導(dǎo)語：林業(yè)種苗管理及改進(jìn)措施探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，工業(yè)化水平的不斷提高，導(dǎo)致我國生態(tài)環(huán)境遭受到一定程度的破壞。而生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量直接關(guān)系到民眾的生活質(zhì)量，所以保護(hù)生態(tài)環(huán)境將成為我國目前所面對的重要問題之一。而對保護(hù)生態(tài)環(huán)境有著重要作用的一個部分是林業(yè)資源，因此，本文分析了林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)。

關(guān)鍵詞：林業(yè)種苗；管理措施；生產(chǎn)技術(shù)

林業(yè)在我國很多領(lǐng)域中都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，其不僅能夠改善我國生態(tài)環(huán)境，而且還能促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國林業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是林業(yè)種苗的管理工作，因此，需要不斷的更新科技來增強(qiáng)林業(yè)種苗管理措施。我國的林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)有許多不足之處，對其進(jìn)行分析并改進(jìn)勢在必行。

1林業(yè)種苗管理中存在的問題

1.1缺少高端人才。雖然我國是農(nóng)業(yè)大國，但在林業(yè)方面的專業(yè)人才還比較缺乏，而且我國在林業(yè)的知識教育方面并不先進(jìn)，有很多需要提升的地方。因為缺少高水平的技術(shù)人員的指導(dǎo)，導(dǎo)致很多林業(yè)工作者對林業(yè)缺乏正確的認(rèn)知，在管理方面也存在很大的缺陷，在工作中一般只根據(jù)以往的經(jīng)驗進(jìn)行挖坑育苗，當(dāng)遇到一些問題時就會難以解決，這就導(dǎo)致耗費(fèi)了大量的人力、物力，而種苗的成活率依然不高。此外，由于林業(yè)工作通常比較辛苦，而工作地點(diǎn)通常又是在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，導(dǎo)致更多的年輕人不愿意從事相關(guān)的職業(yè)，而已經(jīng)在崗的人員也會因為各種原因逐漸離開崗位，這導(dǎo)致了林業(yè)人員更加缺乏。1.2缺少資金支持。植樹造林是一個漫長的過程，樹木的成長和管理的周期都比較長，其所帶來的經(jīng)濟(jì)效益并不是短期內(nèi)就能收獲的，因此其投資風(fēng)險較大。管理周期長會導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)較慢，用于管理和技術(shù)研發(fā)上的資金短缺，進(jìn)一步導(dǎo)致了種苗管理模式的落后，生產(chǎn)質(zhì)量得不到保障。資金的缺乏更不利于高水平人才的引進(jìn)，這樣的惡性循環(huán)嚴(yán)重影響了林業(yè)的發(fā)展。1.3缺少完整的市場調(diào)研信息。由于林業(yè)部門缺少相關(guān)的專業(yè)人員，難以保證對林業(yè)市場進(jìn)行全面的監(jiān)管，無法及時了解林業(yè)市場的信息，這就造成了滯后林業(yè)市場信息的情況。林業(yè)育苗的生產(chǎn)商很多時候不能及時獲得準(zhǔn)確的市場信息，其育苗時就會出現(xiàn)一些判斷性失誤，產(chǎn)生一些盲目性，導(dǎo)致育苗的種類和數(shù)量并不是當(dāng)前市場所需要的，林業(yè)市場會因此變得供求不平衡。除此之外，林業(yè)市場中存在信息不完善等現(xiàn)象也會給生產(chǎn)商帶來不平等的情況，導(dǎo)致市場上供應(yīng)的種苗質(zhì)量參差不齊，嚴(yán)重影響了林業(yè)市場的秩序和植樹造林的質(zhì)量。

