qū)健身俱樂部1個。農(nóng)村體育以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，新增農(nóng)村體育健身場所16個。協(xié)會體育工作以團體會員為重點，開展了形式多樣、豐富多彩的健身活動。積極向上級部門申報全民健身項目，不斷完善群眾體育硬件設施。2008年，共向國家體育總局、省有關部門申報了體育彩票全民健身活動中心工程4個、雪炭工程1個、農(nóng)民健身工程16個、青少年俱樂部1所。

（三）咬定目標，競技體育成績有新突破

一是強化管理，完善制度。根據(jù)“突出重點，強化優(yōu)勢，效益優(yōu)先”的原則，制定《**市參加省十三運會獎勵辦法》、《加快體育后備人才培養(yǎng)的實施方案》、《**市體育業(yè)余訓練網(wǎng)點申報、評估、獎勵辦法》等一系列文件。與縣（市、區(qū)）及市體校簽訂了新一周期少兒訓練工作目標責任狀，對全市業(yè)余訓練網(wǎng)點和體育后備人才基地學校進行了考核評估，有力地推動了少兒體育訓練工作的開展。

二是積極備戰(zhàn)，科學訓練。我們成立了備戰(zhàn)省運會辦公室，制定了備戰(zhàn)工作方案，將參賽項目、重點運動員進行了明確分工和責任細化，落實了分管領導、跟班領隊、責任教練。在訓練中，采取一隊一策的方法，有效激發(fā)了運動員的訓練熱情，提高了訓練水平。全市共有在訓運動員370人，輸送到省隊在訓運動員82人。同時，注重教練員、裁判員的培訓工作，先后選派了20余名教練員、裁判員參加了省體育局舉辦的跆拳道、乒乓球等項目的培訓班，選派了30余名骨干裁判參加全省少兒競賽裁判工作。

三是狠抓網(wǎng)點，廣出人才。我們積極鼓勵和支持社會辦體育，制訂了《體育業(yè)余訓練網(wǎng)點管理辦法》、《青少年體育后備人才培養(yǎng)意見》，積極構(gòu)筑我市體育后備人才培訓網(wǎng)絡。全市現(xiàn)有羽毛球、乒乓球、武術(shù)、跆拳道、體操等少兒訓練業(yè)余網(wǎng)點11個，青少年體育后備人才培養(yǎng)基地14個。

四是組織競賽，鍛煉隊伍。成功承辦了全國乒乓球俱樂部甲d、全省少兒乒乓球和青少年拳擊等賽事，都獲得國家、省體育局的獎勵，全年共組隊參加了全省少兒比賽項目16項次，取得了44.5優(yōu)17良及拳擊團體第一名、跆拳道和羽毛球團體前三名的好成績。

（四）真抓實干，體育產(chǎn)業(yè)規(guī)模有新拓展

市體育館積極承辦各類比賽和文藝演出，做到以館養(yǎng)館，先后承接了全國、全省和全市等大型賽事活動13項次；承辦了市直和企事業(yè)單位籃球、羽毛球等賽事30多次；堅持常年對外開放羽毛球、乒乓球等健身項目，發(fā)放健身卡230張，共接待健身人數(shù)8萬人次。加大體育彩票宣傳、銷售力度，舉辦了4期業(yè)主培訓班，推廣了“頂呱刮”奧運彩票新玩法，舉辦了奧運彩票首發(fā)式，提高了體彩銷量。

二、服務大局，確保中心工作圓滿完成

（一）全力以赴做好掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作

緊緊圍繞市委確定的督查和調(diào)研的重點內(nèi)容，走村訪戶，深入基層，督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好9個方面工作的落實。捐款4000元為掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建垃圾焚燒爐、漚肥窖，為新農(nóng)村建設點提供數(shù)套全民健身器材。

（二）盡心盡力抓好聯(lián)建共創(chuàng)和新農(nóng)村建設工作

按照市委、市政府關于聯(lián)建共創(chuàng)的部署和要求，認真做好聯(lián)建共創(chuàng)工作，結(jié)合路段實際情況，履職盡責，采取專人負責和干部輪流值勤的辦法，切實做好責任路段的管理工作，取得了聯(lián)建共創(chuàng)階段性成效。在新農(nóng)村建設中，我們積極配合牽頭單位，選派責任心強、素質(zhì)高的干部駐村工作，班子成員輪流到掛點村了解情況、解決問題，共籌措資金4﹒5萬元支持新農(nóng)村建設。

（三）高度重視維穩(wěn)、計生工作

我們認真落實維穩(wěn)責任制，從未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的問題。綜合治理和計劃生育工作均已達標，連續(xù)多年被評為計生工作先進單位。

