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第一篇

一、現(xiàn)代企業(yè)財務會計制度現(xiàn)狀

現(xiàn)在，大多數(shù)企業(yè)對成本管理的重視程度不夠，同時企業(yè)相關的財務管理監(jiān)管力度不夠。例如，一些企業(yè)在招標的過程中，由于沒有結合企業(yè)自身的實際情況，導致最后招標得來的任務無法給企業(yè)帶來利潤，甚至會使企業(yè)虧本，增加了企業(yè)正常運營的難度，不得不進行借貸、抵押等方法緩和企業(yè)緊張的氛圍，這樣不僅增加了企業(yè)的債務，而且加大了企業(yè)財務會計的工作壓力。還有一些企業(yè)在運營決策的時候，不進行足夠的市場分析，缺乏最基本的管理常識，使得無形中增加了大量的無效成本，并且由于財政監(jiān)管不力使得事前預測和事中控制的能力無法發(fā)揮，最后只能被動的被市場的浪潮所沖垮。

企業(yè)的財務管理責任不明確，相應的財務管理人員的自覺性越來越差，即使企業(yè)本身已經制定了相關的制度，仍然有很大一部分人沒有嚴格按照章程辦事，況且也沒有監(jiān)督部門來確認管理人員是否符合規(guī)章制度在工作，這樣就使得財務管理的責權不分明，當出現(xiàn)問題的時候找不到專門的人對此負責，并且財務管理人員的惰性也會導致其辦事效率地低下，執(zhí)行能力較差。

二、現(xiàn)代企業(yè)財務會計改革的創(chuàng)新方法

為了使財務會計制度更加適應我國企業(yè)的發(fā)展需求，我們應著重從如下幾個方面入手，對財務會計制度進行創(chuàng)新：

(一)調整管理職能

在我們針對當前企業(yè)財務會計加以改進的工作中，必須要進一步強調政府的主導性作用，借助政府對于會計管理工作的調控，可以合理建設財務會計今后的前行方向，精確的了解會計行為的切實方向。因此，對于政府而言，必須要進一步加大對于采取會計相關法律規(guī)章制度的建立與改進，確保企業(yè)財務活動的秩序化開展，同時對于企業(yè)財務行為做好相應的監(jiān)督與管理。要想達到財務管理法制化建設的目標，作為企業(yè)，在進行財務制度建設的過程中應該盡量的選擇運用多樣化的合理措施，滿足企業(yè)財會工作的法制化開展需求。同時確保它能夠和當前企業(yè)發(fā)展多元化的趨勢特點相符合，持續(xù)改進和財會體制所相關的法律規(guī)章制度，另外還要一步一步的組織建設和企業(yè)發(fā)展模式相適宜的財務管理體系。要想確保會計管理體制能夠和企業(yè)本身的切實需求更為吻合，就要號召企業(yè)和財務工作者充分的參加到體系的建設工作中去，從而最大可能的展示出企業(yè)財會體系的法制化、合理化以及系統(tǒng)化特征。

(二)進一步增強企業(yè)財務會計工作者的綜合素質水平

強化企業(yè)財務管理工作中，最關鍵的一點在與提升相關人員的素質水平。因此作為企業(yè)，要選擇通過多樣化的手段去實現(xiàn)對財務工作者綜合素質的提升，不僅要實現(xiàn)培訓渠道的多樣化，同時還要針對財務工作者的實際工作內容，針對性的增強器職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，讓財務工作者能夠擁有熱愛工作崗位，為企業(yè)所奉獻的精神，從而確保財務工作者其本身的服務價值能夠得到充分體現(xiàn)。對于企業(yè)來說，要進一步的改進與健全財務工作者的管理體系，在企業(yè)中組織與建設起一只高素質的財務人才隊伍，并對人力資源管理體系加以改革，以確保更好的推動企業(yè)財務管理工作的發(fā)展。

(三)建設并完善企業(yè)內部的財務會計監(jiān)督管理體制

對于企業(yè)來說，如果想要降低在運營過程中的風險性，就必須要擁有科學系統(tǒng)化的財務管理體系。所以，必須要結合自身的發(fā)展情況及實際發(fā)展規(guī)劃，組織建設起完善的財務會計監(jiān)督管理體制。

三、結束語

綜上所述，當前我國多元化的市場發(fā)展趨勢，在一定程度上推動了現(xiàn)代企業(yè)管理理念與實踐的發(fā)展，為了能夠使財務會計與市場經濟形勢與企業(yè)發(fā)展態(tài)勢想契合，我們應堅持創(chuàng)新、堅持與時俱進，努力開拓創(chuàng)新，通過對財務會計制度的改革和財務人員素質的提升來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著財務人員意識的增強，相信財務會計制度也會向著更加完善的方向發(fā)展，實現(xiàn)我國經濟的穩(wěn)定增長。

