導(dǎo)語(yǔ)：論企業(yè)思想政治在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)思想政治工作在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的應(yīng)用

（一）企業(yè)政治理論教育

要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十八大報(bào)告等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讓企業(yè)員工能夠進(jìn)一步地認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，明確前進(jìn)的發(fā)展方向，從而提高自身的政治素質(zhì)與思想認(rèn)識(shí)水平。在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀、今后需求等各個(gè)方面來(lái)剖析目前存在著的問(wèn)題以及差距，尤其是要求企業(yè)員工能夠深入理解改革、發(fā)展與穩(wěn)定之間的關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想觀念之轉(zhuǎn)變。同時(shí)，企業(yè)思想政治管理者還可聘請(qǐng)專職思想政治教師實(shí)施授課，結(jié)合本企業(yè)的制度創(chuàng)新與機(jī)制創(chuàng)新實(shí)際，結(jié)合單位的任務(wù)目標(biāo)開(kāi)展較為生動(dòng)的教育，這樣一來(lái)，不僅內(nèi)容更為豐富，而且效果也更好。

（二）企業(yè)傳統(tǒng)美德教育

中國(guó)人素來(lái)就有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，不僅有重人情和守信用的處世之道，而且又有國(guó)家興亡、匹夫有責(zé)的良好社會(huì)責(zé)任感，這些對(duì)于保持企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與管理效率的提升依然具有十分積極的意義。通過(guò)實(shí)施內(nèi)部教育，對(duì)企業(yè)員工日常生活的憎惡揚(yáng)善，在實(shí)際工作中應(yīng)用各類獎(jiǎng)懲手段，使其得到不斷地發(fā)揚(yáng)光大，必然會(huì)對(duì)今后企業(yè)的各項(xiàng)工作帶來(lái)非常大的激勵(lì)與促進(jìn)作用。

（三）企業(yè)職業(yè)道德教育

每一個(gè)行業(yè)或者職業(yè)均具有其特定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及思想道德等各個(gè)方面的要求。企業(yè)員工所表現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)道德對(duì)于企業(yè)樹(shù)立起良好的市場(chǎng)形象，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理等均具有極為重要的意義。企業(yè)員工中不可避免地會(huì)有人帶有一些農(nóng)民意識(shí)或者市民意識(shí)，其職業(yè)觀念與職業(yè)素養(yǎng)相對(duì)而言會(huì)比較差。在工作中出現(xiàn)生活的隨意性與機(jī)會(huì)主義的傾向較為嚴(yán)重。通過(guò)實(shí)施扎實(shí)的職業(yè)道德教育，對(duì)其實(shí)施職業(yè)規(guī)范教育就顯得非常必要。

（四）企業(yè)文化教育

企業(yè)文化教育主要包括了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神以及價(jià)值觀等方面的教育。文化戰(zhàn)略可以說(shuō)是現(xiàn)代企業(yè)中最為重要的一個(gè)戰(zhàn)略。為了適應(yīng)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，應(yīng)當(dāng)建立起富有自身特色的企業(yè)文化，從而樹(shù)立起本企業(yè)的企業(yè)精神，特別是腳踏實(shí)地、勇于進(jìn)取的精神，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)將產(chǎn)生十分重要的作用。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代下，一家企業(yè)最為差勁的表現(xiàn)當(dāng)屬不思進(jìn)取，因此，要積極倡導(dǎo)勇于進(jìn)取的企業(yè)文化，這也應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要內(nèi)容之一。

（五）企業(yè)政策法規(guī)與形勢(shì)任務(wù)教育

通過(guò)實(shí)施政策法規(guī)教育，特別是開(kāi)展勞動(dòng)政策法規(guī)、人事政策法規(guī)、企業(yè)政策制度等方面的宣傳教育，不僅可能提升廣大企業(yè)員工的政策意識(shí)與制度意識(shí)，不斷促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化進(jìn)程，從而由人治真正地走向法治軌道，而且也能體現(xiàn)出企業(yè)負(fù)責(zé)人所具有的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。通過(guò)實(shí)施形勢(shì)教育，則能讓企業(yè)員工及時(shí)地了解到企業(yè)今后發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境，尤其是政策環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境，從而提升企業(yè)適應(yīng)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感以及危機(jī)意識(shí)，讓企業(yè)員工能夠更加自覺(jué)地為企業(yè)排憂解愁，并且更加積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)和提升自身綜合素質(zhì)。

