導(dǎo)語(yǔ)：高職水工專(zhuān)業(yè)課程改革論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.概述

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷加快，作為民生工程的水利工程建設(shè)工作也在如火如荼的進(jìn)行中，基于此，工程建設(shè)中出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才短缺情況日趨明顯，高職院校的水工專(zhuān)業(yè)雖然在人才培養(yǎng)方面起到了一定的推動(dòng)作用，但是由于科技的進(jìn)步，許多新技術(shù)在水利工程設(shè)施中不斷的推廣應(yīng)用，這又造成了“專(zhuān)業(yè)對(duì)口但技術(shù)落后”的尷尬局面出現(xiàn)。所以，水工專(zhuān)業(yè)的高校教改工作，不僅要從教學(xué)層面進(jìn)行技改，也要從專(zhuān)業(yè)知識(shí)層面進(jìn)行調(diào)整，這就給高校水工專(zhuān)業(yè)的教改工作帶來(lái)了不小的壓力。

2.大力開(kāi)展“校企聯(lián)合”辦學(xué)模式

“校企聯(lián)合”辦學(xué)的模式，其出發(fā)點(diǎn)是以解決學(xué)生就業(yè)為目的的，由于前幾年高校畢業(yè)生集中出現(xiàn)了“就業(yè)難”的問(wèn)題，所以有的學(xué)校在學(xué)生臨近畢業(yè)之際，以校實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的名義給學(xué)生聯(lián)系相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行“組團(tuán)實(shí)習(xí)”，在實(shí)習(xí)期間熟練掌握企業(yè)各相關(guān)崗位的具體操作流程，在企業(yè)進(jìn)行招聘的時(shí)候能搶占先機(jī)，希望以此能變相拉動(dòng)學(xué)生的就業(yè)情況。這種情況，的確是校方能為學(xué)生想到的最好的就業(yè)情況了，所以，一些人力資源配置較為廣泛的學(xué)校在這種“校企聯(lián)合”辦學(xué)模式中受益匪淺。需要說(shuō)明的是，這種模式適用于一些供大于求的專(zhuān)業(yè)學(xué)生，類(lèi)似于水工這種技術(shù)性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)而言，就業(yè)的針對(duì)性較強(qiáng)，市場(chǎng)的需求量較大，這種“聯(lián)合辦學(xué)”的模式僅僅能滿足學(xué)生具備一個(gè)基本的就業(yè)崗位。

