導(dǎo)語：加強醫(yī)院思政工作的意義一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

伴隨醫(yī)療體制的不斷深入改革、多元文化的不斷發(fā)展，對傳統(tǒng)的思想體系產(chǎn)生了沖擊，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想觀念、思維方式、價值取向及生活追求等發(fā)生了巨大變化。新形式下，如何發(fā)揮醫(yī)院組織功能，教育員工堅守社會公德與職業(yè)道德及家庭美德防線，自覺抵制外界誘惑，這是值得所有思想政治工作者思考和研究的。

一、醫(yī)院思想政治工作的重要性

1、醫(yī)院思想政治工作是各項工作正常開展的重要環(huán)節(jié)當(dāng)前醫(yī)院的工作主要是加強醫(yī)院發(fā)展，提升服務(wù)水平，解決患者看病難、看病貴的問題。醫(yī)院的建設(shè)快慢好壞，都離不開人的因素，組織發(fā)動、過程糾偏、結(jié)果反饋、持續(xù)改進都包含了大量細致的思想政治工作。醫(yī)務(wù)人員積極性的調(diào)動要依靠機制，同時也需要思想政治工作的引導(dǎo)。所以，醫(yī)院必須把思想政治工作與經(jīng)濟的發(fā)展統(tǒng)一起來，做到兩手抓、兩手都要硬。

2、思想政治工作是醫(yī)務(wù)人員履行救死扶傷的精神保證救死扶傷是醫(yī)護員實施人道主義精神的神圣職責(zé)。醫(yī)院加強思想政治教育工作，促進員工樹立過硬的人生觀及價值觀，營造醫(yī)院廉潔的文化氛圍，使醫(yī)護人員在藥械回扣等誘惑前，堅持原則與良知，自覺遵守規(guī)范醫(yī)療。大量實踐證明，醫(yī)院思想政治工作只有充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，搶占員工思想與文化領(lǐng)域的至高點，才能夠保證醫(yī)院工作發(fā)展方向的正確性，才能保障黨的路線與方針政策切實落實到各項實際工作中去。

3、思想政治工作是保持醫(yī)院健康和諧發(fā)展的關(guān)鍵醫(yī)院體制隨社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的推進，員工思想、道德及價值發(fā)生巨大變化，各方面思想矛盾、心理壓力較突出，若不認真對待與抓緊解決，問題和矛盾就會嚴重影響員工隊伍的整體積極性，同時對醫(yī)院的改革與發(fā)展都產(chǎn)生不利影響。所以，醫(yī)院管理者深入做好職工的思想政治工作，切實化解員工思想矛盾，既是對員工政治思想上的關(guān)心，也是醫(yī)務(wù)工作者服從和服務(wù)醫(yī)院穩(wěn)定、改革、發(fā)展大局的一項緊迫的任務(wù)。

二、醫(yī)院思想政治工作在新時期面臨的困境

1、思想觀念的多樣化職工的思想動態(tài)活躍，面對醫(yī)院的決策并非一味默認，而是能提出多種不同的意見及建議；對醫(yī)院發(fā)生的事情常可從不同的角度及渠道得到不同的觀點及意見。甚至包括有些與醫(yī)院提倡的方向全完相反的意見。

2、趨利行為的公開化表現(xiàn)在某些醫(yī)務(wù)人員在體的工作中，不考慮病人病情的需要開具某些檢查和藥品；部分機關(guān)工作人員不顧醫(yī)院的制度為個人謀取私利；部分工作人員接受不法分子行賄為其提供幫助等。

3、抗風(fēng)險能力弱工作人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)意識淡泊，在實際工作中尚未養(yǎng)成依法執(zhí)業(yè)的習(xí)慣，對醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)認識不清，對組織要求及規(guī)定執(zhí)行不嚴，存在一定僥幸心理。

三、新時期醫(yī)院思想政治工作新對策

要堅持把提升員工隊伍素質(zhì)作為加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫任務(wù)，提高管理者率先發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)；堅持加強文化建設(shè)，激發(fā)員工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)勢情，營造醫(yī)院和諧的發(fā)展氛圍；充分發(fā)揮黨組織隊伍在醫(yī)院發(fā)展、凝聚力量、科技創(chuàng)新、服務(wù)病人、促進和諧等各方面的重要作用。

1、切實加強思想建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點大力掀起學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，實施“科學(xué)理論武裝工程”；不斷推進領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想解放，實施“領(lǐng)頭雁程”；深化黨的道德建設(shè)，大力發(fā)揚“先鋒工程”。使黨員形象在醫(yī)務(wù)崗位上得到體現(xiàn)，能力在崗位上生成，作用在崗位上發(fā)揮。

2、切實加強組織建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍，人才隊伍為重點深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，培養(yǎng)出擔(dān)當(dāng)醫(yī)院發(fā)展的先鋒力量；科學(xué)的優(yōu)化管理隊伍結(jié)構(gòu)，造就擔(dān)當(dāng)醫(yī)院發(fā)展使命的中堅力量；大力推進管理人員的績效考核，打造擔(dān)當(dāng)醫(yī)院發(fā)展使命的核心力量。

3、切實加強作風(fēng)建設(shè)，以服務(wù)病人、牢記宗旨為重點開展“為民、務(wù)實、廉潔”為主題的大型教育活動，大力弘揚服務(wù)宗旨和醫(yī)院精神；實施“病人關(guān)懷系統(tǒng)”，不斷提升醫(yī)院的滿意度、病人忠誠度；繼續(xù)開展“共建廉政文化”的活動，不斷優(yōu)化醫(yī)院黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)。

4、切實加強制度建設(shè)，以健全民主集中制為重點堅持黨內(nèi)民主集中制，不斷完善決策機制；全面貫徹《加強黨員隊伍建設(shè)凈化優(yōu)化機制》，繼續(xù)保持和發(fā)揮黨組織成員整體先進性，實施廉政廉醫(yī)制度，逐步完善健康不能為的防范機制，不改為的懲戒機制，不改為的保障機制和不愿為的自律機制。

5、切實加強文化建設(shè)，大力推進思想文化建設(shè)切實加強文化建設(shè)，大力推進思想文化建設(shè)不斷實施“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，讓出彩成為追求”的職工文化培訓(xùn)，改變職工思想觀念、行為習(xí)慣和品性氣質(zhì)；提高提高員工思想覺悟道德修養(yǎng)和文化品位；打造“服務(wù)、管理、科技、廉潔、激勵”五大文化品牌，營造醫(yī)醫(yī)和諧、醫(yī)患和諧、醫(yī)院與社會和諧的良好氛圍；著力推進形象文化建設(shè)，全面啟動“文化講壇、文化陳列館、文化走廊、文化廣場、科室文化角”等。醫(yī)院發(fā)展得越快，越需要加強思想政治工作，越需要通過有效的了解溝通、說服教育，以調(diào)動廣大員工的積極性，努力實現(xiàn)人民愿望，維護人民利益，滿足人民需要，從而達到保證人民生活水平、健康指數(shù)同步提升。