二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的建議

（一）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工群體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)教育

開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)教育，這是明確企業(yè)思想政治工作思路之基礎(chǔ)。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件之下，企業(yè)要想進(jìn)入到市場(chǎng)之中，企業(yè)員工思想首先就應(yīng)當(dāng)進(jìn)入到市場(chǎng)之中，這就要求建立起比較強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)。面對(duì)愈來(lái)愈激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，有些員工會(huì)感到困惑，有些員工會(huì)彷徨觀望，有些員工會(huì)無(wú)所適從。所以，在目前和今后一個(gè)時(shí)期之內(nèi)，一定要在本企業(yè)全體員工中實(shí)施商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)意識(shí)等方面的常識(shí)教育，從而讓企業(yè)員工能夠懂得商品經(jīng)濟(jì)、價(jià)值規(guī)律以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面的基本常識(shí)，明確企業(yè)和市場(chǎng)之間的關(guān)系，理解企業(yè)走向完全市場(chǎng)化的必然性等等，從而切實(shí)樹(shù)立起和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相一致的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)、質(zhì)量以及效益等觀念，形成適應(yīng)于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求之經(jīng)營(yíng)思想以及作風(fēng)，切實(shí)提高企業(yè)以及員工面對(duì)市場(chǎng)與進(jìn)入市場(chǎng)所具有的緊迫感與危機(jī)感，進(jìn)而提升責(zé)任感。如今，我國(guó)實(shí)施改革開(kāi)放政策已經(jīng)三十多年，一部分企業(yè)的發(fā)展步履維艱，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中份額不斷降低，而另外一部分企業(yè)則異軍突起。之所以出現(xiàn)如此大的反差，其中十分重要的原因之一就在于各個(gè)不同企業(yè)員工之間的市場(chǎng)觀念差別極大。前面這類企業(yè)的員工能夠立足于當(dāng)前市場(chǎng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中求得發(fā)展，而后面這些企業(yè)的員工受到產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)思想束縛相當(dāng)嚴(yán)重，其市場(chǎng)觀念非常差，以至于裹足不前，這就充分說(shuō)明了提升企業(yè)員工的市場(chǎng)意識(shí)具有極為重要的作用。

（二）形成創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的意識(shí)

提升企業(yè)思想政治工作之中的服務(wù)性，這是確定企業(yè)思政工作思路的重點(diǎn)之所在。改革開(kāi)放以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)充分證明：企業(yè)思政工作一定要做到服務(wù)與經(jīng)濟(jì)中心工作，通過(guò)緊密結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的實(shí)踐而進(jìn)行，這樣才能收到更為理想的成效。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)工作決不可能離開(kāi)思政工作，而思政工作要想脫離于經(jīng)濟(jì)工作也是不可行的，因此，要將以上兩者進(jìn)行很好地結(jié)合。當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代不可避免地會(huì)沖擊到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之下的各類舊觀念及其所形成的相關(guān)利益關(guān)系。與此同時(shí)，企業(yè)也不可能能夠確保旱澇保收，而是一定要由其自身商品價(jià)值交換的實(shí)現(xiàn)度以決定經(jīng)濟(jì)效益。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，優(yōu)勝劣汰將決定企業(yè)未來(lái)的命運(yùn)，同時(shí)也將影響到廣大員工的切身利益，特別是企業(yè)在處于困境與危機(jī)狀況之下，怎樣才能讓企業(yè)員工的精神重新振作起來(lái)，從而渡過(guò)目前的難關(guān)，開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作也就顯得十分重要了，其效果自然也就變得更加明顯了，企業(yè)的思想政治工作是不是能夠?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)自然也就能夠得到驗(yàn)證。

