導(dǎo)語(yǔ)：供電企業(yè)精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的融合一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：任何企業(yè)想要正常運(yùn)行，必須對(duì)文化建設(shè)工作給以足夠的重視，供電企業(yè)也不例外，文化建設(shè)工作能夠有效增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和激情。本文的主要內(nèi)容就是對(duì)供電企業(yè)精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的有效融合方法與策略的探討。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；精神文明建設(shè)；企業(yè)文化融合；方法與策略；經(jīng)營(yíng)管理

當(dāng)前我國(guó)供電企業(yè)已經(jīng)展開(kāi)了深入的改革，并且已經(jīng)取得了一定的效果，改革工作的主要任務(wù)就是精神文明建設(shè)和文化建設(shè)的融合工作。由于供電企業(yè)的精神文明建設(shè)工作具有較強(qiáng)的復(fù)雜性和系統(tǒng)性，因此這就給供電企業(yè)的精神文明建設(shè)工作帶來(lái)了非常多的困難。供電企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)工作的工程中，必須要注意對(duì)“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略的結(jié)合，必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來(lái)明確精神文明建設(shè)同文化建設(shè)相融合的切入點(diǎn)、立足點(diǎn)以及著力點(diǎn)，這樣就能保障供電企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為人們提供更加優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。

一、對(duì)供電企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合的必要性分析

1.企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合能夠?qū)ぷ鞲腥玖M(jìn)行強(qiáng)化供電企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，必須對(duì)精神文明建設(shè)工作給以足夠的重視，加大對(duì)精神文明環(huán)境創(chuàng)設(shè)的力度，這樣就能給企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的日常工作奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化有著激勵(lì)、指導(dǎo)、匯聚等功能，將精神文明建設(shè)和文化建設(shè)相融合，就能保證精神文明建設(shè)工作和文化建設(shè)工作順利進(jìn)行。企業(yè)文化能夠營(yíng)造出健康積極的文化氛圍，并且增強(qiáng)了員工的工作中的責(zé)任感和自控的能力，增強(qiáng)工作的感染力。2.員工的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的培養(yǎng)和塑造當(dāng)前，供電企業(yè)的管理人員可以從以下兩個(gè)方面開(kāi)展管理工作才能激發(fā)所有員工的工作動(dòng)力，首先，在物質(zhì)方面對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，即增加員工的收入和福利；其次，精神文明建設(shè)工作要以工作成就感的培育和發(fā)展空間等工作為主。隨著構(gòu)建和諧企業(yè)文化工作的進(jìn)行，供電企業(yè)逐漸對(duì)“以人為本”的理念加大了關(guān)注，這樣就能給員工提供一個(gè)促進(jìn)成長(zhǎng)、互相尊重的工作環(huán)境，這種環(huán)境能夠激發(fā)員工的工作動(dòng)力和熱情，給企業(yè)未來(lái)發(fā)展帶來(lái)新的活力。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的培養(yǎng)和塑造工作，還能有效提高企業(yè)生產(chǎn)力，使用有效載體和途徑就能有效推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作，創(chuàng)造出在思想和精神上的動(dòng)力，這也能促進(jìn)供電企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，給企業(yè)文明建設(shè)工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。3.供電企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)精神文明建設(shè)供電企業(yè)在以往的運(yùn)營(yíng)中，沒(méi)有對(duì)精神文明建設(shè)工作給以足夠的重視。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，供電企業(yè)的改革工作也在不斷深入，將現(xiàn)代管理方法引入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，這不僅促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)工作，也保證了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。供電企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中，必須保證所有工作得到全面落實(shí)。供電企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，既要注重物質(zhì)文明工作的進(jìn)行，也要注重精神文明建設(shè)工作的進(jìn)行，企業(yè)文化建設(shè)工作是兩個(gè)文明建設(shè)的最佳融合點(diǎn)，只有將這兩種工作相結(jié)合，才能給企業(yè)員工營(yíng)造出良好的工作環(huán)境，保證供電企業(yè)所有工作的全面開(kāi)展，也能反映出精神文明建設(shè)工作的實(shí)效性。

