導語：企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化的運用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)只有重視企業(yè)思想政治工作才能走的更加長遠，而關于怎樣推進這一重要的工作，是一個非常重要的課程，應該引起我們的重視。而我國在這方面是很欠缺的，因此我們來深入分析一下這個問題，探討一下具體措施的實施。

關鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；文化建設 

1企業(yè)思想政治工作所存在的問題與不足

1.1工作對象過于混雜

企業(yè)的思想很多而且很復雜，思想政治工作難以開展。因為對象方面太過混合。現(xiàn)代經濟呈現(xiàn)出多樣化形態(tài)，會有很多不同的情形，相當復雜。企業(yè)的思想工作向來很難做，開展更加困難，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展困難，也有很大一部分原因是因為企業(yè)思想政治工作難做。對象一向很復雜，不夠單一，不夠單純，開展的很困難。很多企業(yè)員工對企業(yè)的文化產生巨大的誤解和分歧。員工一旦對企業(yè)的文化產生這樣或那樣的誤解后，企業(yè)思想政治工作就很難開展了。這都是企業(yè)思想政治工作的對象過于混雜的原因，給企業(yè)思想政治工作的開展產生了巨大的阻礙。

1.2工作內容過于單一

企業(yè)思想政治工作內容的過于單一簡單化。在經濟和社會發(fā)展的新形勢下，對企業(yè)員工產生了重大影響，企業(yè)員工思想政治內容有著不同的價值觀應，隨著時代和經濟的發(fā)展和實踐方面的經驗積累和經驗堆積，正在不斷突破企業(yè)自己的界限和企業(yè)的更新?lián)Q代與發(fā)展。傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作內容，只是以目前的形式固定，內容簡單。通過文件類型的傳遞，程序簡化，從企業(yè)員工的“人文關懷”的角度來開展不同的教育類型。因此，企業(yè)思想政治工作內容的開展和發(fā)展作為企業(yè)管理的重要內容，對企業(yè)的未來有著很重要的影響，要不斷適應時展的腳步，迎合于時代潮流的發(fā)展，不斷開拓全新，豐富企業(yè)的文化和思想政治內容。

1.3工作形式過于呆板

現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作的開展形式上有很大的問題。出現(xiàn)了許多漏洞，老式過時的，非專業(yè)的，比如教育的方法，太過刻板，讓員工不斷的聽課，開會，做報告，寫感想，太過單調，也很過時。雖然這些看起來是開展工作的必不可少的方法，但不要太過，否則員工就會產生抵觸情緒，這對思想政治教育文化工作的開展是相當不好的。教育方法的苛刻會阻礙工作的進行，這很糟糕，很不好。而且很影響企業(yè)的發(fā)展和建設。還有就是，企業(yè)員工的水平參差不齊，不能快速融入企業(yè)的發(fā)展計劃，不理解企業(yè)的思想政治教育方法和意義。這很影響企業(yè)的思想政治教育的開展和創(chuàng)新。在新時期的嚴峻形勢下，企業(yè)的思想政治工作缺乏新意和創(chuàng)新，影響企業(yè)自身發(fā)展和國家經濟的推動。呆呆板板的工作狀態(tài)和形式只會把企業(yè)員工教的呆呆傻傻無所適從。缺點太明顯，企業(yè)自己什么都不會，就一味的跟風國外企業(yè)，用的手段都老掉牙了。不思進取，不可救藥。一點也不為大局考慮，這樣的企業(yè)必將走不長遠，早晚會被全球的經濟洪流淘汰掉，脫了經濟發(fā)展的后腿，淘汰掉一點也不可惜。麻木枯燥的生活只會令企業(yè)員工更加厭煩，嚴重影響企業(yè)的未來和發(fā)展。

