導(dǎo)語：高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】現(xiàn)代社會(huì)既是網(wǎng)絡(luò)信息社會(huì)，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，海量信息呈爆炸式快速增長，大量涉及到商業(yè)、政治、科學(xué)等方面的信息在快速地傳播與分享，如何做好重要信息出現(xiàn)泄漏、遺失情況的安全防范，已成為全社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的問題。高校作為國家的教育科研機(jī)構(gòu)，一定要重視且做好信息安全防范工作，其中網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍作為該項(xiàng)工作的踐行者，一定要發(fā)揮出自身的重要作用，確保高?？蒲薪虒W(xué)成果得到安全保障。

【關(guān)鍵詞】信息安全;高校;網(wǎng)絡(luò)管理;隊(duì)伍建設(shè)

隨著社會(huì)時(shí)代的發(fā)展以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，目前計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已成為高?？蒲薪虒W(xué)與管理中不可或缺的組成部分。而在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用中，不可避免地會(huì)面臨信息安全風(fēng)險(xiǎn)問題，而信息安全屬于多層次、多因素影響的動(dòng)態(tài)過程，其防范工作存在一定的專業(yè)性與復(fù)雜性［1］。其中，高校網(wǎng)絡(luò)管理員作為保障高校信息安全的核心力量，更是推進(jìn)高?，F(xiàn)代化教育的重要保證，所以要通過開展科學(xué)合理的網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)工作去穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，確保在高校信息安全防范工作中能夠發(fā)揮主力軍作用。

1信息安全防范下高校網(wǎng)絡(luò)管理員的基本素質(zhì)

高校網(wǎng)絡(luò)管理員的工作目標(biāo)在于保護(hù)高校信息安全、確保教育科研成果不被泄漏，所以身為網(wǎng)絡(luò)管理員一定要擁有豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，除了對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有深入理解之外，還要熟練掌握各種操作系統(tǒng)的使用。此外，除了專業(yè)方面的素養(yǎng)之外，還需要具備其他方面的基本素質(zhì)，具體來講包括:①具備過硬的英語水平。由于在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中，大量技術(shù)名詞與相關(guān)文獻(xiàn)都是用英文表達(dá)，所以網(wǎng)絡(luò)管理員一定要擁有過硬的英語能力，才能夠了解最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù);②具備良好的自學(xué)能力。計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異，之前所掌握的知識(shí)很快便會(huì)被淘汰，進(jìn)而出現(xiàn)更先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備。再加上網(wǎng)絡(luò)病毒、系統(tǒng)漏洞等也在不斷升級(jí)，所以網(wǎng)絡(luò)管理員一定要具備良好的自學(xué)能力，才能適應(yīng)信息安全防范工作的要求;③具備一定的實(shí)踐能力。信息安全防范需要親自實(shí)踐，所以要求網(wǎng)絡(luò)管理員能夠結(jié)合理論去進(jìn)行實(shí)際操作。