（三）創(chuàng)新適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)思政工作的載體

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作需要依賴于載體創(chuàng)新，而載體創(chuàng)新的主要途徑體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：其一是以企業(yè)開(kāi)展的創(chuàng)建活動(dòng)為重要載體。企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)可以說(shuō)是企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中十分重要的組成部分，比如，創(chuàng)建文明單位、優(yōu)秀企業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、文明先鋒崗等。以上創(chuàng)建活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)做到有目標(biāo)、有措施、有檢查。企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)以上述創(chuàng)建活動(dòng)為載體，做到有的放矢，發(fā)揮有力推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的良好作用。其二是以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)為重要載體。要堅(jiān)持將企業(yè)思想政治工作切實(shí)貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之始終，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作為有效載體。如此一來(lái)，企業(yè)思想政治工作才能具有更強(qiáng)的針對(duì)性強(qiáng)和具體性，從而取得更加顯著的效果。其三是以解決企業(yè)員工群體所關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題為重要載體。企業(yè)員工所關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題自然是本企業(yè)思政工作之重點(diǎn)。通過(guò)選擇這一載體，企業(yè)思政工作能夠?qū)崿F(xiàn)消除困惑、化解矛盾、凝聚人心以及調(diào)動(dòng)員工作用積極性之目的。其四是以各類文化活動(dòng)為重要載體。比如，開(kāi)展企業(yè)員工的讀書(shū)活動(dòng)、體育競(jìng)賽以及卡拉OK比賽等豐富多彩的形式。企業(yè)思政工作應(yīng)當(dāng)依托于以上載體，切實(shí)做到寓教于樂(lè)，從而獲得更為廣闊的發(fā)展空間。

（四）鞏固專兼結(jié)合的企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)

建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍，這是企業(yè)思政工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)中心的組織保障。鑒于中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健全完善，企業(yè)思政工作必將面臨大量的新情況與新問(wèn)題，因此，企業(yè)思政工作的任務(wù)也就變得更重，要求變得更高，難度變得更大，所涉及領(lǐng)域變得更廣了，對(duì)于企業(yè)政工工作者所提出的變得自然也就變得更高和更嚴(yán)了。有鑒于此，一定要注重于抓好以下工作：其一是要構(gòu)建起全方位的和立體交叉式的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的思政工作一定要立足面向社會(huì)和面向市場(chǎng)的實(shí)際，實(shí)施思想政治工作不但需要依靠于思想政治工作干部，而且還必須依靠于企業(yè)廣大行政干部、全體黨員以及普通群眾，讓思政工作從以往只依靠于少數(shù)人去開(kāi)展，去依靠專門(mén)機(jī)構(gòu)與專門(mén)人員去實(shí)施，轉(zhuǎn)換為黨、政、工、團(tuán)等各部門(mén)齊抓共管，全體員工共同參與，從而形成全方位與立體交叉性的網(wǎng)絡(luò)管理體系，切實(shí)擴(kuò)大其輻射面。其二是要致力于強(qiáng)化企業(yè)專職政工人員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高企業(yè)思想政治工作者的思想政治素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，必然會(huì)出現(xiàn)大量的新情況與新問(wèn)題，只有擁有了一支高效的政工人員隊(duì)伍，才能肩負(fù)起這一重任。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，在當(dāng)前的中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的思想政治工作思路更加清晰，指導(dǎo)思想也變得更為正確，工作目標(biāo)也變得更加明確了。能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的思想政治教育目的，關(guān)鍵就在于企業(yè)的各項(xiàng)措施是否切實(shí)可行，方法方式是否得當(dāng)，除了要發(fā)揮出企業(yè)的內(nèi)因之外，還需要得到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與重視。筆者堅(jiān)信，在黨的十八大精神的指引之下，依靠各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)與高度重視，經(jīng)過(guò)企業(yè)全體思想政治工作者以及廣大員工的切實(shí)努力，企業(yè)思政工作一定能探索出一條新路，從而邁上新臺(tái)階。

本文作者：馬相華工作單位：西安體育學(xué)院