2對林業(yè)種苗問題的改進(jìn)措施

2.1培養(yǎng)高素質(zhì)人才。要想提高種苗的成活率和質(zhì)量，其必須的一點(diǎn)就是具有技術(shù)過硬的工作人員，因此需要進(jìn)行專業(yè)化技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，將其打造成一支高水平、高素質(zhì)的人才隊伍。為了達(dá)成這一目標(biāo)，林業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)在人才招聘工作方面加大資金投入，用高薪資和高待遇來吸引專業(yè)的人才。同時，邀請行業(yè)的相關(guān)專家對工作人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，有效的提高其工作效率和專業(yè)素養(yǎng)，保證育苗生產(chǎn)工作的效率和質(zhì)量；其次還需要明確種苗培育新興技術(shù)的重要性，利用新興技術(shù)彌補(bǔ)傳統(tǒng)技術(shù)的缺陷，來提高工作質(zhì)量。除此以外，林業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)明確對相應(yīng)員工的獎懲制度，對員工的工作進(jìn)行實(shí)際考核，對優(yōu)秀的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎勵，對表現(xiàn)不佳甚至態(tài)度不端正的員工進(jìn)行處罰，由此可以激勵工作人員認(rèn)真積極地工作，讓其產(chǎn)生競爭精神，以達(dá)到更高的工作效率和工作質(zhì)量。2.2構(gòu)建完善的信息制。度當(dāng)今計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到飛速發(fā)展，因此，林業(yè)部門也應(yīng)當(dāng)跟隨時代的步伐，通過使用互聯(lián)網(wǎng)建立一個線上的交流平臺以供信息分享。通過這種平臺可以使得研究成果、市場需求等很多信息都得到及時共享，確保生產(chǎn)商第一時間獲得準(zhǔn)確的市場信息，同時，還有利于加強(qiáng)技術(shù)交流。林業(yè)系統(tǒng)中的各個部門需要加深合作意識，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行合作及分享，以此來提高種苗培育工作的效率和質(zhì)量。生產(chǎn)部門也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和科研部門之間的交流與合作，以確保更新興、更先進(jìn)、更有效的種苗培育技術(shù)和設(shè)備，以此可以提高種苗的成活率，提高工作質(zhì)量。除此以外，林業(yè)部門需要對信息共享的平臺進(jìn)行不斷更新，保證其能夠充分利用，并且逐漸人性化，創(chuàng)造適合該職業(yè)的平臺運(yùn)營模式，方便相關(guān)工作人員使用。在信息共享平臺中可以建立種苗生產(chǎn)技術(shù)的交流手段，以此可以為種苗培育工作提供更長遠(yuǎn)的發(fā)展空間。2.3加大經(jīng)濟(jì)投入。為提升林業(yè)的產(chǎn)量，提升種苗的成活率和質(zhì)量，必須加強(qiáng)對市場信息的調(diào)研，加大資金投入來引進(jìn)更優(yōu)秀的人才，選擇更合適的土壤環(huán)境，優(yōu)化種苗質(zhì)量，加強(qiáng)監(jiān)管，以保證優(yōu)質(zhì)的種苗可以生存在其適應(yīng)的環(huán)境之下，以達(dá)到更高的工作效率和提高苗木的質(zhì)量。

3生產(chǎn)技術(shù)

在購買種子后，為了確保種子的使用數(shù)量重組，應(yīng)該對種子進(jìn)行篩選和儲存，篩選出有質(zhì)量問題的種子。在種子栽培后，為保證種苗生長所需要的充足溫度，需要在種苗位置鋪設(shè)草坪，直到種子出芽的數(shù)量占總數(shù)的10%，才將草坪去除。在進(jìn)入苗期后，避免陽光直射并且需要定期澆水，可以利用新興的遮陽網(wǎng)技術(shù)來保證種苗的生長。相關(guān)的工作人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)來合理預(yù)防病蟲害的危害，以種苗的生長狀況作為基礎(chǔ)進(jìn)行合理的裁剪，確保水分和所需營養(yǎng)物質(zhì)充足，促進(jìn)種苗茁壯生長。

4結(jié)語

林業(yè)種苗管理是林業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，其很大程度地影響著整體事業(yè)的發(fā)展情況，因此需要工作人員對種苗的培養(yǎng)重視起來，要不斷引進(jìn)新技術(shù)，培養(yǎng)新人才，提高種苗的成活率，提升產(chǎn)量，降低成本，加強(qiáng)對林地的保護(hù)。

參考文獻(xiàn)

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作者:高楠楠 單位:河北小五臺山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局