導(dǎo)語(yǔ)：執(zhí)法為民教育整頓活動(dòng)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)，全國(guó)各地開(kāi)展了執(zhí)法為民專題教育整訓(xùn)活動(dòng)，目前已進(jìn)入了查擺剖析階段，大家深刻反思，認(rèn)真總結(jié)，在執(zhí)法思想領(lǐng)域里掀起了一場(chǎng)革命。

建國(guó)以來(lái)，公安機(jī)關(guān)在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，為改革、開(kāi)放、發(fā)展、穩(wěn)定做了大量工作，涌現(xiàn)出了一大批的好人好事，贏得了上級(jí)的充分肯定和人民群眾的高度贊譽(yù)。消防部隊(duì)作為公安機(jī)關(guān)的一支現(xiàn)役警種，為保障國(guó)家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，舍生忘死、赴湯蹈火，其創(chuàng)造的業(yè)績(jī)有目共睹。但不容忽視的是，現(xiàn)在我們的消防行政執(zhí)法和隊(duì)伍建設(shè)中仍然存在一些突出問(wèn)題，具體到基層并聯(lián)系自身的工作實(shí)際，我認(rèn)為主要有這幾個(gè)方面值得反思：

一是條令意識(shí)差，現(xiàn)役意識(shí)不強(qiáng)。消防監(jiān)督干部都是現(xiàn)役軍人，必須按照部隊(duì)的條令條例嚴(yán)格要求自己。但由于基層消防大隊(duì)、科，所開(kāi)展的防火業(yè)務(wù)工作和地方聯(lián)系較密切，受此影響，官兵的條令意識(shí)日漸淡薄，一日生活制度不能很好的堅(jiān)持，存在上班遲到、早退的現(xiàn)象。有些人認(rèn)為上班遲到早退幾分鐘無(wú)所謂，而沒(méi)有將這種不良現(xiàn)象上升到違反部隊(duì)條令條例要求的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

二是部分官兵作風(fēng)紀(jì)律觀念淡薄。因在業(yè)務(wù)部門(mén)工作而長(zhǎng)時(shí)間脫離嚴(yán)格的部隊(duì)正規(guī)化管理，導(dǎo)致有些官兵的紀(jì)律意識(shí)淡薄，工作中缺乏積極性、責(zé)任感，不能把為人民服務(wù)作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)，不能從群眾的實(shí)際情況出發(fā)，替群眾排憂解難，在執(zhí)法過(guò)程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，不能超越“人情關(guān)”、“權(quán)力關(guān)”，甚至有違紀(jì)行為發(fā)生。個(gè)別人認(rèn)為反正消防監(jiān)督工作也不能干一輩子，抱著混個(gè)幾年就離開(kāi)崗位的念頭，覺(jué)得只要不犯大錯(cuò)誤，平時(shí)偶爾有點(diǎn)小的失誤并無(wú)大礙，工作上是推一步、動(dòng)一步。這些人雖然只是極少一部分，但對(duì)整個(gè)監(jiān)督隊(duì)伍卻產(chǎn)生了十分不利的影響，也給隊(duì)伍管理帶來(lái)阻力。

三是受一些現(xiàn)實(shí)因素的影響，存在著注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了政治教育的現(xiàn)象。在開(kāi)展監(jiān)督與執(zhí)法工作中注重經(jīng)濟(jì)利益，有“只罰不教”，甚至“以罰代教”的現(xiàn)象。對(duì)政治教育抓得不夠深入細(xì)致。雖然大隊(duì)也經(jīng)常組織了各類政治學(xué)習(xí)、教育，但總的說(shuō)來(lái)，這些教育還是浮于表面，沒(méi)有講究方法，沒(méi)有注重效果，沒(méi)有從根本上解決官兵們的思想問(wèn)題。

四是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。部分干部放松了對(duì)自己的要求，對(duì)有關(guān)廉潔自律的規(guī)定落實(shí)不好，對(duì)開(kāi)展反腐倡廉工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)性不夠，工作被動(dòng)；消防監(jiān)督員存在“吃、拿、卡、要、報(bào)”的現(xiàn)象并非少見(jiàn)，利用職權(quán)或變相指定消防產(chǎn)品、消防工程隊(duì)伍的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。少數(shù)同志利用手中掌握的消防監(jiān)督職權(quán)為了個(gè)人的后路、退路或所謂的應(yīng)得利益，廣交社會(huì)朋友，其目的不是為了相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，而是搞“感情投資”，以求回報(bào)，謀取不正當(dāng)利益。