二、供電企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合方法與策略

1.供電企業(yè)要努力健全企業(yè)制度，明確工作紀(jì)律供電企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)和企業(yè)文化相融合的工作時(shí)，必須對(duì)企業(yè)制度建設(shè)給予足夠的重視，明確員工的工作紀(jì)律。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制背景下，供電企業(yè)管理體制的改革在逐漸深入，精神文明建設(shè)工作和企業(yè)文化培養(yǎng)工作關(guān)乎了所有員工的切實(shí)利益，因此，供電企業(yè)必須努力健全企業(yè)制度，保證各項(xiàng)制度能夠得到全面落實(shí)，這樣才能保證供電企業(yè)各項(xiàng)工作全面展開(kāi)。除此之外，供電企業(yè)還要明確員工的工作紀(jì)律，這樣才能保證改革朝著正確的方向進(jìn)行，保證供電企業(yè)能夠健康、持續(xù)發(fā)展。2.供電企業(yè)要為精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的融合工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)在供電企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，想要保證精神文明建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的有效融合，就要找好兩項(xiàng)工作相融合的切入點(diǎn)，只有這樣才能加強(qiáng)供電企業(yè)的向心力，保證企業(yè)能夠健康、持續(xù)發(fā)展。通常來(lái)說(shuō)，供電企業(yè)的行為決定了企業(yè)的發(fā)展，實(shí)際上就是發(fā)展取決于指導(dǎo)思想，即價(jià)值觀(guān)，這也是企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，供電企業(yè)的管理人員必須對(duì)其給以足夠的重視。因此，構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)就是精神文明建設(shè)工作同企業(yè)文化建設(shè)工作有效融合工作的切入點(diǎn)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)就是以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，隨著科學(xué)發(fā)展觀(guān)的全面落實(shí)，這就給供電企業(yè)的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了優(yōu)良的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，提升了供電企業(yè)的物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)水平，增強(qiáng)了供電企業(yè)的向心力。3.供電企業(yè)要為精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的融合工作找準(zhǔn)立足點(diǎn)，突出感召力供電企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行精神文明建設(shè)工作：第一，嚴(yán)格約束和規(guī)范企業(yè)全體員工的道德和行為；第二，進(jìn)行正面的宣傳教育工作。在精神文明建設(shè)工作全面落實(shí)的過(guò)程中，管理部門(mén)必須保證有關(guān)行為規(guī)范得到實(shí)施，這也是企業(yè)文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，因此，供電企業(yè)必須對(duì)其給以足夠的重視。供電企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合工作時(shí)，要找好立足點(diǎn)，這樣才能保證各項(xiàng)融合工作得到全面落實(shí)，最大限度的突出文化的感召力。供電企業(yè)的管理人員必須對(duì)員工的思想提出嚴(yán)格要求，員工必須要使用先進(jìn)的思想武裝自己，樹(shù)立良好的形象，根據(jù)企業(yè)制定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，這樣才能保證企業(yè)健康發(fā)展，提升供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。4.供電企業(yè)要為精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的融合工作找準(zhǔn)著力，增強(qiáng)凝聚力供電企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，想要保證精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的有效融合，就必須嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)工作能夠得到落實(shí)，從而找出融合工作的著力點(diǎn)，保證融合工作的順利進(jìn)行，最終提升供電企業(yè)的凝聚力。供電企業(yè)通過(guò)對(duì)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化的有效融合，就能有效完善企業(yè)精神文明建設(shè)工作，給企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，企業(yè)精神能鼓舞員工的士氣，能夠凝聚人心，供電企業(yè)通過(guò)樹(shù)立“主動(dòng)服務(wù)、全員服務(wù)”的運(yùn)營(yíng)觀(guān)念，增強(qiáng)員工的“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)”工作思想和行為，就能保證融合工作的全面落實(shí)，為供電企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供動(dòng)力，增強(qiáng)供電企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。

三、結(jié)束語(yǔ)

文化建設(shè)工作能夠有效規(guī)范企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，幫助供電企業(yè)在用戶(hù)心中樹(shù)立良好形象，文化建設(shè)也具有特殊功能，可以幫助企業(yè)的經(jīng)營(yíng)人員規(guī)范企業(yè)的日常管理，樹(shù)立良好的形象，提升經(jīng)營(yíng)人員的管理水平和綜合素質(zhì)，還可以幫助員工陶冶情操。隨著我國(guó)國(guó)力提升，人民的生活水平有所增加，家家戶(hù)戶(hù)都買(mǎi)了各種電器，這就導(dǎo)致了我國(guó)用電壓力的增加，同時(shí)人們也更加迫切的希望供電能力能夠更加穩(wěn)定，電網(wǎng)公司為人們提供更加優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。綜上所述，供電企業(yè)在日常運(yùn)行中，想要得到精神文明與企業(yè)文化的有效融合，就必須對(duì)精神文明與企業(yè)文化融合的必要性進(jìn)行全面的分析，再結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展情況制定出科學(xué)、合理、有效的方法和策略。供電企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合的工作時(shí)，必須要健全企業(yè)的各項(xiàng)制度，完善員工的工作紀(jì)律；提升員工的綜合素質(zhì)，給員工提供豐富的文化生活，只有這樣才能促進(jìn)供電企業(yè)穩(wěn)定、健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

作者:宋媛媛 單位:國(guó)網(wǎng)山東省電力公司齊河縣供電公司

參考文獻(xiàn)

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