導(dǎo)語：企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會的構(gòu)建芻議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文從企業(yè)社會責(zé)任對和諧社會的重要意義出發(fā)，分析了我國企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀和問題，并提出了解決問題的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任和諧社會

一、企業(yè)社會責(zé)任的基礎(chǔ)理論

1.企業(yè)社會責(zé)任的定義。企業(yè)社會責(zé)任的概念最早由美國的謝爾頓提出，他把企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，并認為企業(yè)社會責(zé)任含有道德因素在內(nèi)。這種哲學(xué)思想認為，公司經(jīng)營戰(zhàn)略對社區(qū)提供的服務(wù)有利于增進社區(qū)利益，社區(qū)利益作為一項衡量尺度，遠遠高于公司的盈利。

關(guān)于“企業(yè)社會責(zé)任”的概念，在中國目前也有不同的定義。有的的學(xué)者認為，公司的社會責(zé)任就是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們營利或賺錢作為自己的唯一存在目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度地增進股東利益之外的其他所有社會利益。有的學(xué)者認為公司社會責(zé)任指公司經(jīng)營的某一事項符合社會多數(shù)人之希望，為滿足與實現(xiàn)該期望而放棄經(jīng)營該事項的營利之意圖。筆者認為，公司的社會責(zé)任可以理解為公司在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責(zé)的同時，為了保護其他利害關(guān)系主體利益所應(yīng)履行的某種義務(wù)。

2.企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)。公司的社會責(zé)任是道德上的責(zé)任還是法律上的責(zé)任一直是學(xué)者們討論的話題。在對其進行探討的初期，更多的學(xué)者認為公司的社會責(zé)任是道德層次上的問題。公司的社會責(zé)任最初是一種道德責(zé)任，發(fā)展至今，其性質(zhì)已演變成為法律責(zé)任和道德責(zé)任兩者并重兼而有之。隨著公司對社會整體影響的進一步加大，許多本來是道德上的責(zé)任將會上升為法律上的責(zé)任，由法律對其加以規(guī)定。而隨著公司社會責(zé)任意識的加強、道德水平的極大提高，從前是法律上的責(zé)任也有可能不再由法律來調(diào)整，而作為一種共識由道德加以調(diào)整。所以，筆者認為，企業(yè)社會責(zé)任兼具社會責(zé)任和道德責(zé)任雙重性質(zhì)。

二、企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對構(gòu)建社會主義和諧社會的重要意義

1.強化公司社會責(zé)任是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)。任何一個社會只有各個單位穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，整個社會才能和諧。社會基層和諧工作做得如何，各個基層單位是否和諧，是衡量一個社會是否和諧的重要尺度。沒有社會基層單位的和諧，社會主義整體和諧就不能實現(xiàn)。因此，公司履行自身的社會責(zé)任，是構(gòu)建社會主義和諧社會偉大工程的基礎(chǔ)工程。

2.強化公司社會責(zé)任是社會主義和諧社會的必然要求。我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的社會。改革開放以來，我國公司治理工作取得了很大的進步。公司的法律意識和社會主義職業(yè)道德水平不斷提高，公司治理的成功經(jīng)驗之一，就是貫穿了我黨提出的社會主義和諧社會的基本精神，公平正義、誠信友愛等都是公司社會責(zé)任的基本內(nèi)容。

3.強化公司社會責(zé)任是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的關(guān)鍵步驟。發(fā)展社會生產(chǎn)力，創(chuàng)造更多的社會財富，是構(gòu)建社會主義和諧社會的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)是社會生產(chǎn)力的主要承受者，直接擔(dān)當(dāng)著社會生產(chǎn)或再生產(chǎn)的任務(wù)。經(jīng)過近幾年的公司改革，我國企業(yè)對市場的適應(yīng)能力、生產(chǎn)力水平都有很大提高，這是不爭事實。但是，企業(yè)也存在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、分配關(guān)系未理順等問題，治理任務(wù)仍然艱巨。解決上述問題，除了繼續(xù)深化改革、解決體制上的障礙以外，強化企業(yè)社會責(zé)任，端正企業(yè)對社會責(zé)任的認識，是非常關(guān)鍵的一環(huán)。

三、中國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任過程中存在的問題

企業(yè)在建設(shè)社會主義和諧社會中處于特殊的地位，其履行社會責(zé)任的情況也倍受關(guān)注，但是目前中國企業(yè)履行社會責(zé)任的狀況并不是很盡人意，主要存在以下幾方面的問題。

