導語：企業(yè)會計管理存在的問題與對策10篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、企業(yè)會計管理存在問題分析

(一)缺乏法治觀念造成會計信息存在失真問題

企業(yè)在會計管理中存在著對法制觀念了解不足的問題，使企業(yè)會計管理過程中存在會計信息失真問題。缺乏會計法制觀念會造成企業(yè)會計管理過程中出現(xiàn)不公平行為，造成企業(yè)資金鏈出現(xiàn)問題。會計法制觀念的缺失與監(jiān)督機制法律法規(guī)不健全有著直接影響，法制觀念的不足會使企業(yè)會計管理人員在執(zhí)行力上存在不足。就目前企業(yè)管理模式來看主要是一種經(jīng)營與所有一體化經(jīng)營，但目前監(jiān)督管理需要強調(diào)的是企業(yè)經(jīng)營與管理分開?，F(xiàn)階段企業(yè)管理中規(guī)范性與嚴肅性不足，這對企業(yè)綜合發(fā)展實力的提升以及長遠戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)都有著制約影響。較多企業(yè)會計管理中都出現(xiàn)過會計信息失真問題，而長期的信息失真會造成企業(yè)內(nèi)部財務出現(xiàn)問題，并造成企業(yè)內(nèi)部整體運行出現(xiàn)紊亂現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部長期受到國家會計信息的監(jiān)督與管理，部分會計管理人員由于綜合素養(yǎng)不高，對會計行為執(zhí)行出現(xiàn)改動。會計信息失真主要體現(xiàn)在核算環(huán)節(jié)失真，由于受到利益的有誘惑較多會計人會為了利益進行造價，忽視國家與企業(yè)利益，虛假籌資等。會計賬目中的虛假信息，會計信息失真是會計管理中的嚴重問題，對企業(yè)發(fā)展與國家利益都有著不良影響，因此，加強對該問題的管理至關重要。

(二)機制建設水平不足

企業(yè)發(fā)展中，受到規(guī)模與市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境影響，經(jīng)營權與所有權往往會集中于一體這就會造成企業(yè)實際發(fā)展與經(jīng)營管理過分集中，會造成會計部門的工作量與工作壓力集中，從而會嚴重影響工作主動性。員工自信心也會在這個過程中受到打擊。同時，也會導致企業(yè)的自由決策以及會計監(jiān)管能力都出現(xiàn)下降的情況。社會獨立審計與政府當中的審計監(jiān)督受到能力影響，也就不能夠對企業(yè)當中可能存在的問題及時發(fā)覺，一些企業(yè)并不具有自審能力，勢必影響監(jiān)督工作開展。

(三)企業(yè)會計基礎工作缺乏規(guī)范性

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，會計部門需要對財會信息進行分析與整理，并對價值進行必要引導?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展當中審計以及擦無審查能夠發(fā)掘企業(yè)會計在進行相關工作的操作階段，并不具有規(guī)范性。企業(yè)會計相關基礎性工作的實際調(diào)查與開展，也存在問題，為此，企業(yè)會計發(fā)展面臨巨大障礙，嚴重阻礙企業(yè)發(fā)展。企業(yè)當中會計工作開展更多表現(xiàn)在了對內(nèi)部的監(jiān)管控制機制建設方面，內(nèi)部監(jiān)督機制體制建設可以改善企業(yè)的盈虧效果，并能夠實現(xiàn)核心競爭力水平提高。一方面，針對企業(yè)經(jīng)營活動當中的成本費用結構進行明確，根據(jù)費用支出以及相關開支與原則進行使用。對購買的單位用品、出差報銷等由于審查不嚴等現(xiàn)象，甚至利用虛假發(fā)票進行報賬，形成了一種不良的社會風氣，漸或發(fā)展成為一種行業(yè)潛規(guī)則。

二、企業(yè)會計管理問題的對策研究

(一)企業(yè)會計管理堅持原則

1.獨立性

企業(yè)管理需要建立在一定的原則基礎性進行，實施中應當結合企業(yè)發(fā)展實際情況，并根據(jù)獨立性原則實施與開展。獨立性原則主要是指企業(yè)會計信息在實施管理階段，企業(yè)管理行為所具有的獨立性部分。企業(yè)會計管理工作部分不需要受到其他部門或者環(huán)節(jié)的控制與影響。會計部門具有獨立性，其功能也不會受到來自其他部門或者事件產(chǎn)生的干預，更加不會受到組織當中個人或者集體方面的影響。會計部門對專業(yè)性的決策可以始終保持獨立性，并進行獨立運行。

2.客觀性

企業(yè)會計管理當中，需要堅持可掛性原則，也就是在會計信息記錄以及會計報表等具有經(jīng)濟性業(yè)務工作方面，應當堅持的重要原則。例如對企業(yè)當中財務狀況以及實際經(jīng)營成果的反映，因為在經(jīng)濟活動當中企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展情況會受到多種因素的影響，會計也就不能夠提供較為準確的信息，為此，會計核算結果也就不能夠被十分精確的判斷出來。在形成過程中會計需要進行估計，最終確定較為客觀、可靠的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容。

3.公正性

主要是指企業(yè)當中會計信息管理單位在對企業(yè)管理財會信息進行管理時，需要確保能夠保持公正性，需要可以形成標準公正性規(guī)范。

(二)企業(yè)會計管理問題對策分析

1.明確會計立法

企業(yè)當中的會計部門在進行管理時，需要進一步加強對會計管理職責進行明確，對會計信息管理工作當中存在的問題與不足等進行分析。企業(yè)想要獲得發(fā)展，就應當立足會計管理體系結構，明確會計工作開展情況，掌握《會計法》當中所存在的優(yōu)缺陷。同時，也需要借鑒《會計法》當中的基礎知識內(nèi)容與準則，能夠有效規(guī)范企業(yè)當中會計工作，引導會計形成科學發(fā)展觀以及會計發(fā)展智能，同時也能夠提升企業(yè)當中對會計管理機制建設的水平。為實現(xiàn)企業(yè)會計管理打下扎實的基礎。此外，也能夠提升企業(yè)會計從業(yè)人員具有法律意識，通過管理角度看問題，為企業(yè)會計管理質量增強，為經(jīng)營決策提供依據(jù)等提供幫助。

2.提升企業(yè)會計控制機制建設水平

企業(yè)當中進行內(nèi)部控制機制制度建設，主要可以劃分為內(nèi)部管理以及內(nèi)部會計控制兩種類型，其中內(nèi)部會計控制機制建設主要應當從資產(chǎn)保護方面加強管理，因此實現(xiàn)對會計信息準確性的提升。在進行會計控制機制建設方面，具有可以形成幾個方面的內(nèi)容：首先，內(nèi)部會計控制機制建設需要確立基本目標，也就是對企業(yè)發(fā)展過程中短期以及長期效益，局部與整體利益方面的調(diào)節(jié)與控制。除此之外，也是實現(xiàn)企業(yè)社會效益以及經(jīng)濟效益協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保障。其次，需要對企業(yè)內(nèi)部控制范疇進行擴展，企業(yè)當中的高層、中層以及基層員工都應當被納入到內(nèi)部會計控制機制建設當中來，只有這樣才能夠促使企業(yè)發(fā)展的和諧、穩(wěn)定、高效。

3.會計核算的優(yōu)化監(jiān)督職能

企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃時，一項至關重要的方面就是對會計核算方面的監(jiān)督與管理，并形成高效的內(nèi)部控制與管理機制，提升管理能力。企業(yè)還需要對會計核算當中的具體方法進行優(yōu)化，通過對會計基礎策略出發(fā)，根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定，詳細且準確的分析當前階段需要實施的會計準則與要求情況。并落實會計管理當中相關機制，形成科學化的核算措施。確保會計核算信息內(nèi)容能夠更加準確與真實。能夠直接表現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營實際效果。同時，還需要進一步加強對會計監(jiān)管方面的職能，第一，提升會計工作人員的綜合素質，實現(xiàn)行為管理。采用動態(tài)監(jiān)管的形式，優(yōu)化企業(yè)資金流管理，盡可能最大限度提升企業(yè)資金使用效率，優(yōu)化企業(yè)成本管理的水平。第二，針對利潤分配采取更加科學的對策。兼顧可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的實際利益。

三、結束語

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)管理中加強會計管理對企業(yè)綜合發(fā)展有著至關重要的影響。在市場經(jīng)濟發(fā)展新時期，會計管理工作要順應企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展形勢，結合企業(yè)實際發(fā)展情況和會計需求，注重會計內(nèi)部控制制度的構建。嚴格的會計內(nèi)部控制機制能夠促進會計管理人員從理念上認識到會計管理的重要性，以企業(yè)戰(zhàn)略方向為指導，提高會計管理工作效率。在今后的企業(yè)會計管理工作中要加強管理目標的明確，從企業(yè)內(nèi)部構建良好的會計管理環(huán)境，有效規(guī)避企業(yè)管理風險，促進企業(yè)長遠健康發(fā)展。

作者:姜波 單位:沈陽國有控股集團有限公司

第二篇

一、企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）對會計集中核算的認識不足

我國經(jīng)濟制度由計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的轉變歷時較長，轉變較晚，導致企業(yè)對集中核算的理念和方法認識不足，不能真正了解會計集中核算的意義和重要性。所以很多企業(yè)對會計集中核算都持觀望態(tài)度，即使在企業(yè)財務管理中應用會計集中核算，也沒有真正的了解其應用意義，并且對會計集中核算的具體職能不夠了解，對如何發(fā)揮其應用價值沒有系統(tǒng)的把握，使會計集中核算不能在企業(yè)中發(fā)揮其應用價值，這也造成資源的浪費[1]。而且企業(yè)的下屬單位，對于會計集中管理容易產(chǎn)生抗拒心理，因為會計集中管理需要將各單位和部門的會計核算工作集中到總部進行統(tǒng)一核算，并對各部門財務實行監(jiān)督，導致各部門財務工作受到一定的影響，所以下級單位極容易對此產(chǎn)生消極情緒。這些錯誤的認識使得企業(yè)會計集中核算難以順利進行。

