導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)思政建設(shè)工作研究3篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、深刻理解思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

思想政治建設(shè)是我們黨的事業(yè)和國(guó)家建設(shè)取得勝利的法寶,是一切工作的生命線。它體現(xiàn)著黨和國(guó)家的路線、方針和政策,傳承了我們黨的光榮傳統(tǒng),培養(yǎng)了人們的思想道德,幫助人與人之間建立團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系,激發(fā)企業(yè)職工為黨和國(guó)家建設(shè)事業(yè)的奉獻(xiàn)犧牲精神,調(diào)動(dòng)了廣大職工為企業(yè)發(fā)展的工作熱情和積極性。企業(yè)文化則是在長(zhǎng)期對(duì)企業(yè)管理中經(jīng)過(guò)探索而提煉出來(lái)的精華,是思想政治建設(shè)水平的具體體現(xiàn),是企業(yè)全體員工對(duì)自身價(jià)值的共同認(rèn)知。它在企業(yè)管理中起主導(dǎo)作用,它能最大限度地增強(qiáng)廣大職工的凝聚力,使廣大職工建立歷史責(zé)任感,是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展精神支柱和助力器。二者相輔相成,相互促進(jìn),既有聯(lián)系,又有區(qū)別,不可偏廢。

二、科學(xué)認(rèn)識(shí)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化異同

1、二者相通之處

思想政治建設(shè)和企業(yè)文化有著許多共同點(diǎn)和內(nèi)在聯(lián)系。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一,目標(biāo)一致。實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效,創(chuàng)造最大限度經(jīng)濟(jì)效益是二者的共同目標(biāo);第二,價(jià)值觀相同,對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)一致。為企業(yè)的發(fā)展積極工作,多做奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,把自己的命運(yùn)同企業(yè)的發(fā)展連在一起,這就是二者對(duì)價(jià)值觀的共同認(rèn)識(shí);第三,作用對(duì)象一致。二者的工作對(duì)象都是人。二者都倡導(dǎo)以人為本,都是通過(guò)一定的教育方式來(lái)增強(qiáng)人的意志品質(zhì),提高道德素養(yǎng)和思想覺(jué)悟,激發(fā)社會(huì)責(zé)任感與使命感,以達(dá)到提升企業(yè)管理水平,提高企業(yè)的管理效益的目的。

2、二者不同之處

二者雖然存在著許多的一致性,但是從側(cè)重點(diǎn)、內(nèi)容以及工作部門來(lái)區(qū)分,不同之處就顯現(xiàn)出來(lái)。第一,側(cè)重點(diǎn)不同。思想政治建設(shè)側(cè)重于人的思想認(rèn)識(shí)水平的提升,道德觀念的形成。通過(guò)用馬列主義、思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行教育,樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。企業(yè)文化側(cè)重于管理,是從西方傳來(lái)的一種管理理念、理論和方式。企業(yè)文化是通過(guò)對(duì)人的理想、智力和素質(zhì)的培養(yǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。第二,內(nèi)容不同。思想政治建設(shè)是通過(guò)對(duì)黨的先進(jìn)理論、政策、方針、道德的宣傳和教育來(lái)提升人的思想境界和社會(huì)責(zé)任感;企業(yè)文化是用某一種企業(yè)管理哲學(xué)、信條、理念來(lái)約束人們的思想和行為,最后形成共識(shí)。第三,部門不同。思想政治建設(shè)主要是由所屬單位黨委、政工部門負(fù)責(zé),對(duì)黨的路線、執(zhí)政理念進(jìn)行宣傳,起到教育作用;企業(yè)文化是通過(guò)企業(yè)行政部門對(duì)企業(yè)管理的思想、理念等進(jìn)行傳播。要求人們認(rèn)同。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,依靠單純的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式已跟不上形式的發(fā)展了。只有企業(yè)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化三方互相作用,互相促進(jìn),共同發(fā)展,才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的之路。我們只要把思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融合在一起,用辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)它們的關(guān)系,處理好它們的關(guān)系,發(fā)揮它們的雙重作用,就會(huì)使企業(yè)煥發(fā)出頑強(qiáng)的生命力。

