導(dǎo)語：企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：對于企業(yè)基層黨組織的建設(shè)來說，如何加強(qiáng)黨建工作的開展、如何改進(jìn)黨建工作中的不足，以更好的起到黨組織的核心作用，使黨員的模范作用更加明顯，是基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。本文簡述了我國企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題，并對如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的途徑提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨組織；黨員建設(shè)；有效途徑

為了更好的解決我黨執(zhí)政時所面臨的一系列問題，我國提出了創(chuàng)新基層黨建工作的理念，進(jìn)一步健全了基層組織關(guān)系，通過加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的黨建工作去發(fā)揮黨的核心作用和黨員的模范作用。

一、我國企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)存在的問題

1.思想上存在一定的誤區(qū)

企業(yè)內(nèi)部一些管理層錯誤認(rèn)為，對企業(yè)進(jìn)行管理的主要辦法是依靠法人去治理，企業(yè)身為一個經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)該和“國際慣例”相適應(yīng)，黨組織的建設(shè)可有可無，黨政合一的現(xiàn)象十分普遍。有的單位還出現(xiàn)了集董事會、經(jīng)理層和黨組織三職于一身的情況。這一情況的出現(xiàn)，直接使企業(yè)的黨建出現(xiàn)了職能變?nèi)醯默F(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部中還有一部分人認(rèn)為，企業(yè)只需要單純的依靠經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行管理就可以，導(dǎo)致了黨建工作很難開展，致使企業(yè)思想政治的宣傳工作陷入僵局。

2.參與決策的道路不夠順暢

目前，很對企業(yè)對于什么樣的問題需要通過黨委會進(jìn)行研究才能決定，什么樣的問題應(yīng)該通過黨政聯(lián)席會進(jìn)行討論才能下定論等一系列問題的解決尚未指定和形成明確的制度和方案，“三重一大”現(xiàn)象十分普遍。還有部分企業(yè)在“三重一大”的決策上未能做到信息對稱，導(dǎo)致黨組織領(lǐng)導(dǎo)在決策、議策時，無法發(fā)揮作用。還有一部分企業(yè)的黨組織很少參與公司事項，對企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營方面的決定意見也不予評論[1]。

3.基層組織的建設(shè)不夠規(guī)范

部分企業(yè)的基層黨組織建設(shè)不夠規(guī)范，尤其是黨支部的設(shè)置，這使得企業(yè)的組織在設(shè)置上不能和行政單位相匹配。還有些企業(yè)的不能按照常理進(jìn)行基層黨組織的安排，使班子的民主生活會以及黨支部的“”的質(zhì)量偏低。

4.黨員發(fā)揮的作用不佳

在企業(yè)黨員建設(shè)中，部分黨員缺少堅定的意志力和信念，服務(wù)人民的觀念也不強(qiáng)，大多數(shù)只考慮自身得失，不能很好的肩負(fù)起黨員的責(zé)任和義務(wù)；還有些黨員思想更新不及時，觀念老舊，缺少散發(fā)性思維，創(chuàng)新理念不足；此外，還有部分黨員工作經(jīng)驗不足，工作技能差，相關(guān)的管理方式也不能做到與時俱進(jìn)，隨時更新；還有部分黨員無法抵制市場經(jīng)濟(jì)下不良思想和觀念因素的誘惑，被金錢蒙蔽了雙眼，產(chǎn)生了金錢至上，及時行樂等不正確的思想觀念。利用職務(wù)便利，濫用職權(quán)，進(jìn)行不正當(dāng)?shù)慕灰?。這一系列行為都使他們誤入歧途，走向了犯罪的道路[2]。

5.政府工干部門出口被堵塞

在部分企業(yè)中，政工方面的崗位不是很多，導(dǎo)致政工干部的出口被堵塞，沒有很好的升職空間。還有一些企業(yè)單位的政工崗位的薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于相同級別的行政崗位，其嚴(yán)重打擊了政工干部和相關(guān)工作人員的工作積極性。隨著時間的見長和流逝，企業(yè)政工干部的年齡逐漸增長，他們所接觸的事物范圍有限，知識更新緩慢，這就造成了他們的知識結(jié)構(gòu)單一、陳舊，最終導(dǎo)致后續(xù)儲備政工干部嚴(yán)重不足的情況的發(fā)生。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的途徑