（二）企業(yè)會計集中核算的操作不規(guī)范

在實行集中核算的企業(yè)中存在核算結果不準確的現(xiàn)象，這主要是由以下兩方面原因導致的。其一，下屬單位的財務報賬與核算中心的銜接不暢。這主要是因為在實行會計集中核算后，下屬單位基本不再配備全套財務人員，只保留基本接單員，此舉會導致的優(yōu)秀核算人員選撥到核算中心，從而使下屬單位的財會人員出現(xiàn)空缺，而彌補這些空缺的人員多數(shù)是非專業(yè)人員，他們對財務報賬業(yè)務生疏，在報賬的過程中，不能夠按照財務正規(guī)分類進行填寫，從而造成核算結果不準確[2]。其二，集中核算工作與財務管理銜接不暢。企業(yè)在實行會計集中核算后，會計核算工作就統(tǒng)一在核算中心進行，這就使得會計核算工作與企業(yè)的經(jīng)營管理出現(xiàn)距離感，不能夠及時的參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中，在核算職能逐漸擴大的同時，管理職能削弱。這就導致會計在核算過程中不能有效的把握核算事項的整個過程，從而無法準確辨別報賬員的賬單填寫和財務舞弊行為。會計賬務不能得到有效處理，使核算的結果缺乏準確性。

（三）企業(yè)會計集中核算的監(jiān)督不到位

企業(yè)的財務管理中極容易出現(xiàn)管理漏洞，從而為企業(yè)帶來財政危機，所以監(jiān)督機制在企業(yè)的財務管理中具有重要的作用。但是部分企業(yè)在實行會計集中核算過程中，往往忽視了監(jiān)督作用或者監(jiān)督手段不夠嚴格，而且核算中心設在單位外部，不能及時的了解單位的經(jīng)濟往來，更無法對其進行監(jiān)督。這就為企業(yè)中唯利是圖的人提供了鉆空子的機會，這些人會為了利益，在財政收入、成本上虛設假賬，從而影響會計集中核算人員的工作，導致企業(yè)中存在貪污腐敗的現(xiàn)象。

二、企業(yè)會計集中核算的優(yōu)化措施

通過對實行會計集中企業(yè)的調(diào)查和基礎理論，我們看到了會計集中核算的優(yōu)勢，但是由于我國會計集中核算起步較晚，所以在實際應用中還存在很多的問題，導致會計集中核算無法發(fā)揮其應用的作用，所以為了能夠促進會計集中核算的應用和發(fā)展，本文提出了以下優(yōu)化措施。

（一）提高對會計集中核算的認識

會計集中核算在我國的起步較晚，所以很多企業(yè)還不能對其有深刻的認識，導致核算工作無法得到有效的落實。這就要求在實行企業(yè)會計集中核算時，要對核算的本質、職能、意義有深刻的認識。首先，企業(yè)領導要提高對會計集中核算的重視，并且通過對其它成功企業(yè)的學習，來增加對會計集中核算的了解。其次，在領導的重視下，開展和組織會計集中核算學習，使企業(yè)的財務會計核算人員能夠掌握集中核算的要領，認清其本質和職能，從而更好的應用到現(xiàn)實工作中。最后，制定相應的會計集中核算制度，并逐漸完善會計管理體系，在管理中明確職責劃分。并對下屬單位進行會計集中核算宣傳，增強下屬單位對集中核算的認識，了解其優(yōu)勢，從而贏得下屬單位的支持，使會計集中核算工作能夠順利的進行。

（二）加強對會計人員的培訓，規(guī)范核算操作

會計核算人員是會計集中核算的主要實施者，對企業(yè)核算體系的運行有著極其重要的作用。但是，由于會計集中核算對單位會計人員的調(diào)整，導致企業(yè)下屬單位中財務人員的素質參差不齊。在報賬的過程中，不能按照規(guī)范進行填寫賬單，從而使會計核算出現(xiàn)問題。針對這個現(xiàn)象，企業(yè)要加強對對財務人員在業(yè)務和技能上的培訓。首先，在人員調(diào)整過程中，企業(yè)要加緊開發(fā)財務管理的后備力量，使會計核算人員抽調(diào)后，單位仍然具有業(yè)務和技能較強的會計核算人員，作為單位的報賬員[3]。其次，對所有的會計核算人員進行系統(tǒng)的培訓，使其能夠更好的適應各自的崗位，同時在核算中心出現(xiàn)人員緊缺時，下屬單位可以隨時抽調(diào)人員予以補充。然后，要注意會計人員完成從核算人才到管理人才的轉變，從而在根本上轉變核算機構的職能，使核算中心能夠更好的發(fā)展，并能夠充分發(fā)揮其作用。

（三）加強財務監(jiān)督管理

財務系統(tǒng)中的監(jiān)督工作對財務管理和公司的發(fā)展都具有重要的意義。所以在財務管理中建立完善的會計核算監(jiān)督制度非常必要。嚴格規(guī)范會計核算的流程，加強對會計集中核算的內(nèi)審工作。針對企業(yè)的實際發(fā)展和核算的具體工作制定相應的管理制度，使內(nèi)審工作具有權威性，對審計工作制定嚴格的標準，使其能夠在財務監(jiān)督的過程中實現(xiàn)其應用價值。及時發(fā)現(xiàn)核算中的風險和弊端，并制定相應的解決措施，從而避免企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟損失。

三、結語

綜上所述，會計集中核算是目前企業(yè)財務管理中比較先進的核算模式，同時也是市場經(jīng)濟下會計核算發(fā)展的必然趨勢。盡管目前會計集中核算已經(jīng)得到普遍的認可，但是在實際應用中仍存在一些弊端，這就需要企業(yè)的領導和財會人員加深對會計集中核算的認識，進而對其更好的應用，提高企業(yè)的財務管理能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的經(jīng)濟保障。

作者:林環(huán)英 單位:福建納川管材科技股份有限公司

第三篇

一、企業(yè)食堂、宿舍工作人員工資核算

在企業(yè)核算食堂、宿舍工作人員工資時，企業(yè)財務人員面臨一個難題，按照財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知（財企[2009]242號），其中有關于職工福利費扣除問題，具體規(guī)定“《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等?！笔程盟奚峁ぷ魅藛T工資應在支付時，計入“應付職工薪酬-職工福利費”。而對企業(yè)管理層而言，對員工整體的工資薪金管理是管理的一個重要方面，一般根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況進行總額控制。這部分支出是企業(yè)工資總額的一部分，應納入工資核算和統(tǒng)計。如財務核算未在“應付職工薪酬-工資”中體現(xiàn)，似乎工資總額少了一塊。因此，一些企業(yè)財務人員在支付食堂、宿舍工作人員的工資、獎金支出時，先計入“應付職工薪酬-工資”，再轉入“應付應付職工薪酬-職工福利費”，以滿足財政部門的核算要求和企業(yè)管理層管理的要求，如此核算，在“應付職工薪酬”這樣一級核算科目開看，食堂、宿舍工作人員工資這部分進行了兩次核算，從這個較多看，這樣核算是不正確的。企業(yè)應對食堂、宿舍的人員工資收入直接計入“應付職工薪酬-職工福利費”，作為福利費核算，已滿足財政部門的要求；而對于管理層對工資總額的管理核控，應轉入表外管理進行統(tǒng)計，以滿足管理層的管理需求。

二、季節(jié)性虧損所得稅核算

企業(yè)財務人員在面對企業(yè)季節(jié)性虧損所得稅核算時，可能會有疑惑：企業(yè)盈利時按照賬面利潤和適用稅率按月計提企業(yè)所得稅費用，確認企業(yè)負債，當企業(yè)季節(jié)性虧損時如何處理?理解這個問題，需要清晰基本的概念，現(xiàn)在的企業(yè)所得稅會計核算基礎是以資產(chǎn)負債表為根本出發(fā)點，以業(yè)務發(fā)生時以對資產(chǎn)負債表的影響為尺度考慮會計核算的方法。當企業(yè)當期盈利時，發(fā)生納稅義務，按照盈利金額和適用稅率計算所得稅費用，在資產(chǎn)負債表上體現(xiàn)沖減未分配利潤，相同金額貸記應交稅費-企業(yè)所得稅，在資產(chǎn)負債表上體現(xiàn)的是負債的增加。當企業(yè)會計期間實現(xiàn)盈利，需計提企業(yè)所得稅費用，是基于發(fā)生了納稅義務，需確認應付稅款這樣的原因。正常情況下，企業(yè)經(jīng)營期間因經(jīng)營不善導致虧損時，不會產(chǎn)生對資產(chǎn)負債表負債項目有影響的事項，因為不存在因企業(yè)經(jīng)營虧損，產(chǎn)生了稅務局向企業(yè)負債這樣的邏輯。所以一般企業(yè)虧損，財務會計不能確認負數(shù)的所得稅費用，借記應交稅費-企業(yè)所得。需要說明的是，有一種情況下，即企業(yè)在一個納稅年度中，前幾個月份企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了盈利，企業(yè)按月計提所得稅費用，確認了應交稅費-企業(yè)所得稅，并按期繳納了稅金，但在年度后續(xù)的經(jīng)營月份中，如出現(xiàn)了季節(jié)性的虧損，按照年度累計報表統(tǒng)算企業(yè)的應納稅額時，企業(yè)前期已多提多交的所得稅，企業(yè)財務人員應按照年度累計數(shù)，沖減前期多提多記的企業(yè)所得稅。舉個例子，比如在某企業(yè)前三季度盈利，第四季度虧損，企業(yè)應交稅費-應交企業(yè)所得稅年終科目余額出現(xiàn)借方余額，表示年度匯算清繳時，稅務局應退或企業(yè)可抵扣的所得稅款。