三、讓企業(yè)文化在思想政治建設(shè)路線指引下,健康地發(fā)展

健康的企業(yè)文化為思想政治建設(shè)創(chuàng)造了良好的氛圍,反過(guò)來(lái),思想政治建設(shè)又掌控者企業(yè)文化的發(fā)展方向。

1、以思想政治建設(shè)為指南,搞好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化的概念是由西方傳來(lái)的,他的理念是強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義,突出自我,具有很強(qiáng)的功利性。我們必須有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行馬列主義世界觀的教育,把思想政治建設(shè)放在首位,用先進(jìn)的政治理論作指導(dǎo),搞好煤礦企業(yè)文化的建設(shè),顧全大局,拋棄唯利是圖的庸俗的世界觀和價(jià)值觀以及狹隘的經(jīng)營(yíng)理念。

2、以思想政治建設(shè)為動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部的黨組織代表著黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。所以,對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)有著不可替代的堡壘作用和先鋒模范作用。不僅可以造就一大批思想政治水平高、政治理論扎實(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部,還可以在企業(yè)中發(fā)揮黨員干部、黨員職工的模范帶頭作用,使企業(yè)的職工隊(duì)伍思想政治水平、素質(zhì)整體提高。

3、以思想政治建設(shè)為靈魂,完善企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化涉及企業(yè)管理方方面面,所以企業(yè)文化建設(shè),不是一兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的事,而應(yīng)是企業(yè)全體職工共同關(guān)心的大事。所以,我們應(yīng)該把思想政治建設(shè)作為企業(yè)的靈魂,用先進(jìn)的政治思想、管理理念武裝全體職工的頭腦,形成一個(gè)人人心里想著企業(yè),人人事事關(guān)系企業(yè),人人處處貢獻(xiàn)企業(yè),人人時(shí)時(shí)管理企業(yè),讓企業(yè)管理體現(xiàn)出全體員工主人翁地位,體現(xiàn)出人與人的新型人際關(guān)系,體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)與群眾的團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系,體現(xiàn)出新時(shí)期煤礦企業(yè)特色管理模式。在思想政治建設(shè)的同時(shí),依靠全體職工不斷完善企業(yè)文化,使企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中不斷壯大,更趨成熟。總之,煤礦企業(yè)文化的建設(shè),離不開(kāi)思想政治的建設(shè)。否則,企業(yè)文化的建設(shè)就會(huì)迷失或者偏離正確的發(fā)展方向。同時(shí),我們又必須依托企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)平臺(tái),豐富思想政治建設(shè)的內(nèi)容和方式。我們要使思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互融合,讓企業(yè)在二者的建設(shè)中沿著正確的方向健康發(fā)展。

作者：宋艾江工作單位：開(kāi)灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司興源礦

第二篇

一、思想政治教育在國(guó)有企業(yè)中的重要性

隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展,經(jīng)營(yíng)管理的手段和理念日益現(xiàn)代化,這些都是建立在強(qiáng)大的思想政治教育基礎(chǔ)上。但是,國(guó)有企業(yè)在思想政治教育方面卻有著自身的特征。所以,在提升國(guó)有企業(yè)思想政治的過(guò)程中,不僅要依據(jù)開(kāi)展思想政治工作的一版原理和規(guī)律,還要充分吸收在其他領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),考慮自身在思想政治教育建設(shè)方面的特殊性,從而開(kāi)展針對(duì)性較強(qiáng)的教育活動(dòng)。

(一)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作的目的

國(guó)有企業(yè)是以營(yíng)利目的經(jīng)濟(jì)組織,這也是國(guó)有企業(yè)的主要目標(biāo)之一。國(guó)有企業(yè)在盈利中要協(xié)調(diào)好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,還要處理好個(gè)人價(jià)值與社會(huì)的關(guān)系,切實(shí)搞好市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及遵紀(jì)守法。這些都使得國(guó)有企業(yè)全面開(kāi)展目的性較強(qiáng)的思想政治教育活動(dòng)。在全面推進(jìn)思想政治教育的過(guò)程中,要求員工干部切實(shí)愛(ài)崗、敬業(yè)、守法以及認(rèn)同企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)找到歸屬感。

