導(dǎo)語：企業(yè)思政建設(shè)工作探析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、我國企業(yè)思想政治建設(shè)工作中存在的問題

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不夠重視思想政治建設(shè)工作。我國大部分的企業(yè)思想政治工作氛圍不夠濃厚，究其原因，是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層不夠重視思想政治建設(shè)工作，意識(shí)存在著一定的偏差。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思想政治建設(shè)的態(tài)度以及認(rèn)知直接決定了企業(yè)能否搞好思想政治建設(shè)工作。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層都有一種錯(cuò)誤的認(rèn)知，他們認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展只與經(jīng)營生產(chǎn)有關(guān)，片面的認(rèn)為只要生產(chǎn)經(jīng)營工作搞好了，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就能得到提高，企業(yè)就能夠得到發(fā)展，當(dāng)他們并不知道，在短時(shí)間以內(nèi)，這種只抓生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)其經(jīng)濟(jì)效益確實(shí)能夠得到提高，可是由于忽視企業(yè)思想政治建設(shè)，長期下去，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的思想政治問題嚴(yán)重化、精神文明發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后、內(nèi)部矛盾逐漸增加等現(xiàn)象的不斷發(fā)生，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成為不可能。

2.思想政治建設(shè)工作沒有創(chuàng)新。創(chuàng)新指的是人們創(chuàng)造性的進(jìn)行勞動(dòng)并實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。從哲學(xué)角度來講，任何事物的發(fā)展都是否定舊事物、提出新事物的過程，也可以說，新事物不產(chǎn)生，那么存在下去的只有舊事物。這個(gè)規(guī)律在企業(yè)中非常適用。在企業(yè)中如果沒有人發(fā)現(xiàn)問題并提出問題，那么就不能創(chuàng)新發(fā)展思路和理念，社會(huì)是發(fā)展的，同樣企業(yè)也需要發(fā)展，長期下去，由于缺乏創(chuàng)新企業(yè)就會(huì)市場(chǎng)所淘汰。

3.企業(yè)開展思想政治建設(shè)工作的方法落后。我國企業(yè)在思想政治建設(shè)工作的開展形式方面存在落后，有很多企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的形式開展思想政治建設(shè)工作，例如口頭說教形式、會(huì)議形式、印發(fā)書籍等方式，這些方式在當(dāng)今時(shí)代顯得非常落后，職工處于一種被動(dòng)接受的狀態(tài)。當(dāng)今時(shí)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)非常發(fā)達(dá)，企業(yè)完全可以通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息技術(shù)等方式，使得傳統(tǒng)的思想政治建設(shè)工作開展形式轉(zhuǎn)變?yōu)閳D、文、聲并茂的生動(dòng)形式，這樣有利于職工熟悉和掌握思想政治建設(shè)工作內(nèi)容，變得更加主動(dòng)。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)的對(duì)策建議

1.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，確定企業(yè)思想政治工作目標(biāo)。中國共產(chǎn)黨，無論在戰(zhàn)爭(zhēng)年代、執(zhí)政建國、改革開放等歷史發(fā)展過程中，都非常重視黨的思想政治建設(shè)，對(duì)推動(dòng)每個(gè)時(shí)期的歷史發(fā)展，起到極為重要的作用。特別是在改革開放以來，中央提出走有中國特色的社會(huì)主義道路，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中，必須重視黨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一切工作都必須為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)原則，非常明確地指出了企業(yè)思想政治工作要與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，緊貼中心，確定目標(biāo)和任務(wù)，以促進(jìn)各項(xiàng)工作的良好發(fā)展。

2.堅(jiān)持“以人為本”與注重員工責(zé)任意識(shí)教育相融合。企業(yè)思想政治工作，不僅要解決員工思想問題，還要理解、尊重、關(guān)心和愛護(hù)員工，同時(shí)也要把這種關(guān)心和政治培養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)結(jié)合起來，其目的是充分激發(fā)員工積極性，發(fā)揮一切聰明才智，全身心地投入到企業(yè)各項(xiàng)工作中。堅(jiān)持為員工辦實(shí)事，把關(guān)心、尊重和愛護(hù)落到實(shí)處，這是企業(yè)黨組織“服務(wù)人民群眾”的先進(jìn)性的基本要求?！耙匀藶楸尽辈皇且痪淇斩吹目谔?hào)，而是在運(yùn)作上要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。還要根據(jù)本單位實(shí)情，確定能為員工辦些什么事，不在于量的多少，把能辦的事辦實(shí)，不搞“花架子”，不走形式過場(chǎng)，并把實(shí)踐證明辦好了的事持之以恒地延續(xù)下去。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營年年邁大步、上臺(tái)階，員工們雖在艱苦的環(huán)境中拼搏創(chuàng)業(yè)，但對(duì)企業(yè)所為還是知明善解，沒有向組織提出過多過高的期望和要求，充分顯像出企業(yè)團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。

3.重視時(shí)效，抓好創(chuàng)新。首先，公司組建初期，穩(wěn)定人心，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思路，理順關(guān)系，按照“公司法”的要求建章立制，消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期留下的很多不合時(shí)宜的“陰影”，換發(fā)員工新的就業(yè)意識(shí)和工作精神，就是一度時(shí)期企業(yè)黨組織思想政治工作重點(diǎn)。經(jīng)過幾年的疏導(dǎo)教育，思想磨礪，如今絕大多數(shù)員工適應(yīng)了新的環(huán)境，擺脫了舊有思想觀念的束縛，以新的主人翁姿態(tài)，步入了新的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路，有效地推動(dòng)了公司幾年來的可持續(xù)發(fā)展。其次，是近兩年，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司承攬到的任務(wù)充足而繁重，企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)就是如何緊扣形勢(shì)，緊貼中心，組織黨員和帶領(lǐng)員工群眾，學(xué)習(xí)思想政治建設(shè)工作。企業(yè)效益和員工收入逐年提高，靠的就是深化觀念轉(zhuǎn)變，挖掘員工的潛能，提高勞動(dòng)效率的結(jié)果。最后，是抓發(fā)展求穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展。一個(gè)地區(qū)或一個(gè)單位，民眾不能安居樂業(yè)，不能豐衣足食，那么，各種思想問題，矛盾糾紛定會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。即使有再好的方法，恐怕也難保社會(huì)安定，隊(duì)伍穩(wěn)定。所謂構(gòu)建和諧社會(huì)，平安單位，不過是一句不切實(shí)際的虛幻口號(hào)。幾年來，我們始終抓住“發(fā)展才是硬道理”這一思想主題，為生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展集中一切精力，調(diào)動(dòng)黨員和員工群眾一切積極因素，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)著企業(yè)向前邁進(jìn)。實(shí)現(xiàn)了以發(fā)展求穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。實(shí)踐證明，在一個(gè)企業(yè)中，只有領(lǐng)導(dǎo)班子勤政務(wù)實(shí)，企業(yè)黨組織工作到位，黨員爭(zhēng)先帶頭，員工愛崗敬業(yè)，就能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提高效率，以滿足員工必要的物質(zhì)生活需求，再加上其他一些有效的管理工作，就會(huì)奠定企業(yè)團(tuán)結(jié)、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定基礎(chǔ)，企業(yè)中許多思想工作難題定得到相應(yīng)的解決。

作者：戴白燕工作單位：廈門市環(huán)境能源投資發(fā)展有限公司