導語：企業(yè)內部會計制度建設方法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在當前市場經濟環(huán)境下，企業(yè)經營過程中經濟業(yè)務越來越繁雜，這就需要較多的會計工作量，而且當前企業(yè)發(fā)展過程中對于會計信息的要求也越來越嚴格?；谶@種情況下，企業(yè)需要加強內部會計制度建設，并對企業(yè)內部會計制度進行不斷完善，以此來提高企業(yè)的市場競爭力。文中分析了加強企業(yè)內部會計制度建設的必要性，并進一步對加強企業(yè)內部會計制度建設的方法進行了具體的闡述。

關鍵詞：企業(yè)；內部會計制度；會計信息；監(jiān)督；崗位輪換

企業(yè)內部會計制度作為企業(yè)在生產經營過程中所采用的一系列會計工作方法，能夠實現(xiàn)對企業(yè)經濟和財務等方面的有效管控，為企業(yè)會計核算、監(jiān)督及相應管理工作提供重要依據。當前我國經濟發(fā)展處于轉型時期，企業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)，這對企業(yè)會計工作帶來了嚴竣的考驗。為了能夠更好的促進企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)需要建立適應當前經濟發(fā)展的內部會計制度，提高企業(yè)會計信息的真實性、準確性、及時性，大幅度提升企業(yè)資金利用率，確保企業(yè)資金的安全，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

一、加強企業(yè)內部會計制度建設的必要性

在當前經濟全球化發(fā)展步伐不斷加快的新形勢下，資本在國際市場的流動速度有了質的提升，特別是電子商務的出現(xiàn)，金融交易方式發(fā)生了較大的變化，在這種大環(huán)境下，企業(yè)需要擁有健全的、能夠應對內外部變化的會計制度，否則會對企業(yè)的經營帶來不利的影響。在當前我國企業(yè)發(fā)展過程中，會計信息失真現(xiàn)象十分普遍，這其中涉及到會計制度缺陷和人員素質等因素，為了確保會計信息的真實性和可靠性，企業(yè)需要針對自身的特點建立一套與其相符的會計制度，并進一步完善人才選拔機制，全面提高企業(yè)會計人員的專業(yè)素質。企業(yè)會計制度作用的發(fā)揮，需要避免企業(yè)內部工作職能不同員工之間出現(xiàn)串通作弊的現(xiàn)象，因此在企業(yè)會計制度中，需要對不相干的職位進行分離處理，這樣企業(yè)各部門之間形成相互制約和相互牽制的局面，有利于企業(yè)核心競爭力的提升。同時企業(yè)還要確保行使控制職能人員的素質與崗位的要求相符，從而為內部會計制度作用的發(fā)揮提供必要的條件。另外，還要完善企業(yè)內部相關管理制度，使業(yè)務制度與財務制度相互催進、相互監(jiān)督，這樣企業(yè)才能在激烈的市場競爭環(huán)境下占據優(yōu)勢，有效提升企業(yè)的市場競爭力。