(二)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容

從國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重點(diǎn)來(lái)看,首先要搞好企業(yè)的黨支部建設(shè)。這要就能夠確保黨支部在企業(yè)內(nèi)及時(shí)地傳達(dá)正確的思想政治教育方向、路線、方針、政策。其次要管理好企業(yè)的干部隊(duì)伍。干部是國(guó)有企業(yè)中的骨干力量,可以總攬全局和協(xié)調(diào)國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展,強(qiáng)化干部管理能夠最大限度地發(fā)揮集體合力,確立典型,體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。此外,還要切實(shí)落實(shí)相關(guān)的思政教育項(xiàng)目和內(nèi)容。從企業(yè)所進(jìn)行的思想政治教育來(lái)分析,包括黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的相關(guān)方針、路線、政策,也包括職業(yè)道德、紀(jì)律教育以及法制教育等內(nèi)容。因此要借助豐富多彩的思想政治教育活動(dòng),使得職工真正接受這些內(nèi)容,從而提升個(gè)人素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作的途徑

(一)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)

1、從思想上高度重視

從國(guó)有企業(yè)的黨支部來(lái)看,這是開(kāi)展思想政治工作的關(guān)鍵載體,黨總支和黨支部相互配合開(kāi)展大多數(shù)思政教育活動(dòng)。強(qiáng)有力的企業(yè)黨支部能夠激發(fā)和帶動(dòng)支部成員,開(kāi)展富有成效的工作,不斷強(qiáng)化自身的理論素養(yǎng)以及思想道德素質(zhì)。它要求構(gòu)建書記先進(jìn)、科學(xué)的結(jié)構(gòu)、有著突出業(yè)績(jī)的黨支部,這樣才能更好地進(jìn)行思想政治教育。

2、科學(xué)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)

在黨支部建設(shè)活動(dòng)中,要區(qū)別不同的組織關(guān)系。比如,要求書記要具備非常高的理論修養(yǎng)水平、工作業(yè)績(jī)比較突出,較強(qiáng)的組織能力也是必備素質(zhì),而且還要擅長(zhǎng)和熱衷處理思想政治工作。要在相關(guān)的小處室乃至科室都要構(gòu)建起相應(yīng)的黨支部,在支部間要成立相關(guān)的黨總支,從而具備集中民主制的特征,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,全面覆蓋思想政治教育所涉及的全部領(lǐng)域。

(二)提升思政隊(duì)伍水平

對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)講,要千方百計(jì)提升本企業(yè)思政隊(duì)伍的理論水平,強(qiáng)化他們的教育感染力以及能力。多研究理論著作,掌握科學(xué)理論,理解時(shí)事政治的來(lái)龍去脈,不斷提升自身把握時(shí)政的洞察力。而且還要借助撰寫讀書筆記、讀后感、觀后感以及時(shí)政短評(píng)來(lái)強(qiáng)化自身的理論概括以及思維能力,最大限度地強(qiáng)化自身的演講技能,訓(xùn)練教育理念的影響力,要能夠在與員工交流時(shí)找到、分析和解決問(wèn)題。還要不斷提升自我理念,改變傳統(tǒng)的工作態(tài)度,尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)以及尊重他人,持續(xù)改進(jìn)完善工作作風(fēng),從而為他人帶好頭。此外,還要不斷地強(qiáng)化思想政治隊(duì)伍的業(yè)績(jī)考核以及獎(jiǎng)懲機(jī)制,這兩者可以開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,也可以進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)估,從而從總體上把握思政隊(duì)伍的能力、技能以及素養(yǎng),從而及時(shí)淘汰不合格干部,要求勉強(qiáng)適應(yīng)的干部要做到限期整改,還要切實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干部。