三、企業(yè)房屋租賃賬務處理

近一段時期，部分企業(yè)響應政府鼓勵企業(yè)建設廉租房的要求，在企業(yè)閑置的廠區(qū)空地上建設職工公寓式住房。該房產(chǎn)產(chǎn)權屬于企業(yè)，員工在企業(yè)就職工作期間，可以申請以廉租的形式享受房屋居住權，企業(yè)參照政府廉租價格標準收取房屋租賃費。對于這部分房產(chǎn)，企業(yè)是否因其租賃這樣的形式將其歸入投資性房地產(chǎn)核算，一些財務會計人員拿不準。企業(yè)會計準則對投資性房地產(chǎn)定義是：“投資性房地產(chǎn)”，是指為賺取租金或資本增值，或兩者兼有而持有的房地產(chǎn)。投資性房地產(chǎn)應當能夠單獨計量和出售。準則規(guī)范下列投資性房地產(chǎn)：一是已出租的土地使用權。二是持有并準備增值后轉讓的土地使用權。三是已出租的建筑物。從這個定義字面理解，企業(yè)似乎應將出租給員工的廉租房應歸類到投資性房地產(chǎn)核算。理解企業(yè)自建廉租房資產(chǎn)分類，應回歸投資性房地產(chǎn)和企業(yè)自用房屋本質區(qū)別。二者的根本區(qū)別在于資產(chǎn)的收益產(chǎn)生的現(xiàn)金流來源和方式不同。投資性房地產(chǎn)未來收益的現(xiàn)金流來自于房屋資產(chǎn)的增值和租賃收入，而企業(yè)自用房屋未來資產(chǎn)的收益現(xiàn)金流來自企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)自建廉租房供企業(yè)員工租用，目的不是為了增值或收取租金來獲利，真實的目的是維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營，該資產(chǎn)未來收益的現(xiàn)金流依然應是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的現(xiàn)金流。財務人員不能依照員工付租金這樣的形式將其劃歸投資性房地產(chǎn)。在各地的實踐中，當企業(yè)以員工廉租的價格申報房產(chǎn)稅計算基礎時，各地地方稅務局并不認可，一般會堅持企業(yè)以房屋賬面價值為基礎申報房產(chǎn)稅，這也是“實質重于形式”原則在會計實務工作中的一種實踐吧。

作者:朱世成 單位:杭州娃哈哈集團有限公司財務部

第四篇

一、稅務籌劃概述

稅務籌劃，是指通過一定的方式使納稅人盡可能的減少繳稅金額或者遞延稅款。一般包括了合法和非法兩種形式，此處所說的稅務籌劃是指合法的稅務籌劃在企業(yè)中的應用。具體來說，本文中的稅務籌劃是指在合法的前提下，運用一定的手段，或者通過對企業(yè)業(yè)務及其他方面的安排，盡可能的減少企業(yè)納稅額的一種方式。它包括了三個方面的作用：促進我國稅法的科學性、對國家稅收經(jīng)濟的杠桿調(diào)節(jié)作用、減輕企業(yè)稅務負擔，促進企業(yè)經(jīng)濟科學發(fā)展的作用。稅收對于國家的財政具有重要的意義，是國家財政收入的重要來源。而稅務籌劃必須要在保證國家稅收的前提下盡可能的降低企業(yè)的稅收負擔。通過稅收政策的調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)企業(yè)的經(jīng)營模式和發(fā)展方向，進而促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，促進國家稅收的增加。

二、稅務籌劃在企業(yè)會計處理中應用的原則

（一）經(jīng)濟性原則

稅務籌劃在企業(yè)會計處理中的應用，需要堅持經(jīng)濟性原則。企業(yè)在稅務籌劃的過程中，必須要考慮到經(jīng)濟性的問題。如果稅務籌劃不能減輕企業(yè)的稅務負擔，便失去了其本來的意義。企業(yè)的會計人員要對企業(yè)近幾年以及未來一年的稅務進行統(tǒng)計和估算，保證稅務籌劃能夠使企業(yè)的收益大于籌劃成本，能夠為企業(yè)減輕稅務負擔或者增加企業(yè)的經(jīng)濟收入。

（二）遵守法律原則

稅務籌劃在企業(yè)會計處理中的應用，需要遵守相關的法律。一般來說，企業(yè)運用稅務籌劃的目的，是為了減輕稅務負擔，降低企業(yè)成本。然而目前有部分企業(yè)為了獲得更高的經(jīng)濟利益，不惜通過偷稅漏稅騙稅的方式達到目的。這樣不僅不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，也對政府稅收造成了不良影響。

（三）堅持整體性原則

稅務籌劃在企業(yè)會計處理中的應用，需要堅持整體性原則。企業(yè)會計人員要從企業(yè)的全局出發(fā)，制定整體性的稅務計劃。一般來說，企業(yè)實行稅務籌劃，主要目的在于在合法的前提下，盡可能的減輕企業(yè)的稅務負擔，使企業(yè)的經(jīng)濟利益達到最大化。此處的經(jīng)濟利益和稅務負擔，不應當只包括企業(yè)的經(jīng)濟收入或者企業(yè)每年或每季度的繳稅額。而應當是在企業(yè)整體經(jīng)濟的基礎上計算出的企業(yè)的凈利潤，或者企業(yè)的整體經(jīng)濟收入減去繳稅額、開展稅務籌劃的開支等等。這樣才能最為客觀的評價企業(yè)的稅務籌劃在企業(yè)稅務管理中的作用。

三、稅務籌劃在企業(yè)會計處理中的具體應用方法

（一）投資核算

要在企業(yè)中進行稅務籌劃，需要進行投資核算。這樣能夠對企業(yè)的投資進行分類，將投資的項目的稅務情況、政府政策、市場前景等等都進行詳細的分析。一般來說，核算的方法有兩種，權益法和成本法。如果企業(yè)的該項投資所占比重在百分之二十五到百分之五十，就使用權益法進行企業(yè)投資核算；如果投資的比重在百分之二十五以下，就使用成本法進行企業(yè)投資核算。而在企業(yè)先虧損后收益的特殊狀況中，無論投資比重多少，都應當使用成本法進行企業(yè)投資核算。

（二）收入結算

收入結算是企業(yè)進行稅務籌劃的又一個關鍵所在。在企業(yè)的收入結算中，需要選擇合適的結算方法。一般來說，企業(yè)收入結算的方法是根據(jù)確認時間不同來劃分的。具體分為三種結算方法。第一，根據(jù)雙方簽訂的合同確定結算方法，并且將具體的收款時間作為企業(yè)的收入時間；第二，依據(jù)稅法中的法律條款確定收入結算的方法，以銷售方收取貨款的時間作為收入時間，并且在收入的同時將提貨單交付給貨物的買受方，完成收入和結算；第三，如果雙方約定以銀行委托的方式完成結算，則在銷售方完成各項委托手續(xù)，并且發(fā)貨后，就完成了交易，而收入結算的時間便是發(fā)貨的時間。

（三）存貨計價

存貨計價的方法是根據(jù)企業(yè)的具體經(jīng)濟情況以及當時商品的前景以及市場情況來決定的。存貨計價的方法直接影響著企業(yè)稅務籌劃的效能。一般來說，具體有以下幾種計價方法，加權平衡、先進后出、計算毛利率、個別計算這幾種計價方法。而要用哪一種計價方法進行計價，則需要考慮具體情況。比如，在企業(yè)投資的某種貨物的市場價格普遍下跌后，需要采用先進先出的計價方法；如果某種貨物的市場價格上升，則需要采用先進先出的計價方法。這樣能夠最大限度的延緩繳稅的時間，對于企業(yè)的資金周轉有重要的作用，尤其是對于一些繳稅額度較高的企業(yè)，更是相當于獲得了較大數(shù)目的無息貸款，能夠在一定程度上緩解企業(yè)的資金周轉情況。

（四）列支費用

要在企業(yè)中實行稅務籌劃，需要將企業(yè)的費用列支出來，這樣能夠一目了然的找出企業(yè)經(jīng)營中的損益，并且列出可能出現(xiàn)的虧損。這樣在沒有確定的情況下，可以暫緩繳費的時間。在列支費用時，要對發(fā)生額的費用以及損失進行入賬，在不能確定的情況下需要對其進行估算，必須要預留出相應的款項。比如企業(yè)的公益費用、企業(yè)經(jīng)營中的招待費用等等；除此之外，還需要將企業(yè)本期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的各項開支進行列支，并且進行核算，以便查明企業(yè)的經(jīng)驗狀況、是否有虧損、是否有壞賬等等；同時要最大限度的減少攤銷時間。這樣能夠盡可能的減少企業(yè)的繳稅額，并且延緩企業(yè)繳稅的時間，從而發(fā)揮稅務籌劃在企業(yè)稅務管理中的作用。

（五）折舊和攤銷

企業(yè)所得稅的計算，需要扣除企業(yè)的無形資產(chǎn)、資產(chǎn)攤銷、資產(chǎn)折舊等等。因此，如果企業(yè)的無形資產(chǎn)、資產(chǎn)攤銷、資產(chǎn)折舊的數(shù)額越大，企業(yè)所得稅就越少。而一般來說，企業(yè)的資產(chǎn)攤銷和資產(chǎn)折舊的方法能夠自己選擇，這邊為企業(yè)的減稅提供了機會。一般企業(yè)使用的是折舊加速法。這一方法的具體運用方式主要是加速企業(yè)資產(chǎn)的折舊。但是這里所說的加速不是指將企業(yè)資產(chǎn)的實際使用壽命縮短，而是在統(tǒng)計中，將企業(yè)部分資產(chǎn)的理論使用壽命縮短。對于一些有固定使用壽命的資產(chǎn)，不能運用這一方法；我們的折舊加速法針對的對象主要是一些具有彈性的資產(chǎn)，如企業(yè)中并沒有明確規(guī)定折舊年限或使用年限的資產(chǎn)，可以使用折舊加速的方法實現(xiàn)資產(chǎn)的理論使用壽命的縮短。這樣能夠將企業(yè)的前期折舊額增加，從而拖延企業(yè)的稅款，進而能夠讓企業(yè)可以有更多的可支配資金，為企業(yè)的資金周轉提供幫助。

