高職機(jī)電專業(yè)課程改革分析
時(shí)間:2022-06-28 10:01:33
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摘要:高職機(jī)電專業(yè)學(xué)期項(xiàng)目課程改革中引入現(xiàn)代學(xué)徒制,改善傳統(tǒng)課程教學(xué)方法的不足,活躍課堂氛圍,并提高課堂教學(xué)質(zhì)量。文中分析現(xiàn)代學(xué)徒制的作用,闡述高職機(jī)電專業(yè)學(xué)期項(xiàng)目課程改革中運(yùn)用現(xiàn)代學(xué)徒制的措施。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制;機(jī)電專業(yè);課程改革
機(jī)電專業(yè)作為高職院校的重點(diǎn)專業(yè),教學(xué)質(zhì)量直接影響到整個(gè)院校畢業(yè)生就業(yè)率,因此得到學(xué)校高度重視。隨著高職院校逐步引入現(xiàn)代學(xué)徒制,機(jī)電專業(yè)學(xué)期項(xiàng)目課程改革中結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制,可以大幅度改善傳統(tǒng)教學(xué)模式的不足,促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提升。
1高職機(jī)電專業(yè)學(xué)期項(xiàng)目課程教學(xué)現(xiàn)狀
高職機(jī)電專業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目課程教學(xué)現(xiàn)狀不是很理想,出現(xiàn)這種情況的原因復(fù)雜,本文從教師層面和學(xué)生層面進(jìn)行分析,為后文論述做好鋪墊[1]。機(jī)電專業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目課程教學(xué)上沒有激發(fā)學(xué)生主觀能動(dòng)性,授課前教師提前準(zhǔn)備好教學(xué)材料,課堂上根據(jù)教案展開教學(xué),或是直接利用多媒體技術(shù)播放相關(guān)內(nèi)容,使得課堂氛圍沉悶,不利于教學(xué)質(zhì)量提升;課堂教學(xué)時(shí)教師未考慮學(xué)生實(shí)際情況,課堂上師生互動(dòng)較少,不利于教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),也不利于落實(shí)素質(zhì)教育的要求,影響到課堂教學(xué)質(zhì)量的提升;學(xué)期項(xiàng)目課程考核時(shí)普遍采用卷面考試的形式,也就是期末利用閉卷考核的方式考察學(xué)生知識(shí)掌握情況,輔以實(shí)驗(yàn)考核方式。使得學(xué)生日常學(xué)習(xí)過(guò)程中不重視實(shí)踐能力培養(yǎng),而且存在考前突擊的情況,嚴(yán)重制約學(xué)生創(chuàng)造思維與探索能力的培養(yǎng)。學(xué)期項(xiàng)目課程考試過(guò)程中,考題設(shè)置相對(duì)單一,無(wú)法全面考核學(xué)生能力,加之缺少開放性試題,不利于提升學(xué)生綜合思維,影響到人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。
2現(xiàn)代學(xué)徒制背景下機(jī)電專業(yè)學(xué)期項(xiàng)目課程改革
2.1打造雙師型教師團(tuán)隊(duì)。高職院校學(xué)期項(xiàng)目課程教學(xué)時(shí),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的重要渠道之一,就是促進(jìn)教師教學(xué)水平的提升,全面落實(shí)教育改革,推進(jìn)雙師型教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),同時(shí)持續(xù)完善與改善教學(xué)培訓(xùn)體制。高校與高職院校在人才培養(yǎng)目標(biāo)上存在差異,醫(yī)院院校不能直接照搬高校人才培養(yǎng)制度,因此要選擇合適培訓(xùn)制度提高教師綜合素養(yǎng),為激發(fā)學(xué)生興趣奠定基礎(chǔ)[2]。教師培訓(xùn)制度實(shí)施時(shí),培訓(xùn)目標(biāo)為提升教師專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)水平,避免教師教學(xué)水平不足或知識(shí)儲(chǔ)備不足的情況,促進(jìn)學(xué)期項(xiàng)目課程教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)提升;校方根據(jù)實(shí)際情況,有效融合教師個(gè)人興趣愛好與職業(yè)發(fā)展方向,教師培訓(xùn)前征詢教師的意見,并根據(jù)教師意見調(diào)整培訓(xùn)方法與內(nèi)容,結(jié)合社會(huì)對(duì)學(xué)期項(xiàng)目課程教師的要求,提升教師素養(yǎng);根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整與優(yōu)化培訓(xùn)制定,并依據(jù)切實(shí)需求調(diào)整培訓(xùn)方法,課堂教學(xué)時(shí)幫助醫(yī)學(xué)生掌握機(jī)電內(nèi)容,促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量與效率的提升,實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)雙師型教師隊(duì)伍[3]。