(三)改善思想政治工作介體

1、完善思想政治工作內(nèi)容

從思想政治教育內(nèi)容來(lái)看,它來(lái)自生活,卻又高于生活,這就要求思想政治工作者不僅要宣傳教育黨的路線、方針、政策以及指導(dǎo)思想,而且還要對(duì)企業(yè)職工開(kāi)展思想統(tǒng)一、講解法律、法規(guī)以及心理健康等相關(guān)內(nèi)容。在這種情況下,他們要運(yùn)用思想政治的相關(guān)理論和內(nèi)容密切聯(lián)系現(xiàn)實(shí)狀況。還要將和職工有密切關(guān)系的切身利益擺在重要位置,不斷地解決企業(yè)員工的生活困難,幫助他們改善物質(zhì)生活和精神生活,從而讓員工感覺(jué)到黨組織給他們帶來(lái)的溫暖,感受到集體的重要性。

2、改進(jìn)思想政治工作方法

要不斷創(chuàng)新思想政治教育在企業(yè)中的方式方法,相關(guān)人員可以設(shè)立關(guān)于思想政治教育的BBS、微信、QQ群、博客以及微博等,借助新媒體來(lái)構(gòu)建員工的價(jià)值觀。還要切實(shí)拓展思想政治教育活動(dòng)的時(shí)間維度以及空間維度。在元旦晚會(huì)、民俗節(jié)日、勞動(dòng)競(jìng)賽以及知識(shí)競(jìng)賽等多種活動(dòng)中開(kāi)展思想政治教育,不僅時(shí)機(jī)好,而且內(nèi)容和形式也豐富多彩。這樣不但能夠吸引職工的注意力,還能夠強(qiáng)化情感體驗(yàn),增強(qiáng)了思想政治教育實(shí)效性。

三、結(jié)束語(yǔ)

在全面建成小康社會(huì)的歷史起點(diǎn)上,國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展和壯大中的積極作用。要善于采用新機(jī)制、新制度以及新方式和新理論來(lái)順利開(kāi)展思政教育活動(dòng),從而提升思政活動(dòng)的真實(shí)性和效果,從而更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的壯大和發(fā)展,更好地服務(wù)于全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。

作者：陸浩工作單位：山西省大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校電教中心

第三篇

1企業(yè)文化建設(shè)的必要性

當(dāng)前，我國(guó)體制改革進(jìn)入了深入突破階段，石油企業(yè)必須緊跟改革步伐，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)的內(nèi)、外部環(huán)境不斷的發(fā)生變化，企業(yè)員工的思想觀念也開(kāi)始發(fā)生轉(zhuǎn)變。這種形勢(shì)下，企業(yè)的文化建設(shè)工作顯得尤為重要，而營(yíng)造企業(yè)和諧文化氛圍，為石油企業(yè)樹(shù)立新形象，則應(yīng)以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，錘煉企業(yè)精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)思政建設(shè)。油田企業(yè)要清晰認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)工作是企業(yè)的生命之本，大到國(guó)家的治理，小到企業(yè)的管理都離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)。其中，員工隊(duì)伍的文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，它是確保企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的重要思想保證。必須開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工參與文化活動(dòng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性；同時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治建設(shè)與深化體制改革、促進(jìn)油企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不沖突，而且對(duì)深化油田企業(yè)的改革發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度有著積極的促進(jìn)作用。只有做好思想建設(shè)才能夠引導(dǎo)員工發(fā)揮才能，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，有效提升員工的思想覺(jué)悟，加強(qiáng)員工對(duì)工作的責(zé)任感，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，使員工更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

2面臨的主要問(wèn)題

（1）員工愛(ài)崗敬業(yè)認(rèn)識(shí)淡化。石油企業(yè)管理部門由于只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的體制改革，高度重視生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)員工的企業(yè)文化建設(shè)，以及思想認(rèn)識(shí)工作的重要性缺少必要的遠(yuǎn)見(jiàn)性，再加上相關(guān)思想政治工作人員缺少必要的職責(zé)意識(shí)，在企業(yè)的文化建設(shè)中，缺少大力度的宣傳工作，缺乏相關(guān)的宣傳機(jī)制，使部分工作制度不健全，不能充分發(fā)揮部門職能。

