導(dǎo)語：林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐探析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

［摘要］經(jīng)濟管理工作是林業(yè)企業(yè)管理的核心工作，通過提高林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理工作的實效性以及科學(xué)性，能夠從根本上降低林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營成本和管理成本，切實提升林業(yè)企業(yè)的實際經(jīng)濟效益和價值。當(dāng)前時代是知識經(jīng)濟時代，在這樣的大環(huán)境和大背景之下，林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理人員更加需要對自身知識進(jìn)行積極的創(chuàng)新，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的經(jīng)濟管理理念和知識，培養(yǎng)知識型人才，進(jìn)而從根本上將林業(yè)企業(yè)綜合實力提升，保證林業(yè)企業(yè)發(fā)展與時代要求相適應(yīng)，與當(dāng)前知識經(jīng)濟時代的特征相結(jié)合，對林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理的模式進(jìn)行創(chuàng)新，最終實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。本文就分析林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐，旨在為同行業(yè)者提供借鑒和參考。

［關(guān)鍵詞］知識經(jīng)濟時代；林業(yè)企業(yè)；經(jīng)濟管理；創(chuàng)新實踐

當(dāng)前形勢下，我國經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，在這樣的環(huán)境和背景之下，我國林業(yè)企業(yè)獲得了一定的發(fā)展機遇，但同時對林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營和管理提出了更加嚴(yán)格的要求。伴隨著當(dāng)前社會越來越多元化，各個行業(yè)都面臨更加激烈的市場競爭，林業(yè)企業(yè)要在市場競爭中獲得一席之地并且脫穎而出，必須對自身經(jīng)營和管理模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。在開展經(jīng)濟管理的過程中加強經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐，對經(jīng)濟管理理念、方法、模式、制度等均開展創(chuàng)新，進(jìn)而從根本上將林業(yè)企業(yè)綜合實力提高。通過開展經(jīng)濟管理模式創(chuàng)新，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)自身的經(jīng)濟管理得到又好又快的發(fā)展，最終促進(jìn)林業(yè)企業(yè)實現(xiàn)又好又快、健康、可持續(xù)的發(fā)展。下面對林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀及問題進(jìn)行思考，提出林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐的具體方法。

1林業(yè)企業(yè)開展經(jīng)濟管理創(chuàng)新的重要性

創(chuàng)新不僅是社會進(jìn)步和民族進(jìn)步的重要舉措，更是企業(yè)獲得發(fā)展的重要動力和措施。特別是林業(yè)企業(yè)，我國林業(yè)企業(yè)工作、經(jīng)營和管理模式較為陳舊，這是林業(yè)企業(yè)的歷史性遺留問題，這與林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容密切相關(guān)。傳統(tǒng)、陳舊的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新時代、新社會的發(fā)展，因此，林業(yè)企業(yè)更加需要創(chuàng)新。在林業(yè)企業(yè)開展經(jīng)濟管理工作中，必須通過創(chuàng)新來提高林業(yè)企業(yè)自身的市場競爭力，對原有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行發(fā)展，并且在這一基礎(chǔ)之上增加具有更高附加值的產(chǎn)品，進(jìn)而提升林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟管理和經(jīng)濟效益，最終實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。除此之外，對林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理實施創(chuàng)新，有利于實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)自身的人本管理?，F(xiàn)如今，整個社會都在倡導(dǎo)以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，在企業(yè)日常運營和管理過程中，以人為本的思想和理念也更加深入人心，林業(yè)企業(yè)實施經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐也會遵循以人為本的重要思想和原則，這能夠從根本上增強林業(yè)企業(yè)的活力。促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的可持續(xù)、快速發(fā)展。同時，林業(yè)企業(yè)需要從生產(chǎn)創(chuàng)造、林業(yè)資源開采兩個方面獲得經(jīng)濟效益，在林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理過程中開展創(chuàng)新實踐，能夠增強林業(yè)企業(yè)資金、資源、能源的利用率和使用效率，促使林業(yè)企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益。通過轉(zhuǎn)變造林模式，從傳統(tǒng)粗放模式向精細(xì)集約模式轉(zhuǎn)變，能夠提高林業(yè)企業(yè)資源管理、經(jīng)濟管理工作的科學(xué)化以及現(xiàn)代化，在很大程度上提高林業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平，同時改善生態(tài)環(huán)境。

