導(dǎo)語：企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要任務(wù)之一，對(duì)企業(yè)發(fā)展有十分重要的意義，本文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理的作用以及管理策略進(jìn)行分析和探討，旨在提高企業(yè)管理水平，減少會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；規(guī)范化管理；作用；對(duì)策

企業(yè)管理包括多方面內(nèi)容，其中會(huì)計(jì)管理是一個(gè)十分重要的內(nèi)容，會(huì)計(jì)管理包括對(duì)企業(yè)日常工作中的各種費(fèi)用支出進(jìn)行控制、制定企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算方案等。會(huì)計(jì)管理是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要積極加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的規(guī)范化管理，確保企業(yè)能發(fā)揮出相應(yīng)的作用。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中還面臨著較大的挑戰(zhàn)，加上有的會(huì)計(jì)人員的管理理念比較陳舊，因此導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)管理過程中的問題越來越明顯，對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來十分嚴(yán)重的影響。

2會(huì)計(jì)規(guī)范化管理的作用

會(huì)計(jì)管理是企業(yè)發(fā)展過程中的一個(gè)重要任務(wù)，傳統(tǒng)意義上所認(rèn)為的會(huì)計(jì)管理就是對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中的各種會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)信息、票據(jù)等進(jìn)行管理的過程。在現(xiàn)代企業(yè)管理理念中，會(huì)計(jì)管理受到的重視程度很高，會(huì)計(jì)管理不僅要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行管理，更要通過會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的分析，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。企業(yè)的會(huì)計(jì)管理在企業(yè)發(fā)展過程中的地位越來越高，會(huì)計(jì)規(guī)范化管理的意義主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，有利于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化有利于提高企業(yè)資金管理水平，為企業(yè)提供更多真實(shí)有效的數(shù)據(jù)，從而為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策提供充足的依據(jù)，減少企業(yè)損失。其次，有利于企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)面臨的壓力和挑戰(zhàn)越來越大，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理可以確保企業(yè)的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、有效，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等提供充足的依據(jù)，使企業(yè)可以做好自身角色的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)的發(fā)展速度。

3會(huì)計(jì)管理存在的問題

3.1會(huì)計(jì)核算過程不規(guī)范。會(huì)計(jì)核算最關(guān)鍵的就是要保障信息真實(shí)性和有效性，會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，包括會(huì)計(jì)記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、合并財(cái)務(wù)報(bào)表等，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的不規(guī)范行為都可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)失真，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)價(jià)值大打折扣，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營決策帶來不利影響。另外，由于會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，很可能會(huì)觸犯法律底線，例如出現(xiàn)賬外賬、小金庫，對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)造成損失。3.2監(jiān)督管理機(jī)制不完善。為了促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化發(fā)展，必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理過程的監(jiān)督，當(dāng)前由于企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督機(jī)制不完善，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的行為得不到足夠的監(jiān)督，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。3.3會(huì)計(jì)人員水平與崗位不匹配。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)要求較高的工作，對(duì)從業(yè)人員的綜合能力素養(yǎng)有較高要求，但當(dāng)前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員綜合水平不高，有的企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員的時(shí)候偏向于節(jié)約成本，非擇優(yōu)錄用，造成會(huì)計(jì)人員不能勝任工作的現(xiàn)象，在工作中出現(xiàn)的失誤較多。

4企業(yè)會(huì)計(jì)管理發(fā)展策略

4.1對(duì)會(huì)計(jì)管理體制進(jìn)行完善。為了進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展，必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作體制和制度的建立與完善，企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門要對(duì)會(huì)計(jì)管理工作權(quán)限、職責(zé)等進(jìn)行確定，并且要對(duì)會(huì)計(jì)管理部門的工作內(nèi)容、工作職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行確定，防止企業(yè)會(huì)計(jì)管理過程中出現(xiàn)會(huì)計(jì)管理主體不明、會(huì)計(jì)管理職責(zé)混亂的現(xiàn)象，只有對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)管理主題的權(quán)責(zé)進(jìn)行明確，才能進(jìn)一步提升我國會(huì)計(jì)管理質(zhì)量，發(fā)揮企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督作用。另外，當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)管理職業(yè)化保障機(jī)制過于簡單，缺乏明確的職業(yè)區(qū)分度，所涉及的會(huì)計(jì)管理人員的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、任職的條件、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職等各種機(jī)制都還不符合企業(yè)會(huì)計(jì)管理職業(yè)化發(fā)展的要求。因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作發(fā)展過程中，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的完善，確定明確的會(huì)計(jì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)主體，確保企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作可以更加順利地實(shí)施與開展。另外，要不斷完善信息公開制度。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)該要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)信息公開制度，加強(qiáng)我國企業(yè)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督信息的公開化與透明化，接受企業(yè)員工以及社會(huì)的監(jiān)督，讓相關(guān)人員能夠知曉企業(yè)資金的來源和動(dòng)向，從而對(duì)這些資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金用在真正需要的項(xiàng)目上。4.2加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的培訓(xùn)教育。會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中的重點(diǎn)，在會(huì)計(jì)管理過程中，必須要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)對(duì)于，當(dāng)前有的會(huì)計(jì)人員思想態(tài)度不端正、工作技能水平不高，這些都會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生影響。加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍培訓(xùn)主要從兩個(gè)方面著手。第一，做好培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)教育應(yīng)該從職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)和技術(shù)培養(yǎng)兩個(gè)方面著手，在職業(yè)道德培養(yǎng)過程中，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想意識(shí)教育，提高其思想覺悟，在工作中自覺避開各種不規(guī)范、不合法的操作行為。另外還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的技術(shù)水平的培養(yǎng)，尤其是在會(huì)計(jì)工作處理過程中，要培養(yǎng)員工的耐心、細(xì)致的精神，不能盲目大意，以防出現(xiàn)各種錯(cuò)誤。第二，為了對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化的問題進(jìn)行解決，會(huì)計(jì)管理部門可以與高校進(jìn)行合作，招聘更多新人，對(duì)于招聘的新人，應(yīng)該要首先做好培訓(xùn)教育，并且對(duì)其進(jìn)行考核，確保其滿足崗位要求之后才可以上崗工作。通過以上兩個(gè)措施，可以不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍質(zhì)量。4.3選擇合適的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，企業(yè)的管理模式也逐漸從傳統(tǒng)的人工管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒芾?，而且?huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)信息化發(fā)展過程中的重要組成部分，對(duì)企業(yè)發(fā)展有十分重要的意義，企業(yè)應(yīng)該要選擇一套合適自己的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集、核算、分析，避免由于經(jīng)常更換會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)導(dǎo)致的信息丟失問題。

5結(jié)語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)都越來越多，企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)該要積極加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新，完善會(huì)計(jì)管理制度，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平。

作者:馬妍馨 單位:吉林省長春財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)系

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