導(dǎo)語：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施與完善一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：因?yàn)槲覈?a href="http://www.eimio.cn/lunwen/jjgl/qiyekuaijilunwen/201907/701487.html" target="_blank">企業(yè)自身的現(xiàn)況以及在中國大背景的環(huán)境影響下，企業(yè)在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中存在許多問題。完善會(huì)計(jì)制度，提高和規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作水平，以保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的準(zhǔn)確執(zhí)行。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定狀況；存在的問題；實(shí)施；對策

一、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定概況

20世紀(jì)90年代以來，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取得了巨大成就，不僅在我國起到了重大作用，而且也對他國起到了重要的作用，并且尋找出了一條轉(zhuǎn)型期國家會(huì)計(jì)國際化的途徑，得到了各個(gè)國家廣泛的贊譽(yù)。會(huì)計(jì)理論界與實(shí)務(wù)界大多數(shù)都對我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給予贊譽(yù)。我國對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)取得了最大成就。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)性趨同,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量大幅度提高,滿足了利益相關(guān)者對會(huì)計(jì)信息的需求,并在一定程度上促進(jìn)了資本市場的發(fā)展。但不可否認(rèn)的是無論在國內(nèi)還是在國際上,公司會(huì)計(jì)舞弊的情況仍然層出不窮。這說明會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要起到應(yīng)有的作用,執(zhí)行機(jī)制的建立和完善尤為重要。因?yàn)楦哔|(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最終目標(biāo)是產(chǎn)生準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的成果,而準(zhǔn)則的實(shí)施離不開高效有力的執(zhí)行機(jī)制。雖然我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性趨同,但是我國的現(xiàn)實(shí)環(huán)境有其特殊性。

二、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過程中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)主體模糊不清。我國企業(yè)的會(huì)計(jì)主體模糊不清。因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)在國內(nèi)環(huán)境的制約中，從企業(yè)成立之初，往往有很大一部分的資金都是來源于親戚朋友。所以這樣的企業(yè)中的要職都是家庭成員以及親朋好友，以導(dǎo)致企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)混亂，公私概念混淆。正是因?yàn)檫@樣的會(huì)計(jì)主體模糊不清，所以導(dǎo)致企業(yè)中的資金，產(chǎn)業(yè)總是會(huì)私有化，甚至被挪用等，而且很多費(fèi)用與企業(yè)中混淆，分不清個(gè)人開銷還是企業(yè)開銷。企業(yè)中的權(quán)限較為集中，所以導(dǎo)致公司各項(xiàng)報(bào)表很難得出真實(shí)的經(jīng)營狀況，從而導(dǎo)致影響企業(yè)正常發(fā)展所做出的決策。（二）企業(yè)自身會(huì)計(jì)管理制度不完善。我國企業(yè)規(guī)模較小的居多，卻又被家中成員以及親朋好友占有一大部分的職業(yè)，導(dǎo)致權(quán)力的集中化，財(cái)產(chǎn)的不分明，在這種結(jié)構(gòu)下，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展，并且阻礙了企業(yè)中許多制度的制定與規(guī)劃，隨意性較為強(qiáng)烈。像這樣的中小企較多，因?yàn)橐?guī)模較小，所以自身資金限制性較大，并沒有設(shè)立專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，也沒有屬于自己的會(huì)計(jì)專職人員，都是一身兼數(shù)職，由企業(yè)高層管理分工不明確，在一些發(fā)展時(shí)間較長中型企業(yè)中，雖然自身設(shè)有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是結(jié)構(gòu)簡單人員較少，單一化過強(qiáng)。以致在該種模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)混亂的情況，假賬、錯(cuò)賬的出現(xiàn)也是平常事。（三）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高我國的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高主要因?yàn)閮蓚€(gè)方面，信息需求者對信息的需求層次不高，中小企業(yè)因自身的各方面原因無法提供優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息。（四）中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員文化層次不高?，F(xiàn)我國企業(yè)并沒有自己獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，大部分企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員都是較為從簡化。

三、對應(yīng)的完善策略

（一）明確區(qū)分會(huì)計(jì)主體。公司設(shè)立專門董事會(huì)負(fù)責(zé)，改善已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，例如會(huì)計(jì)主體模糊不清。設(shè)立董事會(huì)并且分散董事會(huì)的權(quán)力，使權(quán)力得到分散化，并且使整個(gè)董事會(huì)變得獨(dú)立化，使其獨(dú)立性能夠改善會(huì)計(jì)主體模糊問題。董事會(huì)的設(shè)立就能夠高效避免個(gè)人與企業(yè)開銷分不開，職權(quán)過于集中，濫用職權(quán)等問題。提高企業(yè)中每個(gè)人的工作效率，使企業(yè)營業(yè)額提高。還可以成功避免企業(yè)走向家族化變?yōu)榧易迤髽I(yè)，更大程度上提高了企業(yè)的活力。（二）加強(qiáng)企業(yè)自身會(huì)計(jì)管理制度。促使企業(yè)建立屬于自身的文化，這樣就能夠?yàn)槠髽I(yè)樹立良好的形象以及發(fā)展環(huán)境，也為企業(yè)自身發(fā)展加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的管理奠定了基礎(chǔ)。無論企業(yè)是大是小都應(yīng)該有屬于自己的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，這樣才可以合理避免假賬、錯(cuò)賬的出現(xiàn)，并且使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的加強(qiáng)，大大降低了類似的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立自身的會(huì)計(jì)制度，企業(yè)自身的內(nèi)部控制對其來說才是最重要的。（三）提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)可信，是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營基礎(chǔ)。我國最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中要求企業(yè)的會(huì)計(jì)信息必須保證真實(shí)可靠，不應(yīng)出現(xiàn)違背新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容。應(yīng)該大大加強(qiáng)對中小型企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定方面的管理，還沒有設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)立馬設(shè)定，身兼數(shù)職，分工不明確的應(yīng)當(dāng)立即招聘會(huì)計(jì)專職人員，使權(quán)力分散化，減少權(quán)力的集中化，使其本身設(shè)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)揮出自己應(yīng)有的能力，保障企業(yè)財(cái)物安全。（四）加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員是否具有高素質(zhì)是企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)行的根本。要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，使他們可以快速地適應(yīng)我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及準(zhǔn)確使用其中的操作。引進(jìn)新的人才，以及對人才的培養(yǎng)也是十分重要的，一個(gè)企業(yè)擁有一個(gè)符合標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)才可以使公司發(fā)展得越來越好。