作者:張劍林單位:臨海市教育局

第二篇

一、企業(yè)財務會計內控的基本含義

1.企業(yè)財務會計內控制度基本內容

通過這一方式可以有效保障職工的利益，提高工作人員的責任和業(yè)務水平。矩陣制管理方式也具有很多優(yōu)點，其管理較為科學，在能夠準確按照相關流程進行時可以利用其存在的系統(tǒng)進行分析和研究，從而促進企業(yè)高速法治。但是這種方式也存在一定的缺陷，這種方式過于死板，靈活性比較差，必須要嚴格按照事先設定的程序進行，不能進行人為創(chuàng)造。所以，企業(yè)在進行財務會計內部控制時必須要合理分配物種要素，要使其能夠相互配合，相互依賴，從而貫穿整個內部控制工作。在管理過程中要盡可能發(fā)揮這五個要素的作用，降低領導層管理的風險，保證企業(yè)內部控制水平。

2.重視企業(yè)財務會計內部控制的重要意義

第一，通過企業(yè)財務會計內控可以合理控制企業(yè)經營成本。企業(yè)在經營過程中最重要的就是要追求經濟效益，而降低和控制成本是提高企業(yè)效益的重要方式。而企業(yè)會計內控可以通過多樣的會計方式，合理控制和評估項目資金的使用狀況，并且能夠及時調整資金的運行，實現(xiàn)成本控制。第二，通過內部控制可以維護社會主義市場經濟的穩(wěn)定發(fā)展，提高社會效益，實現(xiàn)法制建設。在企業(yè)會計內部控制過程中可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營過程中存在的問題和漏洞，防止假公濟私、徇私舞弊等問題的出現(xiàn)，維護了企業(yè)會計信息的真實性和準確性。第三，有效降低企業(yè)經營的財務風險，提高企業(yè)競爭能力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大空間。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨更多機遇和挑戰(zhàn)，但是在經營過程中也要面對更多風險，通過會計內控可以避免這些風險帶來的財務危機，維護企業(yè)經營安全性和穩(wěn)定性。

二、當前我國企業(yè)財務會計內容狀況

1.企業(yè)財務會計內控體系不健全

目前我國會計內控體系存在人員管理制度和操作制度缺陷問題，會計人員管理過程中只重視數(shù)量卻忽視從業(yè)水平的管理，在管理過程中尚未建立監(jiān)督管理制度，使得工作效率極為低下。另外，現(xiàn)存的會計人員的職業(yè)素質相對較低，無論是專業(yè)技能還是職業(yè)道德都存在問題，不能真正發(fā)揮會計內控的作用。另外，在會計內控操作過程中也沒有建立完善的管理制度，在管理過程中不能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營過程中存在的問題，使得會計內控成為擺設，無法對企業(yè)的經營狀況進行合理判斷。

2.不重視企業(yè)會計內控，思想觀念過于陳舊

我國大部分企業(yè)都不能正確認識企業(yè)會計內控的重要作用，不了解企業(yè)內控能夠有效保障會計信息準確性，從而可以促進企業(yè)健康發(fā)展。所以各個企業(yè)對于這一工作并沒有起到足夠的重視。在執(zhí)行過程中存在極大阻礙，相關工作也局限在表面，不能真正約束企業(yè)經營行為，為企業(yè)經營規(guī)避風險。

三、建立健全內部控制的原則

在企業(yè)財務會計內部控制制度建設過程中必須要結合當前企業(yè)發(fā)展實際狀況和內部控制的特點，這樣才能真正發(fā)揮企業(yè)會計內控的作用，具體要遵循以下原則。

1.保證企業(yè)會計信息的可靠性和完整性

隨著市場經濟的快速發(fā)展，企業(yè)經營規(guī)模也在不斷擴大，企業(yè)管理人員在制定企業(yè)決策時必須要依靠相關的會計信息，所以在進行內部控制時必須要保證財務信息的完整性和可靠性，這樣才能為企業(yè)決策作出正確的引導，避免錯誤。

2.政策制定要以法律法規(guī)為基礎

企業(yè)管理人員在制定相關的政策和制度時必須要以法律法規(guī)為基礎，不能超過這一范圍。要保證企業(yè)會計內控制度遵循法律，這樣才能更好地配合企業(yè)發(fā)展需要，避免企業(yè)經營受到法律制裁，從而產生不必要的損失。

四、建立完善的企業(yè)會計內控管理方式

目前，我國大多數(shù)企業(yè)的內部控制制度只是局限在形式上，為了改變這一狀況，企業(yè)在經營過程中要改善內部結構中不合理的問題，不斷更新管理者觀念，重視會計內控人員的培訓，提高工作人員素質，讓管理者和工作人員真正意識到會計內控管理的重要意義。明確企業(yè)財務人員的責任和義務，轉變財務會計內控人員的思維模式，提高會計內控管理水平，進行事前預防和實時監(jiān)控相結合，改變過去事后補救的方法。這樣才能進一步促進我國會計內部控制制度的建設，真正發(fā)揮內部控制的積極作用。

五、結束語

當前，我國的經濟發(fā)展進入到了一個新的歷史階段，在市場競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)通過加強財務會計的內控制度建設，從而為企業(yè)的運行提供著經濟保障。所以，企業(yè)要充分重視內部財務控制手段，不斷減少工作中的失誤，提高企業(yè)的經濟效益。