1.企業(yè)高管對社會責(zé)任認識不夠。在我國，許多企業(yè)經(jīng)營者和管理人員缺乏社會責(zé)任意識，在他們眼里，產(chǎn)品和利潤遠遠高于社會利益。他們?nèi)狈Α捌髽I(yè)公民”意識，將履行社會責(zé)任視為企業(yè)為社會額外多作出的貢獻，將履行社會責(zé)任與實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)對立起來，片面地理解社會責(zé)任的內(nèi)容，將社會責(zé)任僅僅局限于慈善捐贈行為。

2.政府督導(dǎo)力度不足。企業(yè)是我國發(fā)展地方經(jīng)濟的主體，也是地方政府服務(wù)的主要對象。一些政府僅以自己的財政收入為目標(biāo)，只看到了與企業(yè)目前經(jīng)濟利益的關(guān)系，而沒有以發(fā)展的眼光來看待企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的社會責(zé)任，為了保護地方經(jīng)濟利益，政府對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的監(jiān)督作用不能充分發(fā)揮，沒有起到很好的推動作用

3.企業(yè)實施社會責(zé)任處于被動地位。在我國一些企業(yè)也扮演社會角色，在公共事業(yè)、教育領(lǐng)域等進行資助，但大多數(shù)是處于被動，是為了響應(yīng)政府的號召，并非是企業(yè)自主、自覺的社會道德行為，更沒有把資助與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場開發(fā)戰(zhàn)略結(jié)合起來形成可持續(xù)的制度化的運作機制。

4.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任中中介組織力量薄弱。由于歷史的影響，我國中介機構(gòu)大多數(shù)仍處于半官方的狀態(tài)，我們國家的中介組織發(fā)展嚴(yán)重不足，在政府和企業(yè)之間出現(xiàn)真空，沒有一個良好的鏈條將其連接起來，這就需要政府進一步推進政企分開。

四、解決現(xiàn)實問題所應(yīng)采取的措施

1.完善相關(guān)法律。為了促使企業(yè)更好地履行社會責(zé)任，政府應(yīng)從維護社會利益和保證社會運轉(zhuǎn)的需要出發(fā)，以社會公眾利益代表和社會公眾管理者的身份通過國家立法和行使政府權(quán)力的形式，建立規(guī)范的明確的企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的有關(guān)法律、法規(guī)約束體系，從《公司法》、《勞動保護法》、《消費者權(quán)益保護法》等法律中突出強調(diào)企業(yè)必須承擔(dān)的基本社會責(zé)任，使企業(yè)社會責(zé)任納入法制化、規(guī)范化的管理體系中。

2.完善監(jiān)督體系。沒有全社會參與的法治不是真正的法治社會，沒有全社會參與的公司社會責(zé)任監(jiān)督要想不斷引向深入也是不可能的。強化公司社會責(zé)任監(jiān)督必須堅持專門機關(guān)與廣大消費者相結(jié)合的方針，必須注意充分發(fā)揮全社會在經(jīng)濟監(jiān)督活動中的積極性，不能片面強調(diào)專門監(jiān)督機關(guān)的作用，而忽視廣大社會組織和1人民群眾的重要監(jiān)督作用。尤其是在當(dāng)前專門監(jiān)督機關(guān)人員、財力、裝備和技術(shù)手段不足的情況下，鼓勵社會監(jiān)督有著特殊的現(xiàn)實意義。

3.建立利益相關(guān)者模式。企業(yè)的本質(zhì)是利益相關(guān)者的契約集合體。利益相關(guān)者是能夠影響一個組織目標(biāo)實現(xiàn)或者被組織目標(biāo)實現(xiàn)過程影響的人，企業(yè)利益相關(guān)者包括股東、經(jīng)營者、員工、債權(quán)人、顧客、供應(yīng)商、社會等。各利益主體在追求自身經(jīng)濟利益的過程中要受到其他利益主體的制約，不能無限度地任意擴展而侵犯其它利益主體的利益。

4.制定符合國情的評價體系。地方政府要研究企業(yè)社會責(zé)任評價體系的內(nèi)容，建立企業(yè)社會責(zé)任評價體系。要加強對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督，對企業(yè)經(jīng)營行為要充分了解，并做出定期評估。表彰認真履行企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)，同時，大力強化執(zhí)法力度，嚴(yán)懲違法行為，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，朝著積極履行社會責(zé)任的方向發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉俊海.強化公司社會責(zé)任的法理思考與立法建議[M].

[2]劉俊海.公司的社會責(zé)任.法律出版社，1999.

[3]劉連煜.公司治理與公司社會責(zé)任[M].中國政法大學(xué)出版社，2001.

[4]盧代富.企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟學(xué)與法學(xué)分析[M].法律出版社，2002.

[5]楊瑞龍等.企業(yè)的利益相關(guān)者理論及其應(yīng)用[M].經(jīng)濟科學(xué)出版社，2000.

[6]劉冀生.科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)社會責(zé)任.檢察日報，2007-11-02.