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摘要：醫(yī)療統(tǒng)計作為現(xiàn)代醫(yī)院管理中一項具有特殊意義的工作，其研究對于醫(yī)院發(fā)展而言具有現(xiàn)實意義。特別是隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院管理工作也逐漸開始細化，而通過醫(yī)療統(tǒng)計工作的高效開展，能夠進一步提升醫(yī)院管理工作質(zhì)量與工作效率。為此，下文就將圍繞醫(yī)院管理工作中醫(yī)療統(tǒng)計的特殊作用進行淺析。

關(guān)鍵詞：醫(yī)療統(tǒng)計；醫(yī)院管理；特殊性

當前我國社會大眾的醫(yī)療需求激增，為醫(yī)院管理工作增加了一定難度。再加上醫(yī)療體制改革工作的全面展開，使得醫(yī)院管理工作逐漸陷入瓶頸。為了改革優(yōu)化醫(yī)院管理工作，首要明確的就是醫(yī)療統(tǒng)計工作的特殊意義，并與時俱進的建立醫(yī)療信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計網(wǎng)上平臺，推進醫(yī)院信息化管理發(fā)展進程。

一、醫(yī)療統(tǒng)計對于醫(yī)院管理的特殊作用

（一）為醫(yī)院管理工作提供必要參考。醫(yī)療統(tǒng)計工作的有效開展，能夠為醫(yī)院管理工作提供所需數(shù)據(jù)資料，為管理人員總結(jié)、評價醫(yī)院一段時間內(nèi)的發(fā)展態(tài)勢、工作進度、科研進展等提供必要參考，是醫(yī)院管理工作人員相關(guān)管理策略與監(jiān)測計劃的正確制定提供方向性指導。管理人員能夠通過醫(yī)療統(tǒng)計來全面了解醫(yī)院整體發(fā)展情況，掌握醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療資源分配使用情況等，為其合理分配醫(yī)療資源提供準確依據(jù)。比如，通過醫(yī)療內(nèi)部門及其人員配置情況的統(tǒng)計，能夠幫助管理人員制定出具有針對性的發(fā)展戰(zhàn)略，通過與其他醫(yī)院資源配置情況的對比與分析，能夠更加直觀的展示出醫(yī)院當前競爭優(yōu)勢與劣勢，為醫(yī)院管理工作的優(yōu)化提供重要參考。（二）為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)奠定重要基礎(chǔ)。當前醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)也離不開醫(yī)療統(tǒng)計工作的高效開展。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的逐步完善，當前醫(yī)院中的醫(yī)療統(tǒng)計工作范圍也在不斷擴大，除了常規(guī)統(tǒng)計內(nèi)容外，還逐漸涉及到了住院部及其他相關(guān)輔助科室等臨床醫(yī)療的工作范圍，通過醫(yī)療統(tǒng)計工作的有效開展，能夠為醫(yī)院各個部門及相關(guān)科室的正常運轉(zhuǎn)提供完整全面的醫(yī)療信息數(shù)據(jù)參考，有助于病案信息庫的完善構(gòu)建，能夠?qū)Ξ斍搬t(yī)院運行實際情況進行準確評價，為后續(xù)醫(yī)院管理工作的優(yōu)化改進提供重要基礎(chǔ)。（三）為醫(yī)院效益評價提供可靠依據(jù)。醫(yī)院在我國屬于一種具有社會公益性與社會服務(wù)性的事業(yè)單位，其運行的主要目的就在于為社會大眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，是我國社會主義和諧社會構(gòu)建的關(guān)鍵部分。而隨著我國醫(yī)療事業(yè)改革的逐步推進，醫(yī)院也逐漸開始關(guān)注運行效益，而這也是其在社會中能夠持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之所在。在這種情況下，醫(yī)院只有保障其社會效益與經(jīng)濟效益的高度一致，才有可能實現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略目標。而這就涉及到對醫(yī)院效益的科學評價，這就需要相關(guān)工作人員能夠嚴謹統(tǒng)計并匯總醫(yī)院應(yīng)人才組成、費用、員工業(yè)績與手術(shù)指標等數(shù)據(jù)。（四）為急救診療決策提供數(shù)據(jù)支持。急診作為醫(yī)院各科室中的重要組成部分，其急診工作的開展對于醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有著重要影響。而當前的醫(yī)療統(tǒng)計數(shù)據(jù)還能夠為急診科室急救工作提供準確數(shù)據(jù)支持，能夠有效提升急救工作的效果，通過院前急救工作的有效開展能夠為患者爭取到更多的就診時間，為患者創(chuàng)造一條生命急救通道。醫(yī)療統(tǒng)計工作的開展能夠為院前急救流程進行科學評估，通過對其的不斷優(yōu)化與改進，來達到保障院前急救流程的效果。