（六）虧盈抵補

企業(yè)的虧盈抵補對于企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的稅務籌劃也較為重要。企業(yè)在稅務籌劃的過程中，必須要做好虧盈抵補，盡可能的實現(xiàn)企業(yè)的收支平衡，在最短的時間內(nèi)將企業(yè)上一年度的虧損抵補。如果企業(yè)連續(xù)五年虧損，便會造成極其嚴重的后果，甚至可能導致企業(yè)破產(chǎn)。因此，企業(yè)要盡快獲得盈余，用以抵補上一年度的虧損。企業(yè)的經(jīng)營本身就面臨著極大的風險，虧盈本是常事，但是要想使企業(yè)獲得長遠的發(fā)展，就必須要盡可能的控制企業(yè)的虧損，實現(xiàn)企業(yè)的盈利。如果在實在難以維持的情況下，已經(jīng)沒有挽回的余地，比如因投資失誤、市場情況的變化、政府政策的改變等等一系列因素的影響，導致企業(yè)在這一年度出現(xiàn)虧損，企業(yè)便需要做好虧盈抵補計劃，盡可能在下一年度將虧損抵補回來，如果不能抵補，就需要做一個幾年的抵補計劃實現(xiàn)企業(yè)的虧盈抵補。這樣才能夠最大限度的保證企業(yè)的經(jīng)營狀況，并在此基礎上最好企業(yè)的會計處理。

四、結束語

總之，稅務籌劃對于企業(yè)的稅務管理和國家稅收的調(diào)控都有著重要的作用。目前我國很多企業(yè)會計處理中對于稅務籌劃的應用還停留在理論層面，要將其合理的科學的應用于實踐之中，需要堅持經(jīng)濟性、法律性、整體性的原則，掌握好投資核算、收入結算、存貨計價、列支費用、折舊攤銷、虧盈抵補的方法。在此基礎上做好企業(yè)的稅務籌劃，做好稅務籌劃在企業(yè)會計處理中的應用。從而使稅務籌劃真正實現(xiàn)在企業(yè)中的價值。

作者:賈雪冬 單位:吉林省建設集團有限公司

第五篇

一、前言

近年來，隨著ERP、財務管控、員工報銷系統(tǒng)上線應用，整個會計核算模式和管理方式發(fā)生巨大變化，傳統(tǒng)的手工核算模式轉變?yōu)闃I(yè)務部門發(fā)起、財務信息系統(tǒng)集成的記錄方式，核算職能弱化，管理職能凸顯，這一變化給會計基礎工作帶來了巨大沖擊，同時也提出了更高要求。本文從分析縣級供電企業(yè)會計基礎工作存在的問題入手，就如何規(guī)范會計基礎工作，提升財務管理水平提出了幾點建議。

二、縣供電企業(yè)會計基礎工作現(xiàn)狀及存在的問題

多年來電力企業(yè)對會計基礎工作十分重視，取得了一定成效，但個別單位在會計基礎工作規(guī)范化管理仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.原始憑證填制不規(guī)范

目前大部分業(yè)務是由前端發(fā)起，報銷信息填寫的正確性和完整性直接影響到會計憑證的規(guī)范性；部分從外單位取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關事項不按規(guī)定填寫；隨意填寫會計記賬憑證。

2.會計監(jiān)督不規(guī)范

會計人員沒有嚴格履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責，審查力度不夠。

3.會計機構或會計人員方面的問題

會計人員業(yè)務水平不高，職業(yè)判斷能力不強。

三、加強會計基礎工作規(guī)范化管理的幾項措施

1.加強原始憑證與重點費用報銷管理，完善報銷審批流程

一是財務部門組織費用歸口管理部門、各業(yè)務部門負責人及報銷專責，共同學習國網(wǎng)公司和省公司原始憑證規(guī)范化管理要求，培訓人員范圍應由以前的財務人員擴大到前端業(yè)務人員，推動會計基礎規(guī)范管理理念向前端業(yè)務延伸。二是各業(yè)務部門在業(yè)務發(fā)生后，根據(jù)要求將發(fā)票等業(yè)務單據(jù)粘貼整齊形成報銷憑證，經(jīng)本部門主任審核后報費用歸口管理部門主任審核，審核通過后，報銷憑證流轉至財務部稽核專責審核。三是財務部稽核專責接到報銷憑證后，按照原始憑證規(guī)范化管理意見要求稽核原始憑證的真實性、合規(guī)性及報銷手續(xù)的完備性，對于不符合規(guī)定的單據(jù)拒絕報銷；對于手續(xù)不完備的報銷憑證返回業(yè)務部門進行補充完善，審核通過后提交至財務部主任進行再次審核，審核通過的報銷憑證報公司領導審批；出納根據(jù)經(jīng)審核的記賬憑證進行付款，會計核算人員進行記賬；檔案管理人員整理裝訂憑證，確保憑證裝訂整齊美觀，資料、手續(xù)完備。

2.加強會計基礎工作管理培訓，細化培訓內(nèi)容

一是規(guī)范原始憑證粘貼。為避免在日常報銷工作中出現(xiàn)粘貼票據(jù)太多、太亂現(xiàn)象，應統(tǒng)一規(guī)范憑證粘貼格式：一是票據(jù)按類粘貼，同類票據(jù)（如火車票類、公共汽車票類、出租車票類等）應盡量貼在同一張粘貼紙上。二是票據(jù)粘貼紙使用統(tǒng)一的“XX單位憑證粘貼紙”，粘貼在其上的票據(jù)不能超出該紙張的范圍。三是票據(jù)粘貼應與粘貼紙右邊對齊，從右至左，從上至下均勻粘貼，避免重疊；粘貼在一張紙上的票據(jù)合計金額寫在右下角金額處，并正確填寫粘貼的票據(jù)張數(shù)；一張粘貼紙最多粘貼20張，不得超張數(shù)粘貼。二是規(guī)范附件單據(jù)。財務部門梳理《國家電網(wǎng)公司原始憑證管理辦法》，列出重點及常用章節(jié)，并將收入、成本費用、資產(chǎn)、負債、所有者權益中的各類業(yè)務所要求的單據(jù)及單據(jù)的規(guī)范說明進行統(tǒng)一要求，并以表格形式列示，以更加直觀的效果向業(yè)務經(jīng)辦人員展示每類業(yè)務應附什么單據(jù)，該單據(jù)應包含哪些信息。

3.嚴格做好憑證審核，強化會計監(jiān)督職能

一是強化審核力度。財務部門稽核專責應嚴格按照國家電網(wǎng)公司原始憑證規(guī)范化管理意見把關，對不符合要求的報銷憑證堅決退回整改或直接拒絕報銷；對弄虛作假、營私舞弊、偽造涂改原始憑證的違法行為，立即扣留憑證，并及時向公司領導匯報，作嚴肅處理。二是細化審核內(nèi)容。首先，判斷業(yè)務發(fā)生的真實性、合法、合規(guī)性；其次，審核報銷憑證的規(guī)范性；再次，審核報銷審批流程的完整性。具體審核內(nèi)容如下：（1）審核憑證“要素”。在確認原始憑證是財政、稅務部門允許使用的發(fā)票、收據(jù)、車船票等反映經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的有效書面證明的基礎上，進行其基本構成要素的完備性審核。即審核憑證的名稱；憑證填制日期和編號；接受單位名稱；經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容；數(shù)量、單價和金額；填制憑證單位名稱等；審核憑證“抬頭”是否與本單位名稱相符，有無添加、涂改的跡象，防止將其他單位或私人購物的發(fā)票拿來報銷；發(fā)票為個人到稅務局代開的，應在發(fā)票上個人名處簽字或蓋章。（2）審核“經(jīng)濟內(nèi)容”。審核行業(yè)專用發(fā)票與填寫的經(jīng)濟內(nèi)容是否一致，審核報銷憑證的附件支持文件是否與發(fā)票開具內(nèi)容相符，業(yè)務發(fā)生的支持資料是否充分等。私自改變發(fā)票的使用范圍，跨行業(yè)使用發(fā)票，是虛假原始憑證的重要特征。（3）審核“印章”。主要是檢查印章是否符合規(guī)定。這里所說的印章，是指具有法律效力和特定用途的“公章”，即能夠證明單位身份和性質的印鑒，包括業(yè)務公章、財務專用章、發(fā)票專用章、結算專用章等。虛假發(fā)票印章一般特征表現(xiàn)為：印章本身模糊，或蓋章時故意用力不夠以致不清晰。（4）審核“開支標準”：根據(jù)公司現(xiàn)行財務制度和財務預算的規(guī)定，嚴格審查車輛費、會議費、招待費、差旅費、電話費等各項費用是否合理和符合預算開支標準。（5）審核“發(fā)票號碼”、“開票日期”、“報銷日期”：審核同一人報銷的出租車發(fā)票是否出現(xiàn)較多連號現(xiàn)象；審核報銷日期是否早于開票日期，或者編號較小的發(fā)票日期晚于編號較大的發(fā)票日期。（6）審核是否“報銷聯(lián)”。審核原始支出憑證時，要注意發(fā)票“聯(lián)次”，看清是“發(fā)票聯(lián)”、“記賬聯(lián)”還是“抵扣聯(lián)”，避免同一項業(yè)務重復報銷。

