導語：非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員工作論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，為了在迅猛發(fā)展的非公經(jīng)濟組織中加強黨的建設，我市始終把非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員作為一項基礎工程，積極構建新格局，不斷完善新機制，努力謀求新成效。

一、強化組織領導，為非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員把握正確方向

根據(jù)黨的十六屆四中全會的精神，牢牢把握黨建工作的正確方向，對發(fā)展黨員工作實施強有力的組織領導，是非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員工作須臾不可偏離的。

抓機構組建，明確工作職責。建立非公經(jīng)濟組織黨建工作領導機構，配齊配強工作人員。市委建立了非公經(jīng)濟黨工委及其辦公室；各轄市、區(qū)委紛紛建立非公經(jīng)濟黨工委；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道成立了非公經(jīng)濟組織黨總支。同時，建立了非公經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)系會議制度，明確了聯(lián)系會議和成員單位的工作職責。通過自上而下地建立領導機構，橫向交叉地構建協(xié)調(diào)機制，充實了領導力量和工作力量，形成了專人分管、齊抓共管的良好格局。

抓宏觀指導，落實工作規(guī)劃。加強宏觀指導和計劃調(diào)控是確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段。我市堅持“季度有分析、半年有通報、年終有檢查、三年有規(guī)劃”的工作指導模式，及時掌握非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員工作的進展和成效，嚴格規(guī)范各項工作程序，促進了發(fā)展黨員工作的有序進行。各轄市、區(qū)及相關部門堅持自下而上、上下結合的年度計劃報審制度，對非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員數(shù)量、質量、結構、分布等提出具體要求，并列入基層黨組織目標管理責任書，作為考核內(nèi)容之一，保證了我市總體規(guī)劃目標的順利實現(xiàn)。

抓教育宣傳，強化工作氛圍。我市在推進非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員過程中，既注重加強外部氛圍的營造，又注重內(nèi)部環(huán)境的創(chuàng)造。在外部氛圍營造上，充分利用各種媒體，如在《蘇州日報》開辦《今日黨建》專版，在市廣播電臺開設《七月陽光》欄目，開通《蘇州黨建》網(wǎng)站，加大非公經(jīng)濟組織黨建工作的宣傳力度，形成社會各界都來關心支持黨建工作的濃厚氛圍。在內(nèi)部環(huán)境創(chuàng)造上，通過組織學習培訓，加深政策理解；圍繞經(jīng)營開展活動，明確基本原則；發(fā)揮黨員示范作用，展示工作活力，引導業(yè)主正確認識黨建與企業(yè)發(fā)展的關系，充分理解、主動支持和積極參與黨建工作。目前，不僅大部分業(yè)主支持發(fā)展黨員工作，積極發(fā)揮黨員作用，而且有相當部分業(yè)主主動提出入黨申請。迄今全市已有2310名業(yè)主申請入黨。

二、夯實組織基礎，為非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員搭建工作平臺

我市堅持因企制宜、分類指導、整體推進的原則，努力完善非公經(jīng)濟組織黨建工作網(wǎng)絡，為發(fā)展黨員搭建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋面廣的工作平臺。

根據(jù)實際情況，設置黨組織機構。我市對有3名以上黨員、有合適黨支部書記人選的非公經(jīng)濟組織全部單獨建立了黨組織；對黨員不滿3名的按照相近行業(yè)、相鄰地域的原則，采取聯(lián)建、掛靠等方式建立聯(lián)合黨組織。對黨組織負責人，采取“內(nèi)選式”和“外派式”等選派方式，使黨組織先構建運作，再逐步規(guī)范推進。目前，我市非公經(jīng)濟組織中，已建立黨組織4593個，其中獨立黨組織3604個，聯(lián)合黨組織989個，應建已建率達100%。