2優(yōu)化企業(yè)思想政治工作推進的方法

2.1調整與糾正工作對象

要提高全體企業(yè)人員的認識，調整糾正企業(yè)的思想，改變對象，轉變想法，才會對企業(yè)的思想政治工作有所幫助，有所提高。不論上級還是下級，普通員工還是高級工作人員，都要對這個內容重視起來。不斷提升自己，提升個人魅力，提升發(fā)展空間。更要對公司企業(yè)的思想政治教育工作的開展密切關心，這是關系所有員工的大事，不能小看這個問題，要動員所有人來提升工作進展的順利程度，這樣才能對提高員工自身的素養(yǎng)方面有好處，也能提高員工的專業(yè)水平和技能，對領導階層也有好處，可以提高自身的知名度，樹立并維護領導者在企業(yè)員工眼中的高大形象，有助于企業(yè)的長遠發(fā)展和建設。對所有員工一視同仁，不放過任何一個小細節(jié)，才能快速發(fā)展經濟，推動建設，企業(yè)才會進步的更快。這是使企業(yè)的思想上升的更高，走的更遠的好方法。

2.2細化清晰工作內容

在工作的內容上也要改進一下。要適應企業(yè)發(fā)展的需要，不斷豐富和發(fā)展企業(yè)思想政治工作的內容，增加新內容和新內涵。不要籠統(tǒng)的概括所有的企業(yè)思想政治文化的內容，要細化，分清內容，不斷創(chuàng)新與發(fā)展新的工作著重點，適應社會和國家經濟的需要而發(fā)展。這樣才能對企業(yè)思想政治文化的再發(fā)展提供助益，有所幫助。在發(fā)展利益的同時，更加注重企業(yè)思想政治文化這樣的內在文化的發(fā)展，才能在發(fā)展的道路上走得更遠。也對國家的經濟發(fā)展提供自己的一份力量，利國利民，同時響應國家的號召與政策，認真對待和民生相關的所有工作，為人民的生活發(fā)展提供便利，提高人民的生活質量，這樣企業(yè)員工才會更加積極的對待企業(yè)文化的思想政治工作，才會樂于對公司企業(yè)的文化的發(fā)展提供自己的意見和建議，這樣會更快的提升企業(yè)自身的品牌和形象，員工會更加高興看到企業(yè)的發(fā)展，才會樂于接受企業(yè)思想政治文化工作的開展，并獻計獻策。

2.3創(chuàng)新工作方法工作的方法

一定要加以改進線上線下都要開展，互動起來，發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工的新想法，什么又是他們的真實想法，這些都要了解清楚。這對企業(yè)的思想政治工作的開展十分重要。只有員工和企業(yè)站在同一的方向上，企業(yè)才會發(fā)展的更好和更快，不走下坡路，不會破產沒落。所以說工作方法的改革和創(chuàng)新是很重要的，特別一些小企業(yè)，自己沒辦法創(chuàng)新新的方法就用別的企業(yè)幾年前就用過的舊方法來湊，結果就是非但沒有發(fā)展的更快更好，反而沒堅持多久就被這個快速發(fā)展的社會所淘汰了。企業(yè)要有高效率的資源優(yōu)化配置方式，幫助員工更好地融入到思想政治工作中去，增加考核機制，幫助企業(yè)快速推進發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的特點，最大化優(yōu)勢，這樣才會對企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，而不是使企業(yè)進入進退兩難的境地。才能更好的為企業(yè)的發(fā)展做出表率，提高工作的效率，提高公司企業(yè)的品牌形象。

3結束語

好的企業(yè)一定會有好的思想政治文化，這樣才會在現(xiàn)如今這個經濟飛速發(fā)展的社會立足于不敗之地。而要想使自己的企業(yè)有好的發(fā)展前景，企業(yè)思想政治文化是必不可少的，不但是企業(yè)發(fā)展的前提條件，更是提升企業(yè)品牌的一個強有力保障。對于這個問題，已經有不少的企業(yè)發(fā)現(xiàn)并嚴肅的對待企業(yè)思想政治文化工作，而還有很多的企業(yè)對企業(yè)的思想政治文化工作不理不睬，這樣的企業(yè)早晚會消失于快速的經濟發(fā)展社會中，跟不上國家的政策，掌握不住社會的發(fā)展方向，而從此沒落于全球的經濟洪流中，就此湮滅。所以說企業(yè)的思想政治工作至關重要，如何開展更是重中之重。

作者：張強 單位：遼河油田消防支隊

參考文獻:

[1]翟云琴.試論如何加強企業(yè)思想政治工作[J].學理論，2014（8）:295.

[2]楊劍鋒.企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路[J].理論導刊，2011（10）：64.