4.加強財務人員素質建設，盡快提升財務人員專業(yè)水平

積極開展多形式、多層次教育培訓，堅持以考促培，鼓勵參加中、高級職稱和執(zhí)業(yè)資格考試，努力拓寬知識面，在業(yè)務能力上，積極由“單一型”向“多能型”、“專業(yè)型”向“復合型”轉變。財務人員確保一舉一動都嚴格要求自己，形成良好習慣，不大意、不投機、不存在僥幸心理，遇到問題嚴格照章辦事，保證一切行為合理、合規(guī)，不斷提升會計基礎工作規(guī)范化質量，提升財務管理水平。

作者:閻正喜 單位:國網(wǎng)山東諸城市供電公司

第六篇

一、企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的內(nèi)涵

企業(yè)為了貫徹其生產(chǎn)經(jīng)營理念，實現(xiàn)預期的經(jīng)營成果、保障資產(chǎn)使用的安全性、會計數(shù)據(jù)的真實性和準確性而建立的約束、評價和和規(guī)劃的措施、手續(xù)和方法就是內(nèi)部控制制度，企業(yè)會計內(nèi)部控制制度應該能夠維持內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效和經(jīng)濟，其主要目的就是促進管理水準和經(jīng)濟效益的提升。商品經(jīng)濟管理不斷強化的需要促使了會計內(nèi)部控制制度的發(fā)展，也就是說它是伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展而不斷創(chuàng)新和升級的。我國企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中不斷擴大規(guī)模，企業(yè)內(nèi)部組織結構越來越復雜，經(jīng)濟活動越來越繁多，企業(yè)會計內(nèi)部控制在這種情況下應該不斷完善制度，和現(xiàn)代企業(yè)會計制度相匹配。會計內(nèi)部控制制度和外部審計業(yè)務具有高度的相關性和銜接性，二者是相互促進的和互補的關系，內(nèi)部控制工作完善，外部審計業(yè)務工作的質量能獲得更多的保證。社會審計的存在對于提升會計內(nèi)部審計工作的質量和運行的效率起到促進作用和推動作用。

二、企業(yè)會計內(nèi)部控制制度存在的問題

首先，企業(yè)內(nèi)部對會計控制制度的重視程度不足。我國很多企業(yè)在管理上都存在著一個嚴重的弊端，那就是高層管理者對內(nèi)部控制理論知之甚少，對會計內(nèi)部控制制度的建設毫無概念。在這樣的基礎上，他們對會計內(nèi)部控制制度的建設自然就很不重視因此筆者在針對各個企業(yè)調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)內(nèi)部會計控制制度處于缺失狀態(tài)，一些企業(yè)雖然進行了會計內(nèi)部控制制度的建設，但是對會計內(nèi)部控制的本質了解不透徹，導致了制度建設最終變?yōu)橐患埧瘴?，流于形式，成為一種走過場的形式。還有一些企業(yè)會計內(nèi)部控制制度建設片面化和零散化嚴重，建設的會計內(nèi)部控制制度缺乏系統(tǒng)性和全面性。其次，企業(yè)內(nèi)部會計信息質量比較低。我國企業(yè)雖然也按照會計準則的規(guī)定進行會計信息披露，但是所披露的會計信息質量是有待商榷的。很多企業(yè)披露的會計信息根本不能真實反映其財務狀況和經(jīng)營成果，有一些企業(yè)受到利益驅使存在會計信息造假的動力和趨勢，對自身生產(chǎn)經(jīng)營中的風險進行掩飾。一般來說企業(yè)通過隨意變更會計政策、虛構交易、資產(chǎn)的轉換來進行會計信息造假，這嚴重地影響了我國市場經(jīng)濟發(fā)展的秩序和穩(wěn)定性。第三，會計人員素質低下。我國經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模幾何式增長，但是相應地會計人員的素質卻沒有跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐。他們的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)技能都存在諸多不足之處。一些會計人員法律意識單薄，無視財經(jīng)法規(guī)，工作中為了一己私利而弄虛作假，造成會計信息嚴重失真；一些會計人員思想陳腐、不思進取，在經(jīng)濟進步的過程中不能及時進行知識體系的更新，難以適應會計工作新要求，企業(yè)內(nèi)部的教育和培訓流于形式，會計人員在思想上沒有意識到內(nèi)部控制的重要性。最后，我國企業(yè)執(zhí)行會計內(nèi)部控制制度的力度不足。會計內(nèi)部控制制度不僅要在設計上完善，還要保障執(zhí)行的力度。從這一點上來看，企業(yè)的執(zhí)行力是很差的。我國很多企業(yè)將主要精力放在內(nèi)部控制制度的建設上，但是在執(zhí)行和監(jiān)督的力度上卻嚴重忽視。我國企業(yè)內(nèi)部審計人員專業(yè)素質較低，獨立性和客觀性較差，對企業(yè)內(nèi)部存在的會計內(nèi)控制度存在的問題問題不能公正、客觀的對待，會計內(nèi)控制度形同虛設。會計內(nèi)控制度出現(xiàn)問題，企業(yè)管理者往往不能進行有效的獎懲和處罰這直接導致了執(zhí)行力難以得到有效保障。

三、完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效方法

第一，企業(yè)內(nèi)部管理者應該加強對會計內(nèi)部控制制度的認識。企業(yè)管理者的風險意識和管理態(tài)度直接決定了會計內(nèi)部控制制度的完善情況和執(zhí)行效果。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程只會加深對會計內(nèi)部控制制度的需求程度，所以企業(yè)的管理者應該充分認識到這一點，加強對相關理論知識的學習，明確自身的任務和職責，為會計內(nèi)部控制制度的完善和有效實施保駕護航。第二，提升會計內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力度，構筑完善的績效考核體系。企業(yè)管理中考核體系是非常重要的一部分，在會計內(nèi)部控制之中運用績效考核體系也是很有必要的。建立會計內(nèi)部控制問責制，便于對會計內(nèi)部控制制度的運行情況進行考核，出現(xiàn)問題及時解決，企業(yè)應該對會計內(nèi)部控制度執(zhí)行效果優(yōu)秀的部門進行獎勵，而那些執(zhí)行效果比較差的部門則要進行處罰。第三，加強外部監(jiān)督。會計內(nèi)部控制制度的實施會收到企業(yè)內(nèi)部因素影響，難以合理保證會計信息的真實性和準確性，在這個過程中建立外部監(jiān)督機制是非常重要的。政府和社會監(jiān)督機構的監(jiān)督作用是重要的外部力量，企業(yè)的財務報表應該交給外部監(jiān)督力量審核，對財務報表中出現(xiàn)的問題及時問責。那些不通過鑒證的財務報表應該不具有任何效力，這樣可以將信息失真、內(nèi)幕交易的可能性將至最低，讓會計內(nèi)部控制職能得到恰當發(fā)揮。第四，完善內(nèi)部控制監(jiān)督力度。企業(yè)一方面要對日常的會計處理和經(jīng)濟業(yè)務進行監(jiān)督，另一方面要對內(nèi)部審計的工作進行監(jiān)督，相關的實踐經(jīng)驗表明了加大對內(nèi)部審計的監(jiān)督力度能夠促進會計內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力。第五，要加強風險管理。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，造成其未來目標的不確定性因素都可以稱之為風險。加強企業(yè)的風險管理是促進會計內(nèi)控制度的完善的一個重要前提，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中面臨的風險其各種各樣的，有的來自于企業(yè)內(nèi)部，有的來自于企業(yè)外部。內(nèi)部風險因素來自于企業(yè)改組、作用新的會計方法和雇傭新的員工等等；外部風險來自于技術和科技的進步、客戶需求變化和法律法規(guī)的轉變等等。這些風險都可以在會計內(nèi)部控制制度中得到反映，風險控制的效果關系到經(jīng)營的成敗，而會計內(nèi)部控制是風險管理的重要手段。第六，加強對會計人員的培訓。企業(yè)內(nèi)部要重視提升會計人員的專業(yè)素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，培訓的方式可以是多種多樣的，包括研討班、培訓班和會議形式。會計人員要學習市場經(jīng)濟理論和會計理論，在此基礎上提升自身業(yè)務水準。對于企業(yè)財務部門出現(xiàn)的模范人員和先進事跡要大力宣傳，給使廣大財務人員自覺重視職業(yè)道德的修養(yǎng)的機會，以崇高的職業(yè)道德做好本職工作。

總而言之，會計內(nèi)部控制制度的重要性已經(jīng)在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中逐漸顯現(xiàn)出來，它是會計職能的重要補充，能夠在經(jīng)濟效益和管理水準的提升上起到不可替代作用。市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢使得完善內(nèi)部會計控制成為大勢所趨。企業(yè)必須認清自身在管理與控制上的不足，盡快建立和完善相應的內(nèi)部控制制度，運用信息化手段來加強內(nèi)部控制，才能保證企業(yè)在市場經(jīng)濟中擁有較強的競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展的控制目標。