3.有條件開(kāi)展“以工代學(xué)”辦學(xué)模式

由于水工專(zhuān)業(yè)學(xué)生較為搶手，尤其是像高職學(xué)校這種，既相對(duì)于中職學(xué)校而言具有較高的理論知識(shí)水平，又比本科學(xué)生擅長(zhǎng)動(dòng)手能力，所以讓許多水利工程施工企業(yè)對(duì)其趨之若鶩。其實(shí)相對(duì)而言，既然出現(xiàn)了企業(yè)的用工缺口，而學(xué)生又在一定程度上掌握了相應(yīng)的知識(shí)的話，完全可以有條件的開(kāi)展“以工代學(xué)”的模式，這樣既能緩解企業(yè)的用工壓力，又能讓學(xué)生靈活、充實(shí)的完成學(xué)業(yè)，同時(shí)還能有一筆不菲的收入，可謂是一舉多得的?！耙怨ご鷮W(xué)”的模式，需要有足夠靈活的專(zhuān)業(yè)課程作為基礎(chǔ)，這些專(zhuān)業(yè)課程既要滿足學(xué)生的相關(guān)學(xué)習(xí)知識(shí)需要，又要滿足企業(yè)的實(shí)際需要，在課程編排上的確需要下足功夫。有一個(gè)相對(duì)靈活的方式就是把學(xué)生的集中實(shí)習(xí)分拆開(kāi)，嘗試進(jìn)行“學(xué)完一門(mén)實(shí)習(xí)一門(mén)”的探索。這就需要學(xué)校在制定相關(guān)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)任務(wù)的時(shí)候?qū)ο嚓P(guān)的教學(xué)內(nèi)容和課程進(jìn)行仔細(xì)的甄選，對(duì)于那些可有可無(wú)的“雞肋”內(nèi)容作為學(xué)生的基本了解知識(shí)就可以了，要把主要的學(xué)習(xí)任務(wù)放在專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和針對(duì)性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)課上。當(dāng)然，這樣的專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)也有其薄弱的環(huán)節(jié)，那就是要針對(duì)企業(yè)的實(shí)際用工方向來(lái)編配相應(yīng)的教學(xué)課程，這樣的話校方受到企業(yè)的影響較大，但是如果能從多個(gè)渠道或者是多個(gè)企業(yè)同時(shí)入手的話，能大大降低這種影響帶來(lái)的阻力。另外，在進(jìn)行這種教改工作的過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)課講師可以根據(jù)實(shí)際需求的情況，實(shí)施針對(duì)性較強(qiáng)的“精品課程”教學(xué)工程，這種精品課程教學(xué)，其目的是為了讓學(xué)生在水工專(zhuān)業(yè)里對(duì)某一門(mén)課程“研究懂、學(xué)習(xí)透”，這樣一來(lái)，既打造了學(xué)校的強(qiáng)勢(shì)專(zhuān)業(yè)課程優(yōu)勢(shì)，又能讓學(xué)生在企業(yè)的工作崗位上有相對(duì)于其它學(xué)生更具備優(yōu)勢(shì)的以免，畢竟學(xué)生在工作崗位上所能應(yīng)用到的知識(shí)也僅僅是在校期間學(xué)習(xí)的其中一門(mén)課程的相關(guān)內(nèi)容罷了。與其“大而全小也全”的填鴨式理論教學(xué)，反倒步入實(shí)打?qū)嵉摹靶g(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”能給學(xué)生帶來(lái)更大的優(yōu)勢(shì)。

4.嘗試開(kāi)展“工培助學(xué)”辦學(xué)模式

所謂的“公培助學(xué)”模式，是基于企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才缺口較大，以企業(yè)出資為條件讓學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)降低了學(xué)生在校期間的各種費(fèi)用支出，同時(shí)也能滿足校方在水工專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的一些投入，看似是一舉兩得的事情，但是這其中也有諸多矛盾點(diǎn)。一是如果開(kāi)展這種教學(xué)模式，學(xué)校制定的相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃就必須全面的訂正，這對(duì)于有著嚴(yán)格要求的高校教學(xué)大綱而言有一定的壓力；二是由于學(xué)生在校期間所需費(fèi)用較大，企業(yè)的承受能力有限，畢竟作為企業(yè)而言，要想看到實(shí)際收益還得等學(xué)生畢業(yè)上崗之后才能體現(xiàn)出來(lái)；三是人才流動(dòng)制約機(jī)制不足，企業(yè)斥巨資下大力氣進(jìn)行人才儲(chǔ)備的培養(yǎng)，一旦這些學(xué)生學(xué)成之后不能滿足企業(yè)的實(shí)際需求，對(duì)于企業(yè)的損失而言是較大的，而這種剛走出校門(mén)的學(xué)生，又不適用相關(guān)的人力資源條件對(duì)其進(jìn)行制約。基于以上的因素，這種“供配助學(xué)”的模式雖然在實(shí)際效果上看起來(lái)很具有吸引力，但是在現(xiàn)階段的實(shí)際操作中并不宜大范圍推廣使用。

5.結(jié)束語(yǔ)

無(wú)論是哪種課程改革，其目的都是為了讓學(xué)校培養(yǎng)更多、素質(zhì)更高的學(xué)生為企業(yè)、為社會(huì)、為祖國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)而服務(wù)，所以，校方應(yīng)該不遺余力的開(kāi)展此項(xiàng)工作。

作者:吳明洋王春燕單位:重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院