（2）油田企業(yè)員工自我意識(shí)過(guò)剩。首先，隨著改革的深化和社會(huì)多樣化進(jìn)程的加快，石油企業(yè)員工自我意識(shí)開(kāi)始增強(qiáng)，群體意識(shí)開(kāi)始淡化，導(dǎo)致員工過(guò)度注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，使得自我意識(shí)過(guò)剩。其次，石油企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)工作的過(guò)程中，由于行政部門與政工部門之間協(xié)同作戰(zhàn)能力不強(qiáng)，各部門之間不注意協(xié)調(diào)與配合，降低了員工文化建設(shè)工作的效率。

（3）員工文化建設(shè)方式落后。首先，在文化建設(shè)上雖然有很多與時(shí)代相結(jié)合的內(nèi)容，但是總體來(lái)看，文化工作在形式上相對(duì)比較單調(diào)，在工作方法上比較落后，整體上看是新意不新，不能引起員工隊(duì)伍的普遍反響，缺少對(duì)員工的吸引力。其次，部分學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，把工作等同于文件和會(huì)議，只簡(jiǎn)單無(wú)趣地傳達(dá)文件內(nèi)容，簡(jiǎn)單灌輸不能達(dá)到思政教育的預(yù)期效果。第三，部分石油企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作缺少時(shí)代精神，教育內(nèi)容太籠統(tǒng)、抽象，顯得乏味枯燥并且不實(shí)用，不能切合企業(yè)和員工的實(shí)際情況展開(kāi)具有針對(duì)性的思想政治建設(shè)工作，不考慮教育對(duì)象的思想境地，甚至出現(xiàn)原來(lái)的矛盾沒(méi)消除，又激發(fā)了新問(wèn)題的現(xiàn)象。

（4）思想政治工作隊(duì)伍力量薄弱。由于思想政治工作崗位的相對(duì)單調(diào)、乏味的特點(diǎn)使得一些優(yōu)秀的人才開(kāi)始流失，很多年輕人不愿意從事思想政治工作，造成思想政治工作隊(duì)伍后備力量不足，后繼無(wú)人的局面。再加上某些石油企業(yè)對(duì)思想政治工作的不重視，不斷地對(duì)政工部門進(jìn)行裁減，嚴(yán)重打擊了思想政治工作人員的積極性，使思想政治工作隊(duì)伍不斷被削弱。后備力量不足使得現(xiàn)有的工作隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，年紀(jì)大的工作人員無(wú)論是從專業(yè)素養(yǎng)、理論水平還是思想觀念、工作手段等方面上都不能很好地滿足社會(huì)和企業(yè)改革發(fā)展的需求，造成的結(jié)果是，思想政治建設(shè)工作不能密切聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，不能適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)運(yùn)行體制，不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式，也不能滿足個(gè)人的在思想學(xué)習(xí)方面的要求。

3實(shí)施對(duì)策

石油企業(yè)文化作用的實(shí)現(xiàn)，必須通過(guò)對(duì)員工的理想、道德、紀(jì)律、傳統(tǒng)、形勢(shì)及科技文化理論等多方面的教育，再與石油企業(yè)的日常生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接后，才能迅速地轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，最終將員工的精神力轉(zhuǎn)化為行之有效的企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，進(jìn)而塑造出石油企業(yè)的良好形象，讓企業(yè)在管理體制以及生產(chǎn)運(yùn)行方面始終處于不斷提升的良好境界。

（1）不斷創(chuàng)新和改進(jìn)文化建設(shè)的內(nèi)容與方法[1]。首先，結(jié)合時(shí)展步伐和企業(yè)實(shí)際情況更新教育內(nèi)容。一是要堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾；二是要對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行具體分析，能有效地、有針對(duì)性地提出解決實(shí)際問(wèn)題的方案，避免空洞、呆板式的教育；三是思想政治教育內(nèi)容要具有時(shí)代性，克服教育內(nèi)容古板、教條式的缺點(diǎn)。其次，要緊跟時(shí)展，凸顯時(shí)政熱點(diǎn)和最新政策，增加教育內(nèi)容的實(shí)用性。對(duì)內(nèi)可以宣傳企業(yè)體制改革過(guò)程中先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，向員工說(shuō)明企業(yè)改革過(guò)程中面對(duì)的難題，通過(guò)這些內(nèi)容可以提升員工的凝聚力。在工作方法上，要繼承以往思想政治建設(shè)工作中的優(yōu)良傳統(tǒng)并逐步完善，同時(shí)加強(qiáng)改進(jìn)落后的工作辦法和手段，大膽提出新方法，不斷嘗試，總結(jié)出更有效、更完善的工作方式。