二、全面注重醫(yī)療統(tǒng)計，優(yōu)化醫(yī)院管理水平

（一）構(gòu)建配套醫(yī)療統(tǒng)計體系。首先，相關(guān)工作人員應(yīng)注重對醫(yī)療統(tǒng)計體系的科學構(gòu)建，確保醫(yī)療統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性與科學性，以便為醫(yī)院管理工作的有序開展提供數(shù)據(jù)支持。這就要求相關(guān)工作人員能夠立足長遠，運用發(fā)展的眼光來看待醫(yī)院管理工作與醫(yī)療統(tǒng)計工作，并注重對醫(yī)療投入成本與實際運行狀況的綜合考慮。通過構(gòu)建一套能夠與醫(yī)院管理工作相適應(yīng)的醫(yī)療統(tǒng)計體系，來將醫(yī)療統(tǒng)計工作與醫(yī)院管理工作進行有機融合。而為了達到這一目標，還需要相關(guān)工作人員能夠?qū)︶t(yī)院現(xiàn)有部門及各個科室以及相關(guān)子系統(tǒng)等進行全面了解與分析，確保在全面掌握醫(yī)院當前實際運行狀態(tài)的基礎(chǔ)上，來完善醫(yī)療統(tǒng)計體系，確保醫(yī)療統(tǒng)計工作能夠充分發(fā)揮其價值。（二）完善醫(yī)療統(tǒng)計工作制度。其次，相關(guān)工作人員還應(yīng)注重對醫(yī)療統(tǒng)計工作制度的完善構(gòu)建，以便為醫(yī)療統(tǒng)計工作的全面落實提供制度支持。規(guī)范化、標準化的醫(yī)療統(tǒng)計工作制度，對于醫(yī)療統(tǒng)計工作質(zhì)量的提升與優(yōu)化有著十分重要的意義。為了保障醫(yī)療統(tǒng)計工作制度的科學性與合理性，就要求相關(guān)工作人員應(yīng)綜合考慮醫(yī)院當前運行狀況與統(tǒng)計工作開展的實際情況以及醫(yī)院各部門、各科室的統(tǒng)計需求等，來制定出一套實際可行的統(tǒng)計工作制度，對醫(yī)療統(tǒng)計工作的實際落實進行規(guī)范化管理。在實際工作中，醫(yī)院應(yīng)致力于加強各科室之間的聯(lián)系，以便相關(guān)科室能夠及時進行醫(yī)療統(tǒng)計信息的共享與更新，構(gòu)建完善醫(yī)院內(nèi)部信息數(shù)據(jù)庫。同時，還可以通過定期或不定期的抽查醫(yī)院內(nèi)部各科室原始資料管理儲存情況，保障其上報的數(shù)據(jù)信息真實可靠，保障醫(yī)療統(tǒng)計工作質(zhì)量。（三）優(yōu)化醫(yī)療統(tǒng)計人員素質(zhì)水平。最后，醫(yī)療統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)水平與醫(yī)療統(tǒng)計工作的開展效果之間有著密切聯(lián)系。為此，醫(yī)院應(yīng)重視對統(tǒng)計工作人員進行素質(zhì)水平的培訓提升，并對其工作責任感與職業(yè)道德等進行全面培養(yǎng)。只有確保統(tǒng)計工作人員全部達到相關(guān)資質(zhì)要求，確保其經(jīng)過系統(tǒng)全面專業(yè)的統(tǒng)計專業(yè)培訓與學習，才有可能保證其能夠達到醫(yī)療統(tǒng)計工作崗位素質(zhì)技能要求。同時，隨著醫(yī)院管理信息化進程的不斷加快，統(tǒng)計人員還應(yīng)注重信息技術(shù)的學習，優(yōu)化自身信息技術(shù)操控能力，以便更好的為醫(yī)院提供服務(wù)。為此，醫(yī)院在實際工作中，可以分兩步走，一方面，應(yīng)定期組織統(tǒng)計人員參與專業(yè)知識技能培訓，并對其進行考核，確保有效提升統(tǒng)計人員整體專業(yè)水準。另一方面，還可以在院內(nèi)各個科室中進行兼職統(tǒng)計員的培養(yǎng)，以便確保各個科室上報原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確與真實，通過各個科室的有效配合，來保障醫(yī)院整體醫(yī)療統(tǒng)計工作質(zhì)量，以便更好的推動醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，各醫(yī)院應(yīng)明確認識到醫(yī)療統(tǒng)計工作對自身管理的特殊意義，并在醫(yī)院內(nèi)部對其進行全面落實，優(yōu)化醫(yī)療統(tǒng)計工作水平，推動醫(yī)院健康發(fā)展。

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作者:同曉延 李素卉 單位:陜西省延安大學附屬醫(yī)院