導語：企業(yè)會計文化的重構策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、前言

近幾年來，國際貿易的不斷改革和深化，國外很多大型企業(yè)開始入駐中國，這在促進我國經(jīng)濟發(fā)展的同時也對我國企業(yè)給予了一定的競爭壓力。在市場競爭逐漸加劇的背景下，企業(yè)會計的正常運行和順利發(fā)展都將面臨著嚴峻的考驗，要想在如此激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位，就必須在企業(yè)財務管理中不斷探索，充分發(fā)揮會計文化在企業(yè)的系統(tǒng)化管理以及各種經(jīng)濟活動中的關鍵性作用，在當前如此激烈的競爭環(huán)境中，我們必須充分認識到會計文化的重要性，以此提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)經(jīng)濟利益的提高。在日后的財務管理中我們要做到及時完善會計規(guī)章制度，實施監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出貢獻。

二、企業(yè)會計文化重構的內容

1.引導企業(yè)的發(fā)展方向

重構企業(yè)文化是促進企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，加強企業(yè)會計文化的重構可以更好地把企業(yè)會計文化與企業(yè)的物質財富與精神財富進行有機結合，對會計文化進行重構可以豐富企業(yè)文化的內容。在企業(yè)的不斷發(fā)展的過程中，對會計文化進行重構可以引導企業(yè)的發(fā)展方向，讓企業(yè)人員可以清楚的了解企業(yè)的文化精神，同時也可以理解企業(yè)的發(fā)展目的，使員工團結起來使企業(yè)往更好的方向發(fā)展。

2.提高財會部門的工作效率

企業(yè)的財會部門是維持企業(yè)有序發(fā)展的重要部門，對企業(yè)會計文化進行重構可以有效提高財會部門的工作效率，同時也可以提升企業(yè)財會人員的職業(yè)修養(yǎng)，提高工作人員的責任感，在另一方面，也可以大幅度提高企業(yè)的管理能力，幫助企業(yè)在市場競爭中更具有實力，能夠脫穎而出，謀得發(fā)展道路.

3.營造積極向上的文化氛圍

對企業(yè)會計文化進行重構可以營造一個積極向上的文化氛圍，同時也可以加深企業(yè)人員對企業(yè)會計文化的認識，讓員工可以知曉企業(yè)文化歷史的情況，促使企業(yè)員工可以理解并且執(zhí)行企業(yè)的管理機制，共同努力為企業(yè)的發(fā)展盡自己的能力，維持積極向上的企業(yè)文化氛圍，也可以提高工作環(huán)境的質量，促進企業(yè)人員的工作的積極性。

三、會計文化重構策略

1.多元化方式

企業(yè)會計文化的重構單靠企業(yè)會計人員的改變是不足以完成整個重構的過程的，因此進行企業(yè)會計文化的重構需要企業(yè)領導的大量支持，同時還需要上級對會計文化重構投入資金的支持。在接著重構之前要根據(jù)會計人員存在的工作效率不高、知識水平不足以及責任感不高等問題，加強對會計人員的會計理論知識的學習，同時還要進行模擬操作提高會計人員的工作能力。在另一方面，可以邀請會計行業(yè)的專家對公司的會計工作進行探究，尋找會計工作人員的問題和會計工作的不足，然后根據(jù)存在的問題確定最佳的解決方案。同時也要管理企業(yè)的會計人員進行主動學習，提升自身的知識水平和工作能力，從而有效提高會計人員會計文化素養(yǎng)。

2.動態(tài)化模式

企業(yè)會計文化重構的過程是不斷變化的，因此要在動態(tài)的模式下把企業(yè)會計文化與企業(yè)的物質財富與精神財富進行有機結合，其中重要的是對企業(yè)會計文化進行重構要以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為基礎，在企業(yè)發(fā)展的情況下對企業(yè)文化進行重構，可以有效促進企業(yè)文化的更新。由于企業(yè)是不斷發(fā)展的，而且處于不同的階段設置的企業(yè)目標是不同的，會計人員的知識水平和工作能力也會因為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的不同而不斷改變，因此對企業(yè)會計文化的重構要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的不同進行改變，同時也要保持適應變動的動態(tài)化模式，促進企業(yè)會計文化重構的完善。

3.文化的融合

對企業(yè)會計文化進行重構不僅要提高本企業(yè)會計人員的知識水平和會計技能，也要把同行業(yè)的優(yōu)異的企業(yè)文化以及企業(yè)凝聚力融入到企業(yè)會計文化重構當中。將其他企業(yè)的優(yōu)秀文化與企業(yè)本身的文化進行有機結合，可以更好地進行企業(yè)會計文化的重構，從而創(chuàng)造出具有實用性和獨特性的企業(yè)會計文化。