作者:雷曉陽 高智美 劉鎖艷 單位:山西汾西新陽煤業(yè)有限責任公司高陽煤礦財務科

第七篇

一、會計信息質量的概念和特征

會計信息質量主要是對搜集到的信息進行加工處理，形成真實可靠的財務信息，為企業(yè)領導人提供重要的決策依據(jù)，能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，對企業(yè)內(nèi)部的財務情況有一個整體的了解和掌握。即是使會計信息真實有效，能全面反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為管理決策提供依據(jù)。會計信息質量要在一定程度上達到財務報告信息所要求的質量標準，滿足會計信息使用者的使用需求。對于會計信息質量的評價主要從是否真實可靠、全面準確來進行探討，因此，會計信息質量具有以下幾個特征：一是真實性。對于一個企業(yè)來說，真實性是會計信息存在和使用的前提和基礎，是財務工作的中心。在進行財務工作時，要真實準確的將搜集到的企業(yè)信息和各項數(shù)據(jù)反映給企業(yè)，該活動一定要客觀、理性。二是相關性。會計信息質量與企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各個層次的人員等都有著極為密切的聯(lián)系。在市場大環(huán)境中，現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度將會計信息作為自身投資多個角度中的其中一個，對企業(yè)進行管理的同時，一定程度上對國家經(jīng)濟有調(diào)控的積極作用。三是全面性。在企業(yè)的經(jīng)營管理中，全面性特征貫穿于整個企業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)。比如企業(yè)資金存在變動能夠影響到投資的具體狀況，會計信息全面性融入到企業(yè)各個資金鏈的方方面面。

二、企業(yè)會計信息質量的管理現(xiàn)狀以及存在的不足

企業(yè)會計信息主要是對企業(yè)各環(huán)節(jié)工作中有關經(jīng)濟方面的集中反映，該工作是利用專業(yè)方法對企業(yè)經(jīng)濟活動中產(chǎn)生的信息和各項數(shù)據(jù)加工和處理，并進行核算和記錄，旨在為企業(yè)領導人提供全面真實、可靠、有效的決策信息。企業(yè)會計信息質量反映的是企業(yè)經(jīng)濟活動的發(fā)展運行狀況，在一定程度上檢驗會計工作人員的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)，與企業(yè)的財務管理制度有著密切的聯(lián)系。假如企業(yè)在發(fā)展過程中，會計信息質量出現(xiàn)了一些問題，如信息不真實等，就要反思企業(yè)的財務管理制度是否存在缺陷，財務工作人員的業(yè)務水平是否過關。因此，在處理會計信息時，一定要確保信息的全面、數(shù)據(jù)的真實有效，從而為企業(yè)領導人的經(jīng)濟決策提供方向和參考。但就現(xiàn)狀而言，企業(yè)會計信息質量還存在諸多問題。

（一）專業(yè)人才欠缺、業(yè)務水平不過關

隨著科技水平的不斷提升，各種技術手段的專業(yè)性在不斷提升，會計領域新的技術手段不斷更新。部分企業(yè)在招聘財務工作人員時，對應聘人員的業(yè)務水平?jīng)]有進行考核，在日后的工作中，對財務人員沒有進行定期的專業(yè)培訓，使得單位財務人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能與快速發(fā)展的時代潮流不適應，財務工作人員也不能很好地完成工作任務，甚至會嚴重影響到企業(yè)的健康發(fā)展。因此，財務人員的業(yè)務能力的高低直接影響了企業(yè)的財務管理水平。

（二）財務管理水平較差、會計信息質量控制力不足

在企業(yè)的運營管理中，部分企業(yè)領導層將主要的重點和精力都放在市場業(yè)務中，忽視了對于財務工作的管理，缺乏對財務工作的重視程度，對于財務的專業(yè)知識更是沒有一個系統(tǒng)、完整的掌握和了解，對于會計信息的決策主要是依據(jù)具體的實踐經(jīng)驗，難免會導致企業(yè)決策的失誤。還有一部分企業(yè)的領導層將財務工作的作用和功能簡單化，認為會計工作只是機械的處理賬目，從而反映出一些信息，無法發(fā)揮財務報表對企業(yè)出現(xiàn)的經(jīng)營狀況以及資產(chǎn)問題的作用和功能。除此之外，大部分企業(yè)在發(fā)展壯大中，并沒有一套完備的財務管理制度，沒有規(guī)定明確的職權范圍，責任也沒有落實到個人，對于財務工作的獎懲也是模糊混亂的。因此，會計信息質量的控制力度較弱，導致了企業(yè)財務管理水平無法提高，甚至會影響到企業(yè)的發(fā)展。

（三）企業(yè)會計信息的處理能力需要加強

企業(yè)財務工作的主要任務是為企業(yè)領導層提供真實有效的決策信息。因此，在會計工作中，要對搜集到的各類數(shù)據(jù)和信息進行不同程度上的加工和處理，形成有效真實的信息，成為企業(yè)的決策依據(jù)。由于部分企業(yè)對于會計信息不重視，會計部門所搜集的信息只是不斷堆積，并沒有發(fā)揮這些資源的優(yōu)勢，使得企業(yè)存在的問題沒有被及時處理，為企業(yè)造成了失誤性的損失。

三、提高企業(yè)會計信息質量的有效措施

為了使企業(yè)更好地發(fā)展，確保會計信息的真實、可靠以及全面等，企業(yè)需要從以下幾個方面對會計信息質量水平進行提升。

（一）形成一套完備的人才選拔和培養(yǎng)機制

在如今激烈的市場競爭中，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭說到底是人才之間的競爭，因此，企業(yè)要積極提升企業(yè)的人力資源管理水平，培養(yǎng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢，從而形成一套完備的企業(yè)財務人員的人才選拔和培養(yǎng)機制。除此之外，企業(yè)還要更加注重對于財務工作人員業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)的培訓，以此來提高企業(yè)的財務管理水平。在企業(yè)招聘中，要將考察應聘人員是否認同本企業(yè)在發(fā)展中形成的企業(yè)核心文化，以便在之后的工作中能更好地融入企業(yè)，從而提升企業(yè)的文化軟實力，提升企業(yè)的核心競爭力。在企業(yè)中要營造出學習專業(yè)知識的氛圍和環(huán)境，為財務人員提供學習的機會，從而形成學習型的組織，進行定期的培訓和自主學習，可以將個人學習與團隊學習有機結合。對于企業(yè)的財務人員來說，要將個人的發(fā)展目標定位為現(xiàn)代化的復合型人才，從多角度、多個途徑提高自己的專業(yè)知識儲備，培養(yǎng)自我的專業(yè)素養(yǎng)，增強面對突發(fā)問題的隨機應變能力等。通過個人的努力以及團隊的配合，以此來有效增強財務管理人員的學習能力，在提升企業(yè)財務管理水平的同時，確保會計信息質量有效增強。

（二）增強財務管理意識和會計信息質量的控制力

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)領導人要不斷地學習，并進行深入研究，在轉變管理觀念的同時，提高自身的財務知識水平。企業(yè)領導人要對財務部門和會計人員予以充分的重視，建立健全財務管理制度。在對企業(yè)進行財務管理時，可以通過利用外部資源，聘請專業(yè)的會計從業(yè)者對財務部門的員工進行專業(yè)培訓，提升培訓的效果，提高本單位財務工作人員的專業(yè)化的意識。企業(yè)的會計工作人員要提高自主學習能力，堅持具體實踐與理論學習相結合，不斷接受新的會計知識，更新會計專業(yè)知識的儲備。一個好的財會管理制度能讓企業(yè)的財產(chǎn)發(fā)揮最大化的優(yōu)勢，讓企業(yè)內(nèi)部組織更加規(guī)范，還在一定程度上可以提高企業(yè)財務管理專業(yè)化的操作水平，建立權責統(tǒng)一的獎懲制度，將責任落實到個人，在很大程度上避免了財務人員做假賬、利用職權貪污等違法犯罪行為的發(fā)生，為企業(yè)的財產(chǎn)按前提供了極大地保障。

（三）提升企業(yè)會計信息的加工和處理能力

對于會計信息的加工和處理，要通過多種途徑進行。財務工作人員要善于利用多種手段對企業(yè)信息進行搜集，對有利用價值的信息有一定的敏銳度，并對這些信息進行標記和整理。隨后，通過對信息的分類和整合，利用科學的手段對信息進行加工和處理，讓這些信息成為有利于企業(yè)領導人決策的有用信息，挖掘出企業(yè)在運營中存在的問題，并及時進行處理。這樣一來，有價值的財務信息能夠在很大程度上提高企業(yè)決策的科學性和合理性。

四、結語

企業(yè)是市場中最為活躍的重要組成部分，在競爭中要想占有一席之地，必須轉變發(fā)展觀念，通過不斷學習增強自身的核心競爭力，不斷進行專業(yè)知識的學習，增強對于會計信息的加工處理能力，以此提升企業(yè)會計從業(yè)水平。以此同時，還要以會計信息的真實性、可靠性為基礎，為企業(yè)的科學決策提供有力保障，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

作者:魏琳琳 單位:上藥科園信海醫(yī)藥吉林有限公司

第八篇

一、企業(yè)會計轉型跨越的必要前提

（一）做好會計基礎工作是實行現(xiàn)代化核算的基本前提

做好會計基礎工作，可以保障會計核算結果的真實性、準確性，同時可以為管理層做出決策提供可靠的數(shù)據(jù)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在會計核算中，會計基礎工作如果沒有嚴格的規(guī)范管理制度，一定會影響整個核算的流程。另一方面，企業(yè)會計應該做好成本費的統(tǒng)計管理，同時財務方面可以加強明細賬管理，保證賬目減少出錯率。在憑證方面，應該保證原始單據(jù)的完整、準確，并利用計算機系統(tǒng)規(guī)范報表，保證會計核算的真實性。

（二）正確的市場觀念指導會計工作的進行

樹立正確的市場觀念，沒有市場，就沒有效益。積極有效的運用市場信息和要求來開展各項決策，從而為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。同時，會計工作可以圍繞正確的市場觀念和法制觀念開展，好的觀念可以更好地指導企業(yè)會計工作。

（三）由單一核算轉向為全面參與企業(yè)經(jīng)營管理

由于市場經(jīng)濟的變化，使會計工作的基本職能也發(fā)生了變化，進而需要向管理型轉變，由單一核算轉向為全面參與企業(yè)經(jīng)營管理。會計也需要積極參與企業(yè)的各項決策，值得注意的是會計在參與任何決策之前，應該多方面的做好準備工作，如根據(jù)企業(yè)的實際情況分析企業(yè)的需求、對事情的反饋等，積極地參與企業(yè)的經(jīng)營活動，爭取為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

