導語：淺議政工師素質建設的必要性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、政工師應如何加強素質建設和自我完善

（一）豐富理論知識

要想成為一個合格的政工師，首先，要閱讀大量書籍，學習馬克思主義基本理論和中國特色社會主義基本理論。了解中國的近現(xiàn)代史，結合我國國情和實際情況，具體分析黨在十一屆三中全會以來，制定路線和政策的背景、原因，從整體上理解黨的決策。其次，還應該在空閑之余多涉獵法律、經(jīng)濟、教育等方面的知識，既拓展自身的視野，又能更好向企業(yè)員工傳播黨的思想政治理論。

（二）積累實踐經(jīng)驗

經(jīng)驗是一筆財富。無論是在小企業(yè)還是大企業(yè)任職，政工師都應該把每一次歷練當作是工作經(jīng)驗的積累。當思想政治宣傳工作進展順利時，思考是否還有改進的可能。當工作進程受阻時，應該分析自己的宣傳方式和理念是否有不恰當?shù)牡胤健Ｔ谛麄髑捌诔浞肿鲅芯空{查，找出企業(yè)員工思想政治方面匱乏的部分加以重點宣傳；在宣傳后期，通過員工績效考核等方式，驗證自己的理論指導效果。

（三）培養(yǎng)創(chuàng)新精神

時代是不停向前發(fā)展的，理論也應該伴隨實踐的發(fā)展不斷更新和完善。政工師應該將理論和實踐結合到一起，具體問題具體分析。如今這個時代信息技術空前發(fā)展，網(wǎng)絡在每一個人的生活中得到普及。政工師可以充分利用微博、騰訊、人人等交流工具，對企業(yè)員工進行思想政治教育，從而引導員工更好地為企業(yè)效力。

（四）發(fā)揮指導能力

如果把企業(yè)比作一個軍隊，那么政工師在企業(yè)就相當于軍師。政工師應該從企業(yè)整體的利益出發(fā)，顧全大局，充分發(fā)揮自己的指導能力。這不僅要求政工師有卓越的性格魅力，更要求政工師有一定才能和遠見。在充分觀察、了解企業(yè)的生產(chǎn)和運營情況的前提下，以身作則，巧妙運用科學發(fā)展觀，在保障員工利益的基礎上充分調動員工的積極性。

二、政工師素質建設、自我完善的必要性

（一）提高員工積極性

企業(yè)是由人構成的。管理學的第四階段，對人的認識有了升華。提出人是最重要的資源，最寶貴的財富。全面理解人本管理的內涵，建立以人為本的管理工程和機制，既是時展的要求，也是企業(yè)成功的關鍵。政工師作為聯(lián)系企業(yè)和員工的紐帶，素質越高，能力越強，才能正確向企業(yè)員工們灌輸黨的指導思想以及科學的工作方法，從而促進公司員工整體素質的提高。一個優(yōu)秀的政工師，能夠靈活處理員工利益和企業(yè)利益的關系，促進員工和企業(yè)之間達成雙贏。在充分保障員工個人利益的前提下，提高員工工作的積極性和能動性，提升員工對企業(yè)的忠誠度和依賴感，從而提高生產(chǎn)效率，降低企業(yè)成本，最終促進企業(yè)利益的增長。

（二）避免企業(yè)盲目追求經(jīng)濟效益

在社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，企業(yè)領導者很容易被利益迷惑，從而做出違法甚至危害人民生命安全的事情。2008年三鹿集團的毒奶粉事件，就是因為商家利益熏心，不顧消費者的生命安全，生產(chǎn)出含有三聚氰胺的奶粉而導致的結果。這種情況下，政工師要發(fā)揮自己的軍師作用，在日常生活中向企業(yè)領導者灌輸科學發(fā)展觀和四項基本原則，避免領導者為了追求利益而做出損害企業(yè)名譽和發(fā)展前途的錯誤選擇。

（三）增強企業(yè)凝聚力

一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，應當是齊心協(xié)力，協(xié)同作戰(zhàn)，配合默契的團隊。如何增強組織的合力，把企業(yè)建設成有強大競爭力的現(xiàn)代化團隊，是政工師應該研究的重要內容之一。政工師只有加強素質建設，不斷提高自己的職業(yè)修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，才能活用馬克思主義理論和建設中國特色社會主義理論相關的專業(yè)知識，指導企業(yè)員工一起協(xié)作解決企業(yè)發(fā)展過程中碰到的諸多問題。同時，政工師只有不斷自我完善，提高自己的組織能力和協(xié)調能力，才能充分調動本部門和相關部門的力量，最大限度調動員工的工作熱情，增強企業(yè)的凝聚力。

（四）有利于我國社會主義市場經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展

市場經(jīng)濟具有自主性、平等性、競爭性和開放性。市場經(jīng)濟的開放性決定了企業(yè)為了獲取利潤，實現(xiàn)產(chǎn)品價值，會采用各種經(jīng)營模式和經(jīng)銷手段，不遺余力地開拓市場。為了克服市場經(jīng)濟的開放性帶來的消極影響，1992年，鄧小平?jīng)Q定在中國實行社會主義市場經(jīng)濟體制。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，市場在國家宏觀調控下對資源配置起基礎性作用。同樣，社會主義市場經(jīng)濟體制下成立的企業(yè)，在追求利益的同時，也必須遵從國家宏觀調控的指導。企業(yè)的政工師，在這種情況下就得擔任起監(jiān)督人的責任。企業(yè)是否切實遵循了國家實施的宏觀調控政策，需要政工師進行嚴密地指導和監(jiān)督。工業(yè)型企業(yè)的政工師，應該督促企業(yè)嚴格遵守國家排污標準，按照科學發(fā)展觀的指導，開發(fā)和引進能達到節(jié)能減排效果的先進技術；農(nóng)業(yè)型企業(yè)的政工師，要監(jiān)督企業(yè)嚴格按照食品生產(chǎn)標準進行農(nóng)產(chǎn)品加工，遵守《食品安全法》，保障消費者的權益；服務型企業(yè)的政工師，要致力于提高服務員的職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)，從而提高服務業(yè)的整體水平。總之，政工師只有將科學發(fā)展觀運用到企業(yè)員工管理和企業(yè)發(fā)展方向指導中，才能保障社會主義市場經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。

本文作者：高景江工作單位：天津泰達投資控股有限公司黨辦