導語：財務(wù)分析指標的延伸與拓展綜述一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】當前,企業(yè)的社會責任引起了越來越多的關(guān)注。傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標體系以企業(yè)的經(jīng)濟責任分析為核心,忽視了對企業(yè)社會責任的評價。本文試圖在已有的財務(wù)分析指標的基礎(chǔ)上,構(gòu)建一套能合理地評價企業(yè)社會責任的指標體系,使得企業(yè)利益相關(guān)者能公正評價企業(yè)的社會責任。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)指標;社會責任;構(gòu)建

1.引言

財務(wù)分析的最終目的是全方位了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)濟效益。傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標體系,主要是從償債能力、營運能力、盈利能力、發(fā)展能力這四大方面來對企業(yè)進行整體評價的。這四大能力的財務(wù)分析指標在一定程度上了總結(jié)和反映了企業(yè)財務(wù)狀況的好壞和經(jīng)營成果的大小,滿足了企業(yè)利益相關(guān)者對會計信息的需求。

然而,隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展,日益重視環(huán)境保護的今天,傳統(tǒng)的財務(wù)指標已不能適應(yīng)新形勢下對企業(yè)全面評價的需要,仍然存在一定的缺陷,需要適時加以完善。當前綠色、環(huán)保、低碳的經(jīng)濟發(fā)展理念席卷全球,企業(yè)經(jīng)營的理念也從單純的追求股東利益最大化轉(zhuǎn)向為回饋社會、永續(xù)發(fā)展,強調(diào)企業(yè)的社會責任和可持續(xù)發(fā)展能力。因此,基于企業(yè)社會責任的視角對企業(yè)進行評價,顯得尤為重要。本文就當前新的經(jīng)濟、社會環(huán)境下,如何合理公正地評價我國企業(yè)履行社會責任的情況,作一粗淺探討。

2.企業(yè)社會責任定義及內(nèi)容

2.1企業(yè)社會責任的定義

目前,學術(shù)界對企業(yè)社會責任沒有統(tǒng)一定義。美國著名的經(jīng)濟學家、諾貝爾獎獲得者米爾頓·弗里德曼則認為“企業(yè)具有一種而且只有一種社會責任—在法律和規(guī)章制度許可的范圍之內(nèi)、利用它的資源從事旨在增加它利潤的活動”。也就是說,企業(yè)確實存在的社會責任,那就是在遵守法律和道德標準的前提下,盡可能掙更多的錢。用通俗一點的話來說,企業(yè)應(yīng)當承擔的責任只有兩種就是誠實和賺取利潤。

美國學者Carroll(1991)年創(chuàng)建了著名的社會責任金字塔模型。Carroll認為,“企業(yè)社會責任意指某一特定時期社會對企業(yè)所寄托的經(jīng)濟、法律、倫理和慈善的期望”。該金字塔模型把企業(yè)社會責任分成四個層:即慈善責任、倫理責任、法律責任和經(jīng)濟責任。Carroll的社會責任模型要求企業(yè)積極實施利他主義的行為,以履行企業(yè)在社會中的應(yīng)有角色。

我國學者對企業(yè)社會責任較一致的觀點是利益相關(guān)者理論,利益相關(guān)者主要有員工、消費者、政府、社會大眾等。即把企業(yè)社會責任定義為企業(yè)對股東以外的企業(yè)利益相關(guān)者的責任,包括遵守商業(yè)道德、關(guān)注生產(chǎn)安全、保護勞動者的合法權(quán)益、保護環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等,本文采取的正是這種觀點。

2.2企業(yè)社會責任內(nèi)容

企業(yè)承擔一定的社會責任應(yīng)是企業(yè)作為社會經(jīng)濟生活的一份子應(yīng)盡的義務(wù)。一般來講,企業(yè)社會責任的內(nèi)容主要有以下方面:

(1)企業(yè)對員工的責任。這種社會責任要求企業(yè)對員工的薪酬、安全、福利、教育等方面承擔義務(wù)。企業(yè)與員工的關(guān)系,絕不僅是雇傭關(guān)系,企業(yè)不單要付薪酬,還要在醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老保險等方面提供保障。有責任為員工提供教育、培訓的機會,為每一位員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。(2)企業(yè)對消費者的責任。消費者是指購買了企業(yè)產(chǎn)品的社會成員,企業(yè)對消費者的責任就是要對消費者履行在產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量方面的承諾,保證提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿意的服務(wù),不得欺詐消費者和謀取暴利。(3)企業(yè)對政府的責任。企業(yè)納稅可以視為企業(yè)對政府的社會責任。這就要求企業(yè)按照法律、法規(guī)的規(guī)定照章納稅,不得偷稅、逃稅和漏稅。(4)企業(yè)對社會的責任。企業(yè)熱心于社會公益活動、捐助福利事業(yè)、慈善事業(yè),保護生態(tài)環(huán)境等都可以視為企業(yè)對社會的責任。

3.構(gòu)建企業(yè)社會責任評價指標的必要性

3.1傳統(tǒng)財務(wù)分析指標體系的缺位

傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標體系以企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)濟效益分析為核心,不重視對企業(yè)承擔的社會責任進行分析。這種忽視可能導致企業(yè)因沒有履行必要的社會責任而引起社會輿論的批評,甚至會導致企業(yè)被相關(guān)監(jiān)管部門停業(yè)整改、停止經(jīng)營。這樣的案例已屢見不鮮。因而,構(gòu)建一套企業(yè)社會責任評價指標來對傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標體系進行補充是十分必要的。

3.2構(gòu)建企業(yè)社會責任評價指標具有正面意義

第一,有助于增強企業(yè)的責任意識。和諧社會的理念已深入人心,和諧社會中的企業(yè)必定是有社會責任感的企業(yè)。企業(yè)承擔社會責任意味著企業(yè)會以誠信的方式經(jīng)營,公平競爭;意味著企業(yè)不會只為賺取利潤而損害消費者的利益;意味著企業(yè)會關(guān)注社區(qū)、環(huán)境、回饋社會等,這些都會促進和諧社會的發(fā)展。

第二,有助于環(huán)境保護,促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的主體,企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展必須與社會、經(jīng)濟、生態(tài)可持續(xù)性發(fā)展在目標上協(xié)調(diào)一致。企業(yè)的社會責任的內(nèi)容之一是企業(yè)的發(fā)展不能以損害環(huán)境為代價,通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,提高資源的利用效益;通過技術(shù)進步節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地等,通過減排保護環(huán)境等,使得經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

第三,有助于提高企業(yè)形象。企業(yè)積極承擔社會責任,能樹立良好的企業(yè)形象,展示企業(yè)家的使命感和責任感,這些都是企業(yè)的無形資產(chǎn),可以贏得社會廣大消費者和投資者的認同,并最終給企業(yè)帶來額外收益。企業(yè)的競爭力也因此得到提高。

4.企業(yè)社會責任評價指標的構(gòu)建

傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標主要是對企業(yè)經(jīng)濟責任進行分析評價,分析的著重點側(cè)重于企業(yè)的償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力。而我們要對企業(yè)社會責任的履行情況進行評價,必順要擴展傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標。根據(jù)企業(yè)社會責任的定義與內(nèi)容,筆者認為企業(yè)社會責任評價指標的構(gòu)建可以從五個維度著手,如表1所示:

該指標體系具體應(yīng)用時還要注意到:不同行業(yè)的企業(yè)其相關(guān)指標不合宜直接比較。當然該套指標體系也并不完美,它只是解決了企業(yè)社會責任指標各個維度計算方法,尚沒有給出一個綜合的評分標準。針對每個行業(yè),如何賦予各個維度一定的權(quán)重,對各個細分指標進行量化評分,然后再給出一個綜合的分數(shù),對行業(yè)內(nèi)的企業(yè)進行綜合評價,這也是值得我們后續(xù)進一步研究的。

總之,完善的企業(yè)社會責任評價指標具有導向作用,只有注重對企業(yè)社會責任的評價,才能在獲得經(jīng)濟增長的同時,促進社會和諧、保護環(huán)境,實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)增長。

參考文獻

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