導(dǎo)語(yǔ)：高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)探析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)對(duì)高等職業(yè)院校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高職院校）人才的需求類(lèi)型也出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。高職院校畢業(yè)生作為服務(wù)社會(huì)的最大階層,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)是高職院校學(xué)生在面對(duì)嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必爭(zhēng)之處。本文通過(guò)2018年國(guó)務(wù)院大督查中對(duì)高職畢業(yè)生的就業(yè)調(diào)研分析，了解企業(yè)對(duì)高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的需求，并在此基礎(chǔ)上探討高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方式。

關(guān)鍵詞：高職院校;職業(yè)素養(yǎng);高質(zhì)量就業(yè)

國(guó)務(wù)院在2015年了關(guān)于“中國(guó)制造2025”的戰(zhàn)略,為了讓中國(guó)由一個(gè)制造業(yè)大國(guó)逐漸發(fā)展成為世界制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，各企業(yè)在積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，加強(qiáng)企業(yè)科技水平，從勞動(dòng)密集、低利潤(rùn)、低生產(chǎn)技術(shù)型企業(yè)逐步向智能化、高利潤(rùn)、高科技型企業(yè)轉(zhuǎn)變。因此，如何使高等職業(yè)院校學(xué)生適應(yīng)市場(chǎng)的需求，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，成為目前亟待解決的問(wèn)題。

1畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)卷調(diào)查

為深入貫徹落實(shí)黨的精神和《政府工作報(bào)告》要求，進(jìn)一步推動(dòng)黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署和政策措施貫徹落實(shí)[1]，2018年國(guó)務(wù)院大督查工作隆重開(kāi)展，由于20高校畢業(yè)生達(dá)820萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高，為此，國(guó)務(wù)院大督查將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)容作為督點(diǎn)內(nèi)容之一[2]。調(diào)查方式采用電話(huà)核查方式，內(nèi)容包括：協(xié)議圖片上的信息與系統(tǒng)輸入信息是否一致、信息填寫(xiě)是否完整？學(xué)生回答問(wèn)題是否干脆果斷，有沒(méi)有猶豫？工作單位是哪些渠道獲得的？學(xué)生所在地與學(xué)生協(xié)議上的所在地是否一致？學(xué)生是否有意向換單位或者升學(xué)？學(xué)生是否有參加實(shí)習(xí)，就業(yè)單位與實(shí)習(xí)單位一致的話(huà)會(huì)繼續(xù)深入追問(wèn)。學(xué)生薪資是否過(guò)高或者過(guò)低？具體從事什么工作？調(diào)查結(jié)果顯示實(shí)習(xí)單位代替就業(yè)單位；人文類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)失真較多；學(xué)生被就業(yè)的情況存在；畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查中工作來(lái)源學(xué)生填寫(xiě)來(lái)自親威、朋友介紹的占86%，學(xué)校推薦的只占6.3%；就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不符情況較為嚴(yán)重；畢業(yè)生對(duì)本職工作的滿(mǎn)意度不高，用人單位對(duì)畢業(yè)生的關(guān)注度最高的是畢業(yè)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)[3]。