2當(dāng)前高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足

2.1人員結(jié)構(gòu)不合理。從目前高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍的實(shí)際人員結(jié)構(gòu)情況來看，男女比例存在嚴(yán)重的失衡，同時(shí)還暴露出個(gè)性差異過大的情況，一定程度上制約了隊(duì)伍建設(shè)工作的開展。首先，大部分網(wǎng)絡(luò)管理員并不符合該項(xiàng)工作的要求，除了具備本學(xué)科專業(yè)知識(shí)以外，甚少具備其他學(xué)科知識(shí)，不符合復(fù)合型人才的要求;其次，網(wǎng)絡(luò)管理員大部分非計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，所以在信息安全防范方面無論是技術(shù)還是職業(yè)道德要求都不滿足，就算是通過繼續(xù)教育渠道取得了計(jì)算機(jī)專業(yè)方面的資格證書，也難以在信息安全保護(hù)方面發(fā)揮作用;最后，網(wǎng)絡(luò)管理員在知識(shí)儲(chǔ)備與實(shí)踐能力方面存在不相匹配的情況。2.2安全意識(shí)較為薄弱。隨著在高校教育科研工作中計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的應(yīng)用不斷普及，大量網(wǎng)絡(luò)安全方面的問題也不斷出現(xiàn)，受到了全社會(huì)的廣泛關(guān)注，如病毒入侵、黑客攻擊等等早已屢見不鮮，這一現(xiàn)象也對(duì)高校的網(wǎng)絡(luò)信息安全管理工作提出了更高要求。然而從目前部分高校網(wǎng)絡(luò)管理員的實(shí)際工作來看，還存在信息安全防范意識(shí)較為薄弱的情況，再加上專業(yè)技術(shù)能力有限，難以滿足網(wǎng)絡(luò)安全管理工作的要求。2.3用人機(jī)制有待完善。在高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)工作中，一直存在不夠完善的用人機(jī)制。首先，缺乏規(guī)范合理的選人用人機(jī)制，并未做到任人唯能，進(jìn)而造成許多優(yōu)秀人才得不到引進(jìn)，導(dǎo)致高校網(wǎng)絡(luò)信息安全管理存在更大風(fēng)險(xiǎn)［2］;其次，競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制匱乏，并未做到“能者上，庸者下”的公平競(jìng)爭上崗制度，無法保證優(yōu)秀人才的合理晉升，難以實(shí)現(xiàn)人盡其才的效果;最后，評(píng)價(jià)機(jī)制未與專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績相掛鉤，導(dǎo)致“混日子”人員眾多，對(duì)其他網(wǎng)絡(luò)管理員的工作積極性形成不良影響，很多專業(yè)人才紛紛另尋出路，嚴(yán)重影響了網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