二、企業(yè)會計在轉型跨越中應該遵循的原則

（一）努力改變企業(yè)發(fā)展方式

很多傳統(tǒng)的企業(yè)總是依賴大量的有限自然資源與能源發(fā)展，這種發(fā)展模式已經(jīng)比較落后，有限的資源和能源總會有用完的一天，企業(yè)要想在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須盡快改變這種傳統(tǒng)的發(fā)展模式。企業(yè)如果一直固守傳統(tǒng)、不敢創(chuàng)新，一定會被市場淘汰。很多企業(yè)的傳統(tǒng)模式一般都是高消耗、低效益，這樣不僅僅降低了資源的利用效率，還會造成環(huán)境污染。因此，企業(yè)應該把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重點，這樣才能企業(yè)更好更快地提高企業(yè)效益。

（二）企業(yè)會計部門應該保持統(tǒng)籌兼顧的傳統(tǒng)

我國很多企業(yè)的會計部門應該做到統(tǒng)籌兼顧的良好傳統(tǒng)，這樣有利于實現(xiàn)社會效益和企業(yè)經(jīng)濟的統(tǒng)一。會計部門在實施具體工作時也會遵循統(tǒng)籌兼顧的原則，將各部門的相關資源進行合理配置，有利于企業(yè)在激烈的市場中提高競爭力。

（三）企業(yè)會計應該利用先進技術來進行會計工作

現(xiàn)在已經(jīng)是一個信息化的社會，計算機已經(jīng)廣泛運用到人們的生活中，而企業(yè)會計也應該跟上時代的發(fā)展，利用先進的技術來進行會計工作，這樣不僅能提高會計的工作效率，也能夠提高企業(yè)的整體水平。

（四）抓好企業(yè)本質安全工作

會計部門對于企業(yè)來說是非常重要的一個部門，它掌握著公司的很多資源和資金來源去向，所以一定要抓好企業(yè)的本質安全工作。一旦出現(xiàn)了問題，后果是非常嚴重的，同時對于企業(yè)也有很大的影響。由于目前企業(yè)會計工作已經(jīng)都實現(xiàn)了網(wǎng)絡化，一方面它減輕了會計人員的工作效率，提高了會計工作的準確性，另一方面，容易遭到不法分子的破壞，傳播病毒，盜取公司信息等，這個也會給企業(yè)帶來很大的麻煩。因此，企業(yè)一定要抓好本質安全工作，加大對會計部門的安全投入，提高企業(yè)會計部門相關設備的安全性能。

（五）企業(yè)會計部門應該講責任落實到個人

會計部門對于企業(yè)來說至關重要，所以一定要制定規(guī)范的相關制度。將責任落實到個人，誰在工作中出現(xiàn)了失誤或者違反了企業(yè)的相關規(guī)定，應該依照制度來辦事，出現(xiàn)問題時要追究其責任，這樣才能保證會計部門的良好發(fā)展。

三、會計企業(yè)轉型過程中的變革

（一）保持會計的獨立性會計行業(yè)應該采取多種措施進行治理，其中最主要的就是要保持會計的獨立性和會計審計制度的秩序。隨著社會市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，公眾利益與會計產(chǎn)生了緊密的聯(lián)系，市場的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展離不開會計的準確信息。因此，企業(yè)需要對會計進行責任管理、規(guī)范職業(yè)定位。

（二）提高企業(yè)會計人員綜合素質職業(yè)道德是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中不可忽視的一部分，是人們從事某項工作應該遵守的道德行為準則。身為一個專業(yè)的會計人員，不僅要明確會計應當遵守的職業(yè)道德，也要努力提高專業(yè)技能，誠實守信、參與企業(yè)管理。在實際工作中，應該堅持原則、嚴于律己，不為金錢所誘惑，嚴格按照法律法規(guī)辦事。會計職業(yè)道德會計人員通過在長期的工作中逐漸形成的一套具有自我意識管理的行為活動，主要是會計人員與公司集體人員主觀意識和客觀意識行為的統(tǒng)一。同時要求會計人員愛崗敬業(yè)、提高技能、參與管理強化服務，為實現(xiàn)一個以誠信為目標的會計職業(yè)道德目標提供一個良好的基礎。

（三）加強企業(yè)內(nèi)部控制企業(yè)應該加強對會計人員的管理規(guī)范，明確各種經(jīng)濟業(yè)務的往來記錄，對明確財產(chǎn)清算盤點制度和做好在計算機系統(tǒng)上的操作。企業(yè)應該加強內(nèi)部控制，為其提供人才、技術方面的服務。正確履行法律賦予的職責，加大治理力度，依法追究管理者的責任。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)風險與利益是并存的，企業(yè)作為市場的主體經(jīng)濟，要參與激烈的市場競爭就必須承擔風險。所以，只有加強企業(yè)內(nèi)部控制，才能保證企業(yè)內(nèi)部制度措施的實施，從而建立起有效的企業(yè)內(nèi)部控制體系。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部管理制度保密原則。保密主要是對文檔、報表的安全檢查進行保障控制，可以對計算機設置多項保密措施。運用會計軟件登記記賬，對打印的報表進行確認審核，統(tǒng)計計算機輸出的會計數(shù)據(jù)進行審核。注意會計和出納不能為同一人，避免舞弊現(xiàn)象發(fā)生。相互制約原則。對會計計算機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要進行嚴格控制，制定會計人員崗位設置、崗位職責與標準，崗位輪換計劃、崗位考核辦法等，員工之間進行相互制約。會計人員崗位輪換。企業(yè)可對會計人員進行崗位輪換制，每個繼任者在上任過程中可以從中進行糾錯，防止違法亂紀的事情發(fā)生。同時也可以提高會計人員的技術水平和工作效率。崗位人員配置。對于企業(yè)的人員配置需要考慮會計主管人員、出納、工資核算、成本費用核算、往來結算、財務報表、檔案整理等，應該企業(yè)的實際情況，有的合并、有的分開，以滿足會計的業(yè)務需要和自身企業(yè)發(fā)展為原則，可以一人一崗或一崗多人，注意出納不得兼任會計。

綜上所述，在競爭激烈的現(xiàn)代信息化時代，企業(yè)要想提高競爭力，就必須提高工作效率，未來市場的競爭，準確、安全的信息對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。事實證明，有效的會計信息可以及時、準確地反映公司的財務狀況，使有效的信息及時傳遞到公司，可以為管理者提供決策依據(jù)，將信息轉化為有用的知識可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。現(xiàn)代企業(yè)應該加強會計信息化的發(fā)展，充分發(fā)揮會計的基本職能，逐漸建立一個市場經(jīng)濟與現(xiàn)代企業(yè)相適應的科學會計管理模式，實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，讓企業(yè)的發(fā)展效益越來越好。

作者:宋振宇 單位:江西財經(jīng)職業(yè)學院

第九篇

1供電企業(yè)財務報表分析的必要性

1.1為改善經(jīng)營管理提供方向

通過對供電企業(yè)會計報表等核算資料加以分析，可充分了解供電企業(yè)的償債能力、盈利能力和營運的能力。會計報表分析以會計報表為基礎，評價企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，便于供電企業(yè)的管理者和其他使用會計報表的人員了解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。會計報表分析通過分析判斷揭示財務活動中存在的問題和矛盾，把其中的影響因素區(qū)分開來，把經(jīng)濟責任劃清，能及時發(fā)現(xiàn)問題，為科學決策提供依據(jù)。會計報表分析合理評價經(jīng)營者的工作業(yè)績，為經(jīng)營管理提供了方向和線索。

1.2為企業(yè)決策提供幫助

供電企業(yè)在日常的經(jīng)濟活動中會發(fā)生各種各樣的經(jīng)濟業(yè)務，這些經(jīng)濟業(yè)務日趨復雜。但會計報表分析能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟活動中存在的問題，也能預測供電企業(yè)在未來的利益和風險，促使供電企業(yè)的管理者或企業(yè)投資人做出正確的經(jīng)營和財務決策。通過會計報表分析，使會計報表使用者更加方便地查閱、使用和決策，把企業(yè)財務工作和企業(yè)治理兩者緊密結合起來。

1.3實現(xiàn)企業(yè)合理理財

供電企業(yè)為了實現(xiàn)企業(yè)自身價值最大化，供電企業(yè)通過對會計報表的分析，能了解企業(yè)的資金周轉和盈利狀況。在了解自身狀況的基礎上，充分利用企業(yè)的資源，改善企業(yè)的財務狀況，擴大企業(yè)的財務成果。并且針對有問題的部分分析出原因，采取合理的措施加以彌補。促使供電企業(yè)實現(xiàn)自身價值的最大化，得到不斷發(fā)展。

2供電企業(yè)會計報表分析存在的問題

會計報表分析雖然帶給供電企業(yè)多方面的作用，但傳統(tǒng)的會計報表分析方法存在一定的局限和問題。

2.1缺乏專業(yè)的分析人員

我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，使得會計人員越來越多。但我國會計從業(yè)人員的整體素質卻沒有提高，缺乏專業(yè)的會計分析人員。會計從業(yè)人員對于會計報表分析的認識不高，只停留在表面上，沒有把它作為重要的經(jīng)濟管理來認真對待。這使得會計報表分析的信息可能不嚴謹，降低了參考價值。會計報表分析人員能力、業(yè)務水平和認識水平方面存在差異，影響會計報表分析的結果，不利于供電企業(yè)的發(fā)展。