四、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的主要成效

（一）自1985年《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》頒布以來，中國已構(gòu)成了具備中國特色的會(huì)計(jì)律例系統(tǒng)我國會(huì)計(jì)體系呈現(xiàn)出以會(huì)計(jì)法為根本，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為指點(diǎn)，以行業(yè)會(huì)計(jì)制度為中間，輔之內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和其他會(huì)計(jì)制度為彌補(bǔ)的運(yùn)行布局。已經(jīng)采取了關(guān)鍵步驟。據(jù)信，只有在現(xiàn)階段，它才不具備完全按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和報(bào)告的條件。作為一種過渡性措施，以行業(yè)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度為指導(dǎo)的“標(biāo)準(zhǔn)+制度”的實(shí)施模式，反映了我國不同于其他國家的會(huì)計(jì)法律模式的特點(diǎn)。由此可見，我國會(huì)計(jì)監(jiān)管體系呈現(xiàn)出以會(huì)計(jì)法為基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以行業(yè)會(huì)計(jì)制度為中心，輔以內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和其他會(huì)計(jì)制度為補(bǔ)充的運(yùn)行結(jié)構(gòu)。該系統(tǒng)具備條理布局清楚、內(nèi)部關(guān)系密切、宏觀辦理與微觀辦理相結(jié)合的特色，有利于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的將來成長和完美。這是現(xiàn)階段唯一可行的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度。（二）縮小與發(fā)達(dá)國家的差距。擬定和履行中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要目標(biāo)之一是縮小中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與發(fā)達(dá)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差距，使會(huì)計(jì)信息盡量多地為列國所同享，增進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的彼此活動(dòng)。在西方國家，“必要與適用”是擬定詳細(xì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則。我國制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為時(shí)已晚。在一定程度上，我們可以研究西方國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這樣，我國不僅要立足實(shí)踐，而且要有一定的先進(jìn)性?！皩?shí)用先進(jìn)”已成為我國制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則。這為中國經(jīng)濟(jì)國際化和參與國際競爭奠定了基礎(chǔ)。（三）增進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)改革成長和對外開放。中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行有兩個(gè)特色：一是沖破行業(yè)和所有制的邊界；二是盡量與國際會(huì)計(jì)老例相調(diào)和。前者為會(huì)計(jì)信息在全國范圍內(nèi)的有效性和可比性締造了前提，后者為中國經(jīng)濟(jì)融入國際經(jīng)濟(jì)掃清了門路。中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的擬定和實(shí)行，為中國進(jìn)入國際會(huì)計(jì)范疇邁出了決定性的一步。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施改變了以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下封閉的會(huì)計(jì)理論和方法，采用了國際通行的會(huì)計(jì)目標(biāo)和原則、會(huì)計(jì)政策和方法、會(huì)計(jì)報(bào)告制度和會(huì)計(jì)報(bào)告結(jié)構(gòu)，消除了這種趨勢。對國內(nèi)企業(yè)的影響。在國際市場上，外資進(jìn)入國內(nèi)市場的空間障礙和阻力。在實(shí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以前，海內(nèi)企業(yè)在香港和美國發(fā)行股票是極為艱苦的。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施使之成為可能。（四）促進(jìn)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的創(chuàng)新。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之前，我國會(huì)計(jì)界對西方會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的研究相對薄弱。隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)逐漸與西方發(fā)達(dá)國家接軌。會(huì)計(jì)理論家和從業(yè)人員普遍認(rèn)為，他們過去掌握的會(huì)計(jì)知識過時(shí)了，而且是經(jīng)濟(jì)的。這種發(fā)展趨勢是不相容的，從而掀起了學(xué)習(xí)西方會(huì)計(jì)的高潮，通過中西會(huì)計(jì)的比較，使之與我國幾十年來有效的會(huì)計(jì)管理方法相結(jié)合，形成了“中外一體化”的獨(dú)特格局?？梢哉f，如果不制定和執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這是中國會(huì)計(jì)史上的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，恐怕我們將不得不在數(shù)百個(gè)部門、所有制和行業(yè)的會(huì)計(jì)體系中努力工作。我認(rèn)為，現(xiàn)在我們可以自豪地說，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制度和執(zhí)行，確實(shí)使會(huì)計(jì)師擺脫了復(fù)雜無序的舊社會(huì)制度，為他們真正成為企業(yè)管理者提供了廣闊的空間。

伴隨我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的深入建設(shè)，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的諸多問題已經(jīng)逐漸得到了改善。我國將要使經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和資本主義市場的完善程度相適應(yīng)，使我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相互平衡，發(fā)展具有中國特色的會(huì)計(jì)體系。這將是充分體現(xiàn)出投資者、債權(quán)人和企業(yè)管理者的要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)、完整的內(nèi)容以及緊密的邏輯性和高效使用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

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作者:袁天龍 趙爽 單位:無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院