職校市場營銷實踐能力培養(yǎng)計策
時間:2022-01-25 04:08:40
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(一)大力實施項目化教學(xué),提高學(xué)生創(chuàng)新意識
因為學(xué)生在探索過程中的知識層次不同和目的不同,教師要建立新知識和舊知識之間的密切聯(lián)系,進而提出具體的學(xué)習(xí)方法,提出啟發(fā)性的問題。教師要充分利用項目化教學(xué)的機會,挖掘一些促進學(xué)生思維訓(xùn)練的課題,不斷強化,讓學(xué)生提高創(chuàng)新性。課題的選擇既要確保有一定難度,作出一定努力才可以解決;也要具有一定的探索性,需要學(xué)生和教師的共同合作才可以完成;更重要的一點就是具有培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的功能。在項目教學(xué)開展當中,學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題,自己思考問題,獨立解決問題,從而養(yǎng)成了獨立獲取知識的好習(xí)慣。要在課程教學(xué)中設(shè)置多個教學(xué)項目,比如在《市場營銷學(xué)》中,可以設(shè)置一個企業(yè)到社會搞調(diào)查問卷的活動,企業(yè)是虛擬的,調(diào)查問卷是教師提前設(shè)定好的,這樣的實踐活動,無疑有利于促進學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的提高,再通過活動的精心安排和周密布置,讓學(xué)生對活動開展的效果和過程進行總結(jié),從而培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力。
(二)提高實踐性教學(xué)強度,激發(fā)創(chuàng)新思維
對學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)是教師責(zé)無旁貸的責(zé)任,教育的核心就是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新金色,不斷提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。市場營銷專業(yè)是一個實踐性非常強的一門學(xué)科,要結(jié)合專業(yè)特點,加大社會實踐的實施,作為教學(xué)環(huán)節(jié)非常重要的一環(huán),不斷讓學(xué)生的理論通過實踐得以鞏固提高,提高學(xué)生的動手能力。首先,要加大市場營銷專業(yè)學(xué)生的實踐性教學(xué)。我們要充分認識到市場營銷專業(yè)的特點,從入學(xué)之初就要注重實踐環(huán)節(jié)的安排,在課程教學(xué)過程中,不斷增加一些實訓(xùn)機會和在崗的實習(xí),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)到理論知識之后,能夠很快找到驗證和加深印象的舞臺,不僅僅鞏固了理論知識,也鍛煉的動手能力。比如,我們的市場營銷專業(yè)課程在教學(xué)當中,為了加深學(xué)生對理論知識的運用,可以安排一些以節(jié)日為主題的營銷活動,像在“情人節(jié)”開展的玫瑰花營銷活動,讓全班同學(xué)集體參與決策和執(zhí)行,包括對活動的具體實施過程進行策劃,事前做好調(diào)研,進行市場細分,對營銷方式進行安排等等,不僅僅提高了學(xué)生創(chuàng)新思維的形成,促進了學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的萌發(fā),提高了課程講授效果。第二,對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,教師要加強對市場營銷專業(yè)學(xué)生的鼓勵,通過給他們講解案例,設(shè)立班級創(chuàng)業(yè)基金等方式,幫助一些愿意創(chuàng)業(yè)的同學(xué)建一些實體小店或者實體店,將市場營銷專業(yè)的課程應(yīng)用到具體的實體經(jīng)營中去,在親身體會的感受中,培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和競爭意識,創(chuàng)業(yè)能力提高,實踐能力增強。第三,積極組織本院和參加上一級組織的科級創(chuàng)新活動,比如參加“挑戰(zhàn)杯”比賽等,讓學(xué)生通過賽事的參與,拓寬思維的發(fā)散性,使學(xué)生的思路更加開闊,思維更加發(fā)散和靈活,通過對實踐對象的研究,了解每一個營銷實踐的來龍去脈,提高創(chuàng)新能力,為學(xué)生參加工作后的實踐活動奠定了基礎(chǔ)??梢酝ㄟ^一些科技活動,或者參與一些知名教授的講座課程,或者參加一些學(xué)校的藝術(shù)和體育等綜合社團活動,不僅激發(fā)了學(xué)生的競爭意識,拓寬了知識層面,也豐富了校園生活,為高校的文化建設(shè)提供了創(chuàng)新來源。當前,很多高職院校都參與了全國企業(yè)管理沙盤比賽,或者舉辦了具有本校特色的調(diào)查分析大賽、創(chuàng)業(yè)計劃競賽等活動,市場營銷專業(yè)的學(xué)生的參與度很高,而且很多學(xué)生也取得了很好的成績。
(三)創(chuàng)新班級管理模式,加強學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)
我們傳統(tǒng)的教學(xué)模式是以輔導(dǎo)員為中心,通過班干部的溝通管理來開展班級工作的管理體制,然而,隨著時代的發(fā)展,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成為時代的主題,傳統(tǒng)的班級管理模式已不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,高職院校的管理者就要適時將創(chuàng)新教育和創(chuàng)新教育引入到我們的課堂。為了達到比較好的學(xué)習(xí)效果,我們可以將班干部按照公司的模式進行運營,班級是一個公司,而班主任和輔導(dǎo)員就是公司管理的高層,學(xué)生干部是公司的中層管理,在運營過程中,也有健全的組織機構(gòu),高層管理者要對自己的職責(zé)了解清楚,對于公司運營中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決,各中層管理就是公司的人力資源部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等,輔助高層完成對班級的管理,通過這種模式的大膽創(chuàng)新,使得學(xué)生加深了對市場營銷和公司管理知識的了解,提高了就業(yè)水平,達到了培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。
作者:熊愫單位:九江職業(yè)大學(xué)
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