二、加強企業(yè)內部會計制度建設的方法

（一）轉變會計觀念。為了能夠更好的落實財經法規(guī)的改革，需要深入學習理解新制度，因此要求企業(yè)會計人員要及時轉變觀念，加快推進企業(yè)財務管理體系的完善，在思想意識方面提高對企業(yè)內部會計制度建設的前瞻性。要在企業(yè)內部設立完善的會計體系，做好人員配備，并對其進行規(guī)范化管理，針對企業(yè)的發(fā)展實際來采取適宜的會計核算方式，全面提升會計人員的整體素質，在保證會計信息真實性的基礎上，制定適合企業(yè)自身的會計制度，從而實現(xiàn)對企業(yè)會計事務的有效管理。（二）創(chuàng)建有利的環(huán)境。在企業(yè)內部會計制度建設過程中，企業(yè)需要不斷對自己的環(huán)境進行調整，從而為內部會計制度建設創(chuàng)建一個有利的環(huán)境。在實際操作過程中，需要保證會計組織機構設置的合理性和有效性，兼顧不同崗位之間相互監(jiān)督以及相互配合的原則。建立良好的培訓和學習機制，以此來提高會計人員的專業(yè)理論水平和專業(yè)技能。實現(xiàn)對資產的有效管控，實行全面預算管理，以此來強化對資金和成本的預算重審，全面提高預算管理水平，實現(xiàn)對風險的有效控制，進一步建立健全風險預警、評估和報告制度，實現(xiàn)對財務風險和經營風險的全面防控。在企業(yè)不斷改善內部環(huán)境的同時，還要注意與良好的外部環(huán)境有效銜接，以此來推進企業(yè)內部會計制度的建設進程。（三）完善企業(yè)內部會計制度。企業(yè)在完善內部會計制度過程中，需要與企業(yè)自身的實際情況有效結合，可以適當的參照和借鑒成功的經驗，制定出與自身發(fā)展相適應的內部會計制度。同時還要對企業(yè)內部財務工作崗位進行規(guī)范設置，明確每個財務崗位的職責。企業(yè)內部會計制度建設還要體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展特性，并針對企業(yè)的實際經營情況進行分析，確保企業(yè)會計制度的有效性和可操作性。另外，在企業(yè)內部會計制度建設時，還要對企業(yè)各個部門進行綜合考慮，以督促企業(yè)全員對會計工作的有效配合，從而形成部門之間的有效制約，更好的促進企業(yè)的更快更好發(fā)展。（四）建立健全企業(yè)內部監(jiān)督機制。根據企業(yè)所處行業(yè)以及自身生產經營特點，建立多層次的會計結構，形成規(guī)范的企業(yè)內部、外部監(jiān)督機制，共同監(jiān)督企業(yè)會計工作。一方面分別設置企業(yè)內部審計機構以及會計機構，各部門人員明確職責、相互制約，避免會計監(jiān)督遭到人為干擾，進而杜絕財務信息造假的情況；另一方面通過會計師事務所、稅務師事務所和其他獨立的第三方，對企業(yè)會計工作進行客觀、公正、全面的審計監(jiān)督。（五）建立并完善崗位輪換制。由于會計部門作為企業(yè)內部一個較為特殊的部門，因此企業(yè)要建立并完善崗位輪換制，即定期和不定期對財務人員進行崗位輪換，以此來預防財務人員任職期間一些錯誤發(fā)生后帶來了的危害。而且實行崗位輪換制過程中，財務人員在換崗位過程中都需要對賬目進行一次全面核實，可以有效的預防徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。在定期換崗的基礎上加入不定期換崗制，可以對財務人員起到警示作用，規(guī)避其工作行為，減少違規(guī)事件發(fā)生的機率。對于崗位換輪制的實施，不僅僅單指會計人員，凡是企業(yè)內經手財務的人員都可以實施崗位輪換制，這樣企業(yè)會計工作能夠更好的滲透到企業(yè)各個環(huán)節(jié)中，更好的發(fā)揮出會計的重要職能，進一步對企業(yè)內部管理工作進行完善。

三、結束語

隨著企業(yè)發(fā)展過程中內外部環(huán)境的越來越復雜，企業(yè)對內部會計制度建設給予了更多的重視。在具體實施過程中，以合法性、適應性、科學性、效益性和內部控制等作為會計內部制度建設所需要遵循的原則，為會計制度建設創(chuàng)造良好的環(huán)境，進一步做好會計制度建設的基礎工作，強化內部監(jiān)督，確保企業(yè)內部會計制度的完善，從而推動企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]回建國.企業(yè)內部會計制度建設問題探討[J].菏澤學院學報，2013（08）.

[2]金瑩.關于企業(yè)內部會計制度建設的研究[J].經管空間，2014（10）.

[3]宋佳.關于加強企業(yè)內部會計制度建設的研究[J].大經貿,201（03）.

作者:王林 單位:華電能源股份有限公司富拉爾基發(fā)電廠