1.黨建工作必須堅持圍繞中心

黨組織發(fā)揮政治的核心作用，也被稱為根本目的在于使企業(yè)的發(fā)展能夠得到一定的保障，能夠促使企業(yè)不斷的良好發(fā)展。發(fā)展問題，是企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的第一要點(diǎn)，也是企業(yè)黨建工作的核心價值體現(xiàn)。各個層級的黨組織應(yīng)該把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展當(dāng)成第一要務(wù)，努力的服務(wù)黨建工作的順利完成。

2.黨建工作必須堅持服務(wù)意識

一個社會發(fā)展的穩(wěn)定，是使社會和企業(yè)能夠不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)，若社會發(fā)展受到不良因素的影響出現(xiàn)動蕩，那么社會和企業(yè)所取得的成果將在一夜之間消耗殆盡。因此，在企業(yè)黨建工作中應(yīng)該加強(qiáng)輿論的引導(dǎo)，不斷進(jìn)行宣傳和教育，認(rèn)認(rèn)落實(shí)信訪制度，將黨組織的責(zé)任落實(shí)到位。同時，還應(yīng)該改變工作上的行為作風(fēng)，追求對矛盾不回避，迎著苦難走的工作作風(fēng)，構(gòu)建和諧社會，維護(hù)社會安定[3]。

3.黨建工作必須堅持作風(fēng)的改變

一個人的作風(fēng)是否良好，決定著這個人能否受到群眾的擁護(hù)，一個黨的作風(fēng)是否良好，關(guān)系著這個黨的執(zhí)政地位能否長久、堅實(shí)。因此，在黨建工作在，要不斷建立健全相關(guān)制度，妥善解決與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層之間的關(guān)系，堅持服務(wù)人民群眾，堅持艱苦奮斗的精神，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時要堅決的反對“四風(fēng)”，真正的做到對職工的真實(shí)關(guān)心，關(guān)注職工們的需求，解決他們最迫切的問題，全身心的投入到解決關(guān)乎群眾利益的問題中，擺正群眾身邊可能出現(xiàn)的歪風(fēng)邪氣，切實(shí)的深入到基層，改進(jìn)作風(fēng)，讓人民真正的感受到益處，努力得到人民群眾的認(rèn)可。

4.黨建工作必須重視教育的作用

進(jìn)行思想上的宣傳工作為開展經(jīng)濟(jì)工作的開辟了良好的道路，同時宣傳思想也是企業(yè)進(jìn)行黨建工作中的一個重大內(nèi)容。因此在基層黨建中應(yīng)積極宣傳社會主義核心價值，并開展相關(guān)的教育活動，將其融入到社會實(shí)踐當(dāng)中。大力的發(fā)展教育，重視教育起到的作用，將企業(yè)面臨的市場形式和應(yīng)該進(jìn)行的工作任務(wù)及時的傳達(dá)給員工。積極開展講堂形式的道德宣講活動，收集利用身邊真實(shí)發(fā)生的事件，弘揚(yáng)優(yōu)秀風(fēng)氣，傳播正能量，營造一個和諧的社會氛圍。

三、結(jié)束語

當(dāng)前我國的黨建工作中面臨著許許多多的問題，例如相關(guān)體制不完善、思想觀念得不到及時的更新、不能有效的利用新傳播技術(shù)等。這都使我國發(fā)展黨建工作遇到了阻礙。為了不斷提高企業(yè)黨建的水平，使企業(yè)的發(fā)展更加合理、健康，應(yīng)該克服一定的思想誤區(qū)、糾正錯誤行為，更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會。

作者:馬江濤 單位:藍(lán)星東麗膜科技（北京）有限公司

參考文獻(xiàn)

[1]張進(jìn).加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的有效途徑[J].企業(yè)改革與管理，2016，（5）：172-173.

[2]李凌燕.加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的實(shí)踐及思考[J].鐵路采購與物流，2014，（6）：64-65.

[3]陳華.加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)實(shí)踐與研究[J].科技資訊，2011，（11）：159.