導語：對縣級郵政銀行的統(tǒng)計業(yè)務意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣級郵政儲蓄銀行的金融統(tǒng)計業(yè)務仍按照原郵政儲蓄所體制下的統(tǒng)計制度執(zhí)行，加之縣級機構統(tǒng)計基礎管理薄弱，導致其金融數(shù)據(jù)難以準確、完整統(tǒng)計，進而影響全轄匯總金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。

一、存在問題

(一)沒有設置專門的統(tǒng)計部門和統(tǒng)計崗位。目前縣級郵政儲蓄銀行向人行報送的報表由財務會計部門的人員兼職報送，沒有專門負責統(tǒng)計的統(tǒng)計部門及人員，更沒有制定金融統(tǒng)計及相關的職責制度，很難保證郵政儲蓄銀行報表數(shù)據(jù)的準確性，從而影響了全轄金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

(二)信貸報表未按“全科目”數(shù)據(jù)報送?？h級郵政儲蓄銀行組建以來，報表模式仍按郵政儲蓄所體制報送，其數(shù)據(jù)主要是儲蓄存款、現(xiàn)金、準備金存款、同業(yè)款項、應收及預付款項、應付及暫收款、短期貸款等指標，而其損益類指標一直未納入金融統(tǒng)計“全科目”中，導致全轄金融統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)不真實。

(三)報表對轉人行項目歸屬不準。會計人員由于不熟悉統(tǒng)計項目，對一些統(tǒng)計項目存在報數(shù)不準的現(xiàn)象。如縣級郵政儲蓄銀行在辦理小額存單質(zhì)押貸款業(yè)務中，只是其內(nèi)部對業(yè)務量及相關內(nèi)容進行統(tǒng)計，而在向人行上報的人民幣信貸統(tǒng)計報表中只在“短期貸款”中填人數(shù)據(jù)，而細分項目中隨意填報，有的全部報人“農(nóng)業(yè)貸款”中，有的報入“其他短期貸款”項下‘‘爪體戶及個人經(jīng)營性貸款”中，也有的報人“個人消費貸款”中，一種貸款歸屬不一致，致使縣級郵政儲蓄銀行報表中反映的數(shù)據(jù)與實際不符。

(四)縣級郵政儲蓄銀行電子化管理簿弱?？h級郵政儲蓄銀行統(tǒng)計系統(tǒng)還未普及，報數(shù)以手工操作為主，數(shù)據(jù)準確性較差。據(jù)了解，縣級郵政儲蓄銀行向人行報送的數(shù)據(jù)需向四個系統(tǒng)(即公司業(yè)務系統(tǒng)、儲蓄業(yè)務系統(tǒng)、小額信貸業(yè)務系統(tǒng)和客戶管理系統(tǒng))中查詢?nèi)?shù)，然后手工錄入系統(tǒng)報送，因此準確性很差。

二、建議

(一)縣級郵政儲蓄銀行應確定專門的統(tǒng)計部門，編制自身的金融統(tǒng)計制度。一要盡陜實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸口管理；二要合理配備統(tǒng)計專職人員，并制訂相應的崗位職責和目標任務，加大對統(tǒng)計人員的培訓考核力度；三要提高統(tǒng)計操作的電子化程度，陜普及郵政儲蓄銀行金融統(tǒng)計信息系統(tǒng)，完成與人民銀行統(tǒng)計系統(tǒng)的電子接口，實現(xiàn)全科目數(shù)據(jù)電子接收；四要加強統(tǒng)計工作的內(nèi)部監(jiān)督與檢查，提升統(tǒng)計工作整體水平。

(二)修訂縣級郵政儲蓄銀行人民幣信貸全科目統(tǒng)計指標，確保各項業(yè)務真實統(tǒng)計。一是在縣級郵政儲蓄銀行全科目統(tǒng)計指標“其他短期貸款”和“其他中長期貸款”項目下增設“短期質(zhì)押貸款”和“中長期質(zhì)押貸款”指標，要求郵政儲蓄質(zhì)押貸款業(yè)務先按期限統(tǒng)計，再按用途分類歸屬到個人經(jīng)營性貸款和個人消費貸款項目下，對個人消費貸款再按用途進一步細分；二是將其損益類報表數(shù)據(jù)納入相應的信貸收支統(tǒng)計表中。

(三)縣級郵政儲蓄銀行應按照現(xiàn)行金融機構現(xiàn)金收支統(tǒng)計辦法，單獨編制報送現(xiàn)金收支統(tǒng)計報表。隨著縣級郵政儲蓄銀行業(yè)務范圍的擴大，其現(xiàn)金收支渠道越來越廣泛，所以應按照人民銀行的《現(xiàn)金收支統(tǒng)計制度》對其相關現(xiàn)金業(yè)務進行逐筆登記、歸屬，單獨向當?shù)厝嗣胥y行報送現(xiàn)金收支統(tǒng)計報表。

(四)人民銀行分支機構應加強對轄區(qū)縣級郵政儲蓄銀行的統(tǒng)計指導和培訓。由于縣級郵政儲蓄銀行人員素質(zhì)與商業(yè)銀行相比有較大差距，人民銀行應加強對縣級郵政儲蓄銀行統(tǒng)計人員的業(yè)務指導和培訓，對其統(tǒng)計中存在的問題和困難及時給予幫助和解決，規(guī)范其統(tǒng)計行為，督促其盡陜健全金融統(tǒng)計方法和制度。