導(dǎo)語：文化藝術(shù)創(chuàng)新醫(yī)院工會工作的意義一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1堅持正確的文化藝術(shù)方向是創(chuàng)新醫(yī)院工會工作的基本前提

文藝工作是黨和人民事業(yè)的重要組成部分，在黨和人民事業(yè)發(fā)展中走過了不平凡的光輝歷程，取得了前所未有的歷史性進(jìn)步，積累了豐富的寶貴經(jīng)驗。系統(tǒng)回顧和認(rèn)真總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)新中國文藝工作正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們就會發(fā)現(xiàn)，制定和實施正確的文藝方針，是推動文藝工作科學(xué)發(fā)展，社會主義文藝事業(yè)繁榮發(fā)展的根本保證。當(dāng)前，我國文藝工作必須要堅持“二為”方向和“雙百”方針，弘揚(yáng)主旋律、提倡多樣化。作為在基層從事醫(yī)院工會工作的行政人員，筆者認(rèn)為:在日常工會活動中，我們應(yīng)該毫不動搖地堅持正確的文化藝術(shù)方向，這對做好新形勢下的工會工作和文藝工作具有重大的指導(dǎo)意義。隨著十八大的勝利召開，我國進(jìn)入了以為總書記的第五代領(lǐng)導(dǎo)集體，在新的歷史時期，黨中央對工會工作也提出了新的要求。要想通過文化藝術(shù)活動創(chuàng)新醫(yī)院工會工作，一定要適應(yīng)社會的變化，積極響應(yīng)黨中央的號召，跟上時代的步伐。2013年是我國工運(yùn)事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中極其重要的一年。兩次就工會工作發(fā)表重要講話，對工會工作提出了重要的論述精神:“讓職工群眾真正感受到工會是‘職工之家’，工會干部是最可信賴的‘娘家人’?！敝袊谑稳珖泶髸倮匍_，制定了下一屆的工作計劃。近期，全國總工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴各地宣講黨的十八屆三中全會、系列重要講話、中國工會十六大精神。其中，全國總工會副主席、書記處第一書記陳豪在石家莊宣講報告會上說:“牢牢把握全面深化改革的指導(dǎo)思想和總目標(biāo)，牢牢把握中國工會十六大的精神實質(zhì)，就要堅持工會工作與黨中央保持高度一致，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍;要把工作的出發(fā)點和落腳點都放在全心全意服務(wù)職工上來，落實到職工身上。只有這樣，廣大職工才會‘認(rèn)’工會，才能在工會組織的引領(lǐng)下，堅定地跟黨走?！苯沂玖斯l(fā)展的本質(zhì)。醫(yī)院工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅持正確政治方向。堅持正確政治方向，就是要堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。工會是做工人階級工作的，而工人階級是我們黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。醫(yī)院工會要永遠(yuǎn)保持自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅決貫徹落實黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，勇于實踐、勇于創(chuàng)新，努力使這條道路越走越寬廣。

2加強(qiáng)文藝組織建設(shè)是創(chuàng)新醫(yī)院工會工作的實際需要

要想進(jìn)一步創(chuàng)新醫(yī)院工會工作，深入貫徹落實文化大發(fā)展、大繁榮的要求，一定要抓好文藝組織建設(shè)。一方面大力發(fā)掘培養(yǎng)本單位具有藝術(shù)特長的職工，鼓勵他們投入到工會工作中。另一方面也要加強(qiáng)對外交流，多邀請外單位的或者外市、外省的藝術(shù)家來講學(xué)，提高單位職工的藝術(shù)修養(yǎng)。還可以每季度的召開研討會，無論從藝術(shù)方面還是專業(yè)技能方面，只要是職工喜歡的主題，都可以進(jìn)行研討，這樣既使職工切實的受益，又增進(jìn)了彼此的感情。我國《工會法》中明確說明:“工會負(fù)有組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，維護(hù)全國人民總體利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)動和組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，組織職工參加企業(yè)事業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，提高職工思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)等等職責(zé)?！笨梢?，想要更好的創(chuàng)新醫(yī)院工會工作，必須加強(qiáng)工會的組織能力，只有這樣，才能更好地把員工組織起來，一方面維護(hù)廣大員工的切身利益，另一方面調(diào)動職工的工作熱情，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更多更大的力量。要想加強(qiáng)醫(yī)院工會的文藝組織建設(shè)，一定要堅持解放思想、以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，深入把握的“中國夢”精神內(nèi)涵。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，一定要做好職工入會工作，抓住薄弱環(huán)節(jié)，努力夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來。此外，還需通過切實可行的工會服務(wù)，增強(qiáng)工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”等活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

3提高工會的文藝服務(wù)能力是創(chuàng)新醫(yī)院工會工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

有許多人認(rèn)為工會的工作就是“打牌照相，吹拉彈唱”，輕輕松松。其實則不然，工會實際上有很多工作，但歸根結(jié)底就是為職工提供服務(wù)，如幫職工進(jìn)行工資協(xié)商、為職工提供法律援助、組織職工參與民主管理、為文藝活動提高保障服務(wù)等。醫(yī)院的工會工作想要從文藝方面創(chuàng)新，一定也不能脫離了為職工服務(wù)的根本工作。筆者對此有以下幾點看法:第一，深入開展群眾性文藝活動。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的征文比賽、歌手比賽、話劇比賽等活動。第二，在單位積極營造文化氛圍。深入貫徹落實“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，營造良好的文化氛圍，通過一系列的文化活動，激發(fā)職工熱情，調(diào)動職工工作積極性，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，更好地推動醫(yī)院的文化建設(shè)。第三，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選拔和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，用文藝作品來傳遞正能量，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊伍。

4維護(hù)職工切身權(quán)益是創(chuàng)新醫(yī)院工會工作的根本要求

我國工會的基本職責(zé)就是維護(hù)職工的合法權(quán)益。《工會法》中明確規(guī)定:“中華全國總工會及其各級工會代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益”。這些都進(jìn)一步突出和強(qiáng)調(diào)工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能。當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵害時，如克扣工資、隨意延長工作時間、不提供安全保護(hù)等情況時，工會可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正。同時，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會做出答復(fù)。拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ龀鎏幚怼Ｄ敲矗绾胃玫鼐S護(hù)職工的切身利益呢?筆者有以下幾點看法:第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。第二，要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作，必須提高兩個方面的維權(quán)能力。一方面，從建立評價考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價機(jī)制，對在工作中做出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權(quán)乏力的工會干部進(jìn)行通報批評、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。第三，要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。

5總結(jié)

文化就是人化，即人類通過思考所造成的一切。藝術(shù)屬于文化的范疇，在人類的社會發(fā)展中具有重要的作用。醫(yī)院工會的創(chuàng)新發(fā)展離不開藝術(shù)活動，本文從四個方面深入剖析了通過文化藝術(shù)活動創(chuàng)新醫(yī)院工會工作的意義，希望讀者能夠更深刻的了解工會工作，努力創(chuàng)新工會工作形勢，為實現(xiàn)中國夢再創(chuàng)新業(yè)績，再建新功勛!

本文作者:彭巖鷹工作單位:張家港市中醫(yī)醫(yī)院