2林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐的具體方法

2.1強化林業(yè)企業(yè)的內(nèi)部管理以及控制。在當(dāng)前知識經(jīng)濟時代這一背景和大環(huán)境下，想要對林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理實施創(chuàng)新，必須加強林業(yè)企業(yè)的內(nèi)部管理以及控制，將其作為基礎(chǔ)，加強林業(yè)企業(yè)的成本管理以及收益管理，對林業(yè)企業(yè)財務(wù)管理控制進(jìn)行強化，進(jìn)而提升林業(yè)企業(yè)的內(nèi)部管理、控制工作的實效性以及科學(xué)性。在林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理傳統(tǒng)的過程和模式中，林業(yè)企業(yè)會為了提升自身的經(jīng)濟效益和收益來對支出成本進(jìn)行嚴(yán)格的控制，財務(wù)部門和管理人員會對林業(yè)企業(yè)成本進(jìn)行嚴(yán)格的核算，進(jìn)而來實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的成本控制目標(biāo)。這種陳舊的內(nèi)部管控方法在一定程度上存在問題和弊端，主要體現(xiàn)在林業(yè)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險控制效率較為低下，財務(wù)管理過程面臨風(fēng)險。為了將林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理的風(fēng)險降低，必須開展經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐，并且以此為基礎(chǔ)來實施內(nèi)部改革，要求林業(yè)企業(yè)的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)層必須對自身管理理念進(jìn)行創(chuàng)新，增強大局意識和可持續(xù)發(fā)展觀念，將林業(yè)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展作為根本目標(biāo)，引進(jìn)先進(jìn)的理念和技術(shù)，對經(jīng)濟管理以及內(nèi)部管理制度、模式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，加強林業(yè)企業(yè)內(nèi)部資金控制工作，保證林業(yè)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)所具有的效率，進(jìn)而促使林業(yè)企業(yè)能夠獲得穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的發(fā)展。2.2開展信息化經(jīng)濟管理，創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式。在開展林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理工作的過程中，必須嚴(yán)格遵循科學(xué)的經(jīng)濟管理制度，為充分發(fā)揮林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理作用提供依據(jù)。所以，經(jīng)濟管理制度是基礎(chǔ)，要實現(xiàn)經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐，必須對經(jīng)濟管理制度實施創(chuàng)新。在進(jìn)行經(jīng)濟管理制度制定的過程中，必須對先進(jìn)的管理經(jīng)驗進(jìn)行吸收，還要綜合分析林業(yè)企業(yè)自身的發(fā)展情況，堅持具體問題具體分析和從實際出發(fā)的重要原則，同時結(jié)合林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和情況，避免傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式滯后性問題。調(diào)整林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理組織模式，建立健全柔軟化的經(jīng)濟管理組織模式，提高林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理模式的多樣性。與此同時，開展信息化經(jīng)濟管理，由于電子信息技術(shù)已經(jīng)對人民的生活方式、工作方式產(chǎn)生了影響，轉(zhuǎn)變了生活方式和工作方式。所以，林業(yè)企業(yè)實施經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐的過程中，必須要依靠先進(jìn)的管理方式，開展信息化的經(jīng)濟管理工作，構(gòu)建起現(xiàn)代化、信息化的經(jīng)濟管理體系，通過利用經(jīng)濟管理軟件、信息網(wǎng)站等方式提高林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理效率、水平以及質(zhì)量，打破傳統(tǒng)的空間約束、實踐限制等，開展更加便捷、簡單、高效的經(jīng)濟管理模式。通過信息化經(jīng)濟管理模式，將人為因素影響降到最低，最終實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。2.3堅持林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理技術(shù)和理念創(chuàng)新。要實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新實踐，必須依靠先進(jìn)的管理技術(shù)和理念，同時，還要堅持在林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)中運用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，加強科學(xué)技術(shù)投入，實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理以及經(jīng)濟管理現(xiàn)代化、科學(xué)化。所以，林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、決策層、管理層要加強與經(jīng)濟管理人員的聯(lián)系和溝通，明確加強科學(xué)技術(shù)投入的頻率和力度，建立長遠(yuǎn)的經(jīng)濟管理目標(biāo)，避免因為創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)而增加林業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、運營管理經(jīng)濟壓力，促使林業(yè)企業(yè)穩(wěn)定、有條不紊地進(jìn)步和發(fā)展，結(jié)合林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營實際情況，明確人才培養(yǎng)、培訓(xùn)以及維護(hù)所投入的財務(wù)水平和力度，有效地推動林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐。

3結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)今社會經(jīng)濟的高速發(fā)展過程中，林業(yè)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)具有十分重要的地位，并且發(fā)揮了十分重要的積極作用。近些年來，社會結(jié)構(gòu)得到了一定的改變，促使我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略也得到了轉(zhuǎn)變，我國經(jīng)濟發(fā)展越來越傾向于自主創(chuàng)新這一方向。在這樣的環(huán)境下，創(chuàng)新的作用和地位越來越高，我國社會進(jìn)步以及民族進(jìn)步均離不開創(chuàng)新，要實現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)，要求林業(yè)企業(yè)自身也必須不斷創(chuàng)新，特別是經(jīng)濟管理工作創(chuàng)新，只有這樣才能夠推動林業(yè)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。因此，林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理人員必須加強自身的學(xué)習(xí)，積極引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和思路，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，積極開展經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐。

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作者:劉偉 單位:內(nèi)蒙古重點國有林管理局得耳布爾林業(yè)局