導語：林業(yè)調查規(guī)劃設計問題分析一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：介紹了林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的現(xiàn)狀，分析了林業(yè)調查規(guī)劃設計工作中存在的問題，并提出了解決相關問題的措施，以期提升林業(yè)調查規(guī)劃設計水平。

關鍵詞：林業(yè)；調查規(guī)劃設計；問題；對策

1林業(yè)調查規(guī)劃設計工作

在當前林業(yè)生產中發(fā)揮著重要作用，特別是實地調查勘測，實事求是地做好相關設計，能夠為林業(yè)管理提供基礎數(shù)據(jù)，對有效保護林業(yè)資源有著特別的意義。林業(yè)調查規(guī)劃設計是一項專業(yè)性技術性較強的工作，主要承擔著清查林業(yè)資源狀況、科學規(guī)劃設計、項目可行性研究等科研重任。林業(yè)調查規(guī)劃設計工作既是腦力勞動，也是體力勞動。不僅勞動對象眾多，而且工作情況帶有不可預測性，還具有很強的時效性。林業(yè)調查規(guī)劃設計需要在野外工作，作業(yè)面積廣闊，艱苦程度可想而知。內業(yè)整理工作也比較繁瑣，調查成果要用內業(yè)資料的形式體現(xiàn)出來。

2林業(yè)調查規(guī)劃設計工作中存在的問題

從現(xiàn)實情況來看，林業(yè)調查規(guī)劃設計工作還有很多短板和不足之處，認識不足、資金落實不到位、人員素質低下、監(jiān)管不力等不利因素不同程度存在著，制約了林業(yè)調查規(guī)劃設計的健康發(fā)展。

3提高林業(yè)調查規(guī)劃設計水平的對策

3.1加強學習，提高人員素質

不管是林業(yè)主管部門領導，還是調查規(guī)劃設計職工，都需要加強相關學習。要提高認識和工作的積極性，當然就要進行思想學習和改造，提高技術水平，并進行相關的業(yè)務學習和培訓。領導要有長遠的戰(zhàn)略目光，切實把林業(yè)調查規(guī)劃設計工作抓緊抓實，確保林業(yè)調查規(guī)劃設計工作有嚴明的制度、具體的目標、健全的監(jiān)管機制。要把提高調查規(guī)劃設計人員的業(yè)務素質當成一項建設工程，建立學習培訓制度，落實好學習計劃，讓職工在工作中成長，在學習中進步。

3.2加大投入，改善工作環(huán)境

加大投入力度是調查規(guī)劃設計工作的物質基礎。更新老舊設備需要投入資金，如果技術設備不給力，調查規(guī)劃設計成果依然不明顯。因此，進行設備更新，也是提高工作效率的重要手段之一。調查規(guī)劃設計人員長期工作在野外，生活環(huán)境較差，需要提高其工資待遇，增加一些生活補助，有效改善工作生活環(huán)境，能夠幫助提高調查規(guī)劃設計質量。要想提高整體調查規(guī)劃設計人員素質，不是一朝一夕就可以實現(xiàn)的，可以征聘技術骨干人員加入到隊伍中，最快提升隊伍整體水平，對調查規(guī)劃設計工作也有著重要意義。

3.3科學管理，打造過硬的隊伍

3.3.1配齊配強設計人員。不妨在林業(yè)系統(tǒng)內部進行針對性招聘，將那些責任心強、工作能力強、業(yè)務素質過硬的人員納入設計隊伍中。3.3.2加強專業(yè)人員的培訓和學習。現(xiàn)在是知識社會，好多新知識、新方法需要學習，因此，調查規(guī)劃設計單位要有計劃地組織相關人員培訓學習，這樣才能迅速提高人員素質，保證調查規(guī)劃設計工作質量。3.3.3加強設計人員思想學習和法制教育。調查規(guī)劃設計涉及方方面面的利益，設計人員法制觀念的高低，對設計工作的影響不容小覷。加強設計人員思想學習和法制教育是必須也是必要的。3.3.4設計工作管理中建立激勵機制。只有充分利用激勵措施的杠桿作用，才能夠迅速提升工作人員的熱情和責任心。對工作成績突出者給予重獎，并作為單位評先樹優(yōu)和職稱晉升的優(yōu)先條件。

3.4技術創(chuàng)新，提高工作效率

林業(yè)調查規(guī)劃設計工作雖然勞動強度大，可其效果未有很好的保障，這與技術落后有直接關系。因此，新技術開發(fā)，對加快速度，提高工作效率有著積極意義。充分利用網絡這個先進平臺，不僅是技術更新，也是觀念更新。可以建立林業(yè)地理信息系統(tǒng)，把數(shù)據(jù)統(tǒng)計與計算機數(shù)據(jù)、遙感技術有機結合起來，通過3S技術、森林資源數(shù)字模式等手段，把最先進的技術成果運用于調查規(guī)劃設計工作中，大大提升工作效率。

3.5明確方向，適應社會發(fā)展

林業(yè)調查規(guī)劃設計工作缺少系統(tǒng)性，工作形式簡單、內容單一，這都不利于設計工作的健康發(fā)展。隨著林權制度改革的不斷深入，改變原有的工作模式也是當務之急。3.5.1修補漏洞。林業(yè)調查規(guī)劃設計不是孤軍奮戰(zhàn)，它是整個林業(yè)的一支生力軍。調查規(guī)劃設計成果也不能和林業(yè)系統(tǒng)分離開來，這些原始數(shù)據(jù)，不僅是設計人員辛苦勞動的結晶，也是整個行業(yè)的寶貴財富。要把這些數(shù)據(jù)和整個系統(tǒng)進行有效互動，只有調查、檢測、監(jiān)管遙相呼應，才能有效保護林業(yè)資源指導林業(yè)健康發(fā)展。3.5.2和木材市場建立有效的聯(lián)系。林業(yè)資源調查不能是閉門造車，要和木材市場、木材深加工、林業(yè)機械等緊密聯(lián)系在一起，也只有掌握第一手的市場動態(tài)信息，才能有針對性地調整調查規(guī)劃設計方案。

4結語

林業(yè)調查規(guī)劃設計是林業(yè)整個系統(tǒng)中最艱苦的崗位，也是最重要的工作，因為對林業(yè)資源的調查規(guī)劃設計，關系到林業(yè)資源的保護和利用，這對林業(yè)健康發(fā)展有著現(xiàn)實意義和歷史意義。隨著市場經濟的發(fā)展，林業(yè)調查規(guī)劃設計還會出現(xiàn)一些新情況、新問題，只有不斷加強學習，才能適應社會的發(fā)展和進步。

作者:楚小燕 單位:甘肅省小隴山林業(yè)調查規(guī)劃院