三、加強思想作風建設，努力提高班子執(zhí)行力

（一）注重教育，強化五種意識。強化大局意識，圍繞市委、市政府中心工作和省運會工作，積極主動地做好各項工作。強化責任意識，狠抓工作落實，工作中遇到困難都積極想辦法加以解決，不推諉扯皮。強化創(chuàng)新意識，敢作敢為，開拓創(chuàng)新，不唯唯諾諾。強化效率意識，提高辦事效率和服務水平，確保工作出成效。強化廉政意識，落實一崗雙責，做到秉公守法。

（二）加強學習，提高理論素養(yǎng)。我們注重班子成員的理論學習，制定了詳實的學習計劃，把集中輔導與分散自學有機結(jié)合起來，重點學習黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，將學習作為一種自覺行動貫穿工作始終，提高班子分析問題、解決問題的能力。

（三）相互配合，激發(fā)班子的戰(zhàn)斗力。班子成員始終保持高昂的工作熱情，各司其職,相互配合，形成合力，全心全力謀發(fā)展，千方百計干實事，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）廉潔自律，保持良好的自身形象。班子成員都能做到講大局，講政治，講正氣，自覺遵守中央、省委、市委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，從未發(fā)生廉政方面的問題。

回顧一年來的工作，我們所取得的成績是市委、市政府正確領導的結(jié)果，是社會各界關心支持的結(jié)果，是廣大體育工作者共同努力的結(jié)果，是廣大干部群眾積極參與的結(jié)果。同時我們也清醒地認識到，體育工作中依然存在不少問題。主要表現(xiàn)在：體育工作發(fā)展不平衡，社區(qū)和農(nóng)村體育工作仍較薄弱，全民健身覆蓋面還不夠廣；競技體育面臨的困難較多，競技水平有待提高，體育后備人才培養(yǎng)有待加強；體育產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，體育場館創(chuàng)收渠道不寬。

針對以上存在問題，我們決心以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“群眾體育創(chuàng)特色、競技體育創(chuàng)水平、體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)效益、機關建設創(chuàng)新貌”為目標，推動**體育事業(yè)再上新臺階。重點做好以下五方面的工作：

一、以籌備省運會為主抓手，有序高效推進各項籌備工作

（一）加快省運場館建設步伐。省運會所有比賽場館確保在明年3月前完成，努力為省運會提供場館保障。

（二）做好省運會的綜合協(xié)調(diào)工作。辦好省運會工作簡報，認真組織好籌委會各類會議，及時通報省運會籌備工作情況。積極主動地協(xié)調(diào)、配合省運會籌委會各部室按時間節(jié)點要求，做好省運會志愿者的選拔和培訓、市容市貌及市體育中心周邊環(huán)境的整治、后勤接待、安全保衛(wèi)、省運會開（閉）幕式和省運會會歌、會徽、吉祥物、宣傳畫的征集評選等各項籌備工作。

二、以辦好市六運會為載體，增強我市體育工作的合力

按照精簡節(jié)約的原則，控制市運會的規(guī)模，做到籌備精心、比賽精彩、效果明顯，營造出濃厚的體育工作氛圍。通過市六運會的召開，再度掀起全民健身熱潮，積累承辦省運會的經(jīng)驗。

三、以實施金牌戰(zhàn)略為動力，提高我市競技體育水平

一是強化訓練。按照我市備戰(zhàn)省運方案狠抓管理、科學訓練，繼續(xù)鞏固拳擊、跆拳等優(yōu)勢項目，發(fā)展舉重等傳統(tǒng)項目，全方位做好重點運動員的思想、訓練、比賽和后勤保障等方面工作。二是擴大規(guī)模。構(gòu)建適合我市青少年訓練網(wǎng)絡，暢通后備人才培養(yǎng)渠道，擴大在訓規(guī)模。三是強化合作。加大合作力度，繼續(xù)加強與省各運動項目管理中心的聯(lián)系，爭取他們的支持。

四、以建國60周年為契機，廣泛開展群眾體育活動

利用省運會倒計時一周年、市六運會開幕式、全民健身日3個重大的時間節(jié)點，組織開展60項次群眾體育活動。推進“全民健身工程”建設，完成農(nóng)民體育健身工程15個，重點扶持2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化體育站建設。加強青少年體育俱樂部建設，力爭新增2家青少年體育俱樂部。

五、以市體育館為龍頭，帶動體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展

承接全國、全省的體育賽事活動，做好各種賽事的服務保障工作。加快場館產(chǎn)業(yè)經(jīng)營步伐，拓寬經(jīng)營渠道，加大場館開放和宣傳力度。逐步開發(fā)體育旅游資源，開展體育旅游觀光展活動。大力發(fā)展體育彩票。不斷加強網(wǎng)點建設，引入優(yōu)勝劣汰競爭機制，提升銷售網(wǎng)點規(guī)模和服務質(zhì)量。