3信息安全防范下高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)對(duì)策

隨著社會(huì)發(fā)展的信息化、數(shù)字化程度越來越高，高校教學(xué)科研工作的網(wǎng)絡(luò)安全問題也逐漸受到全社會(huì)的廣泛關(guān)注［3］。網(wǎng)絡(luò)信息安全作為社會(huì)發(fā)展中的重要課題，而網(wǎng)絡(luò)管理員在信息安全防范工作中屬于核心人物，需要保證其作用的全面發(fā)揮?；诖?，結(jié)合高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍在信息安全防范工作中的重要作用以及目前網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，筆者認(rèn)為需要從如下幾個(gè)方面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理員的隊(duì)伍建設(shè)工作。3.1強(qiáng)化安全防范意識(shí)，加速隊(duì)伍建設(shè)工作。在當(dāng)今高等教育事業(yè)發(fā)展中，各大高校之間的競(jìng)爭實(shí)際上是管理、服務(wù)與安全方面的競(jìng)爭，而在信息安全方面的競(jìng)爭歸根到底是網(wǎng)絡(luò)管理員專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)的綜合素質(zhì)競(jìng)爭。為了提升高校網(wǎng)絡(luò)管理員的綜合素養(yǎng)，確保其在激烈競(jìng)爭中能夠保持優(yōu)勢(shì)，則需要構(gòu)建現(xiàn)代化的多媒體網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍，待一切條件成熟時(shí)能夠主動(dòng)投入到信息收集、安全存儲(chǔ)以及新技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作當(dāng)中，通過多部門的合作去構(gòu)建一支高技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)型團(tuán)隊(duì)。如此一來，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo)，同時(shí)也符合現(xiàn)代化高校對(duì)人才網(wǎng)絡(luò)信息安全防范方面提出的要求［4］。從某種意義上來講，高校網(wǎng)絡(luò)管理員信息安全防范意識(shí)的強(qiáng)化，同樣能夠?yàn)楸Ｗo(hù)網(wǎng)絡(luò)信息提供智力支持，進(jìn)一步加速網(wǎng)絡(luò)管理員的隊(duì)伍建設(shè)步伐。3.2創(chuàng)新人才選用思路，合理組建網(wǎng)絡(luò)管理隊(duì)伍。一方面，需要全面拓寬人才選用的渠道，同時(shí)要把好人才錄用門檻。具體來講可面向社會(huì)招聘，以公開招考的方式擇優(yōu)選用，引入更多技術(shù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才，同時(shí)也要做好對(duì)現(xiàn)有人員的培養(yǎng)工作，保證高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍的穩(wěn)定性;另一方面，高校網(wǎng)絡(luò)管理工作具有一定的復(fù)雜性與系統(tǒng)性，實(shí)際工作需要多部門的通力合作才能達(dá)到最佳效果。所以，要做好與網(wǎng)絡(luò)安全主管部門、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，以良好的溝通與及時(shí)的信息共享去齊抓共管，做好高校網(wǎng)絡(luò)信息安全防范工作。3.3創(chuàng)新管理措施，提高安全防范能力。一方面，要抓好專業(yè)培訓(xùn)工作。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理員的培訓(xùn)計(jì)劃一定要科學(xué)制定，充分結(jié)合長期與短期計(jì)劃和全面與專項(xiàng)計(jì)劃，以集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、以崗代訓(xùn)等方式去做好專業(yè)培訓(xùn)工作，特別是要把握好目前高校網(wǎng)絡(luò)安全中長期暴露出的信息安全問題以及可能突發(fā)的信息安全問題，對(duì)此展開突擊集訓(xùn)。同時(shí)，為了保證培訓(xùn)工作效果以及加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)成果的實(shí)踐應(yīng)用，還需要將培訓(xùn)結(jié)果與績效評(píng)價(jià)相掛鉤;另一方面，要抓好獎(jiǎng)懲考核。遵循獎(jiǎng)罰分明的原則，將網(wǎng)絡(luò)管理工作的技術(shù)水平、工作績效與崗位任職、薪酬待遇等相掛鉤，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)高校網(wǎng)絡(luò)管理員的工作積極性與責(zé)任感［5］。值得注意的是，對(duì)于工作方面的考核評(píng)價(jià)一定要構(gòu)建科學(xué)合理且統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，要保證考核指標(biāo)的量化且做好日常管理考核，既要有年終考評(píng)，也要有過程性考核，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理員的過程管理意識(shí)，從而更加注重日常工作的開展。3.4打造良好的工作環(huán)境，做到人盡其才。首先，要重視人文關(guān)懷。高校管理層需要重視網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)工作，多與網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行面對(duì)面談心，了解其工作生活中遇到的難題以及傾聽其提出的具體建議，想辦法去妥善解決，讓每一位網(wǎng)絡(luò)管理員都能夠感受到來自高校大家庭的關(guān)懷，從而提升網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍的向心力與歸屬感;其次，要優(yōu)化工作環(huán)境。為高校網(wǎng)絡(luò)管理員設(shè)立暢通的晉升通道，讓他們能夠看到在高校的發(fā)展前景，感受到工作帶來的希望，從而保證優(yōu)秀人才能夠留住，確保網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

綜上所述，高校網(wǎng)絡(luò)管理工作中需要高度重視信息安全防范，而保障高校網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，最基礎(chǔ)的工作便是要建設(shè)專業(yè)且穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍。面對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的不足，需要提高重視且結(jié)合高校實(shí)際情況去采取合理措施予以建設(shè)，在強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍保障下確保高校網(wǎng)絡(luò)信息的安全。

參考文獻(xiàn)

［1］王全民，陳智博，李華．信息安全防范視角下高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)探究［J］．西部素質(zhì)教育，2016，2(1):27．

［2］史海成．信息安全防范下高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)研究［J］．求知導(dǎo)刊，2015(20):99．

［3］唐艷麗．信息安全防范下高校網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍建設(shè)研究［J］．科技信息，2013(14):286－288．

［4］李廈龍．發(fā)展高校學(xué)生網(wǎng)絡(luò)管理員的實(shí)質(zhì)與具體實(shí)施［J］．黑龍江科技信息，2012(14):192．

［5］何杏．高校網(wǎng)絡(luò)管理之學(xué)生網(wǎng)絡(luò)管理員［J］．科技信息，2011(16):226．

作者:歐陽思遠(yuǎn) 單位:首都醫(yī)科大學(xué)信息中心