2高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀分析

高質(zhì)量就業(yè)體現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)是達(dá)到高質(zhì)量就業(yè)過(guò)程。高職院校學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)是指從職業(yè)品德、人文素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等方面的具體要求，簡(jiǎn)而言之，就是職業(yè)過(guò)程中的思想素質(zhì)和工作能力。目前，學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)現(xiàn)狀如下：2.1職業(yè)素養(yǎng)教育流于形式。學(xué)校的教學(xué)部門(mén)在教學(xué)計(jì)劃的編撰和教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，往往重點(diǎn)突出的是的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)，職業(yè)品德、人文素養(yǎng)只能通過(guò)某一學(xué)期的職業(yè)規(guī)劃課程的學(xué)習(xí)、學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門(mén)開(kāi)設(shè)的幾次講座和個(gè)別學(xué)生和老師參加的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽等進(jìn)行了思想引導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練，當(dāng)學(xué)生在經(jīng)過(guò)二年半的在校學(xué)習(xí)，即將前往企業(yè)進(jìn)行了頂崗實(shí)踐時(shí)，企業(yè)在用人過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的不足。2.2職業(yè)素養(yǎng)教育的教師隊(duì)伍不足。學(xué)校倡導(dǎo)每位專(zhuān)業(yè)教師不僅要擔(dān)負(fù)起專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的傳授，還要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、職業(yè)品德、人文素養(yǎng)，而往往在每堂課45分鐘的授課過(guò)程中，教師把主要精力都是放在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的傳授上，不然就完成不了授課任務(wù)，因?yàn)椋?5分鐘的上課時(shí)間中，可能用于職業(yè)品德、人文素養(yǎng)培養(yǎng)方面的時(shí)間只能是5分鐘以?xún)?nèi)，如果授課任務(wù)重，課時(shí)量不足，專(zhuān)業(yè)老師都往往只能專(zhuān)注于專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的傳授，因此職業(yè)素養(yǎng)教育就不能實(shí)現(xiàn)。學(xué)校目前的職業(yè)素養(yǎng)教育中需要的職業(yè)品德和人文素養(yǎng)培養(yǎng)課程的傳授，往往都是思想政治課老師，也就是思想政治課程和職業(yè)規(guī)劃課程都是思政老師傳授，但當(dāng)申報(bào)職業(yè)規(guī)劃大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽時(shí)，又要求專(zhuān)業(yè)系部提供相應(yīng)的學(xué)生和指導(dǎo)老師，這就讓專(zhuān)業(yè)系部負(fù)責(zé)的就業(yè)輔導(dǎo)員很困惑和迷茫，不知從何處著手才能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。2.3生源較復(fù)雜。前兩年，高中學(xué)生的生涯數(shù)量減少，高職院校數(shù)量在不斷地增加，因此高職院校招收的學(xué)生從原來(lái)都是具有一定素養(yǎng)的高中生，變成中專(zhuān)生和高中生混合，使得每個(gè)專(zhuān)業(yè)既有中專(zhuān)生，又有高中生，班級(jí)的綜合素質(zhì)無(wú)法統(tǒng)一，生源情況較為復(fù)雜，對(duì)職業(yè)素養(yǎng)教育帶來(lái)很大的困難，也對(duì)高質(zhì)量就業(yè)帶來(lái)更多的挑戰(zhàn)。2.4職業(yè)素養(yǎng)教育缺乏統(tǒng)籌。職業(yè)素養(yǎng)教育貫穿大專(zhuān)三年的整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要教學(xué)部門(mén)對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)計(jì)和實(shí)施，需要就業(yè)部門(mén)對(duì)就業(yè)單位的審核、推薦、招聘會(huì)的安排、學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的追蹤調(diào)查，還需要將教學(xué)部門(mén)和就業(yè)部門(mén)的工作統(tǒng)一來(lái)進(jìn)行安排，沒(méi)有培養(yǎng)具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)生，高質(zhì)量就業(yè)就是一句空話(huà)。

3強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)，形成高質(zhì)量就業(yè)的幾點(diǎn)思考

