導語：經(jīng)濟責任審計風險與防范分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：經(jīng)濟責任審計工作是需要獨立審計機構(gòu)進行落實的審計方式之一，在工作中以國家方針、法律法規(guī)為主要的依據(jù)，對于具有經(jīng)濟責任關(guān)系的雙方或者多方進行監(jiān)察、審查、證明等一系列的工作。當前的社會經(jīng)濟條件下,經(jīng)濟責任審計人長期處在初級階段,在進行實施時會存在著很大的風險。首先是指審計人員不能夠及時有效對經(jīng)濟責任審計制度做出相應的了解;其次是因為其工作性質(zhì)的特殊性。其工作量大,政策性要求較高;最后基于經(jīng)濟責任審計工作環(huán)境較為復雜,將會造成經(jīng)濟責任審計風險不斷增強。若發(fā)生重大事故,將會給企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟損失,同時作為審計人員也會承擔相應的法律責任!

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟責任審計；風險；防范

一、研究概述

通過對于經(jīng)濟責任審計當前發(fā)展的分析，目前工作中的主要目的是進行對于經(jīng)濟活動的監(jiān)察、判別工作，也可以進行對于企業(yè)管理人員和領(lǐng)導層的經(jīng)濟責任的判定工作，并為其提供法律依據(jù)。在工作中，對于企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)管工作使得企業(yè)部門的財務信息更加準確、合理，規(guī)范企業(yè)財務相關(guān)工作。因此，可以說經(jīng)濟責任審計是一種審計的方案，在人大代表會議中也對于經(jīng)濟責任審計提出了更高的要求，明確落實經(jīng)濟責任實現(xiàn)科學化的審計工作是未來發(fā)展的必然要求。通過經(jīng)濟責任審計工作在企業(yè)內(nèi)部的落實，可以使得經(jīng)濟責任劃分更加明確，并且可以對企業(yè)發(fā)展中工作人員和領(lǐng)導干部的職責和貢獻進行客觀評價的工作，因此經(jīng)濟責任審計工作也是企業(yè)內(nèi)部公平發(fā)展機制建立的工作之一，對企業(yè)的科學化發(fā)展和廉潔建設工作中都做出了突出的貢獻。對于我國經(jīng)濟責任審計發(fā)展和落實工作中存在的問題要加以針對性的解決的工作，使得經(jīng)濟責任審計工作發(fā)展更加順利，從而促進企業(yè)全面和穩(wěn)定的發(fā)展。

二、經(jīng)濟責任審計中存在的主要風險

（一）時效性低。經(jīng)濟責任審計的具體工作就是對于領(lǐng)導干部在任期間的責任和離任之后的責任進行全面的分析工作，針對性審計工作的進行使得工作中責任落實更加到位。在目前的工作中，經(jīng)濟責任審計工作的主要方面是進行離崗審計工作，但是在離任和經(jīng)濟責任審計中存在著明顯脫節(jié)的現(xiàn)象，也就使得經(jīng)濟責任審計實際工作意義不強。另外，新任領(lǐng)導和前任領(lǐng)導之間的責任相互推脫的現(xiàn)象也十分嚴重，前任不配合離崗審計工作進行，對于后期就職的領(lǐng)導干部也和前期業(yè)務工作等沒有關(guān)聯(lián)，審計工作的落實存在著困難。對于責任劃分和崗期責任的分配工作還需要進行更加科學化的處理。（二）缺乏專業(yè)素質(zhì)較高的審計工作者。我國經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)徲嫻ぷ髯钪匾膶嵤﹫?zhí)行者是經(jīng)濟責任審計人員。他們的專業(yè)素質(zhì)能力會對我國經(jīng)濟審計工作產(chǎn)生影響。對此我們需要提升經(jīng)責審計人員的專業(yè)知識素質(zhì)。在具體工作中,有些經(jīng)濟責任審計人員在專業(yè)和能力之間存在問題,不能及時有效判斷審計內(nèi)容,以及對于知識儲備不能進行及時更新,融會貫通,這也是經(jīng)濟責任審計所不能夠忽視。經(jīng)濟責任審計工作比較嚴謹，由于涉及利益大,審計過程復雜,因此對于其專業(yè)素質(zhì)和道德方面的要求比較高。當下的狀況是,大多經(jīng)責審計人員專業(yè)素質(zhì)不強，不能游刃有余的處理在審計過程中遇到的問題,我們需要對專業(yè)知識進行深入學習。首先,經(jīng)濟責任審計工作會運用到會計、計算機、法律等相關(guān)知識,我們的審計人員在相關(guān)領(lǐng)域中還存在缺陷,因此,審計人員需要全面學習,并且強化溝通處理問題的能力,只有妥善進行溝通,才能獲取被審計人員信任,取得更多信息。另一方面，審計工作人員自身綜合實力和思想道德品質(zhì)的提升也十分重要，避免在工作過程中因為金錢等其他方面的誘惑而造成了審計工作方面的問題。（三）經(jīng)濟責任審計工作的法律制度以。及評價體系相對缺乏經(jīng)濟責任審計工作會隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展而進行變化，我國的經(jīng)濟責任審計工作發(fā)展時間短，并且在評價體系方面存在著不足，制度方面的建設并不完善。傳統(tǒng)法律制度的建設和更新的速度不能滿足經(jīng)濟責任審計發(fā)展的需要，因此經(jīng)濟責任審計的責任落實工作中就會出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象出現(xiàn)，經(jīng)濟責任審計后續(xù)的開展和其公平性等也會受到質(zhì)疑。

