導(dǎo)語：企業(yè)思政工作的定位一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在新形勢下，如何加強企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的事情，尤其是企業(yè)正在進行改革發(fā)展的過程中，要特別重視企業(yè)的思想政治工作。作為企業(yè)不僅需要加強自身建設(shè)，還需要針對一些其他的進行相應(yīng)的調(diào)整，保證企業(yè)能夠有一定的發(fā)展方向。作為思想政治工作應(yīng)把握新時期的企業(yè)發(fā)展的方向，依據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點采取一些必要的措施，達到改進企業(yè)與員工之間的關(guān)系，增加企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)向心力，從而促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。近幾年來，由于大多企業(yè)實施重組改制，許多單位之間進行合并，并對員工進行精簡，這樣對于企業(yè)內(nèi)部的員工來說，一些熟悉的企業(yè)管理模式要進行更換，而新的管理人也不知道是什么樣的，對于企業(yè)內(nèi)部的工作進展起到一定的影響作用。而大部分的企業(yè)的精簡是從企業(yè)發(fā)展的附屬部門開始的，例如文化部門、思想政治工作部門等，這些部門由于不是企業(yè)的主體建設(shè)的，但沒有還不行，大多都是為了存在而存在，工作人員具有隨意性，大多身兼數(shù)職，這就是減少思想政治工作中的原因，由此降低了思想政治工作的積極性，降低了思想政治工作的整體的工作進展。

一、思想政治工作中所面臨的企業(yè)現(xiàn)狀

由于企業(yè)為了應(yīng)對整體的發(fā)展中出現(xiàn)的問題，因此，就企業(yè)中的組織機構(gòu)以及部門進行了重新安排，比如企業(yè)的改革與重組，這樣企業(yè)的管理理念以及管理方式必然受到影響，針對加強企業(yè)的整體的控制進行實施的過程中企業(yè)與員工的利益沖突以及干群的關(guān)系緊張，思想政治工作地位與作用也受到了削減，企業(yè)內(nèi)部都是以企業(yè)要加大利潤而進行重組改制的，因此，大部分追逐的是企業(yè)的經(jīng)濟效益，而不是企業(yè)整體的發(fā)展，這也就造成了企業(yè)內(nèi)部矛盾的凸起，給思想政治部門的工作增加了難度，使企業(yè)重新調(diào)整思想政治工作的定位，對此要進行合理的安排，保證企業(yè)的整體性發(fā)展。

二、新形勢下企業(yè)思想政治部門的定位

在企業(yè)的重組改制中的員工發(fā)展是以思想政治工作的執(zhí)行進行的，因此，作為思想政治部門應(yīng)該樹立執(zhí)行工作的意識，正確的面對自己的職業(yè)，認真的做好企業(yè)的思想政治工作，這些在企業(yè)的重組改制之后，更應(yīng)該加強企業(yè)的全面性發(fā)展，搞好群眾關(guān)系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

1.思想工作要求對企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)與員工定期的開展思想教育工作，將他們在工作之外的政治、經(jīng)濟上做主，并調(diào)動工作積極性對企業(yè)內(nèi)部的工作調(diào)整進行教育指導(dǎo)，這樣一來，在充分尊重員工的自主性、積極性之外，還要相應(yīng)的調(diào)控企業(yè)的整體的創(chuàng)造性，不僅要搞哈企業(yè)的文職建設(shè)，還要加強文化建設(shè)，促進企業(yè)的發(fā)展與社會全面的進步。

2.政治工作要求依靠企業(yè)內(nèi)部的行政權(quán)力與職能進行管理企業(yè)的員工，運用黨綱、政策的力量來對企業(yè)內(nèi)部的員工進行思想引導(dǎo)以及政策實施，定期的測評工作先鋒員工，以起到帶頭作用來感染其他員工，并運用民主和法治的辦法對企業(yè)員工進行思想教育和示范，實現(xiàn)員工整體的工作目標(biāo)。

三、企業(yè)的思想政治工作的管理途徑

1.企業(yè)管理工作的輔助企業(yè)的整體的思想政治工作的調(diào)整不僅是需要調(diào)整企業(yè)整體的控制模式進行的工作，還需要加強企業(yè)整體的工作調(diào)整，把握企業(yè)重組改制后的工作進展，還需要加強企業(yè)控制方式的調(diào)整，這時，思想政治工作也就發(fā)揮到了作用。要加強思想政治工作的合理開展，第一方面就是要加強企業(yè)對思想政治工作的重視，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，選擇一些思想進步務(wù)實的群眾擔(dān)任思想政治工作者，這樣不僅需要調(diào)整企業(yè)的整體控制，以重點帶動一般，做好帶頭模范作用，另一方面企業(yè)為思想工作者提供一定的環(huán)境，便于工作發(fā)揮。思想政治工作者以服務(wù)企業(yè)內(nèi)部的員工的要求，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，引導(dǎo)員工的思想認識以及價值觀點，最終將企業(yè)的控制標(biāo)準(zhǔn)進行下去。

2.企業(yè)員工思想建設(shè)的引導(dǎo)者建立員工的服務(wù)意識，建立一些思想政治工作的凝聚工程，這樣可以從了解人、健全人、規(guī)范人等工作的制度建設(shè)，促進員工與企業(yè)的共同發(fā)展，并定期進行思想整體工作的調(diào)整，與時俱進的來進行開展思想政治工作，力求把為員工服務(wù)工作進行的更好。

3.加強學(xué)習(xí)與創(chuàng)新無論是企業(yè)還是部門，都是要不斷進步的，這也是需要企業(yè)內(nèi)部成員自我教育與培訓(xùn)教育共同進行的，思想工作者也是一樣，加強自身的教育修養(yǎng)，適應(yīng)企業(yè)多樣化的工作趨勢，改善企業(yè)的整體的工程調(diào)控，并在日常工作職員的閑暇時間，建立一些協(xié)會、社團什么的，解決員工的歐冠給你做壓力，滿足業(yè)余愛好，陶冶個人情操。

四、結(jié)語

綜上所述，本文依據(jù)作者在企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的開展及西寧介紹，將企業(yè)內(nèi)部的重組改制后思想政治工作的定位與思考的方向進行了論述，提出的方向以及途徑僅是自我意見，有不足之處，還請指導(dǎo)。