3.1多渠道設(shè)置職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)教育，統(tǒng)一扎口職業(yè)素養(yǎng)教育管理。從2020年5月份開(kāi)始，“新職業(yè)網(wǎng)”開(kāi)通，每個(gè)高職院校設(shè)一個(gè)管理員和專(zhuān)業(yè)系部的就業(yè)輔導(dǎo)員若干，主要是設(shè)立全國(guó)高校畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)工作平臺(tái)，在該平臺(tái)上可以獲取各省市的就業(yè)資訊，查看就業(yè)進(jìn)展，并要求各專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)員完成教育部、所在省級(jí)就業(yè)部門(mén)、高校就業(yè)部門(mén)、學(xué)校向就業(yè)輔導(dǎo)員派發(fā)就業(yè)相關(guān)任務(wù)，及時(shí)將就業(yè)資訊傳達(dá)到所在專(zhuān)業(yè)系部，到目前為止，已經(jīng)完成派發(fā)的任務(wù)38個(gè)，主要是教育部及省級(jí)就業(yè)部門(mén)。思想政治課程教師在完成相應(yīng)的教學(xué)授課任務(wù)之外，專(zhuān)業(yè)系部每學(xué)期還邀請(qǐng)思想政治課程的優(yōu)秀教師來(lái)系部做系列職業(yè)素養(yǎng)教育講座；邀請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生返校，將畢業(yè)生自己的學(xué)習(xí)、生活、奮斗經(jīng)歷分享給在校的學(xué)生；每學(xué)期會(huì)安排2次以上的就業(yè)及職業(yè)規(guī)劃方面的主題班會(huì)課程；每學(xué)期邀請(qǐng)各優(yōu)秀企業(yè)的HR前來(lái)學(xué)校進(jìn)行如何做一個(gè)成功企業(yè)人方面的講座；安排優(yōu)秀企業(yè)走進(jìn)校園，學(xué)生走進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)，讓企業(yè)了解目前學(xué)生的需求，讓學(xué)生了解企業(yè)的用人原則，從而對(duì)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)起到提升作用。在完成以上的工作時(shí)，離不開(kāi)各專(zhuān)業(yè)系部的安排和配合，具體工作的落實(shí)人就是每個(gè)專(zhuān)業(yè)系部的就業(yè)輔導(dǎo)員，因此，每個(gè)專(zhuān)業(yè)系部的就業(yè)輔導(dǎo)員需要完成校級(jí)就業(yè)部門(mén)的工作、對(duì)接好企業(yè)，與企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)有利于提升學(xué)生對(duì)企業(yè)了解，提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的各項(xiàng)活動(dòng)、做好每學(xué)期的就業(yè)或者職業(yè)規(guī)劃主題班會(huì)活動(dòng)、做好每年的職業(yè)規(guī)劃大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的指導(dǎo)老師和學(xué)生的申報(bào)及比賽服務(wù)工作、完成系部就業(yè)講座任務(wù)落實(shí)、完成校系招聘會(huì)和專(zhuān)業(yè)招聘會(huì)的組織安排、完成學(xué)生就業(yè)情況跟蹤調(diào)查及幫助學(xué)生找到合適的工作、完成省就業(yè)系統(tǒng)的信息上傳、更新等等。3.2充分利用專(zhuān)業(yè)系部師資，補(bǔ)充職業(yè)素養(yǎng)教育教師隊(duì)伍的不足。高質(zhì)量就業(yè)是衡量專(zhuān)業(yè)職業(yè)素養(yǎng)教育成果的杠桿，職業(yè)素養(yǎng)教育不僅僅是思想政治課教師的授課內(nèi)容，也是每個(gè)專(zhuān)業(yè)系部在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)目標(biāo)、師資水平等方面能力突出的表現(xiàn)，因此，面對(duì)職業(yè)素養(yǎng)教育的教師隊(duì)伍的不足，作為學(xué)校，可以充分利用專(zhuān)業(yè)系部的師資力量，將職業(yè)素養(yǎng)教育的講座或者課程授課納入到專(zhuān)業(yè)系部里工作室管理教師的業(yè)務(wù)考核、專(zhuān)業(yè)社團(tuán)教師的業(yè)務(wù)考核、班主任的考核、輔導(dǎo)員的考核，以學(xué)期為考核單位給出考核任務(wù)，以年為單位進(jìn)行統(tǒng)一考核，將職業(yè)素養(yǎng)教育的考核與年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)及下一年的資源分配和課題申報(bào)資格掛鉤，為職業(yè)素養(yǎng)教育教育增加更廣泛、更優(yōu)質(zhì)的師資。3.3對(duì)生源情況進(jìn)行因勢(shì)利導(dǎo)，個(gè)性差異培養(yǎng)。中專(zhuān)生和高中生存在差異，但都有各自的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。中專(zhuān)生大部分來(lái)自于3+3中高職一體化培養(yǎng)來(lái)源，因此課程設(shè)置起點(diǎn)高于高中生，個(gè)性比較活潑，個(gè)人能力較為突出，因?yàn)樗麄円呀?jīng)經(jīng)過(guò)三年的中專(zhuān)時(shí)期的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，對(duì)大學(xué)生活充滿(mǎn)期待，所以可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)系部的教師工作室、專(zhuān)業(yè)系部和學(xué)校的社團(tuán)及學(xué)生會(huì)活動(dòng)和團(tuán)委活動(dòng)開(kāi)展，修正及提升他們已經(jīng)具有雛形的職業(yè)素養(yǎng)。高中生，具有較強(qiáng)的毅力、智力和學(xué)習(xí)力，但不具備基本的職業(yè)素養(yǎng)，但其接受新鮮知識(shí)的能力和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，因此對(duì)他們加以引導(dǎo)，大一開(kāi)始就接受職業(yè)素養(yǎng)方面的講座、班會(huì)課、企業(yè)與學(xué)校互動(dòng)式活動(dòng)等，在加上大學(xué)校園內(nèi)的氛圍，他們優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力會(huì)潛移默化地形成優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

4結(jié)語(yǔ)

誠(chéng)然，影響職業(yè)素養(yǎng)教育的原因有很多，但對(duì)于高職類(lèi)的學(xué)生而言，高質(zhì)量就業(yè)還是一個(gè)需要不斷努力追求的目標(biāo)，也是企業(yè)對(duì)高職類(lèi)學(xué)校的學(xué)生的認(rèn)可度，所以，對(duì)于高職院校，企業(yè)所要求的學(xué)生具備的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)就是我們所追求的高質(zhì)量就業(yè)，也是我們高職院校努力的目標(biāo)。

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作者:祝文琴 王華 單位:1.江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2.啟東市第二中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校