采取有力措施，推動黨組織建設。我市采取會議推動、結對幫建、示范引導、聯(lián)合共建等有力措施，推動整體建設水平的不斷提高。市委專門召開非公經(jīng)濟組織黨建工作電視電話會議，下發(fā)《關于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，明確了今后3年的主要目標和任務。黨委會同市總工會、團市委在非公經(jīng)濟組織中分別開展“雙帶雙薦”和“黨建帶團建、團建促黨建”等活動，完善互動機制，實現(xiàn)共同提高。

創(chuàng)新工作抓手，填補黨組織空白。為填補非公經(jīng)濟組織黨建工作的空白，掃除盲點，我市積極創(chuàng)新工作抓手，主動占領活動陣地，鞏固黨建工作成效。一方面，采取選派黨建工作指導員的辦法，在非公經(jīng)濟領域積極開展工作。另一方面，大力推進黨員服務中心建設，把建設黨員服務中心作為整合黨建資源，為轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟組織及流動黨員提供咨詢、指導和培訓等服務的有效載體，適應了非公經(jīng)濟組織人員分散、流動較快的特點，為發(fā)展黨員搭建了平臺。三、健全發(fā)展機制，為非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員提供質量保證

我市始終堅持把“保證質量”放在首位，嚴格入黨標準，嚴格履行程序，按照公平、公正、公開的原則，堅持成熟一個、發(fā)展一個，實現(xiàn)了發(fā)展數(shù)量與質量的同步上升。

拓寬選拔渠道，盡早物色培養(yǎng)對象。我市非公經(jīng)濟黨組織和黨建工作指導員主動適應環(huán)境變化，變“等上門”為“領進門”，扎實做好開渠擴源工作。在培養(yǎng)對象上，重點抓住表現(xiàn)突出的拔尖人才、管理人員、生產(chǎn)骨干。在選拔方法上，緊緊依靠工會、團組織、行業(yè)協(xié)會等組織，做到多渠道選拔培養(yǎng)對象。

適應對象要求，靈活采取培養(yǎng)措施。針對非公經(jīng)濟組織的工作性質和人員特點，我市在對入黨積極分子培養(yǎng)上，分別采取不同的培養(yǎng)考察方式。把集中培訓與分散培訓結合起來，對部分不能集中參加學習的培養(yǎng)對象發(fā)放學習資料。把傳統(tǒng)方法與網(wǎng)絡手段結合起來，在無法面對面進行交流的情況下，創(chuàng)造了網(wǎng)絡談心的培養(yǎng)模式。同時，把靜態(tài)培養(yǎng)與動態(tài)培養(yǎng)結合起來，把重點培養(yǎng)與全面培養(yǎng)結合起來，把學習培養(yǎng)與實踐鍛煉結合起來，充分體現(xiàn)了培養(yǎng)的持續(xù)性、全面性和實踐性。入黨積極分子在列為發(fā)展對象前，實行考核淘汰制，有的轄市、區(qū)根據(jù)不同情況采取集中考試的辦法，大大激發(fā)了培養(yǎng)對象的學習自覺性。

嚴格入黨程序，牢牢把住發(fā)展關口。在非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員，我市尤其注意在考察、政審、發(fā)展、轉正等關口上嚴格遵照規(guī)范的組織程序，堅持不少一個過程，不漏一個環(huán)節(jié)，做到發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，過程嚴密。同時，充分體現(xiàn)非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員對象的新特點，滿足發(fā)展黨員工作的新要求。在非公經(jīng)濟組織發(fā)展黨員過程中，我們還特別注意積極推進民主化、公開化進程，努力探索促進發(fā)展黨員和黨員轉正工作的新機制。目前，我們已在全市全面推廣了發(fā)展黨員、黨員轉正“公示制”。有的轄市、區(qū)試行了“雙公示”，即除單位公示外，在其居住地也進行公示。部分轄市、區(qū)還陸續(xù)試行并推廣了發(fā)展黨員“公開答辯制”，大大增加了工作透明度，為提高非公經(jīng)濟組織中新黨員質量提供了有力保證。