2.2全面深化校企合作。深入機(jī)電主流企業(yè)進(jìn)行走訪、調(diào)研,了解行業(yè)企業(yè)需求,進(jìn)行機(jī)專業(yè)的崗位分析、職業(yè)能力分析,歸納為知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)和工作流程,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)機(jī)電企業(yè)的崗位需求,結(jié)合高職學(xué)生特點(diǎn),校企共商課程開發(fā)思路,共定課程目標(biāo)及教學(xué)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)以杭州機(jī)電企業(yè)實(shí)際崗位需求為導(dǎo)向的“逆向式”開發(fā)思路,確保課程內(nèi)容與企業(yè)需求的無(wú)縫對(duì)接。作為各專業(yè)課的綜合應(yīng)用載體,學(xué)期項(xiàng)目選取的真實(shí)企業(yè)項(xiàng)目須反映企業(yè)崗位所針對(duì)的實(shí)際任務(wù)領(lǐng)域,而課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與學(xué)期項(xiàng)目的需要相匹配。選取選擇了最典型的兩個(gè)制造業(yè)上經(jīng)常使用的設(shè)備———叉車,生活中常見的電梯設(shè)備以及生活中必不可缺的供水設(shè)備作為教學(xué)載體,并選取了合作企業(yè)的三個(gè)真實(shí)企業(yè)項(xiàng)目作為教學(xué)載體貫穿整個(gè)課程的理論和實(shí)踐教學(xué)過(guò)程,構(gòu)建基于載體(真實(shí)項(xiàng)目)的一體化教學(xué)內(nèi)容體系,引導(dǎo)學(xué)生建立完整知識(shí)體系。2.3創(chuàng)新課堂教學(xué)評(píng)價(jià)模式。傳統(tǒng)機(jī)電專業(yè)在對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核時(shí),過(guò)于重視基礎(chǔ)理論知識(shí)以及課堂筆記內(nèi)容,導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力得不到有效考核。因此學(xué)校老師在制定考題的時(shí)候,還應(yīng)該結(jié)合社會(huì)實(shí)際需要,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的全方面考核,通過(guò)考核讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到自身不足的地方,另外老師還應(yīng)該在考試完成后積極總結(jié),在教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題,與學(xué)生共同成長(zhǎng),切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力。既要考慮課程基本的共性要求,又要考慮整體的區(qū)分度。教師應(yīng)適當(dāng)轉(zhuǎn)變以往實(shí)踐教學(xué)方法,以此吸引學(xué)生注意力和學(xué)習(xí)熱情。在實(shí)踐過(guò)程中,教師應(yīng)與學(xué)生統(tǒng)一起來(lái),以學(xué)生為主體,教師起引導(dǎo)輔助作用,在教師的帶領(lǐng)下學(xué)生仔細(xì)實(shí)驗(yàn)材料,同時(shí)認(rèn)真觀察實(shí)踐器材,教師將學(xué)生存在疑問(wèn)的共同性問(wèn)題統(tǒng)一起來(lái)集中討論和解答,以此在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力的同時(shí),對(duì)學(xué)生觀察力、小組合作能力和主觀能動(dòng)性進(jìn)行培養(yǎng)[4]。
3結(jié)語(yǔ)
總之,現(xiàn)代學(xué)徒制背景下推進(jìn)機(jī)電專業(yè)學(xué)期項(xiàng)目課程改革,要結(jié)合課程教學(xué)的實(shí)際情況,選擇合適的切入點(diǎn),全面發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)徒制的優(yōu)勢(shì),并提高學(xué)期項(xiàng)目課程改革質(zhì)量,為社會(huì)輸送高質(zhì)量的機(jī)電人才,推動(dòng)我國(guó)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展。
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作者:劉彥銘 薛君妍 單位:黑龍江農(nóng)墾科技職業(yè)學(xué)院
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