（2）基于校企合作方式，突出員工教育培訓(xùn)。加強(qiáng)油田企業(yè)員工的文化建設(shè)，必須高度重視思想政治教育，充分挖掘培訓(xùn)基地，擴(kuò)展渠道增加員工接受思想政治教育的機(jī)會(huì)?？梢岳卯?dāng)?shù)馗叩仍盒ＹY源，積極與高校取得聯(lián)系，采取邀請(qǐng)高校名師來(lái)企業(yè)作報(bào)告、發(fā)表演講的方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)，也可以組織思想政治建設(shè)工作者進(jìn)入高校進(jìn)行思想政治方面的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（3）企業(yè)思想政治建設(shè)工作與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合[2]。要認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)是為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的，應(yīng)該遵循因材施教的原則，根據(jù)員工不同的素質(zhì)差異、崗位差異采取不同的思想教育方式。生活中，及時(shí)了解員工的實(shí)際生活情況，經(jīng)常關(guān)心員工的衣食住行，給予員工及時(shí)的物質(zhì)和精神幫助；工作中，維護(hù)員工的合法權(quán)益，這樣才能更有力地突出思想政治工作的實(shí)效性；在生產(chǎn)中，把思想政治建設(shè)工作做到生產(chǎn)建設(shè)的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。石油企業(yè)的思想政治建設(shè)始終是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)服務(wù)的，通過(guò)思想教育和生產(chǎn)的相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)思想政治建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)思想政治教育引導(dǎo)員工，逐步培養(yǎng)員工符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)。

（4）建立教育考核評(píng)價(jià)體系和責(zé)任追究制度[3]。根據(jù)企業(yè)和員工崗位的實(shí)際情況，在加強(qiáng)石油企業(yè)員工思想教育培訓(xùn)的同時(shí)，建立考核評(píng)價(jià)體系，了解員工思想現(xiàn)狀，考察思想政治教育工作的成效。但是這套評(píng)價(jià)體系要符合員工的意愿，可與企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合。配合企業(yè)的思想政治宣傳工作，建立完善的責(zé)任追究制度，明確責(zé)任范圍，嚴(yán)格分級(jí)監(jiān)督落實(shí)，嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行考核。從制度上規(guī)范企業(yè)宣傳思想政治教育工作，為宣傳工作的落實(shí)提供保障。

（5）建立一支順應(yīng)時(shí)展需要的工作隊(duì)伍。面對(duì)時(shí)代的急速發(fā)展，除了要對(duì)群眾進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)外，油田企業(yè)的文化隊(duì)伍工作者必須緊跟時(shí)代步伐，學(xué)習(xí)與社會(huì)相適應(yīng)的知識(shí)、思維方式和工作方法，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，提高專業(yè)水平和技能。還要通過(guò)干部選拔考核制度，提高員工主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)的積極性。另外，思想建設(shè)工作者要嚴(yán)格要求自己，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不謀私利。在做思想政治建設(shè)工作中，用自己的個(gè)人魅力來(lái)打動(dòng)、感召群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的號(hào)召力和感召力。通過(guò)建立企業(yè)完善的選拔制度，選拔高水平、高素質(zhì)、高覺(jué)悟的人員充實(shí)到思想政治建設(shè)隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)，加強(qiáng)隊(duì)伍后備力量的儲(chǔ)備，不斷為隊(duì)伍吸收新鮮血液，保持思想政治建設(shè)隊(duì)伍的活力。

作者：鄭曉云工作單位：松原職業(yè)技術(shù)學(xué)院