三、經(jīng)濟責任方法

（一）推行大數(shù)據(jù)審計。經(jīng)濟責任的有效界定工作可以通過大數(shù)據(jù)界定的科學性方法來實現(xiàn)，在強化運行技術(shù)的工作中，要進行各種信息數(shù)據(jù)的處理工作，通過積極有效的科學處理方法，減少經(jīng)濟責任審計工作的工作量，也降低工作過程中的風險。經(jīng)濟責任審計工作中的數(shù)據(jù)分析工作的加強，可以使得審計力度和質(zhì)量大大提升。在高水平的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上的審計工作報告，可以幫助審計工作獲得更加全面的數(shù)據(jù)信息，增強審計工作的客觀性。（二）提高審計人員素質(zhì)。在審計工作人員素質(zhì)提升過程中，要做好責任分配的工作，進行責任制度的落實。首先,作為經(jīng)濟責任審計人員,需要持證進行上崗,以此確保經(jīng)濟責任審計人員專業(yè)素質(zhì)符合相關(guān)行業(yè)標準;其次,強化落實經(jīng)濟責任審計隊伍團隊建設工作,落實經(jīng)濟責任審計人員培訓教育力度,通過完善學習相關(guān)法律法規(guī)條款,以此提高經(jīng)濟責任審計人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng),通過強化行業(yè)內(nèi)部的交流與溝通,有效提升經(jīng)濟責任審計人員專業(yè)能力;再次,經(jīng)濟責任審計人員要根據(jù)實際經(jīng)濟社會變化狀況,對原來的審計技術(shù)、知識進行優(yōu)化升級;再者,要提倡學習現(xiàn)代化網(wǎng)絡技術(shù),通過借助信息技術(shù),拓寬經(jīng)濟責任審計人員獲取數(shù)據(jù)的渠道;最后,進行經(jīng)濟責任審計時,我們要借助廣大人民群眾的偉大力量,獲取更多的被審計單位資料信息,在很大程度上減少經(jīng)濟責任審計時出現(xiàn)的風險。（三）優(yōu)化審計的思路。為了保證經(jīng)濟責任審計工作的落實，要對企業(yè)事業(yè)單位的直接責任、主管責任、領(lǐng)導責任等進行界定順序的確定，提升經(jīng)濟責任界定的明確性，保證經(jīng)濟責任審計的基本思路，使得工作的落實更加有序。例如，在經(jīng)濟責任審計工作進行的過程中要做好歷史背景、領(lǐng)導分工、實際決策過程等一系列情況的分析，使得經(jīng)濟責任審計更加具有客觀性，再進行責任的處理工作。（四）提高證據(jù)質(zhì)量。經(jīng)濟責任審計工作質(zhì)量提升的重點就在于審計證據(jù)和相關(guān)材料的質(zhì)量，增強信息收集的工作，使得信息核查等工作具有堅實的基礎(chǔ)。同時也要做好內(nèi)部工作的決策會議記錄等工作，保證經(jīng)濟責任審計具有證據(jù)基礎(chǔ)。進行經(jīng)濟責任審計長期工作過程中,要重點尋找經(jīng)濟審計工作的主體內(nèi)容,比如:被審計單位的真實負債、資產(chǎn)狀況,會計財務信息是否準確、被審計單位實施內(nèi)部控制體系,是否認真落實和有效執(zhí)行、進行實施的經(jīng)濟活動是否符合相關(guān)法律政策條款、落實經(jīng)濟責任審查項目及時了解實施重點,以此有效減少實際審計時出現(xiàn)的風險。（五）領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任的情況，應當依規(guī)依法接受審計監(jiān)督。經(jīng)濟責任審計應當對領(lǐng)導干部工作期間的公共資金使用、國有資產(chǎn)流動和使用等工作中進行權(quán)力運行和責任落實的重點排查工作，并進行依法審計的工作。經(jīng)濟責任審計報告、審計結(jié)果等都需要進行同級審計委員會的審查工作，保障工作的公平性和客觀性。審計委員會辦公室、審計機關(guān)將根據(jù)不同領(lǐng)導職務的要求進行黨內(nèi)法規(guī)、政策規(guī)定、責任考核等多方面的客觀工作，使得在審計工作的范圍之內(nèi)進行履行經(jīng)濟情況、廉潔奉公情況等作出客觀真實的評價，也要做到權(quán)責一致的分析工作，確定直接責任和領(lǐng)導的責任。各級黨委和政府應該在健全經(jīng)濟責任審計情況通報、責任追究、落實整改等一系列后續(xù)工作的制度，將經(jīng)濟責任審計結(jié)果與領(lǐng)導干部的后續(xù)工作緊密的結(jié)合起來，使得科學管理和科學領(lǐng)導責任任職制度得到發(fā)展。

四、結(jié)論

總而言之，經(jīng)濟責任審計工作，有助于對領(lǐng)導干部集中進行監(jiān)督管理，用客觀真實的評價領(lǐng)導干部，有助于領(lǐng)導干部樹立正確的思想觀念，經(jīng)濟責任審計工作不斷變化，我們需要重視審計工作時可能出現(xiàn)的問題，使用可靠的預防手段和措施，及時對風險進行規(guī)避，減少實際風險系數(shù)，確保經(jīng)濟責任審計工作健康有效運行。

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[3]金仙珍.對經(jīng)濟責任審計風險成因及其防范研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(6):253.

作者:劉金濤 單位:甘肅省審計廳電子數(shù)據(jù)審計中心