4.職業(yè)道德的融合

社會的進步和發(fā)展，對會計職業(yè)者的素質要求越來越高，會計職業(yè)道德是會計人員素質的重要體現(xiàn)。企業(yè)會計文化重構應重視會計人員的職業(yè)道德的培養(yǎng)。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、提高專業(yè)勝任能力，這是會計人員應遵循的基本道德。會計人員只有嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，才能及時提供相關的、可靠的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責任履行情況，有助于財務會計報告使用者作出正確決策。倡導會計職業(yè)道德，引導會計職業(yè)者進一步加強自身修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，促進企業(yè)會計文化多元化發(fā)展。另外，應增強會計人員的自律性，通過會計人員的自我監(jiān)督、自我約束、自我調節(jié)來實現(xiàn)對會計行為的規(guī)范，通過法律制度的他律和會計職業(yè)道德的自律相結合形成穩(wěn)固的會計行為規(guī)范體系，防止法律制度剛性約束不足而出現(xiàn)的會計行業(yè)敗德、失信行為。

5.滲透融合

由于我國擁有豐富的民族文化和傳統(tǒng)文化，為了促進企業(yè)會計文化的重構，可以將本公司的會計文化融合傳統(tǒng)的文化，同時會計人員也可以把民族文化和傳統(tǒng)文化添加到專業(yè)知識的學習當中，為了提高會計人員的專業(yè)水平，也可以將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化添加到實際操作之中，這樣會讓企業(yè)的會計文化更加豐富。但是要在融合傳統(tǒng)文化時，要選擇優(yōu)秀的文化放入到企業(yè)文化當中，同時要根據(jù)企業(yè)具體情況，對文化進行有限調整，最重要的是要將優(yōu)秀的文化應用導入到會計工作之中，促進企業(yè)會計文化的可持續(xù)發(fā)展。

四、企業(yè)文化重構途徑

1.規(guī)劃重構方案

為了促進企業(yè)文化重構的順利進行，企業(yè)要制定正確的重構方案。在方案中要把會計專業(yè)知識、會計實際運作以及會計職業(yè)素質當做重構的關鍵點。同時為了完善企業(yè)會計文化，要在其中與精神文化進行結合，讓企業(yè)會計文化的內容更加豐富，更加具有功能性。在另一方面，也要為會計人員提供一個具有活力的工作環(huán)境。最后為了讓企業(yè)會計文化方案得到更好地實施，要讓所有的企業(yè)領導和員工都積極投身于企業(yè)會計文化重構的運作當中，讓企業(yè)會計文化與實際工作進行。

2.鍛造企業(yè)會計文化價值取向

在企業(yè)的工作當中開展企業(yè)會計文化重構是為了讓企業(yè)人員可以提高自身的專業(yè)水平，提高工作效率。因此企業(yè)會計文化重構要堅持以員工的實際需求為主，在進行重構工作時要在促進會計人員能力的提升為主旨為進行各項重構工作。其具體方法為加強會計人員的會計專業(yè)知識、會計實際運作以及會計職業(yè)素質等方面的改革，讓會計人員可以不斷進行自我提升。同時在提高專業(yè)能力的情況下，也要遵守會計工作的規(guī)章制度。因為會計工作具有較高的保密性，因此在工作當中要以企業(yè)的利益為重，保護企業(yè)秘密。在另一方面會計部門是企業(yè)的機要部門，因此要在企業(yè)會計文化重構中重點鍛造企業(yè)會計文化價值取向，維護企業(yè)的利益，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

五、結束語

我們應該跟隨時代與時俱進，逐步理順企業(yè)在企業(yè)會計工作中出現(xiàn)的問題，增強會計人員的整體素質。會計人員應該加強會計人員的會計專業(yè)理論知識、會計實際運作以及會計職業(yè)素質、會計職業(yè)道德等方面的建設，使財務工作能夠有效地發(fā)揮作用。最后企業(yè)會計文化是企業(yè)發(fā)展財富和企業(yè)精神的結合體，對企業(yè)會計文化進行重構可以有效提高企業(yè)會計人員財會工作的效率，從而創(chuàng)造出具有實用性和獨特性的企業(yè)會計文化，提升企業(yè)的競爭能力，推動企業(yè)的不斷進步。

作者:朱燕 單位:江西財經(jīng)職業(yè)學院