2.2會計報表分析缺乏真實性

在供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，可能存在盲目追求利益最大化的情況，存在著會計內(nèi)容混亂、不規(guī)范處理業(yè)務等問題。這些不真實的會計內(nèi)容不能給企業(yè)管理者帶來指導，反而會誤導他們，導致錯誤的決策，這樣會不利于企業(yè)發(fā)展。同時，一些錯誤的會計報告分析也會造成嚴重后果，甚至影響供電企業(yè)的經(jīng)濟活動。

2.3會計報表分析方法有限

傳統(tǒng)的會計報表分析方法難以滿足供電企業(yè)管理者或其他報表分析使用者對企業(yè)信息的需求。會計報表分析方法存在一定的局限性，報表僅僅對經(jīng)濟資源的分析，往往能通過貨幣計量、能利用的經(jīng)濟信息。但供電企業(yè)在實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，與供電企業(yè)行管的資源沒有在會計報表中充分分析出來。隨著科技的發(fā)展，越來越多的資源會影響供電企業(yè)的發(fā)展，會計報表分析應充分考慮與企業(yè)相關的各種資源，發(fā)揮資源對供電企業(yè)未來發(fā)展的積極影響。

3供電企業(yè)會計報表分析的對策

供電企業(yè)會計報表分析出現(xiàn)了上述問題，使得供電企業(yè)不能很好地發(fā)展。下面針對這些問題提出了一些對策。

3.1提高分析人員的素質

人才的力量是巨大的，會計報表分析人員對供電企業(yè)的財務管理發(fā)揮了重要作用。因此，有必要加強供電企業(yè)會計報表分析人員隊伍建設。一方面要對會計報表分析人員的進行培訓，保證會計報表分析人員具備過硬的專業(yè)知識。同時，也要鼓勵會計報表分析人員自學，合理分配自己的時間，增長自己的知識，提高自己對會計報表分析的認識水平。另一方面，培訓專業(yè)的會計報表分析人員，組成專業(yè)會計報表分析團隊。積累在會計報表分析方面的經(jīng)驗，切實做好供電企業(yè)的會計報表分析的工作。同時在實踐過程中，要形成會計報表分析的體系，更好地為供電企業(yè)的發(fā)展服務。

3.2確保基礎數(shù)據(jù)的真實

會計報表分析為供電企業(yè)管理人員或者投資者提供指導，因此會計報表分析應保持數(shù)據(jù)的真實性。一方面，要根據(jù)供電企業(yè)的實際情況完善相關的法律法規(guī)，加大會計報表分析造假的懲罰力度，追究相關責任人的責任。另一方面，在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，相關部門人員應建立健全監(jiān)督制度，做好會計報表分析的監(jiān)督工作。部門人員應明確自己的責任，充分發(fā)揮監(jiān)督的職能。這樣，才能確保供電企業(yè)會計報表分析的真實性。

3.3改進會計報表分析方法

供電企業(yè)的會計報表分析要跟隨時展的步伐，要做到與時俱進。一方面，會計報表分析方法應把握全面的原則。在供電企業(yè)會計報表分析中，不能過分注重歷史信息，而忽視反映企業(yè)未來前景的預測性信息，對于兩者要全面分析，統(tǒng)籌兼顧。同時要充分調(diào)動分析人員的積極性，把握住供電企業(yè)的重點，使未來預測價值充分發(fā)揮其作用。另一方面，會計報表分析要使動態(tài)分析和靜態(tài)分析相結合。供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動往往是動態(tài)的過程，動態(tài)和靜態(tài)分析可更好地預測供電企業(yè)的未來發(fā)展狀況。同時，也要具體情況具體分析。針對特殊的情況，要采取特殊的分析方法來分析，不能只依靠單一的分析方法。只有這樣，才能促使供電企業(yè)的長遠發(fā)展。

4結語

我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速，供電企業(yè)的會計報表分析有著必要性。它能為改善經(jīng)營管理提供方向，實現(xiàn)合理理財，為供電企業(yè)管理者的決策提供幫助。但當前的會計報表分析存在一定的局限性，這需要根據(jù)供電企業(yè)的實際情況來采取科學合理的措施加以糾正和彌補，提高分析人員的素質，改進會計報表分析的方法，確保報表分析的真實性。只有這樣，才能更好地適應供電企業(yè)發(fā)展的需要，為供電企業(yè)信息需要者提供幫助和指導。完善會計報表分析，從而更好地為供電企業(yè)發(fā)展服務還有很長的路要走，需要我們不斷努力與奮斗，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

作者:裴鳳俊 單位:國網(wǎng)遼寧省電力有限公司大連供電公司

第十篇

一、公司治理的相關概述

公司治理又稱為公司治理結構，是任何企業(yè)在管理過程中都要實施的方案，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的基礎。目前有關公司治理的認識較為多樣，它不僅局限于股東對經(jīng)營者的制衡之上，也涉及到很多方面，在治理中要權衡股東、債權人、供應商、職工等各方的利益。另外，公司治理還要做好制度安排，將治理工作進行分類處理，分配好職工的職責和任務，以完善的體系提高公司工作的高效性。從本質上而言，公司治理的根本是要分配好公司各方人員的利益，解決內(nèi)部的矛盾沖突問題，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部的各項工作，并根據(jù)公司自身的經(jīng)營情況實施科學的治理對策，從而為公司的發(fā)展提供保障。

二、公司治理與企業(yè)會計信息質量之間的關系

公司治理包括的內(nèi)容多樣，既有行政管理，也有人員控制，而會計信息質量與公司治理之間的關系也相當?shù)拿芮?。兩者之間互相依存、互為表里，會計信息質量是公司治理中的一個重要環(huán)節(jié)。第一，高質量的企業(yè)會計信息有助于提升公司治理的效果，優(yōu)化公司的治理結構。公司治理是公司管控的主要內(nèi)容，也是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關系的有效對策，會計信息質量直接關系到資金的利用和企業(yè)決策，其對公司的治理效果息息相關。另外，公司各部門、員工以及股東的利益，也與企業(yè)決策的科學性相關，會計信息對其的影響勢必不一般。它能夠幫助投資人獲得更多的利潤，避免出現(xiàn)財政決策失誤的現(xiàn)象。在外部機制上探討，保證信息的質量水平，還能夠讓公司獲取有效的競爭資訊，根據(jù)外部環(huán)境的比拼情況，改革企業(yè)的治理方式，提高外部競爭的有序性，并強化監(jiān)督和管理工作，切實提高公司治理結構的優(yōu)化性。第二，公司治理水平是對高質量會計信息的保證。會計信息是一個公司經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容，關系到財務報表的真實性、數(shù)據(jù)的科學性、決策的高效性。與此同時，公司治理的水平也與企業(yè)會計信息的質量相契合。提高公司治理的水平，可以保護企業(yè)利益相關者的利益，通過治理結構的完善嚴禁經(jīng)營者或者控制人為了自己的利益而不顧他人的利益來披露低質量的會計信息。例如，在內(nèi)部治理過程中，優(yōu)化治理方法，有些公司就單獨設立了會計信息管理部門，對董事會、會計人員的工作實施了監(jiān)督，使得經(jīng)營者提供的會計信息質量在一定程度上得到了保證。在外部治理上而言，相關制度對會計信息披露的要求，也起到了約束作用，在很大程度上保證了會計信息的質量。

三、通過公司治理保證企業(yè)會計信息質量的有效對策

對上述內(nèi)容的論述，已經(jīng)讓我們切實了解到了公司治理效果=與企業(yè)會計信息質量的關系。想要切實提高會計信息的真實性，我國公司治理工作必須要堅持革新，利用有效的治理對策完善企業(yè)會計信息的質量。

（一）建立完善的公司治理體系

通過健全公司治理體系，來強化企業(yè)會計信息質量，是企業(yè)工作的根本。對此，我國各大公司一定要結合國家的相關規(guī)定，制定系統(tǒng)的公司治理對策，明確具體的管理辦法，對管理工作進行細致分類。此外，還要進一步完善公司治理和員工工作的激勵機制，利用有效的鼓勵策略，激發(fā)職工的工作積極性，通過物質獎勵和精神獎勵兩種方式調(diào)動他們的熱情，保證公司協(xié)調(diào)高效運轉。

（二）改革公司治理的對策

首先，公司要明晰產(chǎn)權內(nèi)容，優(yōu)化股東結構，打造內(nèi)部治理體系，有效避免家族企業(yè)中成員之間因為產(chǎn)權界定不清而引起的糾紛；其次，預防股票過于集中，完善現(xiàn)代化制度，設置獨立的財務管理者，做好職務分工；最后，要善于知人善任，懂得愛惜人才、留住人才，通過一整套人力資源管理辦法的制定，為員工營造一個良好的工作氛圍，從根上保證會計信息的高質量。

（三）提高企業(yè)會計信息的質量

公司會計工作的類型也有很大的差異，不同部門負責的職責不同，資金的使用數(shù)量也不相一致，傳統(tǒng)的會計信息管理辦法過于分散，無法保證信息的集中控制。針對這樣的現(xiàn)象，公司要加大資金投入，引入現(xiàn)代化技術，實施會計信息的技術管理，不僅在硬件購入上加大投入，還要引入軟件系統(tǒng)，使其與企業(yè)的經(jīng)營形式相適應。在此基礎上，公司還要完善會計信息保密工作，一些機密信息不能完全公開，在數(shù)據(jù)資料使用后還要設置密碼，避免黑客的入侵，預防商業(yè)機密信息的泄漏，從多方面提高會計信息的質量。

總而言之，公司治理與企業(yè)會計信息的質量情況息息相關，隨著現(xiàn)代化技術的深入推進，傳統(tǒng)的公司治理辦法存在的漏洞逐漸暴露出來，阻礙了會計信息的真實性。對此，公司一定要改進治理方法，完善企業(yè)會計信息工作體系，從而保證會計信息的可靠性，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

作者:楊素娟 單位:貴陽農(nóng)商銀行