作者:孫思遠單位:哈爾濱商業(yè)大學

第三篇

一、企業(yè)財務會計問題

(一)財務會計所受到的監(jiān)督管理力度有所欠缺

從外部監(jiān)督管理層次上來說,企業(yè)財務會計外部監(jiān)督管理一般都是交給注冊會計師來承擔,但是現(xiàn)在我國注冊會計師人數(shù)較多，素質水平良莠不齊,很多注冊會計師本身的道德水平及法律意識都有所不足,造成外部監(jiān)督管理同時不能切實的實現(xiàn)公平性，從而企業(yè)財務會計工作質量無從保障。

(二)財務會計人才資源的欠缺

從現(xiàn)在的情況來看,企業(yè)財務會計人力資源的欠缺,同時也在很大程度上制約著財務會計工作質量的提升。另外很大一部分財務會計人員的專業(yè)素養(yǎng)低下，升值沒有專門的人員去負責財務工作，從而造成整體工作水平低下。

(三)沒有建立起一套完善的財務會計管理體系

現(xiàn)在很大一部分的企業(yè)，因為對于財務會計的重要性沒有一個正確認識，在企業(yè)內部沒有建設起完善的財務管理體系，因此財務會計工作本身的功能價值不能得到充分體現(xiàn)。

二、企業(yè)財務會計治理策略

(一)加強財務會計監(jiān)管力度

首先,政府方面應該加強對企業(yè)財務會計重視力度,制定和完善相關法律法規(guī),加強對企業(yè)財務會計監(jiān)管力度,維持良好的經濟環(huán)境。企業(yè)和大型企業(yè)相比,企業(yè)的財務會計直接和決策者利益掛鉤,為此,必須要加強對財務會計的約束。政府部門應組建和成立專門的企業(yè)財務會計監(jiān)督小組,定期對企業(yè)財務會計工作進行考核和評估,對于存在較大問題的企業(yè)要予以嚴重的警告和處罰,以提升企業(yè)的財務會計管理意識。同時,政府也應該制定和出臺一定的優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)拓展融資渠道,解決企業(yè)的融資問題,克服企業(yè)的發(fā)展弱點,營造良好的經濟環(huán)境,促進企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展,使企業(yè)財務會計更加規(guī)范化和合理化。

(二)加大外界環(huán)境的監(jiān)督管理力度,改進并完善相應的監(jiān)督管理體系

從我國當前的情況來看，其外界環(huán)境的監(jiān)督管理力量，關鍵是通過注冊會計這一渠道來實現(xiàn)的。不過,因為當前我國注冊會計師的人數(shù)很多，素質水平也參差不齊，很多注冊會計師沒有養(yǎng)成良好的職業(yè)道德觀念，對于法制問題的認識也存在很大欠缺，導致外界環(huán)境的監(jiān)督管理始終停留在表面階段，很難實現(xiàn)真正的公平。所以，就這一情況來看,一定要加大對于西方比較發(fā)達國家成功經驗的參考與汲取，同時從我國實際的國情出發(fā)，組織建設其圍繞中介機構的，有多個部門多一起構建的監(jiān)督管理體制，在企業(yè)財務工作開展的過程中，發(fā)揮相應的監(jiān)督與管理作用，從而確保財務會計管理整體水平的提升。

(三)加大對于財務會計高素質人才的吸收

當前，在很多企業(yè)中，財務崗位的工作者其本身素質都普遍較低，財務人員整體職業(yè)素養(yǎng)不高，從而無法實現(xiàn)財務會計工作的高效性目。所以，作為企業(yè)，必須要充分的吸收更多的高素質財務會計人才，確保財務會計工作質量的有效增強。第一,作為企業(yè)一定要擺正財務會計工作的位置，了解其對于企業(yè)發(fā)展的作用意義，結合實際需要，制定合理的人力資源管理防范，合理的優(yōu)化財務崗位的薪資水平，改善財務工作的整體環(huán)境，從而使崗位更具吸引力，招收到更多更高素質的財務人才。第二,企業(yè)一定要組織建設起科學系統(tǒng)化的監(jiān)管體系，針對財務工作者的實際工作質量加以系統(tǒng)化的評定，針對那些工作水平較低，工作心態(tài)不對的員工要加以相應的懲處，必要的時候可將其解聘處理，只有這樣才能夠確保企業(yè)內部環(huán)境的穩(wěn)定與優(yōu)良。

三、結束語

財務會計對于企業(yè)來說具有非常重要的意義,在保證企業(yè)經濟效益的同時,降低企業(yè)發(fā)展風險,確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。由于企業(yè)自身所存在的特點,導致企業(yè)財務會計工作存在較多問題,嚴重影響到正常的經濟秩序。因此,必須要加大企業(yè)財務會計管理,健全內部監(jiān)管機制,優(yōu)化外部監(jiān)管體系,提升企業(yè)財務會計綜合質量水平,促進我國企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

作者:姜波單位:沈陽電力建設總公司