五是執(zhí)法態(tài)度不文明。一些消防監(jiān)督員由于受不良習(xí)氣的影響，在監(jiān)督執(zhí)法過(guò)程中存在特權(quán)思想、衙門(mén)作風(fēng)等不文明執(zhí)法行為。工作作風(fēng)粗暴、態(tài)度冷漠、說(shuō)話語(yǔ)言生硬、執(zhí)法行為蠻橫、辦理事情推諉拖拉，沒(méi)有好處不辦事、給了好處亂辦事等。對(duì)此，群眾斥之為“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，嚴(yán)重地影響了執(zhí)法形象。

六是依法監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，工作隨意性大。一是少數(shù)單位不能正確處理依法監(jiān)督與熱情服務(wù)的關(guān)系，在企業(yè)改制、招商引資、政策放寬中陷入困境。不知道怎樣執(zhí)法，束手束腳，有的干脆放棄執(zhí)法，有的遇到阻礙后遇難而退；二是少數(shù)監(jiān)督單位不重視重大火災(zāi)隱患的檢查和督改工作，有的陷入誤區(qū)，錯(cuò)誤地認(rèn)為隱患越多工作越被動(dòng)，隱患整改不了還要挨批評(píng)，有的在審批建筑工程時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，造成新建工程埋下重大火災(zāi)隱患；三是少數(shù)消防監(jiān)督員素質(zhì)不高，監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，檢查單位走過(guò)場(chǎng)、不認(rèn)真，對(duì)存在的問(wèn)題和發(fā)現(xiàn)的隱患督改不力、措施不硬、整改不徹底，有的制作的法律文書(shū)自相矛盾，應(yīng)當(dāng)下達(dá)重大火災(zāi)隱患通知書(shū)的，下了責(zé)令限期改正通知書(shū)，有的應(yīng)當(dāng)處罰的，而在復(fù)查后就中止了執(zhí)法活動(dòng)，有的需向政府報(bào)告的不報(bào)告，報(bào)告了也是主題不明，無(wú)結(jié)果。

七是業(yè)務(wù)素質(zhì)差，執(zhí)法水平不高。消防監(jiān)督工作是一門(mén)綜合性科學(xué)，不僅涉及數(shù)、理、化、建筑工程、法律等諸多方面學(xué)科，而且還涉及社會(huì)生產(chǎn)和人們生活的方方面面，要求每一位消防執(zhí)法者具備比較全面的知識(shí)。但從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，消防監(jiān)督干部所掌握的消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和法律比較缺乏，有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范不熟悉，執(zhí)法水平不高。

上述問(wèn)題，在我們每一名消防監(jiān)督員身上都或多或少地存在。特別是近幾年來(lái)，一些支隊(duì)、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考慮到實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利益，在執(zhí)法過(guò)程中為錢執(zhí)法、拉贊助等問(wèn)題不時(shí)發(fā)生，對(duì)小集體有利益的事積極投入，沒(méi)有什么利益的事往往能推就推，馬虎了事，為社會(huì)單位為群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)等等，以上種種，都是與“立警為公、執(zhí)法為民”的思想相違背。通過(guò)這次執(zhí)法為民的專題教育學(xué)習(xí)，我認(rèn)為必須要解決問(wèn)題必須從官兵的思想根源上找原因，提出具體的整改方法：一是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，每天堅(jiān)持早上班、遲下班，從細(xì)微處入手，帶頭糾正官兵的一些不符合條令條例的行為，增強(qiáng)官兵的條令條例意識(shí)；二是針對(duì)官兵的紀(jì)律作風(fēng)不過(guò)硬的問(wèn)題，要注重抓好干部自身素質(zhì)的提高，特別是對(duì)在執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題，要注重調(diào)查和研究，有針對(duì)性地開(kāi)展教育；三是加強(qiáng)政治教育學(xué)習(xí)，除了在時(shí)間上保證之外，還要制訂各種措施，開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，講究實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，從根本上提高官兵的思想覺(jué)悟，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀，增強(qiáng)法紀(jì)觀念、黨性觀念和組織觀念。通過(guò)開(kāi)展系列教育整訓(xùn)，解決“為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，牢固樹(shù)立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，以逐步達(dá)到立足群眾需要、創(chuàng)新工作方法、改進(jìn)工作措施、拓展服務(wù)領(lǐng)域、有效服務(wù